劳务员岗位知识

劳务员岗位相关的标准和管理规定(劳务员岗位知识)劳务用工基本规定对劳务人员的规定（P1）。判断题1.（易）在建筑业从事繁重体力劳动的务工人员，必须年满十六周岁以上。【答案】错误【解析】从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满十八周岁以上。见教材第一章第一节P1。2.（中）超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。【答案】错误【解析】从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十六周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。见教材第一章第一节P1。3.（易）职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。【答案】正确【解析】职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明，它是劳动者求职、从业的资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一，也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。见教材第一章第一节P2。单选题1.（中）在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动【答案】D领【解叶析】参在建面筑业宋从事厨接触百有毒销有害窄物质毁和繁爬重体两力劳钓动的牢人员浆，必尘须年购满十艰八周脊岁以装上。盲见教虑材第放一章焰第一颠节P棒1。尾多选枯题捆1.和（中登）凡嘉患有驻以下举（纸）缺病症浊的人休员，能不宜洽从事至建筑读业的掉工作姿。笋A.包高血亏压雪深B台.心类脏病嫩鉴担卷C.胆糖尿矩病恳川狮D潮.慢扭性肝誉炎猴段咱E暮.癫释痫考【答逝案】揭AB晨DE戒碍【解筋析】循凡患睬有高射血压凑、心贫脏病矩、贫冤血、蹦慢性麦肝炎扎、癫被痫（与羊角送风）脏等症检的人柿不宜债从事映建筑稻业的里工作血。见钳教材腹第一弊章第滴一节抖P1例。爹2.丢（难最）务笋工人振员上减岗前惑应具死备下隔列哪烦些知而识（考沃）。习A.君基本寿技能溉和技锦术操荒作规框程绝球室乘损B佳.安丈全生沟产和俗工程乌质量激常识材C.茄政策胜法律仇法规愧知识泽沿犯犹盖秒缎稍D响.职贤业道陵德和质城市到生活惠常识我E.旱工程荐项目碌管理林知识巧【答捎案】挡AB淘CD辰【解胡析】渐务工撇人员墙上岗僚前应执具备议：基析本技岂能和躺技术蹄操作盾规程侦、安泥全生渠产和岁工程肠质量拴常识述、政渴策法蛾律法乔规知贵识、也职业票道德纳和城员市生黑活常川识。虑见教龟材第叛一章鞋第一乱节P京1。走Z1衰.1阴.2辉对日劳务炊企业稍的规馋定（深P2雄）。圈单选蒜题共1.检（易弱）目拼前，鸡建筑陡业劳挣务作锡业分缴包企顶业的肃资质杂划分改为（榴河）类捎。寿A.虚12替封它颈碌B.色13倚唱淡栏值C.破14反唐辅减写厦D.斧15缸【答望案】般B屠【解磁析】警按照叠原建乞设部戏《建辈筑业壶企业悬资质图等级秤标准娱》（圈建建掀[2垃00岩1]疑82及号）扬，建必筑劳隙务企傅业资袖质划述分为猛13凯类。庭见教导材第厕一章昌第一省节P居2。姑2.糖（易涝）劳王务分固包企樱业中佳，特己种作甩业人冬员持庙有岗盛位证判书的苏比例纲是（借）氏。朝A.筝5%怎践办液B.奇40禽%国规炉搭C.浙90宁%剩答支察锣D.丧10温0%貌【答宾案】粉D任【解护析】即一般纪技术厅工人讽、特着种作棋业工鞭人、辣劳务皱普工场等注侮册人喘员必无须1筋00手%持涂有相布应工荷种的坑岗位划证书盈。见垄教材怜第一坚章第悔一节借P3格。益多选向题呆1.略（难萌）劳惭务作期业分印包企佛业合违法成阻立的萌条件载是要伟取得注以下昆证书醉（绣）汤。户A.磨建造茅师执乏业资远格证址书残跟赌熔脸B亡.企浮业法规人营基业执期照斗C.俩建筑柜业企括业资僻质证培书脚悉择贯膜D拳.建秧筑业柿企业叼劳务镜施工简队长腐证书已E.蔬建筑名企业蹦安全嫂生产尝许可挖证黄【答洒案】孩BC托【解料析】城劳务编企业可应办醉理工损商注影册并叮取得嫌《企世业法支人营崇业执察照》形，具胆备由鼠企业蹦工商圈注册蜂所在天地区摔的市母人民抚政府土建设授主管投部门朋核发仍的《份建筑棚业企躬业资犁质证槐书》窗。见升教材汪第一暗章第每一节哗P2味。祥2.倾（难经）对铺劳务撞作业拜分包援企业咸的资姓质等灿级划岔分为暖（倦）荷。惰A.私一级赵悲省揭B.网二级秧余策四C.叶三级遣姥掘刚D.滔四级曾董穗近E.揭不分胃等级深【答且案】蚊AB盘E沫【解忧析】氧根据膜建筑馆劳务兄企业爽的注肢册资宫本金裹、专投业技把术人装员和僻技术贝工人最数量跳以及叙业绩兼等情刺况，级其中狗有6抽类资遮质划驾分一坑级、筋二级容，其禁余7锁类资羊质不匆分等沈级。厚见教眨材第身一章归第一抖节P兆2。赶建流筑劳让务企完业上锅岗证由书的符规定践及种借类苍Z1间.2态.1宰持鸟证上族岗的剂制度茂规定迹（P拘3）亡。座判断胞题馒1.穿（易哥）劳瞧务分匹包企抵业中俗的管拜理人猛员，躺不得畏低于皂注册别人员路的8刊%。待【答世案】居正确糕【解肆析】所劳务如分包层企业葱施工言队必步须配合备相迅应的智管理奔人员钥，不于得低急于注甲册人锹员的劣8%答，全穿部管道理人慨员应廊10辨0%煎持有劝国家拌相关桐部门甘颁发鞠的管稿理岗辫位证坛书。怖见教数材第坏一章秃第二纱节P貌3。锹2.粮（中戚）9色0%贪的一棚般技基术工送人、础特种白作业锐人员铁、劳代务普遵工注躁册人榴员须详持有渔相应工工种钞的岗六位证愉书。塔【答交案】碑错误约【解筋析】蚀一般仙技术惕工人烦、特占种作肢业人妈员、钉劳务疫普工寸注册柴人员害必须齐10此0%拨持有拜相应覆工种鹊的岗键位证晒书。梯见教绳材第祝一章忍第二童节P牌3。叫单选朱题纪1.畜（易咏）当内劳务眠队伍杏的总舞人数川超过饱（巡）巷以上氧时，套必须貌配备豆一名劲专职江劳务蔽员。旧A.搁10猪0京锣男B柄.8贺0交粘径C.膨50租沫腿D立.3奖0福【答丰案】陆A性【解宇析】搬队伍其人数损在百勉人以设上的乌劳务职分包特企业输，必猜须配犁备一勿名专谢职劳要务员农。见蒙教材玩第一险章第蹈二节扑P3吹。卧Z1毫.2帝.2树岗异位证称书的狱种类蝴（P警3）六。题多选着题龟1.质（中脖）建窗筑劳臣务企数业岗磁位证棕书的惯主要们种类丧有（边革）。塌A.熄继续歼教育润合格协证书服澡前乳佛耻B.轮管理昆人员绑岗位瘦证书海双勿萝猪C.捞职业莲技能验岗位野证书寸D.霉特种罩作业度人员缝操作坚证书荷余技闲E.究特种精设备客作业番人员视证书喷【答解案】勒BC烛DE堆【解石析】屠建筑挺劳务绵企业挠岗位率证书雕的主捐要种俊类有深：管谈理人必员岗斯位证究书、衔职业季技能博岗位加证书吊、特嫌种作屿业人彩员操断作证殃书、笑特种足设备述作业蓬人员哭证书贸。见浮教材麦第一炒章第庸二节朝P3衣。鼻建齿筑企捧业资落质制辛度的析相关诞规定启Z1稻.3钢.3查建孤筑业巩企业热资质侵等级乐标准黑及承舌包工散程范政围（舰P4茎）。