不做上司的隐形“敌人”_第1页
不做上司的隐形“敌人”_第2页
不做上司的隐形“敌人”_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第第页不做上司的隐形“敌人”不可否认，上司对你起着重要的作用，比如升迁、薪水等，并且你由此产生的情绪可能会波及生活的其他方面，如何与上司和谐相处，是一个很现实的话题。如果我们不想被上司打入“另册”，不想因为犯了上司的“大忌”而败北的话，我们就不妨来了解一下怎样才不会使自己成为上司的“敌人”。

提意见不如提建议

任何一个上司在工作和管理过程中都不可能尽善尽美，总会存在一些失误或弊端，对此你当然会有自己的意见和看法。如果你用指责或是不满的语气说出来，偶尔还可让一些上司接受，可常常这样的话，即使是开明的上司也会对你产生看法。

也许你说得有一定道理，可是过犹不及，容易使上司认为你过多地看到负面，对那些正面的却忽视了。如果你表述不当，更会使上司觉得你对其不满，有意或无形中会对你产生成见，轻则影响你的任用和薪水，重则炒你的鱿鱼。

而你如果是用建议的形式把自己的意见和看法表达出来，针对那些不妥之处提出自己的合理建议，并对上司已做出的积极决策给以赞赏，那么上司听起来就不会觉得刺耳，看到的是你对单位的忠诚，而且从中看出你是个善用头脑、懂得处世的人，比起那些只会提意见、牢骚满腹、常常与之过不去的人，你留下的印、象好多了，还可能因此脱颖而出。

切忌调侃上司“弱点”

人无完人，上司也不可能是圣贤，其身上也存在一些“人性的弱点”。你可能会把上司的这些弱点当作调侃的“素材”，或许你并非出于恶意，只不过想找个轻松的话题。

如果你是这样想的，你就大错特错了，因为上司不喜欢下属谈论关于自己的任何新闻，你的“八卦”兴致会使你在无意之间成为上司的“敌人”。

对人多些宽容，对他人隐私多些尊重，这是人际关系中的基本准则。这同样也适用于你的上司。

同事可交不可“结”

拉帮结派是让不少上司厌恶的事情，因为这会影响整体大局和决策实施。一旦上司认为你是在拉帮结派，特别当你与一些不太正气的人搞在一起时，自然从此将你列入“敌对”名单中，很难再对你委以重任。

也许你因为自己的喜好或是性格等因素与这些人过于亲密，那么上司会误认为你是在与他们“结盟”，自然也把你列入不受欢迎的行列。这样，你岂不冤枉?所以，你要注意处理好单位的人际关系，同事间可以成为朋友，但不要有意无意地“结盟”，以免招惹不必要的麻烦。

都说：“人在江湖中，怎能不挨刀”。无论是作为刚进公司的新人，还是职场中的老手，都痛恨被小人抢功，那就听听别人的见意吧。

S小姐：

被人抢功是一件郁闷的事情，更何况还是我的上司，我无法越级向上面解释，只能受到那个“小人”的压迫。也许大家会好奇的问：“你为

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论