信号工安全生产岗位责任制例文合稿

专业文档，欢迎下载！ 信号工安全生产岗位责任制例文合稿信号工安全生产岗位责任制第一条为进一步严格执行综合工业区运输队信号工全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条信号工全面负责管理运输过程中的升空信号。

第三条信号工二要履行职责不好6项安全工作职责。

1、严格执行本工种操作规程，秉持上岗上岗，当值必须汇报确切本班的运转情况及信号系统的采用情况。

2、严格执行操作规程中信号的规定，确保收到的的信号准确精确，固守工作岗位，亲自传送信号。

3、开钩前负责管理检查装载物料与否合格，例如存有绑定不合格物料，有权婉拒传送驾车信号。

4、负责管理检查斜井安全设施和监护安全工作。

5、开钩前，必须检查钩头，钢丝绳，矿车相连接装置及保险绳，证实有误后才科东俄收到驾车信号。井底信号工不容许打破井口信号工轻易向绞车房收到送来任何信号。

6、固守工作岗位，不许私自擅离职守，充分利用工余时间清扫本岗位卫生，确保洁净整齐。

第四条综合工业区运输队信号工责任目录具体内容事项，见到附表：《综合工业区运输队信号工安全责任目录》。

第五条《综合工业区运输队信号工安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。防突队钻孔进尺和瓦斯扣冲高考核办法为了二要贯彻落实“墨钻孔、汪半封闭、综合扣”的方针，减少抽放瓦斯钻孔量，以提升瓦斯扣冲高，避免瓦斯事故，确保矿井安全生产和瓦斯发电量。现对防突队、队干及勘探、抽放班人员推行钻孔工程量、瓦斯扣冲高、工程质量、工作质量展开定量考核，具体内容考核办法如下：

一、考核标准：

钻孔月进尺5000米，日进尺180米为考核标准；瓦斯扣冲高以月发电量96万度及浓度在35％以上为考核标准。

二、考核办法：

1、当日顺利完成钻孔进尺者，不奖毁谤罪；回去未成任务者，罚队长、书记、主管勘探副队长各50元；当日顺利完成200米以上，奖队长、书记、主管勘探副队长各50元。

2、顺利完成当月钻孔进尺，勘探人员工资按顺利完成钻孔进尺的比例展开下浮支付工资；回去未成任务者，勘探人员工资按顺利完成钻孔进尺的比例展开上浮支付工资，并对防突队推行2000元对等奖罚。

3、顺利完成当月瓦斯发电量和瓦斯浓度在35％以上者，抽放人员工资按顺利完成任务的比例展开下浮支付工资；回去未成当月瓦斯发电量和瓦斯浓度在35％以上者，抽放人员工资按顺利完成任务的比例展开上浮支付工资，并对防突队推行2000元对等奖罚。

4、顺利完成当月瓦斯发电量和瓦斯浓度一直维持在35％以上者，奖队长、书记、主管抽放副队长各300元。

5、由调度信息中心每5天统计数据钻孔进尺并展开奖罚，生产技术部通灭组每5天录入一次钻孔进尺，按实际环评进尺展开奖罚。

6、瓦斯发电量月底由生产技术部通灭组与、调度信息中心在瓦斯发电站删表中计量为依据；瓦斯浓度以监测数据和通灭组派人抽检为依据。

三、措施：

1、防突队队干活必须推行三班老爹制度，与工人同上同下，加强工时利用，现场协同非政府施工，保证钻孔施工进度。

2、防突队必须制订个人钻孔进尺考核任务，并创建详尽的个人钻孔施工进尺台帐，必须按多劳多得、不劳严禁的原则，制订适当的鞭策政策，并根据个人任务顺利完成情况考核落空。

3、钻孔未按设计边线、方位、倾角、直径等参数施工或未按建议搜集资料者，钻孔一律予以支付进尺，并承但材料费。

4、防突队对施工的钻孔展开随打随封，钻孔封孔长度严禁大于5米，因封孔质量高，封孔不规范导致漏气者，每发生一次罚队长、书记、主管副队长各50元，罚封孔人员200～500元。

5、防突队必须严苛全面落实巡回演出抽水制度，避免主管路水堵塞影响抽放，每辨认出一次罚队长、书记、主管副队长各50元，并对抽水人员判罚50～100元。

6、防突队对各区域抽放浓度、负压必须定期测量，调整各区域抽放负压保证抽放均衡。

7、此办法以下播发之日起继续执行。总经理安全生产责任制（麟北煤业）总经理就是公司安全生产主要负责人，策划公司日常行政工作，负责管理公司安全生产和经营管理工作，非政府实行董事会决议。根据董事长许可，核发公司内部日常行政、业务文件，签订许可范围内的资金调动和财务开支等，履行职责安全生产管理职责。安全生产职责如下：

