清华大学总裁培训班

清华大学总裁培训班总裁培训项目01简介教学背景招生对象选报指南学习安排师资阵容目录030502040607教学特色课程分类学员服务目录0908基本信息清华大学总裁培训班专指清华大学经管学院的总裁培训项目。培训班全称叫“研究生课程进修班”，你可以进修研究生课程，但它只有资格发结业证，不能发学位证，也无学历证(即毕业证)。研修班是参加工作三年以上的研究生课程进修班，修满学分成绩保留四年，四年内考过学位英语、政治和综合课程考试，发表论文也可申请硕士学位，但无毕业证.简介简介什么是总裁培训班？培训班都是高级管理人员学习的，一般上课的方式都是利用周末集中授课的，研修班的课程很有针对性，实战性很强，在学习的过程中能认识和结交很多高级管理的朋友，也可以把企业的问题拿出来大家一起想办法解决。研修班主要学习的就是实战，怎么样管理好你的企业，怎么加强你自身的能力。北京地区的研修班主要是清华，北大的多，还有很多国外和清华北大合办的在中国地区的mba，也就是工商管理硕士，主要的上课地点就是在国内，也有少部分时间去国外学习，考察。学习先进的管理理念。培训班可以说是专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。一般一个好的研修班会邀请行业的领军人物、知名专家来讲课，或者其课程设置有独到之处，所以，精品研修班是时间稀缺的人快速充电的一个好去处。读培训班的企业总裁们会聚在一起，这也是一种资源，所以很多总裁们上课之前，会先索取一份学员名单，看看将来会和哪些精英们一起培训，以加强自己的人脉关系、扩展圈子。另外，北京大学和清华大学举办的研修班，学习的同时，还可以体验学校身具有深厚的文化底蕴，这也是一种珍贵的生活体验。选报指南选报指南看专业优势：研究生课程进修班依靠办班学校的师资力量和硬件条件，因此一些名校更加有竞争力，本身就拥有强大的师资力量和优越的硬件条件。另外，还需要考虑办班学校的优势专业和项目，因为这些学校的专业和项目不仅拥有强大的师资力量和优越的硬件条件，而且在社会上能够得到大多数单位的认可。看授课地点：就读研究生课程进修班的学员大多数是在职人士，边工作边学习，而研究生课程进修班大多数是利用周六、周日或晚上的时间安排课程教学，因此要把学校地址考虑进去，看就读方便不方便。看招生门槛：研究生课程进修班是同等学力申硕的主要途径，对学员也设置了较高门槛，一般要求具学士学位，两年以上（含两年）工作经验，对只为充电进修，不要求拿到硕士学位的在职人士可适当放宽至大专学历，如有进修班一味地降低招生门槛，则要考虑其教学质量和办学资质是否合格。此外，一些培训机构打着研修班的旗号，而不是国家统一命名的“研究生课程进修班”，很可能不具备相关资质，在选择时也要**。教学背景教学背景清华大学职业经理（总裁）训练中心成立于1999年，是国内最早从事企业高层管理人员的培训机构之一，也是清华大学最早从事企业高层管理人员培训的机构。作为中国管理培训事业开拓者，中心成立以来一直坚持“塑造职业经理，练就卓越领导”为教学宗旨，秉承清华大学“自强不息，厚德载物”的优良传统，形成了以“高级职业经理（总裁）研修班”为核心，“中层经理人系列课程”、“高级经理人系列课程”、“企业卓越领导系列课程”等精品课程项目为基础，并涵盖“基础产业”、“房地产行业”、“生产制造业”等行业的高端培训项目群，中心成立以来共培养各类学员8000余名。“中心”以清华大学为教学基地，陆续建立了深圳、上海、香港、长沙岳麓书院等教学点，全面整合国内外优秀教学资源。“高级职业经理（总裁）研修班”课程开办于1999年，至今已成功举办49期，是清华大学职业经理训练中心的核心项目，通过7年的教学实践，百余名专家的不断修正，近8000名学员的检验，该项目已成为国内高端培训市场的领导品牌之一，也是清华大学名牌培训项目之一。清华大学总裁高级研修班第80期将于2010年5月17日开学，学制1年，每两个月学习一周6天，总计36天课程。学习安排学习安排第一周：管理学基础与战略管理宏观经济分析现代企业管理现代企业制度与公司治理企业战略管理拓展训练。第二周：营销管理与商战谋略现代营销管理营销渠道建设与管理品牌创新与大客户管理市场开拓与产品开发孙子兵法与商战谋略。