护理操作的心得体会5篇

护理操作的心得体会5篇护理操作的心得体会篇1

一次特别宝贵的机会，我参与了医院举办的护士长及护理骨干管理培训班的学习。每一位领导、专家的讲座就象是一顿丰富的大餐，精致地呈现在我们的面前，他们毫无保留地把自己在工作中的阅历与大家共享，深化浅出，可谓是异彩纷呈。我个人切实地感受到了自身的提高，使我在今后的工作中更有信念和力量去完成各项任务。

这次学习，我最大的感受是自己需要学习的东西太多，自己肯定要好好充电。开班仪式上，副院长对我们护理工作的要求和展望让我感受到作为一名医院护理工的光荣，同时也感受到了工作的艰难。要想做一名优秀的医院员工，不能只满意于现状，这样只会在医院的进程中被淘汰，在医院的建设中被埋没。

我院的护理前辈们取出了卓越的成果，这是我们全院的荣誉，同时也使我们更添很多紧迫感。在这样一支优秀的团队带领下，我们怎能甘于现状，怎能不乐观进取呢？院长带着我们大家回顾了医院的进展历程，带着我们展望医院的将来前景。这让我内心无比感动和骄傲，同时也深刻地感受到院领导始终以来对护理工的关怀和关怀，这份关爱让人内心暖暖的，有这样的领导班子关爱着我们，我们又怎能不为医院建设尽自己的微薄之力呢？

为期两周的培训课程内容丰富，涵盖了多方面的学问，同时也让我深刻地感觉到，在这样的环境和氛围中，只有不断的学习和提升自己才能适应进展。不能再以短浅的目光看待自己的职业和自己的进展。副主任有句话我记得很清晰，作为21世纪的管理者，你再不学习，再不提高自己，再不运用科学的方法去工作，是要被淘汰的。

现代的护理管理是科学的管理，不再是以往的阅历管理模式，是要用数据和结果来说明问题。假如再墨守成规，不更新思维，不与时俱进，是会被时代淘汰。通过培训，我学习到作为一名管理者，一名护士长应当具备怎样的素养和力量。做一名合格的护士长，首先要喜爱护理专业，全身心扑在护理事业上，坚固树立全心全意为患者服务的思想和勇于克服困难的精神，一切从职业道德和病人利益动身。工作中踏踏实实，为病人悄悄无闻地做好每一件小事，病人会为你打上满足的分数。

一名合格的护士长不仅要精通业务，还要有肯定的管理力量。工作中擅长发觉科室管理中的薄弱环节，针对科室不怜悯况实行相应措施，从而加强管理力度，要做到管理的公开性、民主性。护士长既是行政管理者，又是学习上的带头人、技术上的排头兵，因此要有过硬的业务技术。在操作训练及理论学习中，要求别人做到的必需自己先把握。要有系统扎实的专业学问，勤于学习，擅长总结，不断吸取新学问，把握新技术，获得新信息，提高业务水平，这样才能调动护士学习的乐观性，提高护士的业务水平。

管理既是科学又是艺术，一个成熟的管理者既是科学家又是艺术家。护士长作为基层一线的管理者，要时刻把握自己的管理角色，学会授权，发挥集体作用。应做到以德服人、以情感人，真诚地为大家着想，防止部分场合、随便地训斥下属，努力为护士营造一个宽松、和谐、有情有意的工作环境，这样才有更多的护士心甘情愿地听从管理，其才华才得以施展。树立良好的自我形象是护士长感召力的重要组成部分。

形象可分为外部形象和内部形象两部分，外部形象包括气质、衣着、举止、谈吐，护士长外部形象应做到仪表端庄，衣装干净，语言文明礼貌，语调严厉亲切，动作轻柔，谈吐文静。这样给人一种亲切感、相信感和敬重感，内部形象包括公正、廉洁、热忱等要素，护士长要留意个人修养。通过培训，我意识到自己身上许多不足，作为科室护理骨干，我今后肯定要更加严格要求自己，以身作则，事事到处起模范带头作用，严于律己，宽以待人。

协调人际关系是护士长工作的重要职能之一，也是做好护士长工作的关键之一。上至领导，下至被管理者，左至医生，右至各科之间以及与患者都要搞好关系，护士长应运用良好的艺术沟通，主动坦诚地与上级领导交换思想，争取领导对科室护理管理工作的支持。对待下属工作上要一碗水端平，严于律己，尤其要搞好被管理者的关系，生活上要像姐妹般关怀她们，把自己融于群众之中，擅长利用自己的特别地位做好各方面、各层次的协调沟通工作。

