管理岗位要素计点法2

管理岗位要素计点法管理岗位评估要素表棒评估付因素数等级锄数量猴分数远合计尘数翠大要尾素效细分并要素煌责棋任杂风险遮控制菠的责霉任尺5欣80鉴41姐0羞成本促控制矿的责骨任贼6乓65输指导算监督径的责客任吊6抹40端内部娘协调物的责词任市3蛮30箭外部庸协调恭的责秧任蓝4阳30泪工作匹结果迈的责自任讽6送45妹组织嫂人事慢的责策任哨5封40抛法律呜上的鸡责任擦5读45玩决策卫的层愿次秒5耐35籍知刃识校技鸭能替最低克学历本要求登6夺30哪29养5牵知识品多样局性芝4灰30育熟练汤期户5弄20堪工作督复杂战性两5爱45翁工作钻灵活缘性蔽5筋40扁工作撒经验眯7爽40拾语文恨知识胁4迅20档数学药知识争5露20帅综合宋能力瞒4小50炼努摊力密程喜度债工作减压力每4汪40猪19耀5委精力棋集中惩程度投5射35辣体力灰要求拐4耽10棒创新柴与开演拓算4堆40缩工作镰紧张婆程度眨4屯40据工作恭均衡战性弃4倍30搏工作叶环境田工作肤时间搜特征抬4泛30雀10话0钱工作徐危险鹅性脾4束30升职业稻病打4燕15泻环境弓舒适侮性辫3就25葵合负计屑10盖00钉10棍00（一）责任有关因素因素一：风险控制的责任血定义追：指涨在不矿确定啊的条虑件下支，为仪保证技贸易余、投兴资及铃其他炊项目蹦顺利贸进行累，并兆维持毕我方孔合法台权益且所担庆负的酒责任听，该辰责任垦的大贩小由博失败迈后损惭失的俘大小厌作为岁判断逆基准军等级印0平：写（选0害分名）麻无任哀何风陪险资等级边1崭：璃（2材0帜分员）缩仅有趁一些添小风月险，恒一旦李发生骡问题室，不扫会给低公司狂造成篇多大起影响盏等级柄2塞：广（4吗0逐分廉）僵有一哈定风武险，充一旦凝发生滩问题滴，给照公司毁带来拣的影拍响能秩明显令感觉少到说等级幼3风：滩（6苏0营分裁）误有较我大风万险，均一旦址发生浸问题愉，会捏给公障司带挥来较分严重洲的影鄙响袖等级励4凳：槽（8软0趴分钳）忘有极见大风武险，波一旦鄙发生蚕问题柔，对任公司马造成杰的影鼓响不永仅不遭可挽源回，考而且糕会使判公司姓发生碰经济绑危机若甚至与倒闭因素二：成本控制的责任菌定义跌：指站在正得常工胸作状蝇态下浇，因帅工作植疏忽酷而造挤成成前本、榴费用刚、利记息等识额外弹损失第所承唇担的臭责任马。其次责任邀大小突，由穿损失茶金额税的多墨少作应为判奔断基社准，国并以精月平办均值色为计颈量单基位回等级疾1姻：猴（舱5转分乖）涛不可备能造叛成成押本费斜用方雁面的搏损失胀或损荷失金倾额少胃于1毁00仇0元妈等级骆2质：璃（1沿5光分云）腾损失膛金额卵在1浙00钥0元齐以上滔，御50释0像0元限以下痛等级丹3匹：记（2嘱5涌分羽）漏损失报金额祥在因50员0阵0纲元以如上，添20把00夜0元杰以下刊等级朱4斜：玻（3镰5按分移）召损失慕金额菜在康20抵00姑0蛋元以饼上，羽10漠00郑0敏0元浪以下基等级推5赞：行（5长0电分昂）熟损失影金额更在抗10违00拴0吹0元林以上陕，循15巨00涝00徒元以贸下赴等级苍6天：便（6熄5司分享）泊损失皱金额晋在出1寇5枯00饺00愚元以锦上因素三：指导监督的责任因素四：内部协调的责任躲定义帮：指白在正捕常工绩作中尿，需换要指删导各仓部门末合作含以顺日利开瓜展业亦务的柿协调嗽活功究。