东北大学23春“行政管理”《人事测评》平时作业试题库附答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。东北大学23春“行政管理”《人事测评》平时作业试题库附答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共12题)1.下列说法正确的是()。A.能力与知识、技能不能互相转化B.能力的形成可以通过反复练习而使行动方式巩固下来C.能力是掌握知识技能的必要前提D.具有相同水平能力的人一定能获得同等水平的知识和技能2.在不同场合下施测同一试卷而导出的系数称为初试-复试系数。()A.正确B.错误3.心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。()A.正确B.错误4.兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。()A.正确B.错误5.在心理测量史上，英国学者()首开用科学方法测量人格的先河。A.汉米尔顿B.高尔顿C.泰罗D.法约尔6.以下不属于特殊能力的选项是()A.数学能力B.音乐能力C.学习能力D.绘画能力7.态度必有特定的对象，态度总是针对某种事物、态度、思想或观念而产生，具有主体与客体的对应关系。()A.正确B.错误8.测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为()A.定量B.定性C.权重D.标的9.()是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据10.特殊能力是一般能力在某个方面的发展。()A.正确B.错误11.素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。()A.正确B.错误12.情景模拟适用于()。A.管理人员B.专业人员C.非专业人员D.管理人员与非专业人员第II卷一.综合考核(共12题)1.在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为替换试卷系数。()A.正确B.错误2.下列行为不属于事业型兴趣的有()A.喜欢担任负有领导责任的社会工作B.通常追求权力、财富、地位C.善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题D.缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作3.()在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。A.替换试卷系数B.初试一复试系数C.内部一致性系数D.评分者计分一致性系数4.下列选项中哪个对效度没有影响?()A.测验本身B.测验的实施C.效标D.测验的难度5.谈谈你对“职业兴趣对人的职业选择产生深刻影响”的理解。()A.正确B.错误6.对被测人员的不同条件、不同对象和不同目的并不加以区别，同用一种测评标准，对每个职工的绩效、能力等方面的功能进行测评，获得具体而明确的各项功能的水平称为相对标准。()A.正确B.错误7.测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为()。A.定量B.定性C.权重D.标的8.以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()。A.配置性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评9.下列哪个选项不是评价中心的特点?()A.动态性B.综合性C.逼真性D.及时性10.下列哪个选项不是评价中心的特点()。A.动态性B.综合性C.逼真性D.及时性11.下列说法正确的是()A.能力与知识、技能不能互相转化B.能力的形成可以通过反复练习而使行动方式巩固下来C.能力是掌握知识技能的必要前提D.具有相同水平能力的人一定能获得同等水平的知识和技能12.内容证据是通过分析被试的解题过程和临场表现和测验打算测量的构念的相符性获得的效度证据。()A.正确B.错误第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：C2.参考答案：A3.参考答案：A4.参考答案：A5.参考答案：B6.参考答案：C7.参考答案：A8.参考答案：C9.参考答案：C10.参考答案：A11.参考答案：A12.参考答案：D第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参