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文档简介

公司员工工作纪律制度1.前言为保证公司正常运营及尽职尽责地履行公司使命，制订此工作纪律制度。所有员工均应遵守以下规定，以确保公司的利益和声誉。本纪律制度适用于所有公司员工。2.出勤所有员工必须在规定的上班时间内准时到达工作岗位。在公司规定的休息时间内，员工应该保持房间内卫生和安静，避免影响他人的工作。如有需要请假或提前离开，员工需在规定时间内提出申请，事先得到上级主管的批准。3.工作表现所有员工必须履行公司委派的职责，并且尽职尽责地完成工作任务。员工的工作表现将定期进行评估，用于考核员工的绩效和给予相应的奖励。若在工作期间，因健康等原因无法履行工作，请及时通知上级主管，并经批准后，可请假或调整工作计划。员工在工作场所严禁私人活动，如私人聊天、玩游戏、看视频等。必须专注于工作任务，不得干扰其它员工工作。4.保密员工必须保守公司的商业机密，技术机密，不得擅自泄露公司任何商业机密或相关资料。员工的行为不得危害公司声誉或造成经济损失，对知识产权的侵犯将受到公司的严格惩处。5.行为准则行为规范必须符合社会公德，员工必须以积极的态度对待工作和公司，并尊重和照顾其他员工，并避免与其他员工发生争执或家庭事务等。员工应该认真参加公司举办的相关培训，以提高自身的技能和能力水平，为公司发展做出更大的贡献。在工作场所，禁止使用手机、平板电脑、电子游戏等影响工作的设备。6.纪律处分如员工违反此工作纪律制度或公司规定，公司有权对员工进行处分，如警告、记过、降职或解雇等。如果员工的行为违反了国家法律法规或有损公司声誉和利益，则毫不犹豫地采取法律手段，以维护公司的权益。7.后续公司的管理层应该确保员工是否遵守了此工作纪律制度，并将此制度与员工讨论和宣传。此工作纪律制度将定期进行修订，并

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