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文档简介

公司旅游管理制度材料一、制度目的为了规范公司内部员工出差和旅游活动的行为，保障员工出行的安全和健康，提升公司整体形象和凝聚力，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于公司内部员工因出差或者旅游需要需要离开工作地点的情况，不包括与公务相关的差旅。三、旅游计划制定公司决定组织旅游活动时，应当提前至少30天确定出游线路、景点、酒店、交通工具、费用预算等相关信息，并通知参与旅游的员工。四、出差计划制定公司内部员工因出差需要离开工作地，应当在提前至少3天的时间内向上级领导提出出差申请，并按照公司规定的出差标准选择出行交通方式、住宿地点等相关事宜。五、旅游和出差费用报销员工出差或者旅游期间所产生的费用如交通、住宿、食品等均应当在规范的时间内提交报销申请，并按照公司相关财务管理规定进行审核和报销。公司财务部门应当按照公司相关规定和财务管理制度，对员工提交的费用报销申请进行审核，并在规定的时间内进行报销。六、安全注意事项在旅游和出差期间，公司员工应当遵守当地法律法规和相关规定，并确保人身安全。在旅游和出差过程中，遇到问题或者突发情况，应当及时向公司领导或者相关负责人汇报，寻求帮助解决。七、管理制度违规处理对于违反本制度相关规定的公司内部员工，公司将会进行相应的违规处理，包括批评教育或者纪律处分等。对于在旅游或者出差期间违反当地法律法规或者公司相关管理规定的员工，公司将会视情况进行相应的处理，包括责令个人自行承担违规行为可能产生的后果等。八、制度更新与修订公司对本制度进行更新与修订时，应当征求公司员工和相关部门的意见与建议，并通过内部通知或者外部公告等途径进行宣传和推广

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