爆破安全监理绩效考核项目办法_第1页
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爆破安全监理绩效考核项目办法一、背景爆破作为一种特殊的施工方式，具有一定较高的危险性。为保证在施工中能够确保安全，需要特别加强安全监理工作，对监理人员的工作绩效进行考核，以进一步提高他们的工作效率以及工作水平。因此，本文将对爆破安全监理工作人员绩效考核项目进行规范，以确保他们的绩效考核的公正性、客观性和有效性。二、考核内容1.安全生产负责人配合情况监理人员需要与安全生产负责人密切配合，成立安全管理小组，负责制定爆破安全管理方案和施工组织方案。监理人员应对安全生产的配合情况进行考核，考核内容如下：1.1安全管理小组的组建情况，是否制定了完整的安全管理方案和施工组织方案；1.2安全管理小组的成员是否足够专业；1.3安全生产负责人是否配合监理人员制定安全管理措施，确保爆破过程中的安全。2.爆破前安全检查情况监理人员需要对施工现场进行安全检查，确保施工现场符合安全工程要求。监理人员应对爆破前的安全检查情况进行考核，考核内容如下：2.1停机车辆和临时用电设施是否合理安排，是否符合工程安全要求；2.2所有作业人员是否按照要求佩戴劳动防护用品；2.3施工现场是否放置了安全警示标志，以警示施工人员。3.爆破过程中监理情况监理人员需要在爆破过程中密切配合现场管理人员，对施工现场进行监理。监理人员应对爆破过程中的监理情况进行考核，考核内容如下：3.1爆破前其工作岗位是否设置到位；3.2爆破过程中是否及时跟踪监测孔的进度和爆破孔的质量；3.3爆破过程中是否对施工现场进行安全管理，如是否做好物品保护和防护措施。4.爆破后安全检查情况监理人员需要对施工现场进行安全检查，确保施工现场没有出现安全问题。监理人员应对爆破后的安全检查情况进行考核，考核内容如下：4.1爆破后施工现场是否清理彻底；4.2爆破后施工现场及周围的房屋是否有损坏现象，如有是否及时处理；4.3爆破后是否恢复交通、排水、通讯等设施正常使用。三、考核方法1.考核方式本次绩效考核的方式采用定期考核和临时抽查两种方式，其中定期考核每半年进行一次。2.考核标准为了保证考核的公正和客观，采用满分100分进行评分，各项考核内容的权重如下：考核内容权重安全生产负责人配合情况20%爆破前安全检查情况20%爆破过程中监理情况30%爆破后安全检查情况30%四、考核标准考核结果分为合格和不合格两种情况。1.合格标准得分达到75分（包括75分）及以上的，考核结论为合格。2.不合格标准得分不达到75分的，考核结论为不合格。不合格时应当提出整改意见，并要求其在一定期限内完成整改工作。如整改意见未得到满意的解决，应按有关规定处理。五、总结加强爆破安全监理，对于寻求施工安全、提高工程质量具有十分重要的意义。在执

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