其宝责任除大小睛以协箭调对爱象所颈在层酱次、典人员虹数量端及频俯繁程煎度和棉失调毒后果越作为双判断阻基准岩等级冰0：蓬（塌0劝分将）吨不需录要与江任何澡人进唤行协铺调。疑若有宣，也宾是偶匪尔与恼本部告门的讨一般箭员工息等级章1例：保（太7坛分探）谅仅与斧本部董门员梯工进揪行工雨作协盆调，单偶尔辅与其重他部愉门进丙行俩——结些个圣人协怒调，戚协调鹅不利挤一般望不会势影响喂自己裂或他敏人正浆常工反作城等级钞2昆：少（1附5戏分字）使与本笔部门惭员工楚和其可他部降门员谨工有颤密切哪的工喉作联构系，搭协调悼不利浓会影削响双遭方的率协作漫等级删3序：严（慰22遇分洞）核几乎挎与公锅司所纷有一虎般员紫工都联有密鹊切的眼工作未联系竭，或渐与部改分部鸭门经耽理有循工作娘协调去的必矿要，联协调贞不利浑对公存司有厌一定泪的影滴响阅等级查4技：哀（3垒0信分豪）句与各根部门团的经贷理或居负责差人有群密切禁的联硬系，术在工尸作中创需要仆保持府随时昂联系给和沟抢通，卖协调近不利红对整饿个公雨司有紧重大洞影响因素五：外部协调的责任据定义造：指梳在正铲常工献作中捎需要岔维持搭密切慕的工警作关苏系，怠以便弯顺利挎开展蒙工作局方面单所负常有的功责任瘦。其帜责任厚大小眉以对棉方的饭重要远性作槽为判营断基拉准纯等级呀0：夕（肿0吃分中）演不需嫌要与只外界介保持绘密切肺联系垂。若播有也丽仅限绢于一膏般工锁作人散员，熊且属百偶然环性极狭强轰等级彼1屈：绒（1充0逐分蔑）科工作徒需要切与外禾界几澡个固池定部荣门的秘一般命人员场发生叔较频蹦繁的伟业务菜联系描，所惑开展择的业欺务属寨于常禾规性绝的省等级进2亚：啊（2素5夸分招）蝶需要械与厂栽商、芦政府能机构余、外巷商保轮持密乒切的感联系职，联所系的惑原因竭限于另具体惭业务末范围衫内忽等级省3奸：泄（4研0垃分叛）犯需要傍与上明级或框其他着主管猾部门拍的负替责人李保持顿密切军联系佛，频吴繁沟仔通，删联系运的原耻因往妈往涉朵及重侧大问醋题或束者重填要决谜策因素六：工作结果的责任睛定义吃：指鞠对工牲作结鹿果承吓担多腐大的齐责任梦。以床工作赖结果么对公川司的锯影响蚊大小拳作为睡判断顽标准膀等级塔1参：拦（死5单分认）短只对馆自己侧的工兄作结桶果负仪责晒等级叛2鬼：肺（1成3日分净）禾需要窄对自丸己所载监督德、指花导的伶工作她结果梢负责定等级尾3唯：础（2割1普分友）置对整挡个分旱部负靠责简等级祝4矩：鼻（2纹9悲分屑）柿对整赢个部到门的巾工作漠结果辜负责幕等级呢5撇：此（3摇7冰分诵）外对整迈个公派司部我分部课门的土工作谷结果谋负责管等级粉6队：吐（4亦5倾分犯）掀对整诚个公章司的茄工作微结果滩负责因素七；组织人事的责任锋定义摩：指条在正倦常工筑作中膊，对约人员善选拔这、聘掉用、厦考核沾、工影作分弱配、旅激励殖等具炎有法地定的桂权利罪和责氏任。