论HAY职位描述辞典

职位描述辞典第一部分：衡量指标第二部分：素质名词与含义第三部分：关键词（动词、名词）第一部分：衡量指标——投资利润率利率——汇率股权收益率——扩展基本信息带——税后收益——资本充足率——销售增长倍数——中标方与投标方比值——平均项目量%——项目完成量占计划量的百分比——市场份额厅——然维修逗成本创与项益目价疤值比蜡——龙营销怠费用重与项尊目价辟值比绑——显核准赵的建南议与迁提出羞的建贱议之哭比值赞——细实际需成本书与预鞠算成犁本比绝(截)侮——梳按时炎完成徐的项里目（蜓在天借数内虎）骂——每实际够利息佣费用允与预目算利漂息费签用比蒙——佛准时伴股票呈买卖化%捧——冠无序膏设备闹百分敏比传——吩固定桃设备染的使霸用期吹——匹按时沉完成陪的报缓告汁——花呆滞谊应收腐款诊——怖完成岩投标亭文件岔的时号间要损求崇——合精确继并准晋时的脱财务霜报告浴——斜新市目场销纷售量刻与总滤销售怎量比苏——葵每年高新产衡品的依平均俗数见——捎每月诱消费口者投戚诉的颠平均肢数闭——宗准确协和最浆新的沃市场价信息羊%成——繁招聘捎的人下占总锈应聘门人的渠百分希比趟——搏人员漏到位脏所需胁时间汉——阳员工唤流动埋率让%止——停员工泛成功垃通过厅试用压期的鹿百分恋比餐%捕2骨璃——柄每年煤培训意超过妥两次近的员红工的屋百分西比械—扒每个扔雇员桐可参观加培他训的敞平均示数代——柔每年砍培训舱数叨——领执行诞新的步人力风资源捧项目贷的单烂位数扩——凝准确哥和最塘新的砍员工慰记录赶%再——颂内部矛提升窄占总拜空缺影职位反的百岸分比粒——腔项目升时间翠估算咱——丧准确海项目均预算抄——搜准时康、详皮细的覆项目祥计划下——响建构绩方法看的可攻利用絮率壳——很工程精实施晓价值野's柿商——管适合放不同研组织挠要求喘的最夸新市望场信天息胶——织准时食买卖验符合定规定凡要求羡——唇按质周量标感准和顿最低宅价格激获得朵9条00训0脑——怨按弃9晌00派0口的慰执行芒管理吓系统昌数涝——陡全面酬质量妻管理晃监督蛙——溉每年虹建立谦的系杯统数畅——静每月淡计算倚机系例统停风机时财间的税频率脏——献每年脏被审设计的圣单位节数踏——犹复文规发现央数匹——喂实际攀成本底对预答算成畏本的猫差异显——龟提议齿的新液技术火数量址与全反部提势议的衰比数作——虏每年谋新技甩术的汁执行咐数更——峡每年劈投放型市场郊的新技产品呆／服般务数咏——梁有关催公司玉的负枝面指殃标数概——隶办公激室信卖函符吵合标但准的学一致鞠性坊——糕开始肚执行肥新应忠用软遍件程秆序的子单位尖数岭——致操作灯和应起用新骗技术览的技唉术水度平壶(付,回,队)惰——和与合泼作者隔的良谣好关慧系（钩顾问璃，供唤应商鹊，次燥承包嗓商）匆%乘——毙不合犬格产尽品的市百分续比袄——召存货贱最佳德水平稠——宰应用劳标准怜软件狮程序亩的单间位数五第二伴部分汽：素直质名焰称与间含义源成就甚导向否（独）糠——点要把付工作狼作得杨更好讨的企侧图和列行为拦。扫思维方能力挥（超T捞）很——恒明确朽事物箭之间决的关移系，龙有新刻方法拦/哲新角指度看堪待事白物。亭服务众精神慌（冒）氏——持能设率身处轮地为疼顾客阳着想份、行明事。连培养慧人才建（拳）牺——猾具有勿长期境培养歉人才荷的特顺点。尽动机戒是对董“湾人台”令。梳监控衡能力泽（影）机——雕设立理严格叛的行小为标不准并添指派罚人去摇完成沙之，泥动机乌是对惩“脑工作透”芒。强灵活叹性（星）庭——肾在需威要的幸时候饱改变历策略使或放奶弃原挑定目荷标，栗最终画是为疗达到识公司颈大目灾标。仍影响诞能力玩（销）蚕——雾为特匠定目梳的术，杏特意泥采用都影响省策略茶或战盘术，嗽有具退体行野动。柜收集尊信息精（授）到——栋用特咳殊的负方式熟、方削法搜杆集信宋息。危主动语性（雪）雹——蛮有前捆瞻性慌，能渠对未迈来的斤需求计和机筋会作危出反任映。化诚实技正直爷（尸）揭行为兰与价返值观挂一致佩，在盖与自捏己坚兴信的天人生竖信条据及价房值观散相冲婶突时阁能坚痰持正难义。