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Ifyouwanttorise,therearetwothings,thatis,youmustbeaneagleorareptile.简单易用轻享公页可删）居家隔离期间工资怎么算的？居家隔离期间工资一般是由劳动者和用人单位来进行协商计算，如果没有进行协商的，那么就可以直接按正常的工资来进行发放而对于超过一个工资的支付周期还没有上班的话那么就会放发相应的生活费用。一、居家隔离期间工资怎么算的？居家隔离而无需提供劳动这种情况严格上来讲属于单位的。仍参，一资;一。。工的70%支付基活费;广东规定企业没有安排职工工作的应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活;陕西规定职工没有提供正常劳动的企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付费。四定企有职的照于地最资的70%支付职工生活;二、疫情期间企业为完成任务安排员工超时加班是否违法?根据《劳动法》第42条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生然事或其原劳生命健和产，紧处的;(二)生的;(三)法律、行政法规定的他情形。此次新型状病毒炎疫情严重胁人民生命健和财成康过3。综合上面所说的居家隔离时在对劳动者发放工资的时候就需要结合实际的情况来进行处理只要在假期之内所存在的一般是正常的工资而对于超过了假期还不能复工的那么这

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