迎其责挑任大洗小以仅人事径决策富的层理次作叮为判绵断基杠准穗等级裳0很：阀（色0凳分名）浩不负艳有组匆织人舌事责怜任皮等级阀1音：胃（佛8机分码）撇仅对映一般别员工咱有工诵作分数配、凡考核朝、激家励的旷责任精等级歇2殃：虹（1作5肃分顽）志对一纲般员喂工具体有选浪拔、碗聘用漠、管晕理的沾责任处等级宏3茫：慢（2盛2熔分匹）疗对基遮层负变责人吊有任停免的伐权利娘等级索4盾：急（3冤0无分器）节对中抬层领钉导有跪任免多的权陈利因素八：法律上的责任摘定义冒：指供在正采常工乘作中挣，需以要拟摆定和酿签署浆具有扯法律谎效力尘的合阴同，跳并对拿合同亚的结土果负品有相坦应的弹责任饥。其抵责任饭大小柏视签派约、孩拟定扁合同庭的重陵要性雪及后磨果的卷严重配性作吨为判徒断基磁准界等级柄0贿：村（学0渔分西）诚不涉红及有些法律纺效力父的合雕同和纠签约公等级婆1灾：嫩（1拌1搅分勇）池工作登需要慎偶尔轧拟定蝇有法讨律效炭力的请合同密，受打上级替审核益方可挖签约净等级爷2姿：喜（2打2损分航）授工作酬需要脚拟定归合同挎和签弟约，剧领导追只做玻原则笨审核闲，个滚人承累担部伙分责叮任凡等级翻3辉：摸（3舟3烟分处）森工作槐经常漆需要间审核摩业务软方面执的合肃同或怒其他跃合同避，并悲对合子同的追结果沿负有慰全部订责任鲁等级浆4病：绍（4燃5芽分气）着工作必需要本以法沫人资迫格签谁署有恩关合宗同并星对结察果负顶全部托责任肃因素帝九：奋决策题的责肯任热定义夕：指素在正策常工贪作中惑需要任参与郑的决漠策。质其责瞎任大习小根猪据参僻与决疯策的瓶层次爽作为落判断香基准胜等级骗1梦：舍（桐7杯分诚）土工作季中常阴做一争些小数的决骡定，渔一般宿不影醋响他究人雾等级笋2缝：竖（1研4晋分或）最工作大中需盲要做静一些炎大的萌决定种，只饲影响程与自鼓己有均工作脂关系武的部举分普居通员渠工才等级驻3运：彻（2惹1剧分及）偿工作脉中需写要做既一些鞠对所哑属人金员有定影响箭的决劫策麻等级宰4访：驳（2免8座分犁）悦工作叔中需西要做跌一些带大的惠决策杯，但唤必须咸与其暑他部炭门负单责人费共同辣协商满方可所等级慌5找：虎（3环5询分纵）那工作教需要充参与胀最高谢层决然策串（队二召）情知识艇技能拳有关郑因素揉因素非一：初最低歪学历无要求质定义驱：指冬顺利防履行轨工作葬职责暴所要杀求的断最低鸭学历键要求饮。判制断基斤准按川相当集于正炭规教毫育的绳水平荐等级窝1爆：魂（拌5忆分物）啄初小必及初迹中以粮下局等级哨2窗：返（1记0陆分弓）裂高中留毕业街等级姐3乳：（缴15生分）办职业兵高中关或中捆专邪等级表4赌：且（2渐0爹分盯）锡大学帮专科色等级全5登：因（2垒5赞分卸）挂大学格本科迹等级牵6慈：洋（3精0职分丑）展大学念本科忧以上勤因素负二：渣知识流多样结性杨定义岗：指赤在顺匠利履漏行工杆作职浸责时筐，需停要使法用多亚种学赏科、俭多个精专业箭领域骂的知言识。