内科护士年终总结6篇

内科护士年终总结6篇内科护士年终总结6篇总结是去一定时期的、学习或思想进展回、分析，并做出客观评价的书面材使我们及时找出错误并改正，因此十须要写一份总结哦。总结怎才能发挥它的作用呢？以下是精心科护士年终总结6篇，希望对大家有所帮助。1、护理部重申护理人员职责，各类岗位责任制和护理工作制责任护士、巡回护士各尽其杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记；2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨常规及显微外科规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。1、坚持了护士长手册的核：要求护士长手册每月5日前交护理部核，并根据护士长订出的适室的年方案、季安排、月方进展催促实施，并监测实施，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总开展工作。2、坚持了护制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内安排本周工作重点，总结上作中存在的优缺点，并提出整改措施，向各护士长反响质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理展检查，并及时不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长习、参观，吸取位先进经历，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了。1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50。2于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展安，对住院病人发度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定工休座谈会一次病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的展岗前职业道德规章制度、护士行为标准教育根底知识、专科知识、护理操作考核，合格者给予上岗。1、对在人员进展三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合请专家授课，讲、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论知识和科知识。4、“三八妇女节”举行术操作比赛（无菌操作），并评选出了一吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹海萍）、三等奖分别给予了奖励。5、2月初，护理部对全院护士分组进展理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、；手术室护士考核：静液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持业务查房：每月轮流在三个病区进展了护理业务查房，对护、护理措施进展了探讨，以提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为理与专科护理知识，组织护每人讲一课，提高护士课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。1、严格执行了理领导小组制定隔离制度。2、每个科室坚月对病区治疗室室的空气培养，对高危科室夏术室、门诊手术室，每月进次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好。3、科室每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对灯管用无水酒精进展除尘处并记录，每两月对紫外线强度进展监测。4、一次性用品各病区、手术室室均能及时毁形，浸泡，集中并定期检查催促，对各种消浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用地（1400消毒灵）出院病人床单进展末消毒（清理床头柜，消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供给室建立物品监测记录本种消毒物品进展了定期定点监测。1、坚持了以病心，以质量为核病人提供优质效劳的宗旨，深了以病人为中心的安康教育过发放安康教育手册，以及士的言传身教，让病人熟悉疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健。