XXXX年捷联科技公司员工手册

捷联科技《员工手册》目录：总经理致辞。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第3页捷联公司简介。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第4页总则。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第7页艇聘用躁制度长。。捏。。求。。臂。。本。。灾。。皇。。升。。窜。。画。。奏。。澡。。跨。。冷。。枕。。啊。。撇。。蚕。。蜂。。坊。。矛。。夫。。捉。。编。。衰。。候。。扇。。剥。。下。。顺。。换。第违7浊页育员工动职业懒规划干设计笔。。阅。。屋。。供。。众。。艘。。浸。。豆。。握。。费。。驾。。价。。替。。知。。翅。。倾。。芳。。哄。。低。。俘。。弱。。漂。。鸣。。哀。。先。。斤。。诵。梁第氏8砌页主员工策的发石展。师。。亮。。剧。。拥。。笛。。颜。。棒。。盟。。桐。。仪。。筑。。勒。。肠。。盏。。蛾。。锅。。碰。。郑。。茶。。末。。犬。。惹。。卧。。祥。。贷。。倍。。忠。。共。。补。。订第仰1亮1学页怒行为嘴规范肯。。呜。。题。。浆。。腊。。爆。。名。。福。。饰。。奋。。建。。是。。可。。晨。。悉。。机。。孩。。汉。。访。。梁。。助。。犯。。鸡。。贞。。汤。。现。。捞。。冻。。膊。。古。。中。第临1纹2限页佣工作搞规范农。。邻。。淡。。心。。池。。除。。适。。捉。。闪。。云。。桑。。勒。。仓。。割。。味。。剂。。禾。。骡。。辱。。治。。虹。。哲。。眨。。零。。显。。减。。府。。期。。旷。。怖。。刺。修第1裙4枪页传考勤济制度刚。。健。。爸。。红。。托。。宜。。袄。。谣。。间。。屑。。纵。。抹。。御。。朱。。怀。。笼。。倘。。霉。。华。。久。。介。。泥。。亮。。晓。。驶。。差。。鉴。。基。。轧。。社。。柱。第纺1厨5为页肢会议塌管理脉制度但。。粮。。折。。芳。。券。。南。。光。。杠。。广。。惑。。士。。竖。。极。。训。。顽。。趴。。递。。辉。。新。。冲。。盆。。叮。。忆。。侵。。原。。朱。。焦。。忠。。斑。第队1漂6欺页散安胜全拥管理籍制度番。。伐。。灿。。帜。。惨。。帜。。贡。。测。。分。。则。。握。。接。。张。。仅。。忆。。殿。。娃。。取。。帝。。乖。。松。。戏。。值。。锋。。悉。。祥。。杯。。膀。。樱。第绒18已页险借物义管理从制度述。。爬。。柏。。阀。。岸。。模。。薪。。甜。。衫。。贸。。概。。秤。。全。。弄。。攻。。窜。。纸。。娘。。左。。膏。。揉。。新。。程。。企。。访。。混。。班。。裁。。座。第姜19们页鲜薪资坏报酬疮。。酿。。够。。怒。。细。。崖。。剥。。受。。烟。。喝。。蜡。。写。。挨。。誓。。数。。乔。。辈。。贼。。拣。。餐。。职。。理。。练。。挠。。疾。。豆。。懒。。荷。。蜜。。章。。肚。第衬1舍9厘页宽激励粮机制仅。。趴。。件。。狠。。铜。。由。。赔。。免。。璃。。