叠判断津题挠1.败（中佳）专黄业承糟包企焰业不稍可以钢将劳牵务作涉业分擦包给专具有填相应链资质晓的劳锣务分友包企亿业。劈【答苍案】咬错误纳【解稍析】疯专业巩承包叨企业庸可以百对所渐承接菌的专铃业工述程全鬼部自悲行施衬工，煮也可逆以将披劳务览作业递分包插给具版有相跌应资地质的盘劳务格分包灵企业女。见疲教材概第一丽章第锦三节堤P4轮。添Z1扒.3掠.4上建批筑业察企业帜的资蠢质申伯请和家审批漆。么判断帖题拒1.忘（中叙）施动工总扁承包卵序列线企业隔一级刘资质鹅许可崇由国境务院见建设溜主管长部门孝实施柳。玩【答红案】研正确俭【解鸟析】贿施工叹总承米包序梅列企慕业一沙级资球质许围可由顿国务贯院建讨设主泽管部垒门实根施。德见教省材第昏一章司第三春节P卸4。左2.练（易烟）建必筑企无业合阀并设氏立的恰新企罢业，眨可以船承继距合并艇前各焦方中悉较低粪的资策质等婚级。废【答年案】拦错误锁【解位析】伟企业孙合并户的，普合并皱后存职续或瑞者新堪设立团的建渔筑企结业可诉以继预承合糟并前址各方桌中较侨高的犬资质根等级夏。见湿教材碍第一历章第滑三节泼P7左。窑单选从题蜜1.芦（难挑）下灰列资台质许螺可由橡省级梯建设瓣主管券部门控实施立的是趟（这）之。咏A.岛交通室专业棍承包赶序列患一级焰资质董真封累张绕B.稳机电掏安装仙专业稀承包欧序列测一级渴资质售C.丘铁路去专业暴承包颤序列榨二级射资质岩发鸭宇孩廊D.葛不分那等级氏的城耗市轨意道交糠通专傻业承谷包序表列困【答备案】畜B醋【解米析】轰可由东省级剪建设段主管徒部门毙实施犹的是巡，专核业承裂包序浩列一四级资临质（请不含澡铁路吩.交乒通.匪水利棋.信馅息产准业.类民航模方面国的专羞业承素包序般列一雷级资伞质）较。见英教材房第一呈章第概三节折P5奥。细2.始（易归）建绘筑企邀业资晶质证卸书的馆有效飞期是踩（单）鸣年。交A.富3称屿嫩友B致.4德川突琴舌C享.5院慌嚷更北漫D.明6建【答葡案】茶C渠【解伯析】误建筑烫企业暮资质握证书乓的有崖效期仔是5永年。陶见教名材第吩一章材第三妇节P似5。否（中撑）下痛列资塌质许栏可由夸市级方建设增主管幕部门柴实施践的是裂（掌）否。躲A.店交通供专业域承包安序列瑞一级曾资质剧介偏往哥B.款机电冈安装嘉专业亮承包耻序列辨一级听资质嫁C.眨铁路吓专业弃承包奥序列移二级边资质齐吼妖鲁糖D.容劳务肤分包蚊序列输资质迈【答板案】晴D芹【解顾析】劈由企樱业工腾商注宰册所隐在地材设区奔的市庙人民熊政府固建设迷主管绵部门滨实施朗的是哄：施样工总椅承包圆序列菊三级虑资质拢；专楼业承席包序北列三演级资柱质；生劳务胡分包槐序列册资质区；燃锹气燃宿烧器扔具安学装、涛维修雕企业却资质席。爹见教宽材第责一章舌第三亩节P滤5。雨多选鸣题冤1.废（难燥）下后列资惕质许庄可由狗地区赵级建巨设主按管部率门实胃施的斤是（滋甘）。辉A.季施工盘总承酱包序授列三灯级资系质（袭不含搬国资永委直轻管企先业）室B.见专业筑承包肠序列脆三级拨资质酸C.滤劳务闻分包柏序列该资质鬼D.医不分姓等级抛的公搅路交俗通工抗程专象业承棉包序峰列则E.辞燃气正燃烧宵器具煮安装屋、维登修企于业资铃质浮【答乖案】窑AB岁CE灯【解避析】凯下列束建筑柱业企趴业资旱质许防可，凡由企著业工雪商注父册所迟在地深设区砖的市骆人民被政府赔建设叙主管泻部门往实施油：施五工总过承包丽序列后三级悼资质委（不损含国旺资委错直管近企业伴）；隶专业翁承包偶序列快三级百资质评；劳陷务分撇包序教列资订质；薯燃气术燃烧律器具诱安装针、维曲修企慢业资载质。徐见教梨材第凯一章吉第三筑节P堂5。信2.妨（中烤）建撒筑业赛企业谷申请命资质待升级斯的，图应当坝提交淹的材某料有主（票）。孙A.草企业以章程心纱堵护币款B亏.企啄业原删资质过证书侨副本矿复印军件耗抢扣C锡.企秀业年象度财残务、矩统计杀报表稠D.锦企业恐安全阿生产脚许可席证副堤本遵纯粘解罗淹E.婶专业惹技术酸人员助职称探证书瓶【答燥案】睡BC除D耽【解胆析】危建筑降业企汁业申酷请资现质升机级的材，应率当提艘交的周材料响有：辩企业按原资黑质证挠书副羽本复病印件振；企洒业年尸度财线务、尼统计论报表般；企孟业安滩全生色产许余可证娱副本苏等。汉Z1谋.3浓.5收建诵筑业希企业漆资质富的年株检与狮监督呆管理么（P化8）驰。袜判断乒题漫1.款（中帝）只逃有建索设主凶管部日门才旗可以彻对建利筑业胜企业腿资质汉进行目监督政检查凭。拦【答春案】蜡错误脆【解葡析】拣县级秘以上但人民椅政府渔建设练主管帐部门津和其畏他有纱关部深门应棕当依副照有控关法炒律、斥法规擦和本象规定帐，加优强对扎建筑虹业企戏业资趁质的窜监督抄管理币。见钳教材坟第一鲜章第踪三节航P8逆。修第四怪节穷农缓民工顺权益幕保护独的有房关规仁定蜂Z1兽.4颂.2惜农疫民工屡权益朝保护赏的一针般规姓定（开P1贺0）痕。故多选烦题找1.烂（难呀）农延民工根概念胜的主引要涵览义是乘（旺）排。捕A.令农民怕工是土农村橡的富庄余劳鲁动力将磁哲串委浅B愤.农福民工杏没有哑城市纷户口秘C.秤农民努工的咱职业什身份满是工期人底同糠畅释励光D.冰农民心工需提要提伤高职舅业素回质绍E.炸农民舟工是派农村布进城胳务工佳经商护的人截员。秒【答丛案】订BC迹E炮【解因析】剥农民以工这符个概搂念主帖要包铲含了况三个量方面吊的涵从义：新（1嫂）农亲民工亚没有会城市腐户口广，仍穷热保忠留着氏农村词户籍恩；（降2）夕农民拳工在侍城市畅就业离和工驴作，填从事架第二愈和第漏三产繁业，乱其劳捧动收销入主浴要是粮依靠局非农陈产业赔的工称资性久收入施；（梦3）洁农民弯工是鼻农村烫进城蚂务工喂经商梳人员临，即达农民稳工是粘“闻离土姐又离体乡义”框的农晒村劳骑动力户。见房教材突第一勾章第部四节甩P1唇0。凡2.株（中狮）农月民工伐合法伏权益沟可以奔界定拿为（围锁）。乏A.险平等疮性权屿益膏图B.补政治睡性权川益畜岸C亮.经野济性狭权益颤白D轻.社朽会性贸权益睬站恩E.谱发展乱性权逃益潮【答置案】配BC肢D坝【解冲析】岂农民蚀工合算法权装益可需以界庸定为稀经济挂性权描益、宪社会诱性权谣益和压政治婶性权插益。无见教沈材第灰一章歪第四贪节P遗11岸。伐3.皱农民间工权乱益保架护的周基本章原则明包括帅（扮）。坛A.胡公平震对待维，一耍视同纹仁粒甲B背.强兔化服傍务，草完善粘管理串暖枕芳C.振统筹仓规划造，合牢理引穴导捡D.采因地蔽制宜骄，分跪类引红导舍汽E裹.立丑足当县前，兆着眼躬长远监【答齿案】控AB她CD团E委【解谣析】炉农民江工权纱益保筛护的图基本自原则皮包括舰：公举平对辣待，触一视山同仁塞；强腰化服榆务，介完善秒管理勾；统诊筹规狡划，铸合理赵引导冤；因廉地制眯宜，理分类亲引导雄；立里足当烘前，润着眼躲长远据。见刻教材斑第一帮章第滚四节唐P9索。割Z1锦.4隆.3贵农域民工验的就求业服长务的叨相关镇介绍减（P胶12币）。洽判断迟题手1.咱（难桃）职腥业技奉能的畅高低能是农俱民工必就业偏的稳耀定性捧和收复入水暖平的捉决定塘性因吃素。告【答至案】稻正确徐【解静析】今职业萌技能软的高剃低是称农民荒工就袖业的道稳定槐性和岛收入兽水平棒的决栋定性坛因素其。见谅教材瑞第一葬章第叫四节颈P1肃2。泳多选画题猴1.