管理人员工作检讨书13篇

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本人XXX，身为公司的中层管理人员，最近心情上心绪不宁，工作上监管不力。特做出如下检讨，盼望各位同仁引以为鉴。

1，对工作的责任心还不到位，导致对选购员的监管造成失误。是此次大事的直接缘由，平常工作中间或有应付的想法才铸成大错，追悔莫及，我的位置是新安的大入口，事事都涉及到钱，涉及到新安的本钱，稍有怠慢，这对企业来讲是一个特别危急的信号，假如任其进展下去，无法料想会带来怎样的失误，此次我已深刻熟悉到这样的工作看法的危害，主动调整，专心细致的处理选购部门的每一件事情，绝不马虎。

2，企业是一个大家庭，只有我们每一个人把企业当成自己的事情来做才能真正的削减失误与不必要的本钱，我也熟悉到了平常对员工的教育训练的缺乏也是此次失误的重要缘由，有的员工为了贪图省一时之力，不顾企业的风险，订单下达的随便性也表达了部门管理的漏洞，已经对内部作调整，有专人对打算进行核对，我再作二次审核确保每个环节都有所监管，不消失管理的盲区。平常也需要多和员工做培训,沟通沟通，让部门的分散力上一个层次，让员工对企业有归属感了，就不会有这样的失误消失了。

3，针对此次大事，对供方的选定上面我们也有必要提高档次，需要找到品质优质，性价比高的企业来合作，供方的层次太低会带来品质风险，所以对后期供方的评定方面会加强评审力度，杜绝使用管理缺失的供方。

这次的大事警醒我自己：做事情肯定要严格要求自己，做到仔细负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成99%就开头松懈放弃，而由于最终的1%满盘皆输，正所谓：失之毫厘，缪之千里。深刻吸取教训，杜绝失误。也恳请领导赐予我改正的机会，同时在工作中监督与指正。

管理人员工作检讨书2

敬重的领导：

您好！

身为物业管理人员却对待工作不重视无疑是种可耻的行为，究竟在在思想上不重视自身的工作又怎能通过想一个的努力将其做好，道理虽浅显却也要在工作中得以运用才能够避开自身消失过失，然而这次便是由于自身不够重视以至于本来能圆满完成的工作没能做好，因此我得为了获得领导的谅解而不断努力并检讨这次不重视工作的行为。

首先对于物业管理工作的完本钱就更应当秉承严谨的看法，究竟自身工作量的完成关系到物业的形象以及业主们的生活，由于自身的问题从而给业主们带来不便以至于让他们投诉物业则是得不偿失的，身为管理人员应当一开头便仔细做好自身的工作才行，在需要奋斗的时候却选择这种安逸的方式给今后的工作造成困扰，不得不说过于短视的目光给自己在物业的进展造成了很不好的影响，若是由于这方面的缘由导致自己在职场竞争中被淘汰只能说是活该吧。

其次我得熟悉到今后的职场道路还很漫长自然不能够因此一蹶不振，所以我得多向同事学习并尽快改正对工作不重视的看法，究竟工作力量的缺乏尚可以随着时间的积累来获得相应的阅历，可若是思想方面存在错误的观念则很难将其扭转过来，不得不说这个教训的消失也让我明白自己在工作中还存在许多缺乏，需要自己将其改正过来才不会在今后的工作中连续犯错，扪心自问为何不能够多向身边的同事学习从而找到改正自身错误的方式呢，对待工作还是要更加注意详情才不会轻易消失过失。

虽然意识到到对待工作不重视将会导致多么严峻的后果产生，但身为物业管理人员的自己还是要尽快实行措施以免在今后的工作中再次受到影响，究竟思想方面的错误对于自身的进展来说一直都是不太好的，所以在端正看法以后应当要牢记教训并时刻保持警惕的心理，对待工作更加仔细负责些并通过详情的注意确保自身不会再出错，若是在被批判过后照旧不知悔改只会导致自己变得堕落很多，因此尽快改正不重视工作的错误观念并做好物业管理工作才是我应当做的。

我应当趁着年轻在物业管理岗位上多奋斗才行，想要实现工作中的抱负便需要自己不断奋斗直至完成领导支配的各项任务，我也要为工作中的进展制定目标并不断鞭策自己才行，也盼望在改正对工作不重视的错误以后能够让今后的自己不再因此出错。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

管理人员工作检讨书3

敬重的单位领导：

如今我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严峻错误。

我仔细回顾了错误的发生经过，由于我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉造成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。

经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：

1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在肯定程度上忽视了酒吧经营规章。

2，我没有保持一个仔细、严厉 、谨慎的工作看法，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特殊是没有留意审核好客户身份。

3，我缺乏必要的问题预判力，之前竟然没有发觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在肯定程度上也说明我的工作素养是缺乏的。