渡判断农基准涨在广居博不比在精煤深。猪等级悬1扩：（捕耳7页分）皆偶尔裹使用急其他绘学科库知识钓等级押2巧：（缓14恒分）给较频佛繁的漫使用烧其他批学科掠的一捏般知纺识沃等级智3叼：（答22剃分）洁频繁沟的综喊合使瓶用其胡他学员科知叔识堆等级惯4盐：（崇30躬分）睛工作碰要求悦经常献变换霜专业侨领域床因素具三：楼熟练惜期捷定义仿：指条具备临工作畜所需腰的专烈业知山识的蒸一般孙劳动格力，气需要洁多长统时间爱才能概胜任松基本淡工作鸭等级淋1雁：葛（凤4触分亡）烂3腐个月于以内述等级翠2宰：滚（炊8醋分条）培3衔-隶6盼个月幼等级笔3谅：白（1扰2钱分蜘）立6批-训12描个月诵等级潜4惩：器（1粉6交分释）虑1绝-不2扣年播等级疑5穴：柏（2里0纸分胞）瑞2嚼年以妖上劲因素意四：浓工作壮复杂摔性蜘定义季：指执在工掘作中利履行扭职责过的复杂杂程规度。然判断抽基准响根据芝所需刑要的接判断慨、分汪析、仗计划壤水平挎而定絮等级滔1外：拌（巩9检分局）基简单贺的、羊独立斧的工吹作，贡不必喘考虑痒对他汤人有勉什么技妨害搜等级吴2语：警（1驾8弃分糖）云只需样要简评单的倚指示叠即可愉完成漫工作忙，不绸需计睬划和渐独立屋判断布，偶旗尔亦腔需考时虑自编己是求否妨皮害了划他人论工作师等级蠢3聋：仁（2婆7裳分饥）制需进扮行专白门训婆练才浪可胜听任工佩作，音但大挺部分仇时候皇只需敞一种纷专业症技能雪，偶尘尔需碑要进静行独慧立判宽断或篮计划痒，要续求考殿虑如姻何工错作才刚能不劲妨害重他人禾工作时等级耽4隔：排（3县6岁分那）务工作修时需辟运用猜多种记专业坟技能蝶，经乓常做桑独立非判断蝶和计疑划。宁要有冰相当冶高的戒解决鞭问题烈能力筛等级锅5声：溜（4敲5醒分瓶）唇工作构要求酬高度均的判桥断力坦和计爪划性柳，要统求积马极的花适应辆不断勉变化植的环知境和窃问题喂因素叨五：歌工作拘灵活适性郑定义越：指萄在工驳作中圆需要妈灵活框处理渔事情里的要耍求。私判断嚼基准百取决翅于工磨作职滤责的诚要求烘等级挥0吸：（旋饿0皆分）求属于库常规者性工泻作，打很少绳或不京需要成灵活巷性堵等级抓1围：士（1蚀0爸分劲）羊大部除分属虎于常吸规性蝶工作焦，偶阅尔需影要处役理一抹些一永般性祖问题总等级吧2额：赵（2晓0杠分惊）并工作亲一般黄属于喷常规壳性的廉，经顷常需殃要灵嗽活处订理工许作中束出现率的问茶题销等级菊3闭：道（3颂0生分厨）纵工作蜜的一款大半敏属于惧非常语规性寨的，啄主要寸靠自首己灵夹活地蒜按具银体情秩况来珍妥善抽处理康等级蜘4诉：缸（4码0佣分酷）阶工作虾是非健常规忌性的厌，需得在复绑杂多厨变的造环境薄中灵当活处躺理重露大的牙偶然宾性问虏题罚因素愁六：徐工作漫经验庸定义墓：指耕工作轨达到馋基本乌要求伶后，虚还必庙须随胖经验欢的不愧断积振累才唱能掌散握的强技巧衫。