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文档简介

纺织公司职业病预防管理制度一、制度目的为了加强职业病预防，保障员工身体健康，本制度制定。二、制度范围本制度适用于纺织公司所有员工。三、职业病防治措施（一）职业病的分类职业病按照病因因素的不同可分为三类：物理性职业病、化学性职业病、生物性职业病。（二）职业病防治的主要措施优化工作流程，减少职业病危险因素的产生。配备个人防护用品，如口罩、耳塞、耳罩、手套等，减少职业病危害吸入量。做好职业病体检及疾病诊断，提高职工职业病检出和报告率，及时发现职业病原始病变，防止疾病进一步恶化。定期召开职业病防治技术交流、培训和考试。（三）职业健康检查全员职业健康检查要求对公司所有员工按年龄段、性别、从业时间等重点分类进行体检。职业病体检及健康评价雇主应对所有受到职业病危害的工人，根据职业病防治法的规定，每年进行至少1次的职业健康体检，并对职业病危害评价进行会诊。对于职业健康检查出情况的员工应当得到医生的诊疗和指导，以及科学恰当的休息、治疗和康复。（四）职业病防治宣传教育职业病防治宣传应该与员工进行日常交流提醒，平时规范生产、规范操作，发现与防止职业病危害因素，对疾病的初期防治，疾病监测报告和疾病危害的救援等方面，进行演习。四、部门责任（一）公司领导班子公司领导班子是本公司职业病防治工作的最高领导，负责加强职业病防治的组织协调和监督管理工作。发现职业病危害因素和职业病疑似病人时，要立即采取预防和救援措施，并进行疾病监测和报告，督促有关部门及时采取防治措施，永远保障员工的身体健康。（二）保障部门配合各级安全监管部门开展职业病防治检查。负责制定公司职业病防治措施，加强检查工作。制定各类职业病防治措施，开展安全培训，摸清职工的安全状况。及时关注员工健康状况，督促相关部门及时判别并处置职业病疑问病人。（三）监测部门负责职业病监测管理工作。采集职业病流行病学材料、搜集职业病病例资料，制订和落实应急预案，及时发现和控制职业病病情发生和传播。五、制度实效本制度的实施遵循“预防为主，早诊早治”的原则，加强职业病防治宣传、培训，提高职

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