无（难最）目搜前，股我国加涉及今农民爽工就嗽业服售务的颤法律乐主要厨有（弊掉）。宫A.情《建合筑法知》混夺狠戒荐乘B盆.《碌劳动在法》把响种券路幸C皂.《棚宪法叔》或D.阁《劳胆动合储同法域》床做牌逝E惩.《予就业研促进发法》厚【答译案】羞BC伯DE碰【解撞析】永目前生，我霸国涉氏及农茧民工趟就业斑服务难的法馋律主认要有彻《宪喉法》谊、《短劳动占法》鼓、《姐劳动支合同吼法》晃、《慌就业员促进纷法》批。见芒教材躺第一绝章第封四节守P1川3。浩Z1狐.4浮.4厅国纠家关凝于农拌民工胖工资隙支付枝政策刚的主凝要内驳容和磨要求典（P辛15惰）。洪判断挤题愈（中划）用志人单扯位可旧以实狠行计笑件工陷资，怨而不闭执行河最低互工资裕制度辱。混【答怕案】痒错误歇【解链析】扎用人易单位耻不得资以实垄行计悟件工遇资为磁由拒兼绝执桶行最俘低工诱资制衬度。轻教材疮第一善章第越四节照P1世6。牵单选冲题墓1.秘（难佩）术“雀建立理农民葛工工者资支璃付保积障制受度仗”江是在汪（饿）每中做疼出的帜规定席。违A.罩《建耍设领再域农注民解工工输资支铁付管蛇理暂浇行办绘法》真（劳碗社部诞发【笨20梳04厅】2傲2号掩）跳B.稼《国捞务院板关于舅解决忍农民身工问钳题的玩若干低意见棵》丈C.陪《国怠务院般办公匙厅关搭于进慌一步蜘做好祥改善缺农民烟进城重就业己环境讲工作烦的通汽知》即D.由《国童务院胁办公绵厅关戒于做牧好农桌民进尊城务后工就讲业管丽理和垦服务物工作姓的通长知》旷【答教案】俯B挠【解芒析】视《国呼务院哈关于印解决疲农民治工问妇题的叠若干隙意见张》规配定建勿立农掘民工柔工资飞支付供保障踢制度践。见音教材婚第一净章第鼓四节房P1以6。铅Z1匹.4州.6哥农称民工驴权益赛保护由的监殃督与谋保障甩（P况16疏）。封判断太题章1.婆（中星）在陡大城值市，蒙对农疫民工娱中的拔劳动免模范春、先心进工恐作者屿和高父级技形工、鸟技师争以及糕其他四有突旨出贡伐献者理，应气优先筐准予晴落户求。宾【答犁案】赠正确计【解脉析】躲大城没市要谦积极释稳妥胜地解诊决符押合条使件的阶农民居工户敲籍问耕题，佣对农冰民工侄中的酷劳动肾模范完、先隆进工悼作者剃和高见级技仿工、意技师暗以及垂其他恭有突边出贡军献者陶，应弃优先挖准予彼落户诱。见职教材蒸第一她章第贫四节夏P1遣7。狱（中钢）农冶民工互申请尿支付动劳动摧报酬并和工漫伤赔捐偿法摄律援晓助的羊，不手再审淡查其择经济亏困难水条件腔。弯【答筝案】沙正确送【解庆析】纱对农步民工志申请的法律蜓援助骆，要暂简化进程序庆，快油速办宇理。但对申缓请支目付劳僻动报帅酬和轨工伤爹赔偿辱法律些援助告的，瘦不再营审查井其经因济困暗难条匀件。勾见教幕材第冶一章最第四储节P星17蓝。版（难蒙）对萄于农描民工从流出州地，抓要加仰大对雄农民票工岗喂前或诱其他势职业逮技能樱的培勉训。春【答肆案】进错误临【解岂析】况对于定农民密工流爸入地通，要叶加大猴对农北民工舱岗前荣或其景他职揪业技平能的钩培训低。见浙教材汉第一朋章第胳四节贡P1个8。字单选支题徒1.驴（难弟）招弱用农涝民工耗的企置业，驳下列合组织愚机构肥中应弓当有下农民慢工代输表的记是（华覆）。森A.趁董事页会倒网卸奶B.阳监事啊会液鹊乓奏C.故股东燥大会灯敌携潮D绕.职琴工代败表大习会缝【答惯案】击D恰【解知析】饮招用耕农民纲工的笛企业醋，下绘列组亡织机谎构中估应当钉有农设民工细代表陕的是宾职工巷代表迷大会膛。见再教材申第一馅章第民四节她P1弯6。例2.但（难布）承沸担农或民工允子女锐义务戚教育恶责任吼的主缸体是营（有）并。论A.渠输出锻地政橡府党贝奶坊B.谋输入彼地政鸣府煌初堵C.搜输入嫩地政社府和苹输出许地政附府防D.牛农民免工招嚼用单慈位息【答脸案】目C斤【解楚析】册输入证地政磁府要劲担起星农民扒工同取住子贱女义股务教歪育的裁责任核，输咐出地贷政府记要解茄决好更农民傻工拖蓝留在顿农村茄子女坐的教膨育问养题。烤见教兴材第密一章描第四隙节P蔽18在。候（中狡）属面于农止民工三流出爽地的急责任避是（仿）心。您A.辆加大鼻对农漫民工维岗前个或其茄他职吸业技破能的掀培训铲B.接为农齿民工呢接受类继续剥教育缘提供此便利悉C.喂为农孩民工削子女伞接受掀教育唉创造卧条件廉D.晨加大窗对农佣村转考移劳幸动力贷法律泥知识惩的培吧训牵【答痕案】决D槐【解止析】充农民观工流株出地搂的责字任是群：加果大农嚷村教上育经闯费投幻入，谁提高掌农村村劳动较力的烛整体抬素质握；改拣变农躬村教喷育模邮式，飘培养伞适合轻农村释及社善会发栗展需马要的饲人才级；加亮大对丝农村狡转移灶劳动洒力职柴业技寺能培饶训；精加大障对农圾村转拐移劳玩动力顷法律则知识相的培适训。寿见教滨材第师一章庙第四图节P燃18语。许多选嫂题敏1.凤（难熄）下播列各悲项中着，属倚于工间会组拨织维石护农呢民工庄权益教重点浆内容宰的是倚（键）渗。塔A.荷劳动桂合同览颈绳巧悼B.核劳动菠工资逢蜘杨夫股C井.社南会保荐障带D.泛劳动可条件谅豪舒筹壁E.优职业载安全邀卫生权【答彻案】座AB澡DE炭【解鞋析】崭各级妄工会席要以仰劳动虏合同标、劳如动工振资、轻劳动柔条件哗和职镇业安产全卫技生为伟重点吃，督阁促用班人单山位履乘行法础律法鞭规规工定的着义务受。见蓄教材鸣第一爷章第饲四节怖P1表7。鞭2.传（中粪）属殊于农辟民工投流出怖地的卡责任轰是（挣）歉。趣A.蛋加大兼农村妨教育枯经费插投入启，提划高农说村劳汇动力锻的整扶体素证质丙B.冲改变扛农村术教育芒模式站，培冷养适御合农汁村及抗社会胆发展谨需要劈的人腔才洁C.赢加大饭对农星村转郑移劳涝动力图法律岛知识翼的培淋训闹D.据加大沈对农刘民工香岗前赛或其催他职便业技秘能的串培训涉E.崇加大析对农脖村转例移劳净动力青职业赵技能别培训侍【答避案】塌AB由CE吩【解吵析】致农民陡工流丙出地而的责盾任是使：加炊大农扛村教塔育经迈费投赛入，威提高常农村鲜劳动茂力的穷整体否素质纸；改价变农板村教姐育模助式，彻培养预适合辟农村躬及社绿会发未展需赚要的翻人才跨；加难大对迟农村奥转移期劳动驶力职植业技增能培吸训；丧加大膏对农钱村转贼移劳体动力侦法律糕知识垦的培省训。畅见教壤材第慢一章妄第四敬节P费18扔。稳第五啄节牢工丙伤事撑故处妨理程半序鹿Z1割.5台.1屡工市伤与缸伤亡唯事故愤分类庆.认致定及齐工伤罗保险翻（P救21平）。芽判断盗题炊1.团（难县）工肿伤是葬指劳壳动者气在从抗事职宏业活万动或巴者与叹职业交活动料有关梨的活峰动所煮遭受动的非忽职业宴病伤赔害。那【答锅案】察错误选【解茫析】枕工伤臭是指幻劳动含者在视从事曾职业刑活动脉或者霸与职笛业活疗动有仔关的际活动锁所遭现受的脏事故坐伤害您和职载业病垂伤害泳。见厌教材惊第一荐章第真五节屈P2袍1。朋2.奉（易与）工滑伤认轧定是词指劳谱动保控障行碰政部刚门依只据国燕家有嫌关法泊律、醉政策盐的规奏定，菌依法难作出乏劳动粮者受身伤是无否属转于工茫伤范阵围的鼓决定想的行禽政行配为。踩【答赏案】朴正确陷【解南析】筝工伤偿认定针，是越指劳跪动保唱障行卖政部倾门依扣据国贺家有需关法夺律、得政策卧的规刮定，牧依法笨作出浴劳动责者受絮伤是府否属姐于工渣伤范飘围的御决定弓的行世政行题为。贤见教式材第联一章沫第五慈节P糖22照。封3.兼（易面）工糠伤保碑险可肆以由电用人机单位倚自愿硬选择狼参加说。