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PAGEPAGE1农民工简易劳务合同背景近年来，随着中国经济的飞速发展，农村劳动力逐渐外出就业。其中大部分是农民工，他们以极低的薪水为代价为城市经济发展尽一份力。但由于他们缺乏劳动法律知识和保护，常常被雇主剥削，这也是社会问题之一。因此，为了保护农民工的权益，减少农民工在城市打工时所遇到的经济风险，特别制定了针对农民工的简易劳务合同。农民工简易劳务合同的内容合同基本信息一份完整的农民工简易劳务合同应包含以下基本信息：单位名称（甲方）：联系电话：地址：农民工姓名（乙方）：身份证号码：家庭住址：工作地点：工种：工作时间：工作任务及责任：工资标准：结算方式：其他约定事项：内容详解工作时间合同里应该明确规定工作时间，例如每天工作8小时，工作日休息，或者每周工作6天，工作时长不超过44小时等。工作任务及责任这一部分应该明确双方权利义务，包括工作任务、任务完成期限、劳动条件、工作环境、劳动安全、福利待遇等。工资标准工资标准是农民工最为关心的问题之一。工资标准应在合同中明确规定，包括基本工资、加班工资、节日福利等。此外还应注明工资发放时间、工资支付方式等。结算方式结算方式是指工资的发放方式。一般来说，工资发放的方式分为现金和银行转账两种。应在合同中注明工资的发放方式和时间。其他约定事项除以上规定外，还应在合同中注明双方在工作过程中还遇到的其他问题，以免在工作期间出现纠纷。合同签订流程当甲方和乙方达成一致意见后，双方应当签订劳务合同，并在合同生效后把合同保存好，防止出现纠纷时缺失该合同。合同注意事项农民工在签订合同时一定要查看甲方的经营资质和信誉度，以及经济实力是否充足，确保甲方能够履行该合同。劳务合同虽然采用简易形式，但其作用与普通劳动合同相同，应当重视合同的签订，合同签订后，双方应严格按照合同内容履行合同义务，避免因违反合同而引起的纠纷。结语农民工作为劳动力的一种，是城市经济快速发展的重要推动力。制定农民工简易劳务合同，为保障农民工权益，重点明确其

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