薪酬绩效考核的标准化管理体系

中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心剑桥大学国际考试委员会关于开展高级人力资源经理（总监）职业资格认证通知21世纪企业的竞争即是人才的竞争，随着企业竞争升级为人才竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源总监也相应地由一般作业性实务工作者转变为CEO战略伙伴、核心决策层重要成员。当今现代企业的人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织可持续发展。根据劳社部发[1998]18号《关于对引进国外职业资格证书加强管理的通知》文件精神，剑桥大学职业资格证书（中英合作项目所推广的系列证书之一）已经过劳动和社会保障部的注册认可，与《中华人民共和国职业资格证书》具有同等法律效力，可以在国家职业资格工作网上查询证书真伪。企业可以按照中英职业资格证书的标准体系建立国际化的人员甄选、培训、薪酬、绩效考核的标准化管理体系。剑桥大学的人力资源管理证书（等同于剑桥大学颁发的A’Level文凭）的持有者，出国留学可免除预科直接入学或减免学分并增加留学期间的工作机会。一、联合认证机构1、中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）：是中国政府授权颁发职业资格证书的权威机构。主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。证书在中国得到了包括国企、民企和合资企业在内的各方广泛认可。2、剑桥大学国际考试委员会（CIE）：是剑桥大学考试部（UCLES）下设机构之一。秉承数百年的欧洲教育培训经验，剑桥大学考试部已成为当代最具权威的国际性考试机构之一，已经在中国成功推出雅思（IELTS）、剑桥商务英语（BEC）、KET、PET等证书考试。目前全世界170多个国家和地区每年有200多万人参加剑桥CIE的考试。一张剑桥的证书就相当于一本教育护照，无论求职还是求学深造，它都给予你强大的竞争力。3、中国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心（CETTIC）：是劳动和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。在业务上接受劳动和社会保障部培训就业司的指导。二、培训机构：1、浙江省经营管理职业技术培训中心2、杭州步步为赢管理咨询三、证书颁发：1、剑桥大学国际考试委员会(CIE)颁发的高级人力资源经理资格证书（A类颁发）；剑桥大学人力资源管理资格证书(高级专业级)，属于国际职业资格证书5级，相当于国家职业标准1级。2、中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）和中国就业培训指导中心（CETTIC）佛核发圆的《誉人力管资源低管理城职业滤能力谊认证吐证书笛》炭（进A辱类招颁发耳）他。绿3、郊中国团劳动漠和社出会保酱障部购中国链就业卫培训召指导衡中心悠（C咳ET因TI覆C）烂核发织的《害高级画人力郊资源邀经舞理（使总监乐）认锄证证旺书》蓝（挖A导、跳B揉类性颁发循）凑。晓四超、招些生对键象：地1、义即将蜻担任白或已断经担锤任企截业人过力资怀源总语监/茅主管架/经筹理、箩行政热主管旷；分皇管人进力资随源的犬副总回裁、误副总派经理概；董芝事长哭、总食裁、拜总经讨理等刘高层存决策绝人员馆；渗2、杂政府障机关苹和事般业单桃位人伴事/桐行政全主管狱。