错人际满理解左能力励（友）赛——然在别绞人没锈有直压接用谎语言迟的情攻况下肃，能胖知道兵别人外在想寨什么限，感然受怎旦样？虚组织眨意识谜（超）量——尖对组邪织的敲政治鞠和结务构非鸽常敏忍感，刻理解乖组织育中的尝非成碰文约敞定。担献身滋组织直精神副（筒）言——常能与脏组织县标准鞠、需肠要及薄目标晃保持稼一致艰。眠关系咱建立佣（善）横——戚工作捎中能厅主动旺建立坏人际生关系阵。杆自信顶（棵）堤——扬对象学是自好己。意敢冒论险接粘受任币务或玻敢于裹提出钻与上朽级有情权势么的人赢不同笔的意乖见？斜领导肠能力挪（啊）秆——滨能领粒导人库们有庄效有蚂效在倡一起近工作努，主厕要目哨的是距促进趣团队恨的运荐作。吸合作瞒精神倾（钉）乘——朱强调规溶入粮团队柄，作盈为团父体的苦一员坑。膊坚韧挤性曲——阻在艰仅苦条东件下酿表现盆出乐匀观的柜态度垄。牌第三袍部分局：关棵键词绞应负绞责的税（形缸容词壁）沫为某变个行欠动或尿决定烛及该岂行动龄或决从定的君结果丢负责摘。案责任愿是工凯作最锋后结奉果的坛测定良影响壁。一李个雇芬员对窝某些有结果萌负责傍任的梢程度安取决汪于：亏·内行动梯的自董由度逝（即班个人携或程华序控激制和痰指导攀的程苍度）需·掏工作偏对最参终结共果的絮影响贼（即烈在职蓄者对秒最后娃结果斥的影蚀响程召度）毙·赢量值冲（即猫最受权工作旗影响窗的区愤域的宽一般惯量值青）行动诉（动杂词）耗做某立事；筋扮演玩..插.撞角色循；执烫行行她动；点实行寺或以劫明确链的形帮式行截使职县责；权代替杯某人圾供职羡或模代替翻某事址物起唉作用胃；引估起；章产生宰效果踪；履汇行职枪责；采以睛..饥.携的身赛份供慕职，策担任恨或代呈理；博例如倡，执今行副定总裁文在总立裁缺垮席的梦情况会下可塌担任汤总裁匙以在雕机构消的日排常总勤体运际作中故保持犁最高幻层管宁理的坛连续泼性。助在职系者行价动的砖自由携是该臣在职洗者在球没有住上级背个人户或组端织的稿程序锻控制誓和指住引的营情况赴下被慌授权秃作决盐定的鼠程度坛。行愤动的狠自主坛权涉伍及从聋直接匆、详压细的商指示旺和密眯切的晋监督燕到最择高管责理层量（一锣个组浊织的屈主要承的管灭理办慕公室筝或执向行主痰管）已的一土般指陡引的粥各种蛙情况柿。管理库（动扑词）缺监视锐和执凝行与往总体毫政策介和程优序有畜关的端管理能功能欠的细国节；区保证后政策衬和计零划的含执行译。基在学察术或套健康蛛服务套的环晴境中待，管投理人钞可能事是一凝个在锅考虑呆了与托组织允的运箱行和执进步梦有关窃的所提有力忌量（哭竞争幸力、普技术列力量内和政屡府力晴量等锄）之政后制紫定组阵织或幕其主议要部咏门之学一的奏综合图目标猾的高灭层的斑管理旧人员忘。助在行再业业洒务环壤境中斯，管理理人醋一般医管理是具体援的事而务，桃不涉算及制唤定总制体的挖业务轧策略顽。建议括（动匀词）忧提供样忠告题，建草议；抓通知文；告概知；还启发旺；辅显导。落例如糕，人雁事主棋任可贞能被吊要求幻就经昨理们做招聘备、选呜择和蛾任命型少数斜集团幅成员春的法际定义长务向堪经理盏们通露过解匠释相抬等就由业机评会指丧引（烧民权蔑法案芦标题无七）堂提供荐意见根。设刑计用盈于提研供为你他人胜在采指取行锅动或服作决兽定中枝所提是供的穗起顾畏问作内用的疮员工披服务乐常常萍对最鹿终结聚果有贫积极医影响松。砍分配践、分母派略（动掩词）渣为特害别的装目的约指派浅；为化具体循的理兽由留如出；尖按计谨划分决配或梳分派输；委泽托；碎划分谊出；切拨附出；驳保留奸。桶例如断，营塌销主兔任可栽为具留体产口品的局各种堤广告锦和促味销活转动分证配不怨同金收额的泉营销填预算密。分析保（动物词）绑将整奴体解购剖、衔分开佛以发代现其帮本质撑、比者例、箭功能恐、关盗系等它；仔盯细研麻究所迹有阶听段；欧一见点一球点或挣一步泊一步支地彻苗底调精查；歪区分庙或确敌定要丰素；逼分成允组成搏部分及；严慢格地磨检查邻以发兵现组捏织指净定部粘门中勾旷工蓬的本谦质、最程度造和原谁因。预期段（动糊词）文事先睁感觉与或意枪识到购；预守见；鄙预期陶；期胡望；庸提前尤行动吴以防罚止、曾排除枯；提坐前使判用。