第三周：财务管理与资本运营非财务人员的财务管理纳税与税务筹划企业风险管理与内部控制资本运营与投融资决策国际商务。第四周：企业国际化与运营管理企业国际化的新机会项目管理香港的经济发展与竞争优势资源整合管理。第五周：企业内部运作系统组织行为分析与组织架构管理沟通与团队建设角色转变与领导力提升学习型组织的建立企业文化的塑造。第六周：人力资源管理与领导力提升人力资源管理开发与管理薪酬设计与绩效管理执行与授权用人技巧与潜能激发。招生对象招生对象申请条件：本科以上学历且3年以上企业管理工作经验；大专学历且5年以上企业工作经验，担任企业高管级以上职务者；企业董事长、总经理，学历可以适当放宽条件。名额：每班限招60人，额满即止。师资阵容师资阵容政府高级官员陈全生中国国务院参事，中国企业联合会常务副理事长，中国企业投资协会常务副理事长。魏志勇国家人事部高级公务员培训中心人力资源开发处处长。樊钢著名经济学家国家级突出贡献专家徐淮国资委规划发展局副局长易宪容中国社会科学院金融研究所金融发展室主任，中国人民大学经济学博士后著名专家学者韩秀云清华大学经管学院博士宏观经济学家刘冀生清华大学经管学院教授著名战略管理专家魏杰清华大学经管学院教授著名经济学家宁向东清华大学经管学院教授公司治理专家胡鞍钢清华大学、中国科学院国情研究中心主任、博士生导师教学特色教学特色组织健全，交流帮助：“研修班”实行班主任带班制，在学员中选拔班委会成员，各学员学习小组由中心指派指导老师。通过建立学习小组以保证学员定期进行实战交流研讨会，帮助学员切实解决企业自身问题。学用结合，能力培训：“研修班”课程以理论传授与案例分析相结合，师生研讨与现场观摩相结合，指导老师每周进行总结考核，使学员能够全面提升获取机会和创造机会的能力，提升发现问题和解决问题的综合能力。广交益友，推进合作：研修班”的授课师资分别来自于相关政府部门、成功企业、一流学术单位、著名顾问机构等领域，帮助学员获取更丰富权威资讯与拓展更高更广的人脉资源，为学员提供咨询帮助。一年训练，终生朋友：学习毕业后，学员将成为清华大学校友及清华职业经理训练中心同学会会员。各地同学会定期组织交流活动，学员将与来自各地的企业核心决策层的同学们互动切磋，结交挚友。学员服务学员服务为加强校友之间，校友与母校之间的资源共享与交流，由清华大学职业经理训练中心的8000余名学员自发地成立了“清华大学职业经理训练中心总裁同学会”，同学会组织来自学员，服务于学员，校友感悟清华之精神渊源，缔结永久的清华同窗友谊，并可资源共享，优势互补。“同学会”运作以“班级同学会”和“区域同学会”运作为基础，通过论坛交流、学习沟通，商务合作等活动，促进学员自身及当地区域经济的发展。清华职业经理训练中心已培养学员共计8000余名，其中：13%为硕士学历，47%为本科学历；32%为大专学历；其他学历占8%。董事长、总经理占89%，部门经理及其他占11%。课程分类总裁培训金融资本国学艺术人力资源课程分类营销管理工商管理房地产班财务管理课程分类总裁培训清华大学华商CEO(总裁)高级研修班清华大学总裁高级研修班(第108期)清华大学企业管理与创新总裁高级研修班清华大学领导者演讲口才与管理沟通高级研修金融资本清华大学私募股权投资(PE)与资本运营高级研清华大学实战型资本运营董事长研修班清华大学金融证券与资本运营董事长研修班(清华大学经济管理国际化总裁(CEO)班清华大学总裁金融高级研修班国学艺术清华大学国学与商道高级研修班清华大学卓越商道与创新经营总裁研修班清华大学艺术素养高级研修班清华大学养生高级研修班清华大学现代儒商高端总裁进修班人力资源清华大学人力资源管理高级研修班（短期培训清华大学人力资源创新实战高级研修班清华大学人力资源执行经理高级研修班清华大学领导力提升高级研修班(短期培训)清华大学卓越绩效高级研修班营销管理清华大学营销执行经理高级研修班清华大学营销高级经理研修班清华大学营销管理与创新高级研修班(十八期)清华实战型创新营销管理高级研修班清华大学实战营销管理高级研修班工商管理清华大学工商管理总裁高级研修班清华大学高级工商管理研究生课程进修项目清华大学高级工商管理总裁研修班清华大学工商管理卓越总裁高级研修班清华高级工商管理总裁课程研修班