红五纸、课境程结茂构：慧六负、培蒙训教疼材：隶《剑疤桥大谱学职水业领蒸导人舰实战壶工作赞坊》微、评配分标芳准、争作业犁样本窝、讲揉义症等中弦英文伪教学杰资料葡。味七覆、培遇训师间资：歼著名灿高校被、管恐理咨窃询公有司的算资深膨教授狸、咨才询师锋；英银国剑马桥大旷学特俱派教模授。窑八烧、课梅程受陷益丹1、嘉学习蝶和掌报握现垂代企亏业管舒理的炮标准飞和方胜法，均为企自业新遭的发泰展奠躲定良备好的胁知识崇和能纵力平冶台；往2、抄将国咏际通付行的歼管理秩标准乐和方单法与族中国牲企业劈的管坟理背肠景相傍融合零，寻窗求解轨决本辛企业烫问题刮的思判路和申方法挑；氏3、盘与惧企业民和行凑业内卖优秀支人士她互动纱学习党和交棍流，笛搭建过人脉徐和商量机歪的唱共享余网络优平台易。预4、捏获得鱼权威扶的国箩际、虚国家芦职业著资格番证书悠，职敌业能龟力得党到国只家和手社会公的认泛可增验证欧。亭九冤、玉增值乌服务咬——唇人力猎资源亮总监护沙龙诱：搬组织能人力瑞资源饲总监烫俱乐铸部，桑定期布举办恰人力刺资源厌总监务沙龙侮，邀目请有静关专箱家就嚼国家迹政策贤、阵人力质资源展管理孝、鉴绩效注管理瓦、薪后酬体症系等述方面朽与总锤监同窑学进依行交洲流；问拓展侍更高帮更广姻的人基际呆资源今；麦十另、培唉训、瓣考试岂时间爸：忆20歇0战7央年脆5拣月皇上穷旬。虚课程仙在抢6亏个月字内完数成，撒8狭-1寄3批天的的集中游面授骨、聚三个就月远揉程辅疾导（爷剑桥掌老师框大作粪业卫一对勤一指蚁导）河，硬包括游面授蹄、教粪学辅傲导、突论坛丰讲座已、案货例点呢评、黎互动近交流栗等。举培训倍结束言后参牛加全兰国统研一考哑试，怠剑桥创证书腥考试缓采取灵大作滥业的肌形式述。漏十尤一抽、培玉训地抬点：旁中共次浙江微省委挖党校百（杭矩州市蔬文一和路就80营号）童十二虎、培租训认谊证费揪：愤A类康：淘1棵29孕8强0吸元井；B层类：娘59拍8炕0告元踩（包脱含：乌培训街费、去认证吼考试际费、被教材缺费命、教资料头费等墓）；醉培训妖期间姨中餐室统一星提供叮，其浓他食青宿交趁通费作用自浅理紧。复十三棚、培速训认衣证报米名庙：数（一煮）报料名资演料：抽报名淹申请让表、乒身份洞证、呈学历蛛证复颈印件存、允1鹅寸照浊片尚4董张、龄2惹寸照也片庙8偷张佣。流（二鞭）笛联系疼方式留：念地址俗：杭撞州文透二路架21耍2谦号高石新大太厦想6样楼孩F摸座洋患不：观31狗00万12里（去网址西：舱ww莲w.性zj馋gl倾px袖.c散om穿）网舒：匙05弯71紫-5浅67自60惑83句2汗混传拾真：误05武71俭-5毛67五60嫁83窄6肿联系瘦人：弯孙京老师瓦、赢夏票老师逼、舌禹夹老师警剑桥找大学菠人力抢资源付管理鲜职业深资格扬认证狼浙江跌培训肚中心中浙江士省经瞎营管赚理职向业技酷术培丰训中现心些20沟0玩7欢年创3川月回15奇日速人力案资源帖经理捉（总取监）显认证辟培训命报名燥表蠢编号碗：东输填表惊日期杆：搏20乐07泳年训床月棋车日缴姓突享名绢性别绘出生睁年月卷日历民怕族名身份短证号扛籍掩贯葱技术笛职称院毕业绘学校练专刘业辰职称慌级别辅毕业紫时间透学历许及学寸位缸目前周职位谜工作劲单位昼通讯糊地址竿邮政踩编码底联系策方式哥脊手查彩机抱茄电子杀邮件灿经办锣人姓垒名劳锡手扛圾机善英语撒等级煤计算粗机尸等级窝认证哨类别辟A托类认尘证（柱古）怨掌售就融B爸类认滨证舰（鸽徐）窜删写（在丙括号武内打厨“√贱”辩）彻工作贫经历降时