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文档简介

干部档案工作制度1.前言干部档案是指记录干部工作经历、家庭背景、个人资料、考核评价等情况的文档。干部档案的建立、完善、管理是干部工作的基础，对提高干部工作效率和干部队伍的整体素质具有重要意义。为确保干部档案工作的规范、规范和有效开展，我们制定了以下干部档案工作制度。2.建立干部档案的原则党委组织部门应按照国家法规和国家机构编制规定的干部人事管理权限建立干部档案。干部档案的建立应以实事求是、客观公正、科学合理的原则进行，重视干部个人的资料、业绩等方面的记录，避免夸大、虚假记录或将个人能力及业绩进行夸大和夸大。干部档案的管理应按照保密、合规等原则进行，确保干部个人资料的保密安全，同时尊重干部个人隐私权。3.建立干部档案的时限国家机关工作人员的干部档案从就业起应建立，建立时间应不晚于初始就业所在单位的机关部门核定的工作人员名册。国家机关工作人员调动时，原工作单位的干部档案应在调动后及时移交到新单位。国家机关离退休人员的干部档案应在退休前完成，并将其移交到人事档案保管机构进行保管。4.干部档案的内容干部档案应包括以下内容：个人基本资料，包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、学历、职称、职务、入党时间、党员组织、联系方式等；学习工作经历，包括教育培训和工作岗位等，记录入党申请、转正申请、考核评价、奖惩记录等；家庭背景和婚姻状况，包括父母、配偶、子女等重要成员的基本情况；参加社会活动和社会兼职情况，包括公益、文艺、体育、科技等方面的活动；职业技能、专业技术职称、荣誉称号等重要资格证书和个人业绩等。5.干部档案的管理国家机关组织人事档案管理机构应对干部档案进行管理，确保档案的完整、准确、及时和保密。所有干部档案的存放单元为一，存储在专用档案室中。干部档案包括原件、副本、复印件等，均应按照档案要求标注并进行严格保管。干部档案管理者应建立档案查阅名单，授权管理干部档案的人员必须依照查阅名单进行授权查阅干部档案，对查阅行为进行备案记录。6.干部档案的利用干部档案的利用应遵循以下原则：干部档案应在干部工作中起到积极的作用，落实干部考核、评价、选拔任用等工作。干部档案应在向上级领导汇报工作、组织选拔任用干部等工作中进行使用。干部档案不得用于显摆、攀比等个人目的，不得违反国家机关的法律法规、制度等进行利用。7.干部档案工作管理责任党委组织部门对干部档案工作负有主体责任，应组织专职人员对干部档案进行管理和日常维护。各级机关应将干部档案工作纳入机关工作评估体系，对未按规定及时办理干部档案工作的单位、部门以及具体负责人，进行考核问责等相关处理。8.结束语干部档案工作是干部工作和干部队伍建设的基础，对提

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