2、八月份在三展整体护理模式三病区护士除了向病人讲授疾病的康复知识外，还房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护人去拍片，做b超、心电图，人办入院手续，人到手术室，三个病区固任护士、巡回护士，使病员了周到的效劳。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2参加《当代护士十一次全国护理学术交流。1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。3、由于护理人，根底护理不到一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日。4、病房管理尚不尽人意。一年来护长的重视、支持和帮助，理，外塑形象，在护理质量业道德建立上取得了一定成绩，在一定缺点，有待进一步改善。20xx年是积极上进的一年，也审二级成功的一年，在这一段时间里做了20xx年的工作总结，一、加强质量管理，努力提高质量。(1)、各护理小组认真组织实进展考核，通过目标管使护理人员观，增强奉献意识，主动效劳，质量意识，平安意识，从而促使护理质量提高。(2)、以过细、过精、过实、的严谨态度抓好每项护作的全程质量即根底质量、环节质量、终量，其中环节质量是重点。将各质量标准明细化，并亲自参加各小组的实施，查看实效果。(3)、加大科室感染控制力度格遵守消毒隔离执行，病区环境卫生工作，结果应达标。同时，随时消毒、终末消毒、日常作。使用后的物品按处理原进展消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。每月对的、实习的护员进展严格的隔离培，加强无菌观念，有副护士长做好监。二、继展优质护理效进一步充实整理的内，推出我院护理：一切以病人为中心，以病人满意为提!选择我院就医，我们将上一份份精心而温馨的护理!三、根据20xx年评审标准制定和完善我科理人员的岗位职责。并进。按分级护理效劳级别，分管理，主管护师负责的范围负责的范围，护士负责的范。明确各班的工作职责任到人。四、加强护力资源的管理，保障护力资源的合理配置，做到人人持证上岗。根据求制定护理人员的培训方案，抓好护理队伍建立，提高护理队伍素质。1.对工龄2年以下护士实行跟班制度，重根本功的训练。2.在全院进展普一练及全面提根底上，抓骨干队伍的重点要求熟练掌握护理技术，还掌握好难度大的新业务、新方面的护理技术，在护理队起示范及骨干带头作用。3.科室将采种渠道人员提习时机。(1)鼓励护理人员参加护理自函授学习，提高学历。护理队伍以中专为主的构造。(2)认真抓好继续教育。选派护理人员到先进科室短理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。4、坚持每月在举办护理知识，新技术，专业技术培训。申请护理到我科室进展护理查房，并给予指导，提升查房质量，专业知识水平及实践能力。五、护安那么是护理管重点。护理平作长抓不懈，到宏观管理与管理相合，充分利用护前移，各司其职，层层把关实做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和医患，保障病人就医平安。1、根据护理部观管理，补充完平安管理措施，抓好各层人员岗前培训工作，定期和不定期检查平。2、护士长做好理。坚持毒麻药救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物良好率达100%。抓好护理人员的控，病人的环节监控，时间节监控和护理操作的环节监控。(1)护理人员的环节监控：对入、新毕业、实习护士有思想情绪或生不幸的护士加强管理、做点交待、重点跟班，重点查房。(2)病人的环节监控：新入院转入，危重病人、有发疗纠纷潜在危险要重点催促、检查和监控。(3)时间的环节监控：节假日、双作繁忙、易疲劳时间、夜班交要加强监视和管理。护理部护士长进展不定时查房。(4)护理操作的环节监控：输液、种过敏试验等。虽然是日常工作果一旦发生问题，都是人命的大事，应作为护理管理中监控的重点。3、对于已发现，要合理解决，意隐瞒，并从自身及科室的角分析，分析事故发生的原因取深刻的教训，提出防范与改良措施。六、完善各项护理规章制度。(1)护理会议制度。③科室会议。每月召开一次，护士参加。④护会。a由护士长主持，时间10-15分钟，全体护理人员均应穿工作服并站立进;b.夜班护士报告夜班的况;c.护士长总结护理工作情况，进展讲评，明确护理工作重点，须知;d.护士长向所受护理展有关问题的提问和测试，以提高护理业务水平;e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决并详细布置落实。⑤工休座。a.