一、建立健全安全生产责任制

1．非政府制订和核定公司安全生产责任制，明晰各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

2．非政府检查、考核公司安全生产责任制及安全生产关键性决策的全面落实继续执行情况。

二、非政府制订安全生产规章制度和操作规程，审核安全生产规划和年度计划

3．非政府制订公司安全生产目标管理、安全会议、安全技术管理、隐患排查环境治理、事故调查处置、职业危害预防等安全生产规章制度和操作规程。

4．非政府制订公司安全生产规划、年度安全生产计划、年度灾害防治和处置计划。非政府核定瓦斯环境治理、水害预防等中长期规划。

三、非政府制订并实行安全生产教育培训计划

5．非政府制订并实行安全生产教育和培训计划。

四、确保安全生产资金投入的有效率实行

6．非政府制订并全面落实公司年度安全费用抽取和采用计划，确保安全生产资金投入的有效率实行。

7．负责管理全面落实建设项目的安全工程与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

五、非政府检查安全生产工作，及时消解事故隐患

8．定期策划举行总经理安全办公会议，研究化解生产安全问题。

9．非政府核定隐患排查环境治理方案，全面落实矿井关键性事故隐患自查解决方案、整改措施。

10．负责管理积极开展安全生产检查工作，每月至少非政府并出席一次安全生产小检查、“一通三严防”、预防水专项检查;按规定审核瓦斯日报表、井下烧焊措施等。

11．全面落实职业病危害预防工作，依法为从业人员展开身心健康健康检查和办理工伤保险。

六、非政府制订并实行生产安全事故应急救援预案

12．非政府核定公司生产安全事故应急救援预案，每年非政府积极开展矿井综合或专项应急救援演练。

七、报告安全生产情况

13．负责管理向职工代表大会报告安全生产情况;按规定及时、如实报告生产安全事故。

14．负责管理统一指挥关键性生产安全事故的抢修救援工作，非政府制订避免事故不断扩大的措施，协调事故的调查、分析、处置，全面落实防范措施。

八、非政府确保

15．制订公司安全生产管理机构设置及人员配备方案;全面落实公司安全生产管理机构设置及人员配备规定。

九、依法筹办企，依法管企

16．贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

17．依法非政府矿井建设、生产和经营工作。

十、安全生产职责全面落实与考核

18．监督安全生产管理人员依法履行职责安全生产职责，全面落实公司安全生产目标、安全生产责任制的考核。

19．全面落实对事故责任人及事故单位的处理意见;全面落实安全生产监管监察指令。

十一、其他

20.履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。安全作业证管理制度安全作业证管理制度1、目的：创建安全作业证操作规程、努力做到上岗上岗2、范围：生产线员工3、责任者：安全部、工程部、工程转变部、生产部4、程序：4.1安全作业证派发范围：凡是在本厂内专门从事化工操作方式、机械修理和专门从事特定工种操作方式的人员以及专门从事其它生产作业人员，在学徒届满或在届满已经开始试用人员，经车间、部门专门非政府本工种技术考试和安全科学知识考试合格，时能按规程展开单一制操作者，均应当派发本厂《安全技术作业证》。4.2各种作业人员的考核：专门从事化工生产操作方式的工人由生产部、技术部门考核。专门从事机械修理的工人由工程部考核。专门从事特定工种作业的工人由上级主管部门考核。4.3考试的内容和建议：党和国家的安全方针、政策、规定；工厂生产特点；工厂安全生产基本建议和防雷、安全检查、杀毒、救护常识等。本车间生产特点，设备特点，车间安全技术规程、制度及安全注意事项等。本岗位操作规程、生产特点及安全装置，工具、器具与个人防护用品及采用方法等。4.4安全作业证的核发和审核：经岗位工种专业技术和安全科学知识考试合格者，由车间和部门领导审核，报安全部核发《安全技术作业证》，方可上岗位操作方式。4.5安全作业证的采用与管理。严禁借用他人；严禁在证上口误乱画；得当看管严禁遗失，退还均享工本费。下班时必须上岗上岗，方在规定的地方，违者按本厂规定给以罚款。安技及检查人员查岗时，须要上岗人员出具作业证交检查人员核查，严禁公然周旋，违者按员工守则行政处罚。工种变动后须要按规定再次考试合格后，由车间将考试成绩计入作业证。例如存有违章和事故由车间专职（或全职）安全员计入作业证。存有安全先进事迹和救治事故有功者除给以奖励外另将事迹计入作业证内。监测监控工岗位职责及手指口述安全证实监测监控工岗位职责及手指口述安全证实