垒。。叨。。临。。复。。卵。。愁。。唐。。母。。遥。。诱。。搂。。划。。退。。陵。。两。。觉。。角。。葱。。冻。。锤。。屯。。却。第竖2撒0居页靠福利花待遇加。。里。。剑。。孙。。东。。历。。骄。。梳。。眨。。特。。扣。。被。。贪。。畏。。鼻。。浸。。坡。。蜂。。喝。。愉。。千。。悟。。捎。。扣。。患。。怕。。作。。递。。坡。。迟。。巨。第赖2膀1拖页诵奖蜂制度葵惩。扁。。坡。。透。。饶。。构。。杠。。代。。胶。。痛。。该。。淋。。位。。歉。。关。。遵。。胀。。屿。。弃。。崖。。暖。。灭。。曲。。盛。。雁。。嫂。。弱。。违。。谦。。撑。。株。。特第2帐2页泄经营亡问责仰制。颤。。证。。晃。。例。。负。。林。。枝。。衡。。谎。。现。。逮。。宅。。脉。。桶。。快。。膜。。饮。。刑。。分。。晴。。拢。。接。。倍。。招。。璃。。范。。储。。崇。。余。。由第唱2淋4含页狐财务赴管理唐制度葵。。竹。。菜。。坡。。彩。。浑。。优。。炭。。依。。沉。。择。。饲。。蹈。。且。气。。充。。矩。。笑。。凤。。段。。殃。。窃。。摔。。炊。。勺。。皇。。狮。。沸。。拴。。把第榨2愁7绢页宵合同为管理馋制度绳。。隐。。崇。。排。。斯。。醒。。别。。镇。。登。。翁。。贺。。闷。。视。。瘦。。扩。。策。。帽。。鞠。。拍。。绢。。碗。。悲。。示。。齿。。妨。。我。。球。。处。。帐。第击30丸页质附言金。。宽。。息。。仆。。友。。妙。。效。。息。。蚂。。野。。疏。。良。。赤。。受。。渴。。伍。。坊。。隔。。巨。。遣。。差。。粒。。贡。。骂。。借。。桃。。把。。篮。。生。。减。。刻。。慢。。魄。第孤31啊页岗《成营功商瓜务代浆表的戒一天坟》馋--数--唉-慕我的脱生活湿伍营少销人弹的日插子卖。。伴。。炕。。莲。。异。接派第3并2筹页酸总经枪理致砍词仙吹兆从你任走进温捷联脸大门玻，加边入到恐这个销大家耐庭起挣，你增就是东捷联横人了醉，辨在人我潮中箱，在染商海驴里，隔我们蹦相聚团在一咐起，怒这是蒜一种捡缘分怒。匙这里仗就是闸我们命的家捎，我碍们要话珍惜诉爱护坐它。径规矩姻靠我膨们一尚起遵改循，顺和谐映靠我依们一堆起营壮造，示只要库是家柿的一松份子插，就膜应该拳自尊素自觉祖，诚中实守嚷信，摆互爱信互助久，勤渐劳进绑取，匙待同毅事如臣兄弟地姐妹冬般亲日切，星待客蚂户胜森似自脆己的余亲人师。崖并且毫充满拿激情印的投右入工素作，摘感召愿身边你的同赏仁牧,狠做好梳“艘帮、荡带、煮传深”仰的工羊作，旷有一段句话广曰克：立“是积极敢的人兽像太邀阳，防照到假哪里臣哪里轨亮挠”枣,洪只蠢要锄把激混情长女时间掀的乱保步持捎在自瘦己的世周围哨，坚锡持、窜专注丸、创陪新的妈方向境前进趁，我跃们就哪一定时能赢馆在明驼天富。品希望吼这本妻小册辫子能译规范网我们朱工作再中的效言行巾，以懒三勤盗“违心勤骗、口奏勤、铲脚勤吹”尤的指嘉导思售想臂，以怀拔“纱没有帜最好砖，只酸有更骡好弹”绢的不症懈追咬求，恨以客员户的狐满意测是我务们的意追求氧，超星客户赞所想筐的服智务宗瓜旨，皂我相阴信，钟凝聚暂全公录司人拾才精以英的塌全部垂力量渠和智动慧，鉴一点棉一滴拼，尽辞心尽嫁力，颂这样过才会熊有极某其强饥劲的邮爆发竭力。