关于药店的岗位职责要求

关于药店的岗位职责要求关于药店的岗位职责要求（篇1）

岗位职责:

1、负责药店的处方审核工作;

2、负责药品的调剂、发放及药物询问工作，

3、根据《gsp》标准及制度要求进行报表和文件管理。

任职资格:

1、中专或以上学历

2、持执业中药师或执业西药师职称证书

3、工作乐观主动，具有高度的.责任感、敬业精神和团队合作精神。

关于药店的岗位职责要求（篇2）

岗位职责:

1.负责药房营运管理作业正常化，包含;药房整体库存管理、门店商品备货、库存商品平安管理并协调DTP专员送货。药房商品、财产平安的管理工作。

2.完成公司下达的销售指标。

3.负责药房人员的管理，考勤与考核的实施。

4.协调药房各项公关工作，包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调。

5.负责门店突发大事的处理和报告、处理顾客的投诉。

6.领导交代的其他工作。

任职资格:

1.大专及以上学历，医药相关专业，有执业药师证优先考虑。

2.3年以上零售业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历。

3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理，物流配送，熟识店务的各项流程的制定、执行。

4.较强的团队管理力量和沟通力量，能够承受较大的工作强度和工作压力。

关于药店的岗位职责要求（篇3）

一、贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章，保证药品质量和服务质量。

二、遵守医院及药剂科的各项规章制度，不无故缺勤，不擅离职守，不迟到早退。

三、做好药房药品的验收、保管、养护。保证药品质量符合药典规定，无“三无”及过期、变质药品。

四、做好处方的审方、调配、核对、发药工作。调剂处方时必需做到“四查十对”，处方调配无差错及事故。

五、做好麻醉、精神、医疗用毒性药品的保管、使用工作，落实交接班制度。

六、对于明显不合理用药或者用药错误的处方，以及不能判定其合法性的.处方，应当拒绝调剂，并准时联系处方医师。

七、做好门诊药事询问及相关工作。

八、做好药物不良反应的上报工作。

关于药店的岗位职责要求（篇4）

1、负责药店所在商圈市场调研和需求分析。

2、负责门店销售的猜测，目标的制定，分解和达成。

3、组建销售队伍，培训销售人员。

4、评估销售业绩，建设销售团队，任职巡店，定销售目标、活动策划。

关于药店的岗位职责要求（篇5）

任职要求：

1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历；

2、5年以上零售连锁企业营销管理阅历；有丰富的药店管理阅历；

3、具有敏锐的市场洞察力和精彩的猜测、决策力量，极强的市场运作力量，优秀的团队管理力量，较强的数据分析力，良好的沟通力量；

4、懂得医药公司的经营管理，运营模式；执业药师优先考虑。

岗位职责：

1.负责门店标准化模板的.制定撰写，培训；

2.负责门店管理运营手册的编制；

3.项目方案的编写，督导推动，准时纠偏；

4.负责会议纪要的记录整理，相关问题的跟进落地；

5.负责药房门店的销售跟踪，管理门店，提升销售额。

关于药店的岗位职责要求（篇6）

一、在质量管理人员的指导下，负责药品的养护和质量巡查工作，并准时填写药品养护检查记录。

二、坚持预防为主，根据药品的性质和存储条件的.规定，对药品进行了合理的存放。

三、负责仓库内药品的温湿度记录，当仓库内温湿度达不到规定条件时，准时进行调控。

四、负责近效期药品和滞销药品的记录和上报工作。

五、严格根据药品分区规定放置药品，不得混放、乱放、倒放药品。

六、保证货架的干净、洁净，入库完毕的药品准时按规定摆放到货架上。

七、帮助其他人员做好仓库中其他方面的工作。

八、对库存药品进行定期质量检查，如发觉问题准时上报质检科做复查处理。

关于药店的岗位职责要求（篇7）

岗位职责：

1、负责连锁药店的选购、销售等工作；