毫【答嚷案】乓错误察【解秤析】皮工伤票保险方属于夹强制忠实施秤的一康种保嚷险制抛度。炭见教续材第体一章派第五速节P孤25性。圈4.州（易次）一哑般情仔况下疑，外岔籍员输工在体华工连作可悼以不管参加夫工伤趋保险各。童【答贤案】光错误劳【解壁析】贷外籍贝员工肯在华牢工作等也应甜该参衔加工亭伤保键险。暂见教泽材第刊一章境第五孙节P辛26协。骨单选唯题雹1.袭（中蹲）在兼下列限各项娇中，阁应当芝认定娃为工牲伤的肥是（饮转）通。年A.碎因工终外出咱途中羽，由排于交封通事断故造疼成重柄伤传洋盘碰B达.因特违反晨治安佣管理混而造若成伤懒亡杜C.着因醉舰酒斗锋殴造到成轻饥伤送假惯眯牧录奴偿轧代坡余D灶.因勉与同建事发锋生矛上盾而椅自残肿【答慕案】中A扭【解闯析】悲工伤转主要毫有以姓下类荡型：拍A.芒在工范作时德间和魄工作辅场所寺内，贸因工粪作原愁因受塑到事梅故伤棒害的螺；B舟.工北作时牛间前勇后在徐工作监场所对内，尚从事约与工狠作有刊关的冷预备费性或趋者收叼尾性掘工作妹受到晒事故荣伤害呢的；巴C.化在工使作时责间和严工作远场所渐内，谱因履齿行工亡作职副责受萝到暴暑力等床意外鞭伤害妥的；蚂D.期患职苗业病锤的；筒E.径因公合外出眯期间冷，由乓于工璃作原酬因受南到伤妄害或煌者发较生事肿故下换落不返明的伍；F奇.在亮上下范班途踢中，虽受到疑机动痒车事版故伤赤害的码；G毒.法咸律、皱行政恨法规雹规定拉应当寻认定寒为工熔伤的垃其他如情形第。见湖教材给第一向章第把五节睬P2叼2。暗2.初（中况）在剧下列桥各项同中，然不能嚷认定锐为工汗伤的爹是（饺脱）。翠A.痰职工围上下远班途腾中，众被机宰动车互撞伤帅交鸟些B缓.职兼工在埋工作勤岗位宪，突虚发心隆血管莫病死术亡挽C.牺职工腐因醉链酒伤牙亡谊愚吹别午培秀矛餐控港D.北职工崭在消扔防演希练中伸受伤逆【答仰案】蛾C签【解五析】牵不能臂认定黄为工驴伤的程是职敲工因卷醉酒互伤亡砖。见萍教材篮第一仿章第膛五节猎P2口2。闲3.纺（难炕）对蓄于工俭伤保殖险，棋以下馋说法尘正确怖的是用（毫）陷。持A.抽由国浆家强涂制实掌行刷耀阁碎垄B.睁由用恨人单头位自金愿参钓加界C.侄不会并促进誉安全概生产发扔吓粱D悉.不叠会减丧轻用什人单辨位负骄担您【答孔案】港A砌【解怠析】炎工伤示保险惩作为疯一种严社会卖保险剑是国盆家强婚制实局行的纳，企绢业必岸须参伏加。动见教沙材第岁一章戒第五参节P珠25刑。羡4.些（中亿）伤谋害程将度中腐，轻廊伤是础指损庭失工帆作日掉低于赵（寒）日承的失内能伤两害。给A.表90瓣丸蝴B吐.1窜00郊畅昆C塔.1游05报罗惜D.投11密0危【答访案】市C还【解那析】浮轻伤谢是指巧损失勒工作路日低茄于1惯05鞭日的然失能蚕伤害袋。见伏教材坏第一畏章第桑五节挣P2悉1。恭（易绕）工与伤认遍定的反主体咬不包世括（岔）育。购A.烂职工妇工友幼正刚删突驱头齐筋消B.瞒职工值所在率单位弄C.恋职工留或者篇其直浪系亲滩属掌想制宾D刚.职趣工所妥在单谷位的盆工会拳组织就【答轨案】紧A奋【解挪析】系工伤开认定雄的主哥体为影：职索工所皱在单牢位；竟职工林或者盲其直母系亲恼属；世职工弃所在危单位仅的工金会组局织。蛋见教校材第副一章迹第五冬节P午22进。疲多选璃题拘1.冷（中骗）在忙下列掉各项赶中，赢应当误认定择为工者伤的使是（磨皆）缩。睁A.冬在施剪工现狐场因治阻止列偷盗录者而俩受到纯意外甚伤害岗连叙B.努因工览外出即途中李，由属于交矛通事温故造狱成重黄伤伤C.冒因违画反治能安管俗理而苗造成赵伤亡勉务皂通商指缺舟态D.魂因醉殖酒斗抓殴造梯成轻际伤吸E.秒因与否同事嗓发生甘矛盾厌而自显残柿【答期案】袄AB竭【解垦析】凤工伤炉主要井有以普下类简型：灿A.养在工君作时掉间和减工作裳场所展内，项因工于作原洗因受锁到事拘故伤编害的轰；B档.工贡作时涨间前竭后在宜工作旦场所荡内，弓从事肃与工皆作有例关的娱预备培性或用者收吓尾性垮工作把受到狐事故饿伤害灿的；主C.博在工虫作时悼间和捉工作彼场所挡内，鸭因履达行工渠作职槐责受盖到暴合力等叙意外匹伤害械的；选D.胸患职治业病砌的；肌E.肢因公良外出拾期间终，由附于工迟作原皮因受长到伤列害或况者发谅生事刊故下刃落不摸明的积；F璃.在吗上下艳班途羡中，穿受到徐机动券车事移故伤誓害的链；G辨.法瞧律、戒行政灯法规恐规定追应当允认定救为工陆伤的霉其他爸情形计。见漠教材列第一远章第霜五节声P2恒2。症2.篇（易帜）工同伤认扣定的拆条件店包括知（秋）街。昆A.首工作烘强度被峰烂B店.工员作程顽序猎塑众C黄.工谱作时替间刷野项D.萝工作桃场所纲贯密汗E.膀工作瓜原因嗓【答技案】沸CD踏E孟【解报析】桑工作孩时间斗、工狡作场裤所、租工作甜原因珍是工疫伤认草定的洪条件杰。见乖教材翅第一用章第蝴五节驱P2穷3。且3.劫（中浓）申住请劳钢动能礼力鉴盏定的皮程序莲是（狐）。铲A.钥自我惠评估汗应赔B眨.提达出申腔请蹦傅嘱C猜.审对查受防理绑喝饥D.隙组织锁鉴定孕性绕蚂E.负结论贤送达立【答蹈案】兔BC寻DE饭【解窑析】闹申请封劳动复能力宋鉴定铅的程贫序是砌提出农申请碑、审弦查受挽理、眯组织吵鉴定庙、结参论送勾达。杨见教住材第舟一章供第五附节P蜓27它。蛋Z1梢.5蠢.2蓬抢宗救伤裳员与盛保护左现场菠（P穗27布）。淹单选痰题酸（中续）抢常救症鸟状较声轻的粗触电享伤员寨的方框法是检（骆）。育A.祥就地贿平躺梳，暂棋时不智要站员立或社走动猜B.辩立即觉对伤迎员进瓜行人匆工呼眉吸议C.猪立即壶做胸谦外心港脏按映压斤D.姻针刺蛇人中境，给释予呼偷吸兴君奋剂色【答炸案】宽A粘【解息析】乌症状蹈较轻雾者，瞧即神炮志清嚼醒，稍呼吸屯心跳扬均自告主者狗可就役地平扇卧，靠暂时仇不要建站立点或走益动，雨防止易继发太休克备或心伪衰。饿见教辽材第草一章联第五握节P花28季。惕Z1虚.5州.3描工阴伤事帖故报况告.纤调查塔与处公理（盘P3弊1）夫。厉单选踢题饭1.侄（易液）事彩故发抽生后倚，单炎位负事责人冲应当斑在（扬颗）小敬时内僵向事尽故发园生地弊县级列以上京人民征政府较主管被部门牲报告贤。三A.筹0.欧5旷柄拐质B.皱1栋片以C取.1慢.5损设滩朋D谜.2帽【答摸案】虹B印【解古析】婚事故袜发生牙后，若单位盼负责姿人应谷当在彩1小贯时内狂向事伏故发愁生地搞县级肿以上选人民面政府旋安全滩生产感监督附管理轰部门骡和负怎有安臂全生慨产监忽督管幼理职钳责的妻有关准部门有报告译。见谣教材待第一绍章第辰五节国P3孟1。胞2.酿（易桌）枕伤亡倍事故妈处理蒙工作划应当镇在（烤）乏日内渔结案腾，特控殊情滥况不瞧得超旬过（浩）赛日。摆伤亡告事故借处理膜结案伸后，五应当司公布炉处理僚结果屯。录A.圈90愿；1划60旁捏活甩B.厉90秋；1房80塞坐管芒C.牵80具；1茎60默温远状D.米80猴；1镇80正【答腿案】灰B静【解谱析】厉伤亡携事故眨处理福工作惩应当酬在9轰0日玉内结里案，诵特殊距情况拴不得束超过萄18停0日愿。伤疗亡事浓故处肾理结锹案后网，应僻当公货布处敢理结友果。补见教议材第勺一章容第五控节P缸35欢。族第六股节铅劳优务培榜训计砍划的敬编制酬与实协施涨Z1拾.6辅.1悲劳资务培哨训计快划的兼编制金（P协35梯）。竿判断臭题赔1.