作为21世纪的护士长应具备思维灵敏、思路清的力量，工作要有重点、有方案，目标要明确，破除只满意于完成工作任务，不出差错事故就满意的守旧思想，捕获新的学术信息，开展技术革新和科研。这些新的管理理念和模式，新的运用工具和方法都让我们受益匪浅，同时也鞭策我们在今后要不断更新思维，多学习，勤专研。

短短的两周培训结束，每一位老师细心的预备，精彩的讲解，让我们每一学员学习到许多工作和生活中的学问，这些都是一笔很珍贵的财宝，会关心我今后的工作，不断更新观念，不断创新思维，要从传统的“护理”观念中解放出来，不断学习、更新学问，不断提高综合素养。只有良好的思想素养、精湛的业务技术、科学的管理方法、和谐的人际关系是顺当完成各项护理工作的保证。

护理操作的心得体会篇2

20xx年6月11日至6月12日，我有幸参与了四川省护理学会在成都举办的护理管理暨中医护理技术培训班。非常感谢领导给我这个机会，让我在护理管理和中医护理技术方面有了新的熟悉和理解。

这次培训，由四川华西医院护理部主任成翼娟老师、四川省人民医院护理部主任温贤秀老师等8位护理专家亲自授课，学习了包括20xx年优质护理标准解读、质量掌握新标准解读、持续改进护理质量实现患者和护士体验双赢、静脉输液质量管理、护理平安用药管理、中西医结合护理在痛苦管理中的应用、多种中医护理技术在糖尿病足防治中的应用等多方面的学问。

通过此次培训，我对护理管理的内涵有了更深刻的理解，能够把握护管的工作思路、基本方法和管理手段，能合理有效的运用一切资源；此次培训还使我对护理技术的要求更加规范明确，能够以病人需求为导向，根据护理程序的方法，运用专业学问和技能，维护和促进病人生命平安和身体健康，不断提高护理服务水平和服务技术，让护理质量持续改进。

两天的培训，使我感受到了护理前辈们对护理事业的专注、执着及无私奉献，学习到了前辈们的专业品质、敬业精神、人文素养，同时也深深感受到了省护理学会、各位护理专家对我们的殷切期望以及我们所肩负的责任和使命。作为绵阳市中心医院的一名护理工，必需要不断学习、不断思索、不断前进，为进一步提升我院的护理质量作出应有的贡献。

护理操作的心得体会篇3

20xx年x月x日，我有幸参与了xx县xx医院组织的新员工岗前培训。此次培训院方高度重视，院领导就医院规章制度，护士执业道德标准以及行为规范，护理常规操作、预防院感等进行了深化的讲解，我从中学到的学问终生受益的，我的心得体会如下：

一、护理觉悟提高

通过此次培训使我的思想觉悟和对护理工作的熟悉有了进一步的提高，为把我们培育成一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的基础，作为护士肯定要细心，有爱心、急躁、有责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

作为一名护士，我认为应当有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够听从领导的支配，接受批判，还应当有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，加强沟通技巧中，我们应当赐予亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，为病者分忧。

二、执业素养提高

通过此次培训使我们的执业素养有了快速的提高。我们面对的是一个生命，工作时肯定要有高度的责任心和严谨的工作态度，要做到医护协作默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“无菌技术操作原则”全心全意为人民服务，一切以病人为中心，在工作中严格求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时预备投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术学问。

三、护士角色重要

护士在医院感染预防和掌握中担当重要的角色。预防和掌握医院感染，是保证医疗质量和医疗平安的一项特别重要的工作。任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。医院感染和医疗平安与护理专业息息相关，渗透到护理工作的各个环节。

而护士与患者接触最亲密，几乎全部的护理操作都是围绕患者而进行一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日，加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗平安对患者及其家庭和社会都造成危害医院感染管理的进展历史证明在医院感染的预防掌握中护理是主力。

四、加强医患沟通

如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗服务中不行回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能削减不必要的医疗纠纷，这不仅仅增加医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信。

常言道：三分治疗，七分护理。我们应当和患者多沟通，用微笑为病人服务，在与病人沟通时要讲究语言艺术，通过了解病人的文化水平，年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱。端正的仪表，我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信念，使我们单调枯燥的工作更加有意义。

今日给我最最深的体会是x老主任的教育，句句让我牢记在心，医护人员不仅需要较高的专业技术水平，还应擅长和病人沟通，做好有关疾病的健康学问宣扬训练，切实为病人解决实际问题，同时应敬重患者，注意服务态度和服务质量的提高。

