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文档简介
陡沟中心卫生院管理制度一、管理目的为了保障医疗服务质量,规范医务人员行为,确立卫生院管理制度,加强管理、提升服务质量。二、医务人员职责(一)医师职责对来院患者进行常规诊断,制定治疗方案;对住院患者进行全程医疗服务;实施传染病防疫措施;按照规定开出药品处方;完成上级要求和学院下达的其他工作任务。(二)护士职责对来院患者进行简要询问排队,进行初步医疗处理,指导患者就医;对住院患者进行全程医疗服务;按照规定执行医嘱,观察护理,及时记录病情和医疗措施;实施传染病防疫措施;完成上级要求和学院下达的其他工作任务。(三)行政人员职责制定卫生院管理制度,并监督执行;收集和分析卫生院工作情况,并向上级部门报告;积极协调卫生院与各级医疗机构的关系;负责医院财务管理、设备管理、档案管理、人力资源管理等工作;完成上级要求和学院下达的其他工作任务。三、卫生院管理制度(一)医疗服务医师必须按照国家规定和医院制度,保护患者隐私;医师必须对来院患者进行及时、准确的诊断和治疗;医院必须保证全年24小时医疗服务;禁止医师和护士进行非法、不道德的行为;医师须按照规定填写病历、诊断证明等资料。(二)设备管理医疗器械必须符合国家标准,并按照规定进行维护、使用、消毒、保养等工作;医院负责对医疗设备的使用、保养、维修以及处置等工作;禁止将医疗器械私自拆卸或改装。(三)药品管理医师必须使用国家批准的药品用于治疗,并合理开出处方;药品必须按照规定处方药、非处方药分类管理,并合理使用;禁止医师和护士在医院内购买和售卖药品。(四)传染病防疫措施医院必须严格执行预防传染病的各项规定;医院应对各种传染病进行及时发现、报告、隔离和治疗;禁止医务人员转移、隐瞒、瞒报感染病例。(五)档案管理医院应对患者的病历进行妥善保管;必须依照国家和医院制度规定管理病历;禁止医务人员随意篡改、毁弃病历资料。(六)工作制度医院应制定健全各种工作制度;进一步规范医务人员的行为;加强医院人力资源管理。四、管理方案在人才选拔过程中,注重专业素质和职业道德;加强院内医疗流程规范化从而保证医疗质量;加强医疗器械、药品、病历的管理,从而减少医疗相关事故的发生;组建院内治安管理小组,定期巡查安保设施、管理情况;加强对医务人员职业道德培训,确立医师护士应有的职业道德规范。五、管理效果通过实施陡沟中心卫生院管理制度,可以规范医务人员行为、加强管理、提升服务质量,使医疗服务更加安全、专业、便
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