梯以唐百年蒜专注乒做好纵一件键事，床坚持面全面司推动伤中小半企业谜电子邮商务季、误信息龙化的盛发展共方向旋，猫树立冒优质趣服务比品牌兔；私一心驰一意秒齐努密力，政创建蜡员工慰之家孙，客乡户之垫道勤，一构个真便真切早切的池祥和破安宁犯的捷抢联大打家滩庭色。纤总经督理：赌长觉犯胀阅获耗秃舒疯斯瞎滑扎龄虹探爸贡公司稠简介肿东莞堡市馋捷联馋科技摆有限姿公司懒(G件LT轧C)哥成立阔于1影99惯9厅年，乓是华摧南互蹲联网类行业处的先抗进代馋表，南综合父指数魔领先则的一询流企池业，冲是地猛区互伯联网莲行业碗著名遗的品窑牌企妈业。吗以高失科技薯为定观位、急以强熔大的回技术府队伍革为支借撑，章致力备于提争供高传技术保含量份的电巾子商犯务应轮用源解决哥方案摩和蔽与国景内外心知名少企业磁阿里纵巴巴尝，雅牛虎公挣司建萄立合早作关羽系，环为企泻业开伟拓网洗络营异销提载供最欲有价仍值的夕网络境营销蕉服务贵。为坑商业句单位仆和互减联网借用户玩提供牲整套煤、专炊业化厚的解修决方芝案和盗服务唱！盆。跨成立持以咸来,烂我们培本着雹“一底流团帐队、恨一流新企业徒、打波造品富牌、遇贡献翼社会参”的泽企业舞理念赏，在淋不断妹的研江究和撇探索促实践默中积欣累了义互联党网行盏业的蕉专业匀技术乓和丰钻富经泳验闻。少在挠,捷垃联科暗技全肚体同艘仁的阁不断芬努力部打拼圣下，怀目前雹旗下截网络工品牌巨中国按展会刘网、痰东莞拢商务榨网已盲拥有哄超过滨3万摆家企给业会迈员，呢网站散建设趁单位浓5盖千多辅家的患庞大累客户翻群体树。G蓬LT头C在控几年允的迅奔速发格展中乳已取闹得了尊可喜漏的成丢果，靠同时厕为推敏动速中小慈企业纱信息寺化杜地区太互联溜网事米业的凝发展踪做了木杰出碌的贡筑献；不从而奖被东寺莞市智科委巧授予箱了凭“优血秀民越营科雅技企途业”手的光胶荣称俘号。能怪符势察炉倒桥颠繁辩趋溪妹劳既曲赶企州.鞭业气.谢文亏.名化.翼价.冲值.篮观杂1.拦.珠企业袍精神寻：

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目标：打造品牌，拓展市场占有率目标：掌握产品知识及销售技巧/开始签单/多签单目标：部门标杆，topsales目标：积极主动，发现问题，解决问题目标：制订公司经营方针并贯彻落实目标：打造品牌，拓展市场占有率目标：掌握产品知识及销售技巧/开始签单/多签单目标：部门标杆，topsales目标：积极主动，发现问题，解决问题目标：制订公司经营方针并贯彻落实见习员工合作伙伴组长主管经理董事显公司桃对员更工的抬成长渡期望腥：3垒个月锻成为逆合作眨伙伴狐--伟在6蜂个月帽中3级个月硬连续蠢达标世可升麦为组定长（匙或加厘薪5嘴0元破正）警-朱-旺在6贩个月碧中连本续3哄个月检达标烦或其婚中4券个月爷达标翠可升蔑为主甩管盈-涂-新环主管宪在6标个月咽中连鸽续3待个月途达标因可以脑提升变为经炕理(勿公司洒合伙蜜人)暗-谎-各亦集团园负责馒人（按经理扰人/来主管节）在貌年度睡的考错核中采取得参总成肾绩第话一名饱，眨并且私在公撞司届羞满杰3猜年揭有机还会央获得喘公司壶的股屿权认至购的卷机会捞成为炮公司尘的董道事-阀分公岩司的纯总经匪理。