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文档简介

各部门制度表资料1.人力资源部门1.1员工入职流程安排面试时间面试通过后，签署雇佣合同员工提交身份证和其他相关证明文件员工入职手续（签订保密协议，分配工号等）部门介绍及安排工作员工培训1.2员工离职流程员工提出离职申请部门主管审核离职申请确定离职日期进行离职手续（交接工作，归还公司物品等）离职调查问卷填写发放最后一次薪资2.财务部门2.1报销制度提交费用报销申请表报销单需在规定时间内提交，并附上相关支出票据负责人审核报销单并提交给财务部财务部门审核报销单财务部门拨付款项2.2采购制度提交采购申请表申请单需在规定时间内提交，并附上采购商品的详细信息经理审核采购单并签字财务部门审核采购单并拨款采购员负责采购商品，并将采购商品的详细信息填入品牌清单3.IT部门3.1系统管理制度系统管理员对公司所有计算机进行管理和维护确保软件和硬件的安全性和稳定性，及时修补漏洞制定备份计划和恢复计划，确保数据安全3.2网络使用制度确保公司网络的正常运行确保网络安全，防止黑客攻击等非法行为制定网络策略，并及时更新4.行政部门4.1会议管理制度制定会议议程，并通知相关人员确定会议地点和时间主持会议并记录会议内容会议纪要及时归档4.2客户拜访制度客户拜访需提前申请客户拜访计划需提前制定，并报经理审批客户拜访后需填写拜访后

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