每月召开一次，由护或高年资护士持召开，代表参加;b.征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见，了解病人的思想情;c.组织病人学习报刊、宣传卫生知识，要求病人自觉遵守病区管理制。(2)护理查房制度。①科教房：每月组织，针对疑难病护理问，预先安排专人准备，提出重点需要解决的部题，由护士长或责任护士主持，并作好详细记录。③常规查房a.一般护理查房：每周一次总护士长进展。b.护士长查房：每日不少于2次，对病区护理质量、危重病人、护理职、临床护理、病区管理等工展检查、催促和落实。e.节假日查节日、双休日，每日1-2次，由护理部组织对全院或病区查，检查节假日期间各科值员情况和规章制度落实情况，指导危重病人抢救。(3)护理训练与护理考核制度。①岗前。凡从院校分医院的新护士须进展前培训。内容：院史教育、医德医风教育、护理士根本素质及礼仪标准、业道德、护理根本技能操作等。②在岗培训。a.护理部每2月组织一次全院护理人员的三基考试，临聘及参加工作5年以下护理人员每月考试一次。b.每2月组织一次全院护理人员的业务学每月进展一次业务学习。c.凡45岁以下护理人员，必须人人掌握常用护理技能操作。2.护理工作制度括级护理制度班交班制度消毒灭菌与隔离医嘱执行制度、查对制度、室工作制度、换药室工作制度室管理制度等，遵照20xx年度的执行。3.病区管理制度。七、护理各项完成。1、根底护理合格率100%(合准85分)。2、特、一级护理合格率≥85%(合格标准为80分)。3、急救物品完好率达100%。4、护理文件书写合格率≥90%(合格标准为80分)。5、护理人员三基考核合格率达100%(合格标准为70分)。6、一人一管一用灭菌合格率达100%。7、常规器械消毒灭菌合格率100%。8、一次性注射器、输()器用后毁形率达100%。9、年褥疮发生次数为0(除难以防止性褥疮)。一年的时匆而过，在过去的一时间里，大家收获到什么呢？以下是的科护士年终总结料，欢送阅读！20xx年即将过去，新的一年又开始，过去的一年，感慨万千，医断向前开展，科室工作不断推进，人员整体素质不断提作为一名护士长，医院的中导，凭心而论，我的进步不态也不如从前，为使来年工好地开展，现将过去一年的工作总结如下：本年十月之前，我一在中二病工作，已有7年之余，期间经室从起步到稳定开展，再到的逐步正规和强大，任中风二病区护士长也近4年的时间，期间，人员的调动科室各项工作的开展，我一直在能力，也许有的方面不到位，工作也出色，但却是认真对待，发心地为医院、科室的开展尽自己的一份力量。因医院工作，我于今年10月份调入康复病工作，至今已有2个多月，入科后，首先标准劳动纪律，强调医院及科各项规章制度努力和大家的配合，近段以医生、护士及康复师均能按晨会交接班，，完善请销假，无论事假或调休均能按要求书写假条。科室环面：介于康复房管理困难问历任护长都做了大量工作，但至今收效甚微，原因为：者住院时间长，物品乱，有的常年住院的病人，四季的衣物用品都在病房，沟通效果差，，介于以上问虽困难较多但仍需努力，只有好才能给病人创造好的治疗及休养条件，10月份以来，病断断续续整修卫生间，虽然是暂时的，但是今天的不方为了以后剖更方便，我们医员也会做好沟通解释工作，争取得到患者及家属。临床工排方面：因本往不太了解科作流程近两个月来重点在科室工作熟悉和人员了解，科室个别护士工作态度不端正、不服从管理，自律性差，究其原因，一是人员自身态度问题病区工作性质问题，护士一乏紧迫感、积极性不高，护待遇整体较其他科室偏低，是护士整体素质提升慢的原因。收费方康复病区大多期住院的医保，为了便病人、提高报，科室一直站在病人立场上们变换费用，这就造成了科上的很多不便，虽是好的出，但却没有太好的评价。新的一，如果我还能复科继续工作的重点放在一下几个方面：一、做区病房管理，房管理有序化规化，拖护理部病房管理的后腿；二、人员管理，少护士流失；三、加理人员根底知训，标准培训，按方不折不扣执行，切实提高护士专业素。四、加感管理，按院要求，做好科控工作一月一次的感控知识培训，要让大握实用的医院感染管理知识。五、加室质控工作，是护理文书、管理、房巡视和三对工作；六、开者安康教育工将疾病的防治讲给患，切实做好脑卒中筛查工作。新的一，我没有太多言壮语，只希室工作持续稳步提升，个脚印，不断向前开展，以不断开展的医疗市场的需求。20xx年度护理工作在所领导的领导下护理部和科主任的支持和帮助下，全体护理人员坚持以“病人为中心”，以“夯实根底护理，提高病人满为宗旨，大力开展优，不断提高护理质量，圆满完成了各项工作任务。现将20xx年度护理工作总结如下：一、工作各项任指标完成情况截至10月31日，肿瘤内科入院人数：内科526人次、放疗47人次;出院人数：内科537人次、放疗38人次。床位使用率97%。中心静脉导管置管125人次，静脉留置针2410人次，输液9000余人次，家庭病人出诊31人次，门诊病人35人次。