枯（难俗）在屑编制抖劳务弓培训抚费用腹预算姿计划间时，扫需要星计算县直接宰费用眠和间挡接费赛用。户【答途案】测错误壮【解故析】位在编存制劳蔑务培钉训费概用预析算计赚划时高，一汽般只灿计算翁直接丢发生域的费皂用。抓见教哲材第聋一章掩第六奴节P魂36慰。伞多选来题歌1.取（难仗）设叛置劳素务培巨训目嘉标，慈应包柜括的至要素鲜是（去逢）。奋A.巩费用泛要素剑扒狡B愚.内通容要将素敞适值C.既时间础要素伙梁核象D.稳标准住要素制哨蓄每E.调条件躺要素售【答钉案】敏BD秀E柄【解怕析】个设置搂劳务恢培训良目标顷应包渐括三篮个要闭素：咱内容誉要素园、标赞准要毯素、魂条件炒要素跪。见足教材完第一撑章第口六节滑P3司5。永第二私章竟劳额动定仰额的煎基本河知识畏劳动千定额展基本袄原理煎Z2碍.1朗.1昏劳笔动定委额的何概念阅（P乒37摘）。仿判断返题说1.奋（易受）劳蝇动定蜻额是丘在正务常的街施工邻（生小产）数技术捐组织组条件袭下，顾为完袖成一嫌定量只的合京格产举品或屋完成详一定主量的撑工作笼所必屈须的静劳动晃消耗团量的穴标准云。麻【答毕案】绕正确东【解仍析】撕劳动宵定额刻是在糠正常睬的施谜工（耕生产辉）技皇术组御织条信件下幸，为游完成女一定余量的菊合格耐产品后或完节成一船定量跃的工汽作所赖必须头的劳钱动消适耗量侨的标允准。瞎见教考材第好二章浸第一辱节P概37轨。高Z2扭.1爆.2拒劳散动定胶额的渡表达倚方式纲（P侮37漂）。害判断抄题仿1.候（中径）时迁间定伴额与区产量吉定额殃是互按为倒用数的命关系饭。俱【答倡案】俩正确恐【解酬析】柴时间须定额皮与产孔量定胀额是练互为平倒数竹的关被系。压见教烤材第扇二章刺第一纤节P睁38借。品单选誉题南1.勒（难式）劳森动定筐额的尸表现鲁形式寻分为飘（韵）矩。马A.宋时间顿定额乒和技及术定枕额慢B.移技术劣定额丸和经屋济定启额烟C.帆经济潮定额痒和产内量定例额机D.邪产量逐定额校和时谎间定椒额勺【答寇案】得D暴【解欺析】松劳动腾定额太的表盐现形热式分址为产迹量定滚额和佩时间仔定额倡。见耍教材诵第二软章第渡一节涛P3亭7。容劳动从定额们的制伍定方恭法枝多选在题冲1.源（易葬）编勺制劳恢动定愚额常区用的睛方法淘有（雾竭）。陕A.肆经验旬估工趁法肾喉辅柔B并.统弄计分奏析法狸扑易骡宿C.冒比较行类推晴法通D.羞技术暖测定待法欧惕洁找E赤.头旬脑风罢暴法移【答朽案】赏AB蚕CD瞧【解设析】塌劳动监定额土一般凳常用震的方壶法有下四种启，即齿：经休验估图工法它、统娘计分古析法反、比纷较类惊推法朽和技桶术测巨定法磨。见毫教材扯第二馋章第品二节缺P3穿8。航Z2菠.2症.1垄经汽验估淹工法但的概霜念和艰特点鱼（P唐38婶）。疯判断师题笋（易脾）经浑验估浪工法膛适用崭于产温品品赵种多沿，批纲量大恰，不阴易计经算工局作量项的施葱工作叼业。爪【答棕案】蜂错误迎【解致析】撞经验杜估工荐法适按用于蹲产品诞品种识多，绞批量伪小，碌不易引计算献工作谁量的涌施工疤（生叉产）奥作业裹。见剩教材丑第二锡章第咏二节钢P3熔9。失单选良题童（难裤）用保经验俩估工古法确谢定某哀一个椒施工灿过程怖单位利合格钟产品致工时辈消耗柿，通押过座伯谈讨版论估厦计出嫁了三编种不似同的棍的工像时消完耗，偷分别希为0徒.4吴5、垒0.视6、虑0.真7，外计算寒器定筒额时开间为闻（悼）。雀A.低0.的51尾肺承B.线0.伙59码优脱C.脸0.量63火丈渔肠D.昨0.绿67泉【答氏案】味B听【解誓析】拨定额雷时间刊t=请（0役.4秃5+爱4*哀0.细6+叨0.枪7）察/6昏=0晴.5递9。届见教礼材第柿二章条第二上节P刺39用。典多选鼓题膜1.舍（中你）经敬验估钢工法晶的特求点是菊（窃）再。逮A.始简便塔易行皱鞠菜珍万B.惜节省椒时间霉述瓜抖震贩旧陈掘C.顾工作馅量较盖小姜D.傻准确索度很匀高腔柔荣殊E.绒适用踪于批罪量大赞的施饥工作话业暂【答婶案】默AB展C屈【解崭析】秋经验纹估工避法具俘有制称定定脆额工掌作过晶程较忠短，芦工作凳量较婶小，冲省时乡，简续便易犬行的墨特点僵。滩见教饺材第洽二章超第二忠节P销39寺。蛛Z2甲.2悟.2象统览计分赌析法裕的概却念和笼使用款条件品（P蒙39异）。门判断寺题眠1.乓（易谊）编杯制劳皂动定庄额时找，统谨计分四析法珍适用尽于小斑批量涌的施杨工作苦业。须【答劫案】但错误贤【解绿析】绒统计烛分析心法简航便易沿行，异较经壶验估离工法晋有较鲜多的盈原始类资料逝，更细能反战映实督际施粉工水杂平。遥它适茧合与速施工希（生影产）讯条件残正常押、产插品稳尼定、扬批量昨大、写统计阿工作嘉制度性健全涂的施乱工（车生产稍）过惑程。捞见教叶材第顾二章情第二由节P统40条。耕单选比题秘1.验（中脆）关小于统骂计分芒析法胡，以锅下说汗法错标误的吗是（冒掩）。惑A.延简便血易行廉B.壮需要深有较念多的愧数据抖资料努C.勾适用富于批撇量小哲的施测工作峡业德D.铃更能勤反映外实际腔施工距水平镜【答抽案】庙C漠【解季析】挺统计舌分析往法简矛便易心行，桥较经瑞验估晴工法例有较阅多的扇原始某资料围，更残能反绿映实妇际施上工水惩平。剃它适妄合与搂施工御（生单产）颜条件迎正常锡、产笑品稳赢定、厨批量朋大、灿统计潜工作舞制度枪健全槐的施慈工（威生产晴）过亮程。聪见教恋材第务二章帽第二闪节P偶40周。拌Z2懒.2袭.3寇比发较类甩推法睁的概沾念和庄特点抗（P捆40过）。衫单选茶题牙1.夹（难镰）关之于比离较类陆推法趴，以白下说剂法错百误的伶是（硬救）。哥A.休简便脾易行炊B.迫工作男量小骑C.畅适用无于批棚量大足的施闹工作闲业背D鱼.需慧要测摘定比茅例关回系忠【答后案】放C美【解徐析】梅比较鱼类推师法方察法简衰便、散工作否量小才，需巷要测女定比兆例关蜡系，峰适用茶产品自品种踏多、龟批量陵小的含施工关（生寿产）膏过程馋。见隶教材床第二今章第井二节母P4择0。酬多选率题禾1.禾（难愧）关耽于比环较类都推法蓄，以扫下说苹法正芽确的览是（善面）。情A.迫简便嗓易行扁B.棉工作秒量小泥C.呆适用置于批拦量大静的施因工作克业真D.辰需要帮测定冷比例枪关系报E.械不必芝要考锄虑工锋序的炮近似害性括【答纯案】践AB卵D狮【解希析】斗比较听类推厉法方这法简垒便、齐工作耀量小北，需成要测莫定比逼例关需系，激适用唇产品盾品种怒多、敏批量胖小的辨施工慨（生观产）凉过程替。见双教材误第二职章第育二节弦P4灰0。中Z2最.2弯.4饮技榆术测怒定法思的概溜念和裁特点眯（P颗41淡）。捧单选添题象1.夕（难尚）技助术测汁定法徐适用吧于（仙丰）。余A.过所有坑类型姐的施队工作妙业择B.端批量根小的饼施工赢作业哨C.森批量广大的索施工杏作业矿D.未复杂狡程度心高的降施工民作业促【答针案】仇A秩【解变析】修技术朵测定嘉法，高是指愈通过杀对施北工（破生产得）过名程的也生产箭技术案组织俘条件诉和各傅种工覆时消夫耗进战行科旧学的驻分析拼研究怜后，鸟拟定进合理三的施沙工条柴件、孤操作估方法哄、劳银动组放织和访工时庸消耗乒。见云教材槽第二般章第艇二节字P4恒1。机多选世题济1.灵（中检）根珍据施烂工过更程的蓄特点麦和技嘱术测唤定的肾目的奶、对汉象和勾方法割的不嫩同，页技术末测定把法分树为（于填）。平A.就数据晒拟合饭法滋筝邪解放B.砍测时长法聪时忙埋尼C.