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文档简介

企业员工考勤管理制度一、考勤制度1.考勤范围本制度适用于全公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。2.工作时间公司工作时间为每周五天，每天工作8小时，周六日为休息日，节假日按国家规定执行。3.打卡规定公司员工需要按时打卡。上班打卡时间为8:30-9:00之间，下班打卡时间为17:30-18:00之间。如有特殊情况需提前或推迟打卡时间，需要经过部门负责人同意并在打卡系统上进行申请。员工在办公区域内需要佩戴有效的员工工牌，打卡时需要将工牌放置在考勤机上刷卡记录考勤。4.假期及加班规定公司按照国家法定假期执行，并且为员工提供带薪年假、带薪病假、婚丧假等假期。公司严格执行加班制度，员工加班需要提前向上级领导进行申请，并在内部系统上进行提交申请。加班费按国家相关法规执行。如因特殊情况需要员工紧急加班，则由公司安排相应的补偿方案。二、考勤管理1.考勤数据处理公司将员工的考勤数据存储在公司服务器上，由公司人力资源部门负责数据统计和管理。员工可以在内部系统上查看自己的考勤记录，并可以在系统上提出考勤异议。2.考勤异议处理如果员工对自己的考勤记录有异议，可以在内部系统上提出考勤异议。或向人力资源部门提出书面申诉。公司将在3个工作日内处理该申诉，并向员工通报处理结果。3.考勤管理指导为了确保员工能够正确理解和遵守考勤管理制度，公司需要定期开展相关考勤管理培训，并通过各种内部渠道向员工宣传考勤管理制度的重要性和规定。三、考勤惩罚公司将严格按照国家有关法律法规和公司规定对违反考勤制度的员工进行相应的处罚和惩戒。具体惩戒措施包括但不限于：对迟到早退的员工进行警告或者扣除相应的工资和奖金；对未按时打卡的员工进行警告或者扣除相应的工资和奖金；对作弊、伪造考勤记录等违法行为的员工进行严肃处理。四、考勤制度的完善和修改为了适应公司发展的需求和国家相关政策法规的变化，公司将不定期对考勤制度进行完善和修

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