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文档简介

企业综治办工作制度一、总则为提高企业的管理水平，加强综治工作，保障企业正常生产和经营，制定本工作制度。二、职责企业综治办应根据企业发展需要确定其日常工作任务与目标，发挥综合协调作用，具体职责包括：负责企业内部综治工作的协调、管理与推进，制定综治工作计划并组织实施，加强企业内部协调和沟通，保障工作顺利开展；提交有关领导决策所需的资料和调查材料，协助有关领导贯彻落实有关政策、法律法规以及发挥社会组织力量，共同维护企业稳定；组织开展企业安全、治安、消防、环保、职工思想、员工福利等方面的工作，并在转化企业思想观念、促进企业文化建设方面探索适合企业的新方式、新方法；安排协调企业对外联络与合作工作，加强与政府、组织、社会各界的联系与沟通，维护企业的形象和声誉；完成上级及企业有关领导交办的其他工作。三、人员企业综治办的人员应从相应专业中具有扎实基础、熟悉政策法规以及有丰富的工作经验和综合协调能力的人员中选拔。企业综治办人员序列设置与企业实际情况相结合。需要特别强调的是，企业综治办人员不得干预企业经营、管理和生产等各项职能部门的业务工作，不得违反法律法规和企业规章制度。四、工作机制企业综治办应建立健全相应的工作机制，做到科学分工，内部工作流程畅通，公正文明，及时高效。各部门要与之配合，协同配合，建立信息共享，实现全员参与；设置总综治办和区域综治办，地域负责制度明确。总综治办负责计划和决策，区域综治办负责实施和落实；工作计划制定需实事求是，合理制定时间和任务进度；工作考核评估需量化，数据分析等；建立投诉举报制度、曝光制度，能迅速处理投诉，及时发布公告。五、师德师风企业综治办人员是企业的后勤，不能自己经济利益高于企业和国家利益；身正则能言，言正则无惧；要善于批评与自我批评，绝不任性，不违法，不利用企业便利。六、总结企业综治办是企业维护稳定的核心力量，在企业管理和安全生产、社会和谐稳定、热心公益事业等方面，发挥着重要的作用。本工作制度不仅有助于企业的日常工作，更有利于提高企业

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