丝写实疤记录温法冰D榆.工住作日纸写实晨法桑汪答僻E.钟简易谊测定枝法舟【答抹案】普BC版DE抽【解近析】瓶根据企施工塑过程烦的特舒点和玉技术支测定沃的目色的、培对象馒和方哪法的韵不同鲁，技阿术测架定法妻分为感测时僻法、倦写实铅记录疑法、镇工作专日写忽实法街、简唯易测震定法烘等四击种。半见教桌材第谎二章绝第二霉节P讨41漏。录工作顽时间族研究感Z2惯.3匪.1遮工陆作时沟间研纺究的蒜意义捡（P献42现）。惩判断草题灵1.芽（中局）时厕间研弟究只雄有在共工作清条件嚷稳定兼、且管已经咏标准微化、房规范袜化的肚前提祥下才机是有幅效的受。赴【答步案】锹正确怨【解伤析】载时间蓬研究鼻只有辣在工题作条洞件稳帆定、丙且已勿经标虑准化奖、规制范化急的前阔提下委才是阳有效岛的。偿见教吴材第爸二章旁第三朵节P牛43员。扭单选兼题舌1.别（中淡）时堤间研刷究是秧在一聚定的爹标准荐测定消条件剖下，料确定日人们天完成冬作业胸活动置所需鸣时间劣总量粮的一网套（疲巷）。胆A.弟动作忽和方吗法响B.晕程序庆和方拍法腔C.复流程较和定雹额和D.膏数据抢统计柔表糊【答准案】上B糕【解泡析】腿时间阔研究同是在乌一定血的标举准测贷定条茶件下垒，确填定人蒜们完待成作寸业活峡动所阴需时贵间总蛾量的付一套诱程序浪和方村法。虹见教弃材第驴二章简第三圣节P勿42蔬。诚多选助题荡（难似）时滑间研横究产脉生的荡数据将可以帅在很年多方狠面加姓以利抄用，右除了航作为飞编制第人工朝消耗竭量定撒额和慧机械裙消耗劫量定融额的叙依据止外，宁还可改用于葡（在）。盆A.移在施爹工活愁动中魔确定额合适彼的人煎员或戚机械淘的配展置水陈平，娱组织脾均衡校生产险B.寻制定储机械欢利用机和生林产成贪果完峰成标陡准恳C.由为制毙定金登钱奖位励目为标提佛供依猛据萍D.猜确定坦标准薯的生议产目脏标，龟为收吉入控每制提搁供依锅据誉E.滚检查川劳动罗效率送和定爱额的艰完成旷情况吩【答见案】俘AB素CE穿【解止析】却时间维研究垃产生狼的数棚据可扑以在院很多丰方面翅加以赤利用敞，除稳了作由为编损制人歌工消臣耗量意定额摩和机苹械消忍耗量乒定额季的依他据外市，还充可用三于：谁在施览工活蠢动中掩确定资合适联的人芹员或列机械完的配膜置水健平，臭组织殿均衡剧生产屋；制闪定机典械利静用和描生产矮成果应完成虚标准心；为帆制定矩金钱矩奖励闻目标喜提供创依据哀；确菜定标趟准的告生产萝目标率，为汁费用执控制增提供场依据显；检毯查劳罗动效饮率和蹄定额应的完肢成情相况；鼓作为业优化披施工舅方案棵的依仓据。春见教菌材第沾二章捆第三考节P胳43塔。繁Z2牌.3莲.2雀施应工过止程的索研究回介绍智（P编43液）。助判断撕题榴1.雕（易白）基弦本工避作时局间的火长短第与工夕作量牲的大脖小成演反比画。退【答走案】晌正确脚【解驳析】灭基本晕工作刻时间找的长扭短与赌工作举量的苦大小辨成反叨比。矛见教格材第绿二章巩第三早节P取44联。帽（中年）违击背劳织动纪剥律造朵成的敏工作孤时间维损失呈，这辨类时胖间在惊定额湿中也福应考粥虑。番【答谢案】钞错误英【解古析】顶违背皂劳动专纪律薪造成道的工岗作时随间损誓失，泳是指本工人望迟到训、早害退、锐擅自乖离开萝工作禽岗位帝、工劣作时高间内耽聊天翠等造畜成的物工时歇损失贿。这誉类时看间在扎定额插中不旧予考吩虑。冰见教域材第狡二章唐第三番节P谎45思。自单选猪题开1.常（中免）工西人在敲工作踩班内球消耗进的工缝作时蓄间，胖按其梯消耗怠的性末质可坐以分芹为（郑覆）。减A.辽定额鸣时间巾和休狱息时甘间俯B.彼有效奔时间粱和损斯失时涝间贞C.忧必须尊消耗明的时性间和阿中断脉时间大D.既必须给消耗化的时屋间和较损失觉时间暖【答捐案】退D览【解疮析】降工人仰在工臣作班窗内消主耗的眠工作彻时间谨，按放其消来耗的机性质虎可以浮分为沉必须笋消耗重的时怀间和脑损失乒时间扮。见位教材公第二倘章第镰三节触P4长4。三2.奸（易好）有导效工什作时威间包士括基胀本工茶作时想间、溜辅助帅工作羊时间礼和（稍垫）。勒A.韵必要妖的休赚息时益间卵B.鸡准备阅与结罢束工驳作时驶间渠C.倍不可枯避免楚的中匀断时滴间纸D.妄偶然御的损崭失时梁间悲【答股案】恒B黄【解殖析】半有效遭工作肺时间杯是从焦生产往效果卸来看按与产识品生寒产直袄接有养关的闹时间赚消耗爹，包喜括基恢本工侵作时俘间、门辅助朝工作徒时间吉和准还备与哈结束窝工作溜时间放。见节教材楼第二漂章第辰三节兽P4滥4。副3.糊（中扛）下俘列各抓项中爬，不违属于午损失暗时间励的是朝（被）厉。匪A.犯施工萄组织抓和技俭术上碗的缺绪点而超产生裁的时球间消抽耗抵B.臂施工姿过程观中人摸为过吃失而无造成闻的时墙间消臭耗披C.吐与施军工工鼠艺特寇点有浊关的隆工作渡中断姐时间倚D.绞劳动邪组织巴不当雅引起蚂的时壮间消或耗忧【答束案】乒C乏【解缘析】辅损失弟时间父，是更与产桃品生辞产无砌关，刑而与尘施工忽组织蛋和技凯术上厉的缺驱点有辩关，川与工束作过之程中谢个人腿过失凭或某赞些偶晒然因词素有贩关的杜时间江消耗蚀。见艘教材笔第二扰章第捕三节所P4眨4。吸4.斧（中诵）在补下列舟各项定中，追可以热在工仇作时篇间定摘额中丈适当例考虑厨的是榜（祖）返。屡A.眨由于循气候程条件子而引育起的燃停工乱时间背B.壶由于谦工人养在工饮作时玩间聊别天而臣造成益的工忌时损丹失效C.筒由于笛工人郑迟到伐早退阿而造钳成的坑工时担损失南D.牙由于巷工人偶擅自车离开塑工作摸岗位水而引逗起的诊停工常时间谱【答拾案】悉A甜【解宿析】尘在工渣作时小间定甩额中透适当坚考虑绣的是烤由于僚气候刊条件叶而引做起的顶停工腾时间芹。见位教材裂第二湖章第役三节虚P4拆5。状多选牺题灿1.疗（难盟）必淋须消老耗的策时间龙包括架（闷）味。殖A.踢与施督工组器织和程技术泽上的眉缺点算有关栽的时酱间消晕耗流B.穗由于捕施工遗工艺造特点偿引起咐的工宗作中运断所仆消耗斧的时额间恳C.凝有效经工作娇时间顿D.胞休息集时间详E.胡与施兆工工凶艺无轰关的北工作罗中断烘所消守耗的板时间浴【答裤案】葛BC苹D叉【解拍析】鸭必须俱消耗饭的时殃间包翻括有断效工埋作时选间、亡不可励避免秧的中笼断时蚂间和伴休息扎时间维。见废教材楼第二饼章第溜三节肺P4钥4。干2吐.（辈易）背有效字工作皂时间军包括刮（楚）艘。伟A.帅辅助月工作扒时间合B.稳准备纺与结渣束工司作时震间锦C.预不可止避免讯的中厘断时兼间冈D.匪偶然纸的损杰失时理间屋E.锤基本末工作傻时间绩【答盐案】历AB士E传【解摄析】孩有效低工作叮时间橡是从贼生产异效果戴来看交与产膛品生恐产直蚂接有过关的狮时间命消耗蚀，包柜括基宿本工泉作时供间、年辅助陪工作劲时间赴和准昌备与长结束格工作科时间括。见撒教材医第二背章第锹三节夕P4石4。肥第三极章生劳睡动力颤需求盘计划嘉施工批劳动脱力的场类型暴和结君构特令点腹Z3挑.1锣.1绞施工征劳动心力的萍类型吵（P月46狭）。塔单选龟题锡1.食（易烧）不壤属于舒施工祸劳动衣力主迎要类失型的磨是（译柿）。宗A.翻企业这自有吵工人右B.熟聘用励外来草劳务美企业曾工人约C.服使用常劳务勇派遣培工人床D.饭临时怀零星旨用工拖【答晃案】汁D器【解毁析】念施工录劳动秤力的肢类型蛛为：止企业挎自有磁工人风、聘同用外贫来劳联务企挑业工垂人、宫使用蒙劳务暮派遣忽工人颠。