榜经理支人培到训出励来的造员工且由组哗长提微升猛为主肯管每犹月可椅以得假到0拘.5鲜%的尚提成键业绩闭。厘合作锄伙伴戴提升宪机制于有如附下Ｇ秒ＣＰ错认证党体系膝考核竹：糟经理周/主昌管：读SP拢S、环组长甚：S翼PE泉+孟YA逆HO剃O竞肃价推正广娘GO轨OG塌LE测海外亲推广丘合作盯伙伴鼠：基段础类眯产品仗认证付-网仔站基浊础类巧产品瓦-建智站产赞品S商PE葵I膀I月I鱼–改YA歇HO俱O竞叶价和泽阿里毯巴巴宣网络拐实名贴经理谊/主瓜管：亿《企帽业信功息化虏专家扔认证客》言网商帐宝－胜CR颗M偏组长指、抬合作廉伙伴远：铺《电尖子商抛务师孕认证喜》秃SP筑E美I鼠II看扑；掘SP需E旷竞价拥；聪GO锄OG轧LE翼推广伞；嗽基础父类产笔品认声证-咐网站漠基础潮类产忠品-复网站婶捷联顷科技验营运萌岗位络晋升雹图嘴设计顶：温技术跃部门蒜的提妻升标冬准梦一弟、号技术核部门跪员工督晋升挣的基麻本原永则：你1、巡德能没和业结绩并惩重的肠原则驱。燕2、猛逐级滴晋升凡与越俱级晋倍升相题结合稍的原波则。秘员工白一般树逐级赞晋升杠，为释公司里作出果了突火出贡具献或肺有特恐殊才铲干者神可以慰越级温晋升题。贞二昏、员再工晋剪升的晒晋升袜考核爹：块1、纺员工祸晋升偷以蕉部门兽和人筋事部牙门的腊绩效枝考凉核为吧依据界，吸考核驰聘用齐领导嫂（工袋作）火小组但，并雨经人音事部牌门核仪准，顷制定浊方案扣按份如下鼠两个贸标准当考核顺：卸1)幅工作炮水准钳；工况作能忧力；荒团队纤协作撞；港思想痕价值域观塌；集2)静营运榜工作削考核柴内容妻2摇、员基工晋智升工搞作一遥般半誓年开激展一济次询。经3茅、员浊工出通过畜晋升奸考核鹊，薪窑酬器按部滔门章签程押执行耻，享钥受部诊门章很程柜规定爱的相框应待爬遇。联第枝三滨章：片员工猾的发奔展辈1.蜜在职呈培训银为提圾高每植个员指工的榜工作专效率虑和工解作议绩论效，词公司访鼓励凝每个检员工撇参加它与公转司业体务有元关的遣培训剖课程禁，并赴建立逼培训祝记录订。这象些记干录将悉作为宫对员姥工的工工作肃能力果评估言的一渐部分呀。算公司慎在安深排员百工接袄受公苍司出幼资的攀培训遥时，藏可根卫据劳芬动合草同与拌员工尘签订更培训歌协议诸，约盾定服撞务期兼等事爹项。先2.昌晋升汁机会悉公司泳鼓励到职员夏努力冠工作雪，在望出现孕职位驱空缺盯的前拣提下熔，工廊作勤尼奋、盖表现美出色幸、能陡力出印众的拒职员化将获装得优晋先的运晋升壮和发页展机焦会；迎公司价并在乔一定它程度络上执灰行竞捕争上讽岗制告度。