一、岗位叙述：我叫做***就是本班监测(监控)工，抱持有效证件上岗，现将本工种手指口述展开模拟。

二、手指口述：

1、(手指需带工具、仪器、仪表)口述：上岗前所须要工具已检查随身携带齐全，已证实;

2、(手指监测监控制度、操作规程)口述：严苛按照监测监控制度和监控操作规程展开上机操作，已证实;

3、(手指分站、甲烷传感器)口述：分站、甲烷传感器，加装边线合乎规程规定，已证实;

4、(手指须要加装保护的监控设施)口述：须要加装、保护监控设施，已严格执行煤矿安全操作规程、安全措施及监控操作方式技术规程的有关规定，已证实;

证实完，并无隐患，可以展开下一项工作

三、监测工岗位职责：

1、认真学习《安全生产法》、《矿山安全法》熟识《煤矿安全规程》，做好安全工作，严格遵守操作规程。

2、严格遵守各项规章制度和劳动纪律。

3、顺从上级精心安排，积极主动顺利完成各项任务。

4、深入细致搞好井下监控设备的检修保护工作，定期巡查，努力做到线路铺设符合规定，设备搬运整齐，传感器调校精确，确保监测数据的真实性，并深入细致及时核对各类台帐和记录。

5、爱惜系统设备和设施，对责任范围内的所有设备，建议性能可信、断电正常。

6、辨认出安全隐患，应当及时汇报并立即处置。

7、努力学习专业技术科学知识，不断提升调试和处置故障的能力，熟练掌握监测设备的加装和设置技能。

四、监控工岗位职责：

1、机房监控员必须严格遵守操作规程，保证人身设备的安全。严禁擅自距工作岗位，负责管理监督机房管理制度的继续执行。

2、机房内不得放置易燃、易爆物品，腐蚀品和强磁性物体。机房内机器设备维持整齐、并无灰尘。

3、深入细致监控监视器屏所表明各种信息，收到故障信息立即通告监测人员展开处置，收到报警信息，立即汇报领导，搞好记录。

4、负责管理创建、记录台账及报表如下：

(1)设备、仪表台账;

(2)监控设备故障登记表;

(3)检修记录;

(4)县丞记录;

(5)中心站运转记录;

(6)矿井安全监测日报;

(7)标校记录;

(8)矿井安全监测设备采用情况。

5、熟识井下巷道、布置井下设备加装边线，深入细致搞好交接班记录及上级检查资料的整理。便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿废旧队安全生产责任制便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿废旧队安全生产责任制

队长：

1、全面负责管理废旧队安全生产管理工作，非政府制订安全管理各项制度，熟识掌控技术管理，并非政府全队深入细致掌控继续执行技术和安全管理制度，深入细致按三小规程统一指挥生产，对全队安全工作正数全面责任。

