荐劳务员-岗位技能(劳务员)复审模拟考试题库含答案(内部题库2024版)

劳务员-岗位技能(劳务员)复审模拟考试1、【单选题】合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。（C）A、3年B、5年C、8年D、10年2、【单选题】职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过()。（C）A、6个月B、12个月C、24个月D、36个月3、【单选题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。（D）A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B、应核实工资是否由队长或班组长代发C、农民工工资须本人领取或签字D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资4、【单选题】下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是()。一.（B）A、农业银行B、邮储银行C、建设银行D、工商银行5、【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是()。（C）A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容6、【单选题】发包人、承办人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。（C）A、10日B、15日C、20日D、30日7、【单选题】下列不属于劳务分包合同价款的是()。（C）A、工人工资B、管理费C、工人奖金D、工具用具费8、【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。（A）A、3年B、5年C、10年D、15年9、【单选题】用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。（C）A、1个月B、3个月C、6个月D、1年10、【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是()。（B）A、培训具有针对性B、培训经验丰富C、责任心较强,费用较低D、可以与受训人员进行很好的交流11、【单选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括()。（A）A、限制承接新业务B、责令整改C、通报批评D、记入建设行业信用信息提示系统12、【单选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。（B）A、报价水平与履约能力B、履约能力与社会信用C、社会信用与报价水平D、报价水平与经营行为13、【单选题】()负责工程测量定位、沉降观测。（C）A、建设主管部门B、设计院C、工程承包人D、劳务分包人14、【单选题】工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()。（B）A、具备劳务作业开工的施工场地B、劳务作业需要的安全生产防护用品C、生产、生活临时设施D、工程资料15、【单选题】工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务报酬。（A）A、14B、28C、15D、3016、【单选题】工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由()支付。（A）A、工程承包人B、劳务分包人C、业主方D、施工机械设备所有者17、【单选题】对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。（D）A、60%B、80%C、90%D、100%18、【单选题】下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是()。（D）A、现场入场教育和日常教育B、农民工夜校C、技术大比武活动D、脱产学历教育19、【单选题】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。（D）A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面20、【单选题】劳务管理计划的内容不包括()。（D）A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划21、【单选题】职工患病或非因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。（B）A、一周B、一个月C、季度D、一年22、【单选题】我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是()。（C）A、征收20%利息税B、征收5010利息税C、免征利息税D、征收10%利息税23、【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项()。（D）A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄型养老保险D、人身伤害险24、【单选题】造成履约范围不清的主要原因是()。（A）A、分包合同条款内容不规范、不具体B、合同双方当事人对工程情况不熟悉C、合同双方当事人对法律知识不了解D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行25、【单选题】支付劳务人工费时,只能向()支付。（D）A、个体承包人B、委托代理人C、总分包人D、分包企业法人26、【单选题】全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后()天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。（B）A、7B、14C、21D、3027、【单选题】下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是()。（D）A、图纸交底B、技术交底C、现场交底D、监理交底28、【单选题】下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是()。（A）A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大C、劳务分包项目投标报价复杂D、劳务分包招投标操作周期短29、【单选题】架线工程作业分包企业注册资本金在()万元以上。（C）A、30B、40C、50D、6030、【单选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。（B）A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业31、【单选题】某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过()。（B）A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月32、【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是()。（A）A、由于气候条件而引起的停工时间B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C、由于工人迟到早退而造成的工时损失D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间33、【单选题】下列各项中,不属于损失时间的是()。（C）A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗C、与施工工艺特点有关的工作中断时间D、劳动组织不当引起的时间消耗34、【单选题】伤亡事故处理工作应当在()日内结案,特殊情况不得超过()日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。（B）A、90;160B、90;180C、80;160D、80;18035、【单选题】事故发生后,单位负责人应当在()小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。（B）A、0.5B、1C、1.5D、236、【单选题】抢救症状较轻的触电伤员的方法是()。（A）A、就地平躺,暂时不要站立或走动B、立即对伤员进行人工呼吸C、立即做胸外心脏按压D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂37、【单选题】下列资质许可由市级建设主管部门实施的是()。（D）A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、劳务分包序列资质38、【单选题】目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为()类。（B）A、12B、13C、14D、1539、【单选题】在建筑业从事()的人员,必须年满十八周岁以上。（D）A、繁重体力劳动和高空作业B、高空作业和野外作业C、野外作业和接触有毒有害物质D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动40、【多选题】劳务纠纷的常见形式包括()。（ABCDE）A、选择订立合同的形式不当B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同C、合同条款不全,约定不明确D、草率签订合同E、缺乏具体违约责任41、【多选题】进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作()。（ACDE）A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图C、定期参加总包组织的计量工作会议D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案42、【多选题】劳务分包企业有下列行为(),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。（ABDE）A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B、出现重大质量问题的C、因天气原因造成工程延期的D、出现重大安全事故的E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的43、【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是()。（ACDE）A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人44、【多选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章()。（AE）A、劳务分包企业B、总承包企业C、工程监理单位D、工程质量监督单位E、当地建设主管部门45、【多选题】工伤认定申请主体主要包括()。（ACDE）A、工伤职工所在工会组织B、地方劳动保障行政部门C、工伤职工所在单位D、工伤职工本人E、工伤职工直系亲属46、【多选题】解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。（ACDE）A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、提高公司内部人员的道德修养C、建立企业信用档案制度D、提高农民工的法律维权意识E、建立欠薪应急周转金制度47、【多选题】培训成本的核算方法有()。（CD）A、统计方法B、经验估算方法C、资源需求模型方法D、会计方法E、统计估算法4