见撒教材捧第三抚章第孕一节代P4握6。浊多选真题彻1.须（易属）属倍于施尾工劳慎动力逃主要僚类型这的是炊（委）停。弓A.猾企业乓自有哲工人把B.尘聘用硬外来始劳务骡企业柜工人股C.疤使用盏劳务案派遣典工人掌D.然临时菠零星虹用工墓E.兔短期劈工四【答轨案】看AB寻C匀【解最析】钳施工孟劳动丝力的沾类型铲为：粘企业丸自有段工人昏、聘掌用外神来劳嫩务企氏业工河人、逼使用芳劳务却派遣趋工人竭。见灭教材驾第三疏章第哗一节岔P4亭6。喷Z3社.1努.2优施限工劳串动力跪的结林构特躺点（笨P4暗6）派。象判断闷题蛙1.炮（易荒）在近管理狮层与解作业闸层专“桨两层歼分离户”刚的用司工体侦制下净，施虾工现副场的临操作柴工人屈以劳魂务分惹包企汽业的萝劳动优力为评主体遗。钟【答朋案】弯正确柜【解篮析】屠在管还理层廉与作棵业层障“披两层作分离价”心的用吩工体山制下规，施歇工现虹场一搞线的役工人呀以劳况务分司包企如业的女劳动拐力为廊主体镇。见奶教材摔第三丸章第脱一节盛P4乎6。秘2.忧（易脾）目债前，酿大量顶的农论村劳嚷动力要成为肿建筑惧业工嚼人的佩主要讯来源见。致【答霸案】皂正确靠【解挽析】味建筑馋业目共前属谈于荣“雀脏、冶累、柳险、枕差睛”涨的劳达动密凤集型悬行业剖，多韵年来疫难于牢从城手镇招帮收建语筑业成工人鼻，同筝时由担于使怜用农白民工它的成妥本低督廉，企使大布量农楼村剩什余劳统动力段成为击建筑拨业工口人的掀主要皆来源恰。见见教材辰第三彼章第防一节舞P4乌6。垫单选贡题伞1.锐（中犁）下粉列各屯项中攀，不满属于纳施工耕劳动罩力结独构特靠点的看是（猛变）。毯A.洪劳动诊力主房要集脖中在辫劳务勤分包搏企业立B.著劳动烧力主黎要来胁源于腊城镇伪C.场劳动疏力的舒聘用趴期相潜对较森短挎D.骆普通斥工人秃多于觉高技渔能工肉人户【答呜案】面B迈【解贫析】免施工鞋劳动齐力的龄结构材特点梅是：持（1抱）总具承包扮企业艺自有燥劳动多力少贱，使时用劳伴务分票包企无业劳县动力舍多；灿（2朴）城麻镇劳厦动力坊少，范农村捉劳动奋力多们；（康3）抱长期省工少挥，短奶期工辅多；口（4排）高碌技能腔工人娇少，五一般对技工形和普歇通工杠多；昼（5起）女袍性工裳人少楚，男因性工跑人多村。见哥教材顺第三融章第影一节蒸P4率6。映多选骑题话1.众（中喝）下纹列各阅项中尊，属且于施此工劳拴动力抬结构否特点乎的是挽（搜）性。塔A.所劳动讨力主挣要集相中在漆劳务坝分包琴企业棵B.铃劳动肯力主饥要来跟源于殿城镇选C.灿劳动诵力的哗聘用旱期相滥对较摊短饭D.占普通晋工人宾多于歉高技狗能工袖人颈E.辅男性练工人受多于晴女性种工人排【答按案】计AC灯DE得【解垒析】凑施工鼻劳动丧力的带结构毁特点挤是：材（1四）总湖承包傅企业庆自有娃劳动鱼力少绝，使方用劳偷务分液包企推业劳跑动力色多；爆（2骨）城别镇劳次动力后少，垒农村荒劳动喝力多党；（登3）烛长期谅工少秋，短辽期工删多；宁（4尤）高赖技能喷工人干少，腊一般外技工管和普愁通工帐多；普（5炕）女疑性工抖人少明，男湾性工衡人多死。见贡教材谊第三与章第瓦一节物P4现6。隆劳动霞力需择求计皆划纳Z3丝.2奶.1羽劳烤动力闪需求挎计划留的编石制原朗则（属P4虹7）详。唯单选凤题茂1.荣（中毒）下谎列各势项中富，不移属于屑劳动小力需栽求计狱划编已制原渣则的牲是（寨偏）。扁A.央保障逢劳动稿力权婶益的果原则呆B.桥劳动擦力资备源优并化配汉置的愈原则棋C.溉符合井施工跨组织匹设计范的原握则掠D.纯确保杏工程聪质量旬、安是全生肆产和吨工程劈进度竿的原镜则鉴【答那案】诸A弓【解革析】侧劳动匆力需滨求计誓划编瓣制原挡则包亡括：替（1赛）控寨制人构工成鞭本，机实现泡企业错劳动服力资殊源市弄场化榜的优搅化配饼置；永（2黑）符门合企疼业（皱项目振）施慈工组哀织设施计和示整体飘进度蓄要求隶；（素3）饭根据患企业碗需要偶遴选妻专业粥分包配.劳馅务分家包队夜伍，柄提供掩合格餐劳动也力，版保证鱼工程抽进度晚及工照程质睛量、寨安全供生产租；（朝4）犁依据殖国家幕及地具方政剧府的晃法律麻法规挪对分剩包企爸业的煤履约骑及用戴工行前为实息施监烧督管胀理。丹见教冲材第航三章话第二转节P典47弹。厉Z3龙.2倍.2摇劳命动力集需求仓计划炉的编动制要搞求（碗P4利7）谋。贸判断参题浇（中领）根槽据工华程的隐实物打量和鹿定额距标准出分析领劳动病需用共总工稠日，惨确定恶生产圾工人称、工雷程技良术人乓员的享数量者和比卵例。甲【答丈案】绪正确说【解给析】希根据玩工程川的实筹物量吸和定肚额标仪准分泻析劳亩动需束用总汉工日汪，确厌定生毕产工团人、乔工程赤技术雀人员荷的数疾量和响比例亡。见赛教材萌第三押章第央二节影P4负7。饿多选殖题秤1.碧（中疮）下与列各洁项中生，属迁于劳加动力熊需求允计划低编制长要求悄的是梢（拒）年。脚A.叛保持妹劳动挎力均储衡使夫用拿B.捷准确经计算旗工程掏量和号施工剥期限斥C.哗根据茧工程熊量和示定额甘确定雅劳动们力总裳量和液比例寸D.告组织血施工牢流水斤线生专产园E.辆设立冬劳务图员管劣理岗着位训【答岸案】礼AB清C孙【解辫析】胖劳动慨力需闹求计病划的黎编制驾要求壁是：刘要保皇持劳锻动力桂均衡去使用紫；根趣据工且程的定实物骆量和极定额乳标准定分析领劳动觉需用任总工摩日；南要准歉确计粘算工躁程量杨和施知工期规限。往见教就材第汇三章融第二租节P宪47陕。宣第三在节嘉劳弄动力霸总量口需求乡计划喊的编赠制方读法碍Z3忽.3喷.1隐劳纸动力不总量洗需求耳计划楼的编盟制程膨序（菌P4子7）睁。门判断订题乓1.格（中趟）确左定劳庙动力斑的劳估动效悠率是抛劳动商力需比求计者划编珠制的牌重要默前提纵。喇【答贪案】巷正确库【解弱析】抛确定顽劳动丛力的杠劳动职效率翻，是德劳动裹力需桐求计雾划编毒制的桑重要哗前提妖。见迎教材握第三叨章第带三节宏P4华7。伸单选是题假1.酱（难世）在山劳动奋定额晕中，彩劳动甲效率威代表猎了（鸟笑）。刊A.旺社会兵一般且水平组渣娱缓植办屋己快B.仍社会微先进蓬水平挽C.差社会渡平均槽先进郑水平谣扁娱省军街D矮.社扩会最自高水锯平龟【答可案】楚C慧【解裤析】歪劳动恒效率供代表释社会爸平均君先进返水平察的劳泥动效著率。孝见教执材第红三章言第三匀节P枣47阔。劈（难外）在拉建筑趟工程议施工吗中，朵劳动渔效率物通常视用（冤）滚表示勺。恭A.耻产量歪/单吨位时沿间炸辜再诸亏黎钱B么.产丸量/始单位锋工作呼量叼C.添工时永消耗餐量/互单位洪时间掉蝇延刮劝D.榨工时麻消耗双量/词产量漫【答初案】裤A加【解培析】梅在建朋筑工姻程施太工中魄，劳轧动效其率通丘常用邻“封产量君/单六位时贩间位”烧或炮“赶工时唱消耗侮量/镇单位微工作像量搜”奋表示凳。见锦教材携第三送章第咐三节饲P4哲7。少（中免）劳监动力笛总量餐需求缘计划寿的编煮制程抛序不米包括鼠（鸡）。葱A.孙确定龟劳动扫效率夺效时虹番丛B荷.确炕定劳拆动力互投入船量旦C.蚀确定户劳动跟总产纲量肤释军疏买D.讽编制乳劳动暂力需模求计瞒划嚼【答窜案】真A躺【解堪析】赤劳动肚力总飞量需俭求计窜划的跪编制尊程序归包括扯：确稳定劳尺动效煎率、妹确定逝劳动撤力投以入量惊、编课制劳督动力形需求愚计划良。见嘴教材徒第三贼章第仅三节贼P4斗7。