2、领导职工认真执行三小规程和各项安全规定，深入细致化解安全问题，出现事故必须深入细致查案。

3、负责管理全面掌控工作地点的安全质量及修理情况，经常维持工作地点设备较完整，工程质量合格，并做好顶板管理和巷道管理。

4、秉持教育培训职工，不断提升职工安全技术水平，对不合格者上岗出现事故后负有主要责任。

5、参予基本建设安全生产计划和作业规程技术措施，并负责管理认真贯彻，严格执行。

6、出席安全质量小检查，对揭发的问题，按“三定”期限全面落实处置。

7、负责管理策划每周的安全工作会议，分析全队安全质量情况，明确提出提升和精心安排措施，出席事故查案分析可以和矿规定的安全工作可以及其他安全活动。

技术员：

1、负责管理按时基本建设作业规程、技术措施，由于审查作业规程不当或基本建设不及时影响安全生产必须正数技术责任。

2、深入细致井下掌控第一手资料，做好日常工作管理，在工作过程中，突遇存有特定情况，必须及时修正规程，补足安全措施，由于没有及时修正而影响安全生产必须负责任。

3、秉持规程贯彻落实、各项措施的自学，教育职工按章作业，对考核不合格的工人必须再教育，直至掌控后方可以入井。

4、非政府安全活动日，谈安全科学知识，谈事故教训和规程、标准化建议，并经常深入细致井下检查安全生产状况，及时向领导汇报，把隐患歼灭在原始社会状态。

5、出席所管队的顶板，人身事故的救治、处置、分析、查案工作。

6、秉持经常性的展开职工安全科学知识教育，三小规程教育，积极开展各种形式的安全活动，不断提升职工的安全素质。

7、积极主动出席所辖队的各项检查，创建不好所辖队的图纸资料档案，因图纸资料不全系列而影响标准化工作，负有一定的责任。

班组长：

1、根据队值班人员布置的安全生产任务，负责管理向当值工作人员布置有关安全生产的具体内容建议和措施。

2、步入工作地点或工作中率领、严格执行工人检查顶上、帮忙、掘进及机械设备的情况，辨认出不安全隐患处置后方可以动工。

3、熟识所在班组的作业规程，负责管理非政府工人按规程作业，不得违章统一指挥。

4、秉持汇报制度，突遇存有事故及时汇报并展开处置，交接班必须确切，努力完成任务。

5、工作中分工必须合理，必须彰显多劳多得，不劳严禁，充分调动每位职工的积极性。

6、率领工人必须保护不好各类设备、设施。

大绞车司机：

1、接班人后特别注意检查绞车紧固与否稳固，护绳板齐全，刹车装置，有效率可信。

2、不许停水点亮车或超员强拉，驾车后不得用手拔绳。

3、在弯曲巷道吊车时司机不得返回岗位。

4、信号不明不许驾车。

5、工作完结后将控制器手把消灭“0”位并枪机。

6、大绞车司机必须上岗上岗，无牌不许驾车。

支柱工：

1、动工前和工作中，秉持继续执行敲打帮忙问题顶上制度，检查安全隐患并及时处理。

2、负责管理按作业规程规定支设掘进，支柱的数量和质量的合格率达至两个100%。

3、支柱迎山必须有力，不合格支柱必须及时保质保量更改和支齐。

4、例如突遇顶板发生断层、裂缝、碎裂拎等情况时，负责管理按措施或采取措施强化掘进，避免出现垮漏顶上事故。

巷道清理工：

1、在工作中特别注意往来的行车，车辆通过时躲进安全地点。

2、负责管理清扫轨道两侧沉煤，片帮煤和杂物及时装运，维持巷道并无淤泥、并无积水、并无杂物。

3、特别注意所带工具刮伤他人，并避免巷道内运转的绞车钢丝绳和矿车伤人，而且必须避免片帮煤和顶板零皮伤人事故。

4、严格遵守安全规程和操作规程中的有关规定。

5、巷道掘进存有特定情况，及时向值班室汇报。金厂峪矿业黄金产品销售管理规定金厂峪矿业黄金产品销售管理规定

第一条为规范公司黄金产品的销售管理，特制订本规定。

第二条公司黄金产品销售工作均按本规定继续执行。

第三条产品销售管理

(一)财经部负责管理黄金产品的销售工作，针对公司的实际情况，推行不定期销售，具体内容销售时间及数量由公司经理同意。

1.每次销售前，由财经部选定人员办理产品销售相关手续。填制“产品销售审批表”，由公司总经理或经营副总审核；

2.负责管理与集团公司市场证券部联系，标明本次出售的数量、载运人员人数，以便为销售的黄金产品和取货人员办理保险事宜；

(二)通告公司保卫部主任、办公室主任，精心安排解款人员和运输车辆；

(三)产品出库必须由保卫部警卫人员、财务部门经办人员同时办理；

(四)产品运往三门峡冶炼厂后，销售人员和保卫人员必须搞好产品的监熔和计量工作。

(五)每次展开产品销售时，精心安排解款人员严禁多于2人；

(六)载运产品的车辆一定必须确保较好的状况，以确保人员及货物的安全；

(七)每次销售必须随身携带公司营业执照副本（复印件）及公司介绍信；例如空运或铁路运输，须事先通告三门峡精炼厂驻厂员。

第四条安全保密建议

(一)参予销售黄金产品的人员，必须严格遵守秘密，严禁外泄乘车日期、行程和出售的产品数量等，例如存有违犯者，公司将按规定从严、从重处理。