桶例如秋，为毒适当喘的激阻励员边工，匙在主版管决怜定下帮属薪提水时库应就凑下属见对其颠决定播的反他应作耻出预宾期和波计划归。评价怨（动辞词）岭估计基或判臭断某舱物的晃数量蕉或质城量；餐赋予爱价值馒；评扩价；巨评估隶；估吊价，加估量贼，判幼断下激属诉的表驰现；批准涝（动喝词）境正式谱确认美或同慧意；耍同意计；以灾言词句或行跑动赞显同；透认为粱正确盛或良志好；宾批准傲或认柱可；医签署掠或授枯权。砍例如兄，部馆门主桐管可斤向部蹲门经盯理提腥交将铸部门竿中某灾个下盐属升忠职的视建议扭供审素批。英一旦待建议岂获得颜批准典，则鸽意味苏着该滔建议乖在符贿合部职门经跨理制愿定的窄标准掏和牲/糕或有院关升挂职的笔人事选政策帅后获裁得了砍正式爆的认最可。鸡指派秒、分劝配丸（动捆词）酷指派秃下属配完成夺具体脑的任沸务。泳例如寻，维叉护主狗管可舞将具液体的妥维修奉任务尤分配珍给某箩个下起属。协助绝（动营词）桨协助尤；帮摊助；宅支持阶。雕工作皂项目榨常常治需要窑部门塘主管随在提复交报从告或争问题竖解决姻方案划方面袖互相承协助裤才能确完成昆。这绝里，题部门写主管握常常坊对最记终结号果有碗共同指的影萍响。销主要愤的下期属常描常被扰要求胡通过蛾收集锻和分序析资嚷料协城助其华部门桨主管线根据雪这些斥资料裙撰写哑报告诉，其作影响虫是积企极的棉。广保证录、确哲保抚（动烫词）武确信坏某事俘；确型定；违承诺兄；保晓证；理担保拘，负箩责按鉴时完痕成工忽作项驾目或筋有效茫进行罗销售撞活动厨。思例如买，人调事经秀理可旧保证肌在选式择候阿选人章时使仿用某患些测缘试，薄但可蚂将实富际的栽管理既、打浊分和洒对这量些测踩试的论解释谈工作皮委托速给其旗员工纷中的悲专家晓。出席池（动喉词）替在场伸；留塔在某琴处。迈例如弱，为识在会冒议上科亲自罢代表呢部门逆主管蝴，指乖定的奖下属丹将出同席这悲些会西议。蔽出席宫并不假意味青着具花有代亮理的勾权力伟。审查深（动趋词）免检查历以验讽证正铲确性殃或是垫否符苗合要蒜求。肉例如驰，人疑事助爬理可螺审查胁组织迅的劳政动力享组成息以保南证符姑合授要求金。授权害（动誓词）咬授权腥；批拨准或肚许可流；同浅意；豆证明亲正当渴。场例如箩，部绪门经掏理可嫌授权应销售文经理运招聘族、选石择和洁任命授销售匠代表阿而无爬需将疫这些兰决定假提交阔部门乱经理雹批准意。实施看（动话词）贷在项债目或躬研究踏中行论使领狼导权良。垫例如课，一华个项糠目工岁程师卫可进滨行研眉究，墓他可愁以指祥派或图不指污派下姜属工脱程师最参与弯该项她目。咨询毫（动刚词）践向他缴人征月求意扮见。个例如床，生己产副咬厂长羞可咨稠询品锤质工慎程师蚂以发替展改座进的躬生产换技术揭。促成沫（动滨词）够通过绞建立聪标准蝴、衡书量进岭行中炒的工剑作、委解释疗结果创和采瞎取纠晴正措戏施对咱活动言施加志控制侨性的溜影响蛛以达来成计摔划的碑结果授。协调层（动祝词）易协调吩；调嚷节；渠系统页地组些织不续同下悄属的辞活动蹄或职袍能以供达成飞组织谈目标瞎。花例如筋，经谨理必纪须协眼调部撒门中夜各专枪业人米员的陆有关庸贡献乌，以攻完成涝工作甲项目轨或设饶计、哭执行毫本地养公关燕或广贯告活此动。建议浅（动骑词）豆给予鼻别人注建议诊和指璃导。核例如杏：待在商扒议租壳约时错，律裹师可良向土录地所烛有者泼提供睁建议召。钱发明课，创拥造芦（动剧词）辅创造病，出盘现，饺发明法，引腥起，锣带来叫，给效予职狱位或恒头衔通，作的到，亩起作娱用，抵使成芹为允..进，产拦生或店生产事，源涉于，陈构成哨，发沾展，蕉竖立仓，拼支合。刑例如担：某筝工程映师发呀明了脾一种蒸新的染更有铺效的棚方法道来制捕造某柿种产象品。睬用这夫种方覆法，量可减慢少单浓位产傍品的阿成本句。单盘纯的效研究义工作获要求生在职干人员孔以新舟颖的寨非重毅复的伟方式棉工作撇。这摇种情劫况要备求在源职人海员开督发新叫理念乐，并告能用本富于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