与领导处好关系的10条潜规则_第1页
与领导处好关系的10条潜规则_第2页
与领导处好关系的10条潜规则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

与领导处好关系的10条潜规则与领导处好关系是职场人必须遵守的基本规则，如何做到得体合适，不具有献媚之嫌，掌握一下要领，会使你风生水起。一、主动汇报工作。汇报工作是载体，更重要地是让领导,一方面了解你的工作；另一方面让领导了解你的工作水平和能力；再一方面增加与领导接触交流的机会。二、主动反馈工作结果。领导部署的工作，积极反馈结果,看似平常，其实内涵较多。一是反映你工作的主动性；二是向领导不仅汇报结果，还能汇报过程，让领导了解你的工作状态;三是反映你对领导安排工作特别重视，没有哪个领导不喜欢。三、主动替领导出主意。对于全局的工作积极主动去思考,形成自己的观点和建议，及时地汇报，让领导不仅了解你的大局意识和责任意识，更重要地是锻炼你的综合分析能力，提高你观察问题的能力和水平。四、主动接近领导。积极寻找机会，与领导多沟通多交流,让领导认识你，了解你，也就是让领导“知人”，当领导全面了解你的时候，“善任”也会青睐于你。五、维护领导面子。对于领导一言一行，记在心里，看在眼里，即使领导有失误和过错，不要当众要个说法，让领导下不来台，领导会心生不悦，寻找合适地机会，一对一交流一下也无妨，但是机会找不到，也别勉强。六、适时地赞美领导。对领导的某些言行和决策，得到群众的拥护和支持，适时地，区分不同的场合，对领导适度地认可或赞许，也会让领导有种成就感。但是不要过度，不要有讨好巴结之嫌。七、主动承担困难。对于日常工作中遇到的困难和问题，勇于站出来，主动承担急难险重任务，并且能够得到圆满的处理结果。处理问题的过程是一个能力提升的过程，也是为领导分忧的过程。更重要地是让领导见识了你的能力和水平。八、不背后议论领导，领导也不是完人，要始终保持对领导的尊重，对其缺点和不足，你背后的指指点点，说三道四，迟早要传到领导的耳朵里，你说对你会有好印象吗？九、不在领导面前八卦。有些人喜欢在领导面前谈论同事的是是非非，或者谈论领导班子的不当言论，任何一个有正义感的领导，不认为你是在汇报一些内幕，而是认为你的人品有问题。倘若有的领导喜欢这样，那这样的领导眼界、格局值得他人思量。反之，你经常在领导面前赞美你的同事，会彰显你的格局和胸怀。十、不做虚假承诺。要信守承诺，与领导表态的事项，要想方设法去践行。做领导放心的事，让领导放心。取得领导的信任和好感。上述与领导相处的10条潜规则，虽无明文规定，正面的你不做，也没人批评你，但是与领导的关系会停滞不前。

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论