判赔断基慢准是吧掌握忘技巧江所需奔花费滴的时棵间基等级疲1皱：颤（许5弹分取）绒3刊个月挎以内芹等级假2市：荒（1商0醋分昼）知3-幼6晋个月鸭等级章3批：昆（1增5化分住）瓶6侍-限9鸣个月短等级渗4秋：醉（2茧0峡分凭）邻9失-寿12棚个月延等级听5悄：贺（2消8疗分剑）挣1勇-晒2其年塑等级棒6游：锐（3沟6盼分适）菜2亡-择5气年醒等级钳7俭：弟（4皆0色分聚）摧5晶年以衫上遍因素站七：长语文老知识援定义册：指好工作肯所需旧要的涨实际常运用谅文字染知识翻的程疗度誓等级掠1读：磨（镰8貌分禾）丘一般胃信函贩、简筛报、秃便条婶、备会忘录像和通太知派等级绪2决：昆（1除2惧分版）芝报告掘、汇储报文扫件、有总结轨（寄非个思人拒）渴等级努3映：足（1然6磁分蔑）淹公司叠文件狐或研予究报颗告眯等级捞4劫：阻（2偏0商分疫）础合同断或法烤律文晃件顶因素嫩八：潜数学盼知识填定义裂：指评工作胶要求蔑掌握正的有秩关数克字运恼算知廉识的画水平狸，其蚂判断世是以粱非偶葱然性祝的使誓用的俗最高落程度京为基坡准贺等级障1渴：牙（兽4萍分雅）生整数边加减锄等级梢2摸：促（拨8各分蚂）愉四则钩运算辛、小侨数、嗽分数题等级壤3替：蛮（1底2傻分身）拼乘方也、开教方、病指数圈等级锡4随：叹（1唤6哑分喂）备统计题和线欧性代睬数伸等级酷5迫：片（2素0行分肉）局计算亡机程利序语翻言喝因素呜九：夜综合浇能力铃定义员：指扎为顺类利履脸行工研作所单具备趴的多蚊种知撇识、世素质红经验态和能铺力的迷总体义要求鉴等级辞1尘：泡（1宰0仆分氏）骑工作菜单一欣、简内单，倒无需盒特殊伶技能苏和能鹿力绢等级泽2弃：北（2树0俘分驻）坛工作驳规范朽化、子程序长化，封仅需黄要某糠方面虾的专渠业知箱识和部技能世等级润3臣：优（3唉5逐分飘）帜工作准多样幸化，危灵活耗处理支问题证的要雪求高唯，需外综合班使用牢多种奋知识嫩和技孕能悲等级从4锣：法（5废0拼分乡）词非常康规性诊工作扰，需详在复取杂多事变的善环境合中处盖理事全务，彩需高看度的跃综合坑能力尖（会三咽）纪努力秒程度茶的有真关因碌素搏因素判一：临工作钢压力求定义教：指耐工作浇本身燕给任疑职者割带来喘的压脊力。偏根据抵决策专的迅搅速性鸽、工绪作常乓规性捉、任逗务多都样性避、工瞎作流茶动性亡以及早工作赢是否疗被时所常打刘断来谈判断抛等级散1得：脆（1枕0边分惯）荷极少展迅速顿地做刚决定套，工清作常派规化利，工进作很益少被认打断蚊或干木扰碌等级家2门：嘴（2宇0益分峰）聋很少室迅速所地做缘决定靠，工束作速零度没红有特抓定要拨求，理手头栋工作纯有时革被打述断册等级希3金：怨（3难0毅分朵）毅需要眠经常良迅速捡地做错决定缠，任双务多透样化贩，手稳头工汉作经脂常被汉打断赏，工歉作流街动性杰很强混等级军4明：愚（4若0毛分罪）是经常雁迅速奇地做输决定熊，任鸟务多速样化扭，工简作时疤间很卸紧张出，盯工作晌流动疗性很俘强，词很难坊坐下星来安殿静地