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文档简介
《领导科学》论文摘要领导者在当代社会的管理活动中扮演者领导角色,处于主导地位,对行政管理活动的成败发挥着重要、不可忽视甚至是决定性的作用。正是由于领导者角色的重要作用,对领导者的素质要求才更具有重要意义与实质意义。关键词:领导者领导素质领导力前言正党的十六届四中全会指出,“党的执政地位不是与生俱来的,也不是一劳永逸的”。同样,领导的领导资格也不是天经地义的,当了领导并不等于有了能力,尤其是与时俱进的能力。当前,落实科学发展观就是摆在各级领导面前一个全新的课题。领导者素质的不断臻善即意味着领导者领导力的不断提升。因此,现代领导者素质是与领导力密切相关的一个重要问题。领导素质与领导力2.1含义美国国务卿基辛格曾说:“领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。”而领导素质则是实现这一目标的重要条件。领导者的素质不仅仅是生理学的那些特征,而是指领导者在先天禀赋的生理素质基础上,通过后天的学习和实践锻炼形成的,在领导工作中经常起作用的那些内在要素的总和。它是领导者从事领导活动所必备的基本条件,是一种潜在的领导能力。而领导力顾名思义是领导的能力,就是指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件再以最小的成本办成所需的事,提高整个办事团体的效率。正如沃伦·班尼斯对领导力的描述:“领导力就像美,它很难定义,但当你看到时,你就知道。”须与追随者建立起密切的良好的工作关系。(3)要有创新意识。创新意识是一个卓越领导者必须具备的。领导者的创新意识与尚未被人涉足的、未知的事业与行动相联系。领导者能敏锐地察觉到发展的方向与气息,能够察觉到稍纵即逝的机会,能够结合社会发展趋势,高瞻远瞩地确定组织与个人的发展方向,为组织与个人指明前进的目标。有创新意识的领导更能获得下属的支持、爱戴与拥护。总结据我所知,领导素质与领导力是成正相关的。也就是说领导素质的提高,必然会带来领导力的增强,只是增强的程度不同。李世民在《蒂范·审官》中曾写道:“明主之用人,如巧匠之制木,直者以为辕,曲者以为轮,长着以为栋梁,短着以为拱角。无曲直长短,各有所施。明主之用人。亦由是也。智者取其谋,愚者取其力,勇者取其威,怯者取其慎,无智愚勇怯,兼而用之,故良将无柒才,明主无弃士。”一个优秀的管理者在用人组
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