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文档简介

陡沟中心卫生院管理制度一、管理目的为了保障医疗服务质量，规范医务人员行为，确立卫生院管理制度，加强管理、提升服务质量。二、医务人员职责（一）医师职责对来院患者进行常规诊断，制定治疗方案；对住院患者进行全程医疗服务；实施传染病防疫措施；按照规定开出药品处方；完成上级要求和学院下达的其他工作任务。（二）护士职责对来院患者进行简要询问排队，进行初步医疗处理，指导患者就医；对住院患者进行全程医疗服务；按照规定执行医嘱，观察护理，及时记录病情和医疗措施；实施传染病防疫措施；完成上级要求和学院下达的其他工作任务。（三）行政人员职责制定卫生院管理制度，并监督执行；收集和分析卫生院工作情况，并向上级部门报告；积极协调卫生院与各级医疗机构的关系；负责医院财务管理、设备管理、档案管理、人力资源管理等工作；完成上级要求和学院下达的其他工作任务。三、卫生院管理制度（一）医疗服务医师必须按照国家规定和医院制度，保护患者隐私；医师必须对来院患者进行及时、准确的诊断和治疗；医院必须保证全年24小时医疗服务；禁止医师和护士进行非法、不道德的行为；医师须按照规定填写病历、诊断证明等资料。（二）设备管理医疗器械必须符合国家标准，并按照规定进行维护、使用、消毒、保养等工作；医院负责对医疗设备的使用、保养、维修以及处置等工作；禁止将医疗器械私自拆卸或改装。（三）药品管理医师必须使用国家批准的药品用于治疗，并合理开出处方；药品必须按照规定处方药、非处方药分类管理，并合理使用；禁止医师和护士在医院内购买和售卖药品。（四）传染病防疫措施医院必须严格执行预防传染病的各项规定；医院应对各种传染病进行及时发现、报告、隔离和治疗；禁止医务人员转移、隐瞒、瞒报感染病例。（五）档案管理医院应对患者的病历进行妥善保管；必须依照国家和医院制度规定管理病历；禁止医务人员随意篡改、毁弃病历资料。（六）工作制度医院应制定健全各种工作制度；进一步规范医务人员的行为；加强医院人力资源管理。四、管理方案在人才选拔过程中，注重专业素质和职业道德；加强院内医疗流程规范化从而保证医疗质量；加强医疗器械、药品、病历的管理，从而减少医疗相关事故的发生；组建院内治安管理小组，定期巡查安保设施、管理情况；加强对医务人员职业道德培训，确立医师护士应有的职业道德规范。五、管理效果通过实施陡沟中心卫生院管理制度，可以规范医务人员行为、加强管理、提升服务质量，使医疗服务更加安全、专业、便

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