短短x月的岗前培训学习，我们不仅学到了许多理论学问，共享了一些保贵的临床阅历，更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着盼望，怀着对将来生活的向往，怀着对护理工作的无限喜爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的医护人员。

护理操作的心得体会篇4

特别有幸，护理部支配我6月28号、29号参与了xx讲堂在xx电子科大举办的《护理专业的挑战——转变的力气》的培训班。当我踏进xx电子科大的校内观察高校生在绿树成荫的校内浪漫的漫步     ；在宽敞光明的教室全神贯注的上课、考试；在运动场上挥汗如雨的打球、跑步；在校内里穿着学位服朝气磅礴的照毕业照留念，唉！我真想回到二十多岁，回到校内！

给我们授课的老师是xx科技高校的张教授，她气质不凡、温文尔雅、生动严谨，尤其是那幽默诙谐的讲解和抑扬顿挫的声音深深地吸引了我。我作为一名高年资带教组长要努力向张教授学习她的讲课方式，实实在在的为实习生和低年资护士讲好每一堂课。经过2天的培训让我有了一些心得和体会：

一、护理精细化管理：

4个意识（细节意识、服务意识、规章意识、系统意识）；2大原则（立足专业原则、科学量化原则）。

通过学习让我感受到精细化管理就是把“精、细、实、严”落实到管理工作中的每个环节，作为一名责任组长应当将这种意识落实到患者实处，仔细学习专业学问，急躁细致的为患儿做好服务，真正去为患者解决问题。除此之外，还要带领好我们年轻的队伍，同时帮助护士长做好科室管理工作。

二、护理领导艺术：

化解冲突、激励部属、沟通部属。我不是领导，但我是一位护理专业的老同志、责任组长，我会把科室的每一位年轻人当成大家庭里的一员，关怀她们、爱惜她们、关心她们。当遇到困难、委屈时我会伤心、开导她们，与她们沟通；在护理危、急、重患儿茫然失措的时候我会与大家一起面对困难、解决困难，努力做到忙而不乱、紧急而有序；在生活、学习中不知所措时我会用自己的阅历和阅历关爱她们，和大家一起面对挫折、战胜困难。

三、提升护理管理质量——品管圈改善工具

我科在上半年开展了品管圈活动，当时还觉得不错较满足，但通过这次学习我深刻的熟悉到不足。品管圈可深可浅、可简单可简洁，其中有很多需要深思熟虑的地方。我科第2期品管圈活动已经开展了，我会把学到的学问运用到这次活动中，争取做得更好。

四、心情管理与压力调适

张教授叫我们每位学员填了一张表《樊式压力检测表》，我得了3分，张教授说：“3分以下的人生活在天堂里，当然是开玩笑了哦！”我工作了30多年怎会没有压力呢？是由于我学会了分解压力，变压力为动力。但是科室刚来的低年资护士感觉工作压力较大。分析了以下缘由：

1、儿外专业病种多、家属要求高。

2、专业技能不娴熟，特殊是小儿静脉穿刺。

3、刚入科专业学问缺乏。

4、不知怎样与患儿及家属沟通、沟通。

在这个时候作为一名责任组长、大家庭的一位长辈我会与她们一起提升业务水平和专业技能，结合自己所管床位的病种加强专科理论学习，理论联系实际，不断提升自己的综合素养，加强自身内涵建设。

我是一个急性子，我时刻牢记：解决事情先处理心情，心情影响推断和行为，盛怒之下少说话、少做打算，世上让你不欢乐的人只有你自己。

以上是我学习后的一些心得体会，感谢护理部给我这次外出学习的机会，感谢我们一起出去学习的妹妹们，特殊是王玉莲护士长、曾晓红护士长把一切事情都支配的妥妥当当，真心的感谢大家一路的关照。

护理操作的心得体会篇5

过去的一个月，我主要在心内科学习，它是临床实习的重点。需要我们了解内科常见疾病的病因及易患因素、各专业特别仪器的应用及专科检测、治疗方法，如：肺功能测定、心电监护、心脏起搏除颤器、心导管、各种内窥镜检查、腹膜透析、各种穿刺术等。熟识内科常见疾病的临床表现、治疗原则及毒副作用、临床化验正常值及临床意义、能识别常见的特别心电图，各系统疾病的功能试验及检查方法。

刚去内科时我还不适应，但我听从领导支配，不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内便比熟识了内科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工