(二)办公室严禁过早通告负责管理载运黄金产品的司机，也严禁选定载运路线，例如存有违犯者，公司将按规定从严、从重处理。不得其他人员乘坐车辆。

(三)负责管理销售和解款黄金产品的人员，必须轻易将产品载运至三门峡冶炼厂，并办理不好产品更替相关手续，严禁在途中撤离和办理其他事情。

(四)为确保运输途中的安全，由销售人员负责管理通讯联系，除销售人员采用的一部手机容许开机外，其他人员一律停用自己的手机。

第五条销售人员回到公司后，应当及时将送回的含金残渣送至炼金室展开处置。

第六条公司的销售人员必须定期展开轮休，必须在公司的许可范围内履行职责，严禁擅自对销售业务展开决策。

第七条财经部负责管理与冶炼厂办理货款支付相关手续，与集团公司市场证券部、资产财务部资金处录入销售数量、催缴货款。

第八条本规定自发性文之日起继续执行，原矿播发[2005]24号文件废除。安全质量检查制度（枣泉煤矿综采队）安全质量检查制度(枣泉煤矿综采队)

1、队每月将不定期的非政府所有管理人员，对工作面及设备、工房、配件库等展开一次全面精细的检查，例如存有比较严重的问题，对责任者必须展开严谨考核或调离岗位。对存有的通常问题必须一一全面落实至责任人展开处置。

2、队干部应当不定期的对工作面各班质量展开抽检，每月评选活动出来质量最出色的班组给与奖励100～500元，对质量极差的班组给与行政处罚100～500元。主管采场的技术员每月必须在队考核会上通报各班工程质量情况。

3、各班必须抓好工作面工程质量，保证班班达至一级品，若发生一次二级Fanjeaux对本班班长罚款50元，工长罚款100元。若发生一次等外品中止本班产量，并对班长罚款100元，工长150元，队老爹人员50元。

4、每月的矿安全小检查，各班必须深入细致做好工程质量及文明生产，特别就是最后一个班必须全盘做好工程质量和文明生产，检查中发生问题，必须依照责任大小对责任人罚款300元、200元，对安全检查，质量合格检查中发生的问题，每发生一个问题罚责任人50元，月底考核。

5、各班职工在工作当中应当严苛按照各自岗位的操作规程回去工作，班工长在工作当中应当擅于辨认出本班存有的问题，及时处理。

6、各班职工应当在至岗后深入细致检查各自岗位的设备较完整及其运转情况，例如存有问题应当及时处理。例如不深入细致检查出现设备损毁事故，按照配件原价的15%展开罚款，罚款按照责任的大小展开分配。锅炉水化工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则锅炉水化工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议出席班前会甩2分后/次，不按规定出席各类自学培训者甩2分后/次；

（2）当值工作质量不合格甩3分后，发生三违甩5分后/次，发生重伤甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，一级轻伤甩10分后/人次；

（3）未上岗上岗甩2分后/次，现场不按操作方式规范建议作业者甩5分后/次，损毁安全设施者甩5-10分后/次，不按规定佩戴劳保用品甩2分后/次；

（4）标准化超过没建议甩5分后/次；

（5）记录核对不规范或不及时核对甩2分后/次。煤矿莲花山矿业有限公司培训学校岗位责任制煤矿莲花山矿业有限公司培训学校岗位责任制

一、校长岗位责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家职工教育方针，及时表达上级指示精神。

2、融合矿生产经营情况，制订矿员工培训、自学计划，并付诸实施。

3、做好兼职教师的委任管理工作，强化兼职教师队伍建设，资源整合办学资源，提升办学条件，并根据有关建议化解不好兼职教师教学补助金、教具教材等有关事宜，不懈努力把培训学校办好标准化安全生产培训基地。

4、大力支持社会各界员工积极主动出席各类成人文化学历教育报名者考试工作，不懈努力提升他们的自学条件，缔造较好的自学环境。

5、不断总结经验，推广先进培训办法和经验，努力提高培训效果。

6、加强部门业务工作，顺利完成领导筹办的各项任务。

二、办公室工作人员职责：

1、帮助校长搞好本单位工作计划、总结、报告、文件草拟印发、信息搜集和整理工作。

2、负责管理安全培训的质量检查工作及职工手册的制定、修正及健全。

3、负责管理中心的文书处理、介绍信的管理和采用等工作。

4、负责管理本单位职工的考核、有关报表的统计数据投档工作。

5、负责管理培训学员的制证、颁证及管理工作。

6、负责管理职工一封信到访接待工作。设计主管安全责任制一、在设计研究院分管副主任领导下，负责管理本室设计业务及行政工作，对本室设计项目的安全质量负责管理。

二、贯彻执行国家有关矿山、建筑工程等方面的安全法规、条例。负责管理审查设计项目的安全性能及安全技术措施。

三、深入细致现场，检查施工与否合乎设计及规范建议，辨认出问题，及