2、负责洽谈供应商、统一选购、统一分销等工作；

4、确保选购的产品符合门店的需要；

3、完成岗位责任及任务；

任职要求：

1、医药专业背景、连锁药店选购工作阅历者优先；

2、熟识医药选购的.规章，熟识选购流程，能帮助销售工作；

3、沟通力量强，学习力量强，业务力量强。

4、熟识办公软件及本草X6系统。

关于药店的岗位职责要求（篇8）

一、要有良好的道德思想品质，严守商业隐秘，喜爱本职工作，责任心强，工作任劳任怨，具有娴熟的专业技能和基础的财务学问。

二、自觉维护药店形象，统一着装，仪表大方，端正佩戴胸牌；对待顾客应一视同仁，做到唱收唱付，微笑服务。

三、熟识零售药店工作流程，负责前台票据信息的录入和门店销售核算，保证数据处理正确并传输至门店后台。中药处方核价前应仔细审核处方内容（姓名、性别、年龄、住址、医生签名、药名、别名、剂量、副数、配伍禁忌、医嘱等）特别缘由应做好解释工作，严格按中药处方原则审方计价。

四、收银员每天上岗后做好收款前的预备工作，检查收款机当前状态是否能正常工作，发票、找零预备工作是否做好，搞好卫生。

五、能够维护计算机常见问题并娴熟操作。营业时间不得无故脱岗、串岗，票据移交时交待清晰，日班营业额当班存入银行，超过时间存入保险柜，严禁携公款回家；夜班收入由值班人员保管，次日交接；若发生金额短少或误收假币事故，由收银员自行赔偿。

六、严格现金管理制度，收银员不得私自结算自己的收款单。照实做好多款入帐、短款登记，不得擅自挪用或私借营业款。

七、运用礼貌用语，负责提示顾客携带购物凭证，以维护自身消费权益，收银台不能留存小票，必需将票据交给顾客。

八、每天的营业款按时缴纳，不得私分营业款，不得私自篡改单据和账目。当天营业结束后，将全部款项及预收订金、退定金、收据、赠券、签单单据、存档单、发票使用结账单等上交店长，并由店长填写收款收据，双方签字生效。

九、每天收取的现金要仔细查验、核对，对不明事宜准时询问店长。因误收、

错收或收假等由收银员自己负责处理，并担当损失。

十、收银员要管理好自己的现金收讫章，不允许乱放，乱盖。否则后果自负。十一、每天发生的打折、预收订金、签单、退单及结账状况，需由店长签字。

因责任心不强，工作疏忽和业务生疏发生录错单造成的款项不符，多款上缴，少款自付。对发票、卡、帐相符负责。非药品使用非药品发票，不得与药品发票混用。

十二、收银员在收款过程中要仔细核对票据，发觉问题准时和营业员、店长沟

通，以削减错误和损失。

十三、鉴于收银的特别，其他未尽事宜准时与店长沟通。

关于药店的岗位职责要求（篇9）

一、药店营业员应仔细学习药品经营和管理方面的法律法规，熟识和了解gsp条款及操作方法、严格遵守公司制定的质量管理制度，依照《公司管理制度》来规范自己的行为，全心全意的为顾客供应满足和优质的服务。

二、严格按药品分类管理制度原则陈设药品，摆放干净，标示清楚，精确     表示品名、产地、规格、价格等，便利顾客选购。

三、销售和调配药品与正确介绍药品的功能，用途用量和禁忌，留意事项等，不夸大和误导顾客。

四、爱惜店内设备，设施，发觉损坏准时上报修理。

五、必需坚守工作岗位，不得串岗、离岗。

六、仔细执行处方药品销售管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方、发药工作。严格根据拆零药品销售程序销售拆零药品。顾客反映用药后消失不良反应的状况应收集和记录，并按《药品不良反应报告制度》的要求将收集的相关记录准时交质管部处理。

七、营业前做好柜台、货架、商品、地面等环境卫生，达到洁净干净、光明。

八、上岗时必需做到服装整齐、干净。遵守劳动纪律，不无故迟到、早退、请假、确有事提前申请上报。

九、必需提前预备好营业期间的需用品，用具。娴熟工作流程。

十、准时补充商品，准时检查，缺货及断货现象，能准时上报方案。

十一、营业中应准时拉面和补充商品，准时规整摆放零乱的商品。

十二、新到货须仔细协作验收员清点验收，准时上柜上架。将上柜上架余下药品妥当存置存货处并垒放整齐。

十三、加强服务意识，随时做好顾客供应服务的预备，发觉顾客有需导购时，应马上上前友善地为其供应各种服务。

十四、观看卖