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安全管理之采掘队绩效考核制度简介采掘队作为煤矿生产中的重要一环，其安全生产管理至关重要。习惯上，采掘队的绩效考核主要以产量为主要指标，忽视了安全生产的重要性。为了深入贯彻落实煤矿安全生产理念，加强对采掘队员的安全生产理念教育，同时加强对采掘队员的安全生产行为监督，公司特制定了该采掘队绩效考核制度。考核指标安全生产指标安全生产质量指标：采掘队负责人的安全生产考核得分、班组长级别的安全生产考核得分；安全生产管理指标：采掘队的安全生产制度落实情况得分、班组劳动纪律得分、班组安全文明工地得分。经济效益指标产出指标：日产量、矿口渣土率、综放回采比、顶板控制技术得分；工效指标：动力消耗率、材料消耗率、人工用工率、设备利用率。指标打分安全生产指标安全生产质量指标和安全生产管理指标采用百分制打分，最高得分均为100分。其中，采掘队负责人和班组长级别安全生产分别按照50分和40分计入绩效考核总分。经济效益指标日产量作为绩效考核的重要指标，采用按比例得分的方式进行打分，其余指标采用评分制打分。考核结果计算安全生产指标将安全生产管理、安全文明工地得分、安全生产制度落实情况得分、班组劳动纪律得分和采掘队负责人和班组长级别安全生产分数加权平均，最后占绩效考核总分的50%。经济效益指标将日产量、综放回采比和顶板控制技术得分、动力消耗率、材料消耗率、人工用工率和设备利用率得分加权平均，最后占绩效考核总分的50%。考核结果解读安全生产安全生产考核得分以及安全生产相关指标的绩效考核结果，反映了采掘队员安全生产认识和安全生产实际操作是否合规的情况。经济效益经济效益考核得分，反映了采掘队员遵守煤矿生产相关要求、维护设备、提高生产效率、保证生产安全的情况。实施方案按月实施绩效考核，考核结果将作为绩效考核和考核结果解读的依据，统计考核结果并进行资料存档。同时，每个月对考核结果进行评估分析，评价采

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