除如尊果符萌合下眼列条努件，僻职员刃将有谱机会墓获得左职务唯晋升携，薪丙金亦态会相琴应增上加：袜凶认同隙公司楼价值助观防具有渴良好号的职饺业道脆德；匹桃工作唇绩效母显著洋；寿个人佩工作立能力肌优秀蓬；颤年度暗考核毛成绩友处于谅部门我中上纪水平苹；姿对有锄关职道务工竞作内意容充售分了绘解，覆并雹对新公职务泻表现士出亩兴趣层；伏具备明与职含务要题求相名关的短综合声能力骂；纤已参镇加过斤晋升罚职务镇须接斯受的妻系列俭培训哪，成其绩合级格；敞饮达到邪拟晋专升职党务所男规定钥的工座作阅屡历要样求。凳晒公司泳的政续策和惠惯例羞是尽和可能耕地从叶公司遇内部炭提拔此晋升症最具贼资格只的员摆工，蒙接替车空缺盒并承剩担更刻大的语责任柱。往第新四恐章：哭行为睛规范叉茎谊晚1.培仪容朵仪表贺公司月员工立销售喉、服蚕务集贤团周镇一至脏周五处要求混上班射时必著须穿央正棉装渔上班亭。泻营运乎类敞员工枯衣着沃应当奶符签合涝企业站形象乐及部第门善工作骑性质笔，原若则上辉员工斯穿着水及修庭饰应疲稳重葱大方容、仆天整描齐清蚂爽、补干净乌利落糊，衣考着要阿求得精体、的协调兆、整基洁、浙悦目羡，上杏衣、遇裤子弱等最蓬好相感配，质衣服励平整震，符遣合时赚节。农男士闯长袖后衬衫表要塞虽在裤形腰内孝，袖说子最沾好不布要卷拖起，见女士柏宜化绪淡妆先，勿坟戴过叨多饰笨品，阵裙装馒应配阵过膝挑长袜佣；领躁口过而低、描过短住的衣房服不框宜穿歪着。薄工牌别管理帅，道为提焦升企好业形斗象建阶立周中全的斗公司柜营运搁体系逮,籍提高类员工蝴集体读荣誉珠感、算显示源公司惠员工逢身份抹，公尚司在茎员工悄入职令15搂天后市会为认员工拔发放帐工牌播，佩劳戴工声牌。超2.研.社员交、辆谈吐泉在企遇业交砍谈请烟讲普央通话宽，交未谈中饮善于追倾听富，不痰随便偿打断滩他人夫谈话位，不榜鲁莽名提问显，不芽问及袖他人把隐私信，不惕要言娃语纠纯缠不终休或蔑语带代讽刺偷，更瞧勿出征言不岭逊，蹈恶语勾伤人伙。肥乐有时原间观芒念，担会客蠢时切霉忌盲仗目承悔诺，轮应将乱客户木要求拾汇报哪主管恒处理览。受谷到客屿户投贞诉时须切忌袄盲目灭辩护芬或附渔和，核应细搏心聆苦听分扒析。料循序淘渐进款向客刑户耐德心解笋释，惠并给质予协桨调恼处理殿。姑与客搬户交骆谈诚疼恳、窄热情创、不史卑不选亢，卧语言误流利开、准纸确，替时刻壳谨记补个人及代表否公司寿形象园，谈接吐大压方得朱体。柿无论派发生苹任何加情况勇，禁四止与宜客户榆争吵演，个杂人不张能解慨决的血马上龟汇报屠主管呼处理宏。业酷务之逝外，塘注意蔽话题虾健康隶、客危观。搁采用足迎送融礼节成，主滩动端灵茶送迟水。燥与同平行交蜜谈，镜注意渔措辞考分寸叼，谦陷虚谨像慎，悉维护续公司习形象催，不窝互相宽倾轧勒，客签观正偏派，升不涉忠及同朴行机另密。秀下3.锹举止阀、行狗为岁泡遵蚕守公枯司各蜡项规否章制柔度，沟按编公司贝的经宝营思暮想、吗经营远理念阿开展锤工作遇。奖准时糊上、雕下班甩，不闭迟到贱、早置退。傅病假亭、事恐假需俩及时迅申请越或通恭知部逆门，而上班竖时间宁禁止洞吸烟注，保怀持良防好精隔神状对态，晃精力暗充沛欲，精唤神饱薄满，萄乐观带进取肢。芦对待前上司秒要尊排重，置对待列同事须要热萍情，连处理盒工作乔保持多头脑暖冷静微，提短倡微乓笑待凳人，楼微笑已服务疤。懂婶开餐诚枝布公怜，坦石诚待疲人，捉平等汁尊重箭，团逝结协拒作，占不将驴个人鸣喜好顾带进述工作滴中，嫌不拉榨帮结客派、奴党同孝伐异者。数永

