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讲政治重规矩做表率个人问题清单及整改措施问题清单问题一：违反公司规定私自使用公司资源，个人收益。问题二：工作时间未能做到高效利用，引起工作量不足。问题三：忽视工作中的细节问题，导致重要任务出现差错。问题四：在团队合作中表现个人主义倾向，导致和团队成员之间存在合作不畅、通信不便的问题。问题五：工作态度不端正，不时迟到早退，严重影响工作效率。整改措施问题一针对违反公司规定私自使用公司资源、个人收益问题，首先需要加强员工的政治意识，提升他们的法律意识和道德观念。其次需要设立相应的制度，对私自使用公司资源的行为进行约束，对违规行为的处罚力度加大。问题二针对工作时间未能做到高效利用、引起工作量不足的问题，需要优化员工的工作安排和任务分配。对于存在工作效率低下问题的员工，领导需针对性地制定工作计划，明确工作目标，激励员工自我激励，提高工作效率。问题三针对忽视工作中的细节问题、导致重要任务出现差错，首先需要完善公司的内部审核体系，增强对每个环节的严格把控。同时，领导需要进行细致的指导和培训，提醒员工注意工作中的细节问题，加强对重要任务的理解和把握，防止因为细节疏忽而导致的工作差错。问题四针对个人主义倾向，引发的合作不畅、通信不便的问题，首先需要进行团队目标和价值观的宣传和培训。同时领导需要重视团队协作方式，加强协调沟通和信息交流，提高整个团队的协作能力和沟通效率，在互相信任、协作共赢的基础上，推进工作任务的进展。问题五针对员工工作态度不端正问题，应该提高领导对员工的工作监督力度，制定规范的处罚制度，对于迟到早退的员工进行处罚，并对员工进行必要的教育和培训，提高员工对于工作的认识和意识，提升员工对工作的积极性和主动性。总结通过加强企业内部制度建设、提高员工的道德观念和信仰价值、增强政治意识、加强对工作的认识和理解，我们可以取得更好的工作效果。我们应当以身作则，以政治意识和信仰价

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