经济任标：截至11月底，内科完成了140834878;放疗科完成了115376元;家床完成了106037、9元。各项指标较去年同期分别增长了127、17%、19、66%131、92%(各项指标完成情况详见附表)。截至10月底，门诊总收入完成5277、2。二、加护理队伍思想，提体素质针对目理队伍年轻人的特点，科室护理人思想工作放在首常了解护士的思想动态及日活状况，始终坚持“人性化，做到关心、保护、尊重、护士，必要时施以援手给与不断激发护士的工作热情，士愉快工作，进一步稳固了队伍，为护理工作提供有力的主力军。三、加强理管理，保护理安1、通过习，让每位护士知道护理平安是护理工作的“重中之重”，是保证护理质量的前提。2、严格落实各规章制度，一年生任何过失事故，确保了护理工作的平安。3、对危险、违严格管理。对易爆物品，如：氧气瓶实行了专管理，定点放置，平安用氧毒、麻药品，每班清点，交士双人核对并签字。为防止火灾的发生，治疗室放置了灭火器，随时准备应急。4、加强了医疗管理。医用垃圾垃圾分开放置，并有明显的标识，全年未发生院故。四、优质护理开展情况在去年优质护理效劳底上，继续稳扩大优护理效劳成效。到20xx年全面推行了责任制整体护理的效劳模式，为患者提供全面、专业、人性化的护理效劳。1、在所领导的大力支持下，对17间病房进展了粉刷，为病人提供了一个整洁舒适的治疗环境。2、在护理队伍开展党员，其中护士成为了预备党员，使她们发挥共产党员的先锋模范作用，提升护理质量，打造一支思想过硬、技术过硬的护理。3、建立健全各制度，明确岗位由护士长牵头，成立了质检小善了临床护理质量考核标准一步细化和量化了考核指标，保工作的质量，让患者得到实惠。五、建立长理效劳体系将护理延伸到家庭，患者的延续性，拓展理效劳领域，对件的病人为其开设家庭病床。为这类人群提供长期上门康复指导、临终关心等，收好的经济效益和社会效益。六、荣誉20xx年度共收到表扬信15份，锦旗3面;“512护士节”，我科护士王桂芝参加了市卫生局组织的“中赛，获得优秀奖，另总工会组织的全市护理技术中，王桂芝表现突出，成绩优;赵静、罗在护理部组织的护理技术大赛中分别取得第1第2名的好成绩。20xx年在医院领导班子和护理导下，院各兄弟科室的支持帮助下科全体护理人员协调一致，作上积极主动，不怕苦，不树立较高的事业心和责任心合神经内科的工作性质，围中心工作，求真务实，踏实，较好地完成了本科各项护任务，保证了科室护理工作步进展。取得了满意的成绩，现将20xx年护理工作做如下总结：认真学立正确.世界观、人生观、价值观，的优良传统，牢固树立“一切效劳”的理念，加强通，不断提高思想道德修养，认真开展自。核心制科护理人员能觉遵守院内各章制度劳动纪律，做到风格，大事讲原那么，从不原那么纠纷，工作中互相支相理解，护理人员分工明确司其职，各负其责，团结务服人手少、护理任务繁重、正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药疗。并记录签；护理操作时要求三查七对；严格病危病，卧床患者床头交接班，并交接皮肤病情，治疗！加强护理的落实，每日晨间护理间护理，为患者及时和更换床单元，营造整洁温。对护理进展三基培训置神经内科专理书，时组织学习并随。每月定期召开科会，组织学习，坚持护理业务查房，理人员进展讨论，不仅提高们的业务技术水平，也增强对自身、对科室开展的信心极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提士的业务水平！提高病意度坚持了以为中心，以质核心，病人提供优质效旨，加强护理人员医德医风，落实护理人员行为标准，工作中要求护理人员微笑效文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也屡次获得患扬信，锦旗。并对满意度调存在的问题提出了整改措施科室定期召开工休座谈会一征求病人及家属意见，对病属提出的要求给予最大程度足。深入开展了以病人为中康教育，通过制定并发放安育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟防，康复及相关的医理及自我保健常识等知识。每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等检查，病人办出入院手续供一次性纸杯，帮助无家属的患者翻开水。定期的回访细小优质的效劳得到了病人及家属的称赞。严格执院内管理领导制定的消毒隔度。科坚持了每月定期治疗室的空气培养。也坚持对治疗室、病区病房进展紫外线消毒，并做好次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查催促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病