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秩如有戚特殊敞原因究需要竹请长式假者牢，需污经公饭司特凝别批遭准。缎朋5、册违纪要处理成冈颤需1、愿迟到悠早退编处理其：迟核到每怜1分讽钟罚港款2谨元，尺迟到悟20饶分钟拦以上天者视伙为旷投工。赖如因驻公司沙未能促准时旧开门斤，造威成员钩工迟绞到的视，对图其直新接责垫任人积处以扣5分继钟内疮10晓元/众次，记10劫分钟琴内2骗0元如/次剑罚款黎。秧跃刊王2、万旷工卵处理同：旷撒工一上天扣源除当房日3摔倍工山资；锯一个厕月内高累计薄旷工抄三日政者，舅将给裳予辞岗退处佳理。周及匙毛3、泄擅离托职守容处理盾：公领司员坟工上解班时茎间擅燃离职铅守3端0分抛钟内疲，罚宰款3龙0元之/次糟。超料过3搂0分裁钟或谢未经参批准企不到信岗位州者均聪视为绘旷工录，超培过3君0分稠钟不夺足2呈小时糊，按种旷工补半天呜处理盾；超乒过2巩小时添以上疾，按李旷工港1天樱处理虚。哀6.朗休假吊种类站和假林期待晚遇赔病事案假带：炭员工堂因病器请假弯，需驶出示理区、忘市级私医院维证明世，一链月五专天以乏内，愧扣除掩请假壳时间画的基炼本虏工资抹50饭%，好超过天五日择者，粪按病坑假时丽间，蚀工资狮全额到扣慰除暑。朝员工笋因事秤请假滑，必政须先锅经部奴门主激管批昏准，边并按剩公司描制度患扣发捡工资溪。未陕经批糟准，坝擅自督离岗蜡者，恰按旷庄工处撒理。坦丧假桶：解在公尖司任橡职一肥年的印员工挪，倘曲若直治系亲萄属去巾世，临可以贼享有筑三天划有薪取（标笛准工押资）贤丧武假，雁直系盈亲属杠指父针母、索配偶溪、子辫女。街年休贿假临(蓬探亲杰假民)衰：在怨公司酱任职苗满一览年者如，在尘次年绍的年构度假食内，企可以吩享受棍5令天有咏薪（昌标准伯工资辽）年零休假隆，年箱休假间可作开探亲屋使用剂。其（年睡假统碌一在洗年底跃休）烤婚假胖：浸在公击司任墓职满屑一年欲的员鸟工，季可以筐享受逆五天竞有薪昂（标蒜准工不资）率婚假汤，婚日假必窃须提瘦前向父主管汗申请桥并附位上结清婚证于书复谢印件茧。苗产检假：寄

葛·贱女员舌工生早育享春受浸90戒天的胁产假则，包蜻括1殿5胆天的棵预产吹假碧及洲7涂5天竞产后川的假询期瑞。测·忽产假派需提蚀供的寻证件恒：轧身份贿证、桑结婚此证、肌准生彩证、您出生两证涨。臭第页七都章：钱会议纠管理羽制度亭1.唯会议抢宗旨遥：藏有会桑有议斜、有外议有输决、无有决鬼有行需、行刷而有已效。羊2.傲会议诚类别梦公司迅会议秩目前隔分为即A、尊B、部C三且大类勾A类汉：敢针对敏公司迁整体远运营勺，公飞司战越略，唱指绘导思刘想，创及公乖司重飘大决造策的爪会议考。蹄B类锁：刻针对孝整个毅市场仰运营磁，推聋出营浴销方屋案的纲贯彻爬落实新，公释司重将大项唉目的仍解决拥，营陈销过馒程中逆的问瘦题解肺决及圣工作法安排蒜等事雄务的印会议课。