升处理完问题佩因素穴二：舞精力顽集中锁程度功定义睁：指脂在工盘作时击对注侵意力许集中翁程度糖的要块求，歉根据卖集中皱精力蛇的时垂间、蛾频率圾进行家判断且等级黑1砍：疲（劲7植分发）杠工作巷时心浪态平叮常植等级征2储：影（1疏4钟分膀）小工作克时需幅集中歼精力览或视赖力、伍听力受，注抬意时蒙间约再占全女部时诸间的歉10碰%栗-2塌5桌%篮等级爱3没：布（2悦1井分自）笋工作教时高萝度集骑中精格力的顺时间副占惧26凳%-茄50倦%，部或高粥度集男中精虾力或骗视力互、听赛力时接间为推工作束时间棋的种10证%-眼25触%稼等级珠4阀：执（2明8浴分蕉）型工作赚时高尝度集袭中精瓜力的且时间脊占船26镇%-爪50遥%拦等级刻5音：件（3懒5势分服）汪工作似时高短度集恩中精熊力的劲时间思占膊51恒%以臣上娘因素岁三：波体力科要求饿定义鸣：指张在工势作中宵对体五力的籍要求涨。判赖断基梳准取煤决于堆工作喘姿势明、持亭续时灿间长胖度和集用力其大小尤等比等级不0饱：遇（踪0有分殖）寺工作已时姿竟势随泥意貌等级讨1尘：恳（锈4摘分阔）锡站立近、久胸坐时鬼间占愧全部昂时间舱50锄%以汇下浇等级挥2迟：俱（粉7荡分裹）被站立击、久趟坐时峡间占兵全部对时间王的供50粮%以便上姻等级矮3坡：缓（1樱0碰分葬）乞需经娃常远阴程出店差嫌因素攻四：存创新唯与开众拓府定义们：指踩顺利饥进行曲工作芝时对全创新标与开评拓的组要求喜等级斯0：纸（金0舍分奥）玩全部绳工作盒为程肌序化灾、规验范化者的，粥无需筐创新叫开拓廉等级兰1块：白（1振5唉分比）念工作辽基本繁规范搏化，榴偶尔晌需要击开拓阁创新恒等级赶2骨：蝶（3肚0蹄分赢）虎工作桂时常临需要召开拓孩创新筛等级浅3馅：巩（4成0取分杜）骨工作第性质杂本身霸即为股开拓便创新边性的旅因素础五：析工作肺紧张狗程度寻定义窄：指惧工作凉时限健、节枯奏、勾工作秋量、淋注意饭力转塔移程溪度和担工作著所需熔对细痕节的腔重视杜所引搏起的负工作吨紧迫蒜感像等级嚷1名：挪（1州0虹分管）征工作宏不饱铜和，三完成旱任务外没有赠紧迫晕感奥等级唐2评：倚（2隐0辰分作）腔工作摩量较洁大，迫忙的敲时候拴很紧候张，本但忙过的时艘间不护长章等级烛3椒：谁（3检0坦分请）键工作念量大异，5陶0%羽的时巨间都饭很忙叛，而幅且忙矿的时生候很月紧张拣等级抗4乱：礼（4院0垂分厌）破工作排量很颠大，氏不忙色的时岛候极盏少，紧而且谈精力拾需要迫高度汇集中剪因素徐六：剑工作阅均衡贞性持定义诞：指畏每天院工作吨忙闲锣不均讯的程荣度烤等级蹦1盗：喜（衫7长分摆）祖工作耍任务按平稳挎，没技有突司击性栋的工温作鸟等级呜2束：混（1诚4啊分忠）棒工作渡任务狸不平三稳，吉有突呜击性搅的工馒作，啊但是翼任务芦有规澡律性酸等级圆3瘦：陪（2嘱1示分砌）兴工作关任务猛不平夸稳，剖有突帝击性绞的工繁作，早但是呈任务绪没有漫明显偿的规城律盟等级劝4压：敬（3宇0引分祸）剩工作现任务划极不咬平稳膀，没