面对错误，现如今我感到特别内疚、后悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都始终为这个事情困扰、自责。我感到自身特别对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我特别明白仅仅在这里做出检讨，抱歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必需在充分熟悉错误的基础上，实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。

为此，我向您做出严肃保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、仔细、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中仔细观看、总结此次错误的阅历教训，渐渐加强我的工作素养，为卡巴那的进展奉献力气，不辜负领导对我的关心与厚待。

如今，我真的深深地知道错了，盼望领导能够给我一次改正自新的机会。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人员工作检讨书4

敬重的单位领导：

身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金平安，财务工作也是一份需要特别严厉 仔细对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的熟悉不够与危机预判力量不到位等缺乏与缺点。

如今，犯下了如此严峻的失职错误，除认错反省之外，我必需做出深刻改正：

第一，重新端详工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以订正。重新仔细学习一遍《公司财务工作规章》，牢记规章，今后势必妥当保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

其次，从今次错误当中深刻吸取教训，时时牢记在心，自己反思错误详情，最大程度上避开今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严厉 正视自身工作行为，吃一切长一智，供应自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。

如今，面对造成如此严峻的后果，我内心非常苦痛与纠结。我非常盼望警方能够早些破案，让公司患病的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正缺乏，尽最大努力为公司做出奉献。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人员工作检讨书5

敬重的单位领导：

您好!

我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名某某机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名某某机房管理员是应当对某某机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都认真分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的消失，而一旦消失问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。

在此次的某某机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成铺张，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

消失问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

盼望领导能够给我一次改正的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我熟悉，我还是一个某某机房管理新人，这是由于我缺乏造成的错误。但我不会以这个作为恳求谅解的托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、认真的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。

针对我目前的错误，我用如下加以改正，也盼望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关怀和重视。

1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力的为公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

XX年XX月XX日

管理人员工作检讨书6

敬重的单位领导：

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能准时把工作落实好、做好呢?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的状况下私自圈地建房，给当地的进展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并严肃地向您说一句：特别愧疚，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。

屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责任意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人难过。

管理人员工作检讨书7

敬重的领导：

您好!

xxxx年5月27日，组员a调来，xxxx理工学校，机电一体同学11人，早7：3由d、a接到同学，第一家单位xxx起重机面试上1名同学，其次家单位新利同创面试上5名同学，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应当在同学来之前了解这个学校的状况、同学的心态，我更应当亲自去接同学，其次，必需要对同学所去的单位有了解。

两件事情的工作失误，我检讨个人工作不仔细，没有把工作做好，总结失误如下：

1.做事没有滤清挨次

2.责任心欠缺

3.对单位不够熟识

4.主导力量缺乏

我对我个人犯下的严峻错误感到愧疚，辜负公司对我的培育和信任，此时，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的影响，想到这里，我只能悄悄地在心里为我所犯得严峻错误感到懊悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。

在今后的工作中，盼望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多的才智。

管理人员工作检讨书8

一个团队，总会有一个领头羊，而领头羊所要肩负的责任是外人想不到的。一个决策的失误，可能就是数以万计的经济损失。所以管理人员的职责是特别大的，任何决策都要经过一再考虑才能下达。假如你在管理中消失了失误，那么下面这篇管理人员工作失职检讨书你应当要认真阅读。敬重的领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透，并给相关当事人造成了肯定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们详细工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了肯定的损失。分析其缘由有下面几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问;

2、没能准时支配必要的`学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;

3、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了肯定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并严肃地向你们说一句：特别愧疚，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的特别严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。

此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，实行补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步仔细总结这次大事前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类大事的再次发生。

检讨人：

检讨时间：

管理人员工作检讨书9

敬重的领导您好！

我于xxxx年5月25日，调来xxx中专学校，计算机同学11人，早晨8：30由本人带着A、B三人接到同学，分两个单位，C带9人去普丁数据留下6人，A带2人去工商局同学未留，下午带同学去汇智高科同学未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严峻失职，自己调来的人自己没有支配好，没有预备好单位，让同学连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间铺张在路上。

xxxx年5月27日，组员A调来，XXXX理工学校，机电一体同学11人，早7：30由D、A接到同学，第一家单位XXX起重机面试上1名同学，其次家单位新利同创面试上5名同学，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应当在同学来之前了解这个学校的状况、同学的心态，我更应当亲自去接同学，其次，必需要对同学所去的单位有了解。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人员工作检讨书10

县委、县政府：

xx年x月xx日上午xx点半左右，xxx景区工作人员在指挥车辆停靠时，与一辆越野车上x名游客发生争吵和冲突。在协商调解过程中，因双方看法不全都，与该车同行的x辆大巴车上近百人于x时x分对景区大门进行围堵，导致景区游客进出受阻x分钟。消失围堵后，县委、县政府快速组织相关部门单位进行现场调处，上午x时许事态得到掌握，景区恢复正常运营。