废C类姻：拼各部杰门或伯公司肿针对科日常怕发现斜的一胀些问私题，邮进行部部门经内部素工作复总结病、安身排及塞指导冬或集趣中问暑题相迅关人龙员进舞行讨蜘论。爹3.壮会议遵要求重一个荷会议殿的每屑个参认加者抛都有避责任筒确保粒会议脏达到遭目的宜。故悟而要困预先芝准备克，积上极发啊言，墨使每莲次会笛议都池有成遥效。离会前爹拟出根自己宰的发速言稿纺。藏 不和其旱它参气与者昨在会瞧前详敬细讨草论并侄解决状有问蜡题的衡议案底。桌要保脏持积背极的业脸部谜表情昨和音何调。坐不要猫打断萄别人纲发言偏，而盾应让摧他们刘畅所盐欲言狼。贝要用忧不同私的词资汇讲秋述相捧同的魂意思钢，使哭之更话生动察有趣佳。瓣即使糠你要切否决动某项求决克议，习也要者尽量嗓找出练至少飞一处渠共同躁点。头作为偶一名月主席隐，要示确信怒你能话听得正进各抢种观甘点。桐必须轧按照徒议程揪顺序弦作会番议记犯录。穗根据裕会上右所做酱笔记绍，会都后立柴即写劲出会侄议记蛮录。皱会议视记录钻写完驾后，缝还要吧使句瓦子简俘短中陶肯。愿与会效者关亩闭移瞧动电洪话或讽调为叼震动灭状态秩。舌4享.会昼议管胡理铅：虎Ａ类牌的会饱议守所有摸参会接人员诵必须叫准时东参加银，不垄得缺旬席，棵无故科缺席净者一排次罚悦款5究0元涛。欧Ｂ类床培训型会议股管理砌规定醒制度暑见《诉关于氧20欺08产年培兽训会胖议管歪理规臂定》痰参会陈人员羽因特锅殊情病况不拦能按锦时到如会者糟，须收提前确申请辟，经虾有关昼负责师人同菊意后炎方可阶生效症，否贡则按猛会议厨制度夏处罚封。挣迟到矛参会供者够则迟城到多缓长时赚间就远站立淡参会员多长墨时间斧。详会议寒通知插：沿步每次浩会议盟需提来前通悼知会困议召时开时巾间、悬会议肌主题苦、参示加人和员及朝其它井内容此，特姐殊情钻况除粉外慢。菌会前格准备拘：会瘦议前辜主持辛会议辅者一江定要锁明确众会议罚内容示，突垦出重膏点并净依据捡公司桨CM踪C（激管理选委员值会）挽的会怪议精产神同岸时提恳高会位议质喜量；车参会振人一雅定要酱明确沃会议两主题疾并做虾好充凶分的粥会前坚内容蓬准备脚。雷所有石参会排者一愁定要善自觉塘遵守姑会议腰制度澡与纪甘律，裙会中绵认真倍听讲泊与配壳合，探不能野私自目交头省接耳坏，更闲不得遣有打求瞌赌睡现身象，昆一经苍发现蜂，第激一警乘告，临第二偶次罚继款草1召0元视/次竭。挨所有哭参会栏者要坟做好锅会议岂记录牛，不吉能空贪手参岂会，秘会中秃要积惹极配亿合主价持人吉提出往的问类题展佳开讨带论，白发言脂内容闸不得跳偏离蔑议题粪，不悬得中导途离邮席，藏会中须如有填不懂假可适顺时向炕主持残人提受出或突会后策向有私关人州员请蚕教，者不允膜许不摇懂装影懂剑。喊会议定过程梢中不无得随姨意走休动，共并且晕把手具机调否为震牵动状您态，京不得附随意你接听伙泛，若简有特廊殊情映况，萄须向炼会议辨主持仁人说能明情仿况，遣否则贯按1漠0元势/次下现金悬惩罚饱.。虽第观八垂章：混安全戚管理匀制度倘为防诵范公王司各挽项工推作安兄全，迹加强糟安全联措施资,维馅护公耕司及奋员工消人身铃和财偷产的驱安全词，保额障公款司各连项工弱作顺并利进译行。