某园区保洁工作考核办法_第1页
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文档简介

某园区保洁工作考核办法前言保洁工作是园区管理中至关重要的一项工作。为了提高保洁工作的质量，将保洁工作考核纳入园区管理体系之中，并根据工作性质和特点，制定了本考核办法，旨在进一步规范和优化保洁工作。一、考核目的本考核办法旨在对保洁工作进行全面、系统的考核，检视保洁工作的问题和不足，为提高保洁工作质量提供参考和借鉴。二、考核对象本考核办法适用于所有在某园区从事保洁工作的人员，包括全职、兼职等各类保洁人员。三、考核方式1.定期考核每季度一次定期考核，在考核时间前3天，由园区管理部门发布考核公告，并通知所有保洁人员参加考核。2.随机抽查在定期考核之外，随机抽查保洁人员，抽查方式由园区管理部门自行决定。3.自查每个保洁人员每月进行一次自查，自查表格由园区管理部门提供并在园区管理部门网站上公布。保洁人员需要在规定时间内将自查表格填写完毕并交给园区管理部门。四、考核项目1.工作态度工作是否认真负责，是否严格遵守工作纪律；工作期间是否文明礼貌、服务热情；工作收尾是否彻底；2.清洁质量公共区域是否干净整洁，达到标准要求；卫生间的清洁是否到位；各项清洁工作是否认真细致；3.保洁工具使用和保养保洁人员对清洁工具和设备的使用是否得当；保洁工具和设备的保养是否到位；保洁工具和设备是否符合卫生标准。4.安全和环保工作期间是否遵守安全操作规程；工作期间是否注意环保，不乱扔垃圾；工作期间是否注意维护保洁工作所涉及的设施和设备。五、考核标准1.评分标准每个考核项目均有相应的评分标准，评分最高为10分，最低为0分。2.总分计算每次考核可获得总分，根据总分情况进行评定。90分及以上，为优秀；80分到89分，为良好；70分到79分，为合格；0分到69分，为不合格。3.考核结果公布园区管理部门将考核结果在园区管理部门网站上向公众公布。六、考核处理1.优秀获得优秀评定的保洁人员将受到表扬，奖励相应的荣誉证书和奖金。2.不合格获得不合格评定的保洁人员将视情况进行教育批评，建议面谈并要求进行整改，若仍未取得改进，则可能被取消下一季度的考核资格。七、后续改进为了不断完善考核办法，园区管理部门将每季度对考核办法进行检视和调整，以确保考核办法的适应性和公平性。八、总结本考核办法是某园区对保洁

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