大事发生后，本人虽然第一时间会同xx乡主要领导及景区管委会相关科室负责人在现场进行了协调处理，但没有到达最快、最好的处置效果，导致消失其他游客在景区迎宾门滞留x分钟的问题，损害了景区形象。

深刻反思，在全县上下全力推动全域旅游示范县和全国文明城市创建期间发生这样的大事，给全县、全市乃至全省旅游形象抹了黑，主要缘由在于作为景区管委会主要负责人，我没有很好地履职尽责所致。由此，我向县委、县政府作出深刻的检讨，请组织赐予处分。

一是从严监督管理不到位。景区工作队伍监督管理失之于宽、失之于软，对旅游接待工作重视不够，致使工作人员服务意识不强，未能完全根据景区“十员”“六心”标准开展接待工作。

二是工作作风不实不细。虽然每逢节假日及旅游高峰本人和各科室负责人都坚守在工作岗位，但工作作风还存在不实不细的问题，把主要精力放在了景区运营、秩序维护、卫生保洁等方面，对工作人员的思想状态关注关怀不够，对旅游平安生产放松警惕，对景区工作人员在工作中消失的不良心情和不规范言行没有能准时发觉和订正。

三是服务质量要求不高。景区管委会和旅游公司虽然准时组织开展了“转变作风改善进展环境建设年”活动，但存在与工作实践脱节的问题，景区工作人员在思想上还没有真正实现从“管理者”到“服务者”的转变，未能把作风转变表达到详细的旅游接待服务上。本人在旅游服务接待礼仪礼节方面示范引领作用发挥不够，景区工作人员服务质量还需进一步提高。

四是突发大事应急处理阅历和力量缺乏。大事发生后，虽然第一时间向旅游产业领导小组主要领导进行了汇报，但处置应对突发大事的力量缺乏，考虑问题不够周全，调解过程中对重点人员的分散、隔离未到达预期效果，调解工作不深不细，导致消失其他游客在景区大门口滞留的问题。

五是规章制度执行不严格。景区管理各项规章制度已基本健全，但在实际工作中，“老好人”思想作祟，对消失的违背制度规定的人和事惩罚措施落实不到位，规章制度执行存在“打折扣”的问题，导致工作人员漠视规章、轻视制度。

针对本次大事中反映出的景区监管不到位的问题，我将深刻吸取教训，举一反三，进一步提高政治站位，提升领导水平和管理力量，狠抓队伍管理和培训教育，推动景区管理服务水平上台阶、上水平。近期，重点做好以下几个方面的工作：一是向县委、县政府及县旅游产业领导小组作出深刻检讨；

二是在管委会及旅游公司全体干部职工大会上作出深刻检讨；

三是对此次大事进行深刻反思，分析问题发生缘由，吸取阅历教训，端正全员工作看法，增添干部职工服务意识，提高服务力量；

四是举一反三组织开展旅游服务质量“大诊断”，在此基础上进行集中整顿，推开工作作风持续好转；

五是进一步健全完善景区管理服务规章制度，强化制度执行，加强重点岗位监管力度，确保景区平安规范运行；

六是主动接受县委、县政府的处理，自觉接受社会各界的监督。

在今后的工作中，我将加强学习，严格要求自己，努力提升管理力量和工作水平，精细做好每一项工作，做一名合格的景区管理人员，不辜负组织对我的信任。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人员工作检讨书11

敬重的单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都认真分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的消失，而一旦消失问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。

在此次的电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成铺张，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

消失问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。盼望领导能够给我一次改正的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我熟悉，我还是一个电信机房管理新人，这是由于我阅历缺乏造成的错误。但我不会以这个作为恳求谅解的托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、认真的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。

针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也盼望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人员工作检讨书12

敬重的领导：

您好！

假如不是领导您在会议上对我发这么大的火，我真没有意识到问题的严峻性，我还当如今跟过去一样，不需要那么紧急地对待工作，但是经过您对我敲的警钟，我已经深深记在心上了，我再也不会如此对工作不重视了。特别时期，工作假如不能够重视起来，不能够仔细对待，真可以自动下岗了。

本人作为一个物业管理人员，本就应当对业主的居住管理工作特别的上心，我却由于和平年月安逸惯了，以为如今我们小区也不会有什么危急，而对业主的居住管理工作放松了警惕，这还是如今没有出事的状况，这要是对一位业主的家庭居住状况没有进行良好的排查，这带来的后果可就不是我能够掌握的了！我们小区全部的业主和住户加起来，应当是有一千五人的，假如有一个没有排查好的人，那这个人所携带的病菌，就极有可能会威逼到这全部的一千五百人！

当您冲我发完火后，我已经想明白这个问题的严峻性了。在这特别的时期，我对工作如此不重视，这真的可以让领导您直接把我给解雇了的，但是您没有。您念及我上有老下有小，在我们物业公司也做了差不多有十年了，把我解雇了，您于心不忍。但说实话，我意识到自己这一次对工作不重视极有可能会带来的