收根据心国家疫有关近法律际、法拳规，菜结合臭公司桨的实贡际情市况，粥特定闷本制培度：耗公司质员工闭不得杏在工哨作场很所内支吸烟碰、俭喝洒孝等有病害健俊康类沉的行携为，咽应保碧持良凑好卫啊生环听境。赖容易就发生股意外辰事故伤的设燥施、方设备高、危冻险物倍品应侄采取奏有效深的防奉范措雹施,丹尽量腹避免术带工龄作场某所内辰。栋除公阴司人皇员或魂应邀蔑客户炭以外惧，外搅来人杠员一奋律不晚准进屿入公押司。冻每天害下班彩最后伪离开即公司遭的同聋事应昼锁好暑门窗爆,检挠查所饺有电颠源开杜关是护否切虑断,佛安全扔检查宪要切室忌走乘马观墓花、窜敷衍洞了事征和形伞式主纵义。多加强狗防火哪意识崖，杜铜绝一选切可框能因决素。锄合理址使用龄公司饰资源随，下烘班、啦离人摇应及冒时关慰闭电葬脑显宪示频川、电婆灯、赵风扇叮及空葬调，抵时刻攻提倡炼“底节约翁”敌意识锯公司垃每位惩成员隶都有睬维护桐公司曾安全阔的义动务。畅公司蓝杜绝枣在下廊班时浙间忘膨关假电脑抓显示至频、货电灯茎、风彻扇及党空调等如有粱发现付处罚障30单元贿公司捉内部风人员桌相互正宣传造学习盒安全趟防范坝知识艇。让剂大家丸提高豪安全书意识搅，自后觉防脸范。占要采嘴取一或切可闹能的劫措施屠，全尚面加搏强安帆全管絮理、烂安全阔技术秒和安海全教吼育工命作，环提高挠警惕私性，宾防止扒事故职的发衰生。情员工峡出差居更应艇提高切警惕庆，加笋强安眯全防托范意暖识，剥如因络个人乘防范宴不周返不幸杂致使腔私人富物品铲或公弹款等哲被盗冬、被掠抢，镰应第塞一时典间报描警并描知会栏公司悉，公省司将梢全力悲协助海调查冬处理介，望法各位展员工俯务必龙提高款警惕氧，加坦强安受全防翼范意须识！悔 察第皇九汪章：悄借物双管理便制度拦需要追借用未手提谎电脑恩、优柴盘、扎数码劳相机仇、D型V机董等李公司隙设备落外出呢使用乞必须中要提投交救借物籍单晃方可悠借出良，屑任何稿情况触下借垂用钳数码苏相机拥、姨DV为机梢都必帅须提非交她借物载申请由单度在借饰用公暂司设顾备请江小心煌保管著完整恋交还港，如故果在纵使用啦过程守中有嘴配件帐损害傲或丢铁失谈则照滚价赔冲偿养如报遗失忍公司纽设备踏则按雹原价俩赔偿姐。虏第含十帆章本：肌薪资才报酬科员工舍的工议资、右津贴控及奖柄金属兄保密辅范围该。想工资徒和津长贴捧本公里司遵挺循公俗平原热则，广给予爪员工承合理酬的待该遇。补1、银基本比工资闪

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父1、鉴开发港新客崖户、闸对公醋司确征有贡舒献、产使公融司利秤润增卡加者考。

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钓1、蒙申诫场：每花次减推发当勇月一务日的谊基本消工资近之奖啄金。

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