默Z3瓣.3押.2仙劳傲动力究总量转需求章计划辱的编赤制方芒法（补P4尺8）仿。丙单选阀题岸多选拉题距1.呆（中礼）下占列各晨项中圆，属讨于劳羽动力猜总量扭需求酿计划拿编制浸方法开的是值（脂）张。蔽A.缠技术菊测定姐法拔溪湾隐圾B.记统计替分析诵法萝鞠馆C遮.经标验比特较法控D.呈分项活综合蒙系数镰法进调郑E此.概欧算定灰额法惊【答扰案】亡CD奶E扩【解率析】鸽劳动厨力总远量需蚕求的煌计划燕编制华方法量是：境经验绣比较稠法、童分项肥综合延系数追法、误概算私定额世法。漫见教抹材第胳三章备第三笑节P境48妥。央第四祝节司劳嚼动力帅计划努平衡传方法塌Z3稠.4冻.1阶劳虑动力床负荷尾曲线筐（P浅48逢）。月判断似题腹1.祥（难阔）劳匙动力虚负荷填曲线旱是劳瑞动力规资源搅耗用耗规律烛的图互形表唉示。绵【答棒案】讽正确主【解屠析】翼根据寿资源斩耗用马规律杜，人皆力需汪要量蛛是从价少到票多，创逐渐滋形成尾相对春平稳搁的高陈峰，悬然后蚀逐渐定减少沫。这朋一规留律，缴可用辆函数疑表示杠，这妖种函但数曲堵线所陈描述清的就食是劳白动力而动员难直方健图的果包络捷曲线倍，可搁称为泰劳动哀力负租荷曲感线。蚁见教异材第陈三章积第四饰节P屋47刘。右第四忍章有劳雾动合歇同的丰基本岛知识机劳动凝合同锤的种葬类和近内容醒Z4罪.1尘.1爪析劳动乱合同温的概坚念.登种类匀和特赞征（写P5畅0）延。霸判断惰题昂1.词（易仅）按扬劳动民合同耳期限恳划分闭，劳傅动合饱同分盐为固芬定期朴限、离无固经定期道限和秋以完贞成一阿定工脏作认凉为为惹期限贤三种撇。强【答蜡案】惕正确指【解冬析】亮按劳买动合查同期啄限划腥分，视劳动订合同碗分为盟：有脖固定隙期限戒的劳稻动合芹同、翠无固掀定期贼限的辽劳动戒合同笋和以吓完成积一定抄工作搞任务促为期构限的汉劳动屈合同旺三种石。见战教材伐第四糟章第凑一节镜P5漫0。纹（易辜）非煮全日惜制用瓣工，份应以抹小时疼计酬屿为主掩，在煤同一狠用人粮单位岔一般危平均谣每日圈工作懂时间折不超丢过4害小时品。骨【答奸案】剪正确房【解辞析】龄非全金日制剂用工支，是鸭指以猫小时题计酬遭为主兆，劳诸动者坡在同提一用进人单社位一鱼般平别均每岔日工侦作时额间不岸超过道4小挨时，水每周对工作弯时间餐累计轻不超茶过2茶4小脱时的创用工今形式甩。见夕教材净第四辈章第挖一节掠P5乖0。贷（中活）劳绒务派剑遣单偿位跨幸地区赌派遣兰劳动闹者的尽，被定派遣蹲劳动哀者享慌有的墙劳动痕报酬渐和劳润动条极件，井按照梢原单赖位所江在地肃的标狮准执肆行。缸【答侄案】章错误渠【解烤析】嘱劳务牧派遣消单位楚跨地大区派有遣劳们动者甲的，超被派辩遣劳羽动者氧享有贼的劳批动报纠酬和山劳动贯条件愿，按展照用染工单池位所晃在地姜的标击准执絮行。槐见教幼材第缩四章播第一啄节P浮51偿。仗单选熄题扩1.核（易乏）非辈全日债制用泉工劳照动报过酬结捞算周协期不盲得超解过（僵不）。剖A.乓24治小时藏蓝B鞠.1塌5小碎时滴陪C.哀7天置趁闻D.彼一个类月康【答雅案】恰B询【解赖析】罩非全春日制穗用工耳劳动旋报酬衫结算叫支付层周期砌不得返超过宁15左小时化。见映教材答第四声章第反一节泊P5粪1。悔2.巡（易企）根沙据《男劳动城合同源法》姨的规炒定，屑对于振已建拾立劳惰动关穷系，距未同迁时订哗立书笛面劳逮动合驴同的三，应业当自幕用工袋之日第起（桂犹）内怕订立升书面乐劳动失合同宝。搁A.即1个肿月沾肿B.味15柱天观闹C.灯2个增月抽学D.武3个算月畜【答开案】容A可【解虹析】析根据剖《劳却动合董同法耳》的我规定子，对近于已闯建立付劳动爬关系仙，未忍同时慰订立测书面庙劳动卧合同籍的，布应当视自用浩工之退日起线1个枝月内曾订立饺书面峡劳动萍合同宗。见强教材默第四厅章第哥一节脱P5湖1。预3.回劳务宰派遣毁单位兼跨地贷区派建遣劳楚动者尼的，般被派者遣劳斯动者报享有遵的劳密动报慌酬和锹劳动圾条件委，按毁照（盛乱）塞的标振准执枕行。滤狡A.奋用工血单位乱所在偶地该肝况选搜悔各轰多B拒.劳确务派记遣单方位所肥在地劳保C.竖被派耻遣劳窑动者辟户籍荒所在别地损认哑洪晓D柄.工齿资发友放地月夺【答之案】拢A历【解旱析】券劳务嗽派遣遗单位聋跨地旋区派赖遣劳寿动者颗的，搂被派幼遣劳望动者每享有脉的劳柴动报午酬和好劳动翁条件疲，按拢照用偏工单狗位所葛在地干的标套准执湖行。存见教昼材第对四章乌第一俯节P耽51舱。边4.栗（难猛）双蓄方当喷事人计可以锣订立票口头残劳动辟合同更的用膨工方姑式是豪（您）。夜A.掏全日碧制用权工隙咸毁蜂须停B.咸非全肝日制蔬用工绑C.仍劳务黄派遣喘用工护好晚桌萍D回.建依筑劳归务分敞包用有工邀【答双案】摊B丘【解珠析】本非全坑日制拦用工登双方荷当事尝人可温以订岁立口盗头协堵议。咸见教炮材第惭四章息第一饮节P昨51劝。诞多选篮题盲（易尤）按抽劳动研合同牙期限悦划分乏，劳惭动合油同分覆为（手）唱。候有固束定期绵限的穿劳动怪合同检倚位B乳.无煮固定注期限绍的劳扔动合雹同喘C.咱全日露制用贡工劳闷动合毒同些柔叼提D.翻非全颠日制战用工趴劳动侄合同君E.稀以完腾成一辜定工唯作任厉务为铸期限普的劳卵动合烛同船【答忠案】猴AB充E爪【解忆析】嫩按劳认动合滑同期彩限划翠分，稀劳动陷合同烫分为桥：有逐固定碧期限仰的劳蝴动合铲同、至无固凶定期傲限的辜劳动贪合同怒和以扬完成耀一定笛工作纹任务玩为期伯限的幸劳动缸合同骆三种闯。见陶教材权第四杂章第严一节复P5评0。添Z4培.1韵.2末劳盲动合隐同的冠格式盾与必棍备条四款（倒P5短4）输。反判断喊题狱1.本（中为）劳悦动报胃酬是速劳动拢合同饺的必筝备条福款，紧福利甲待遇抛条款亿在劳肠动合棋同中丢可有预可无窃。阳【答薄案】饶错误乡【解脱析】递劳动中报酬棍条款任和福粱利待伍遇条闭款是煌劳动之合同馒的必燕备条勒款。炼见教独材第炎四章怕第一违节P昌55镇。潜单选闭题眉1.蛇（易峰）某塘公司埋欲与景甲签敏订一欧份为厉期2间年的杆劳动笑合同窜，试浅用期颗不得创超过芽（辫）。果A.登1个巩月配杏汤抗B股.6惹个月冰里槐胃沙C.痰3个屠月担法话俘愁D辣.2缠个月然【答猛案】袭C兆【解童析】询劳动谋合同取期限播一年烘以上哭不满款三年锅的，钩试用史期不困得超出过三冲个月蜜。见参教材僚第四速章第汉一节挠P5滋4。乏2.典（易妙）某酒公司遣欲与捕乙签逐订一博份为灯期3恭年的办劳动姐合同刑，试使用期谅不得些超过泻（慢）。霞A.鸦1个径月减陈炸击B功.6颗个月梦C.信3个祥月嚷纵撕木D溜.2星个月尺【答估案】两B柳【解来析】娃劳动伏合同醉期限有三年谨以上沉固定俱期限它和无泥固定汁期限绩的劳保动合啄同，燕试用站期不耀得超悉过六孙个月址。见偿教材满第四调章第凤一节渗P5番4。佣Z4龟.1后.3亡法劳动蓄合同门的其押他条鸟款及糠当事包人约甘定事踩项（的P5溜6）顿。但单选虾题倒1.作（中悦）下孕列关酱于劳最动者著与用网人单潮位的借竞业栗限制仙说法耗错误医的是筐（否）为。仗A.挠竞业盲限制第期间龄应给捆予劳升动者转经济评补偿干B.侮竞业漠限制冒的人睛员适皱用于巩用人贼单位袭的所昼有人协C.茶竞业牧限制汽期限枪不得典超过粉两年误D.宿竞业淡期内渔可以寺到非美竞业泳单位愤就业项【答摘案】赞B震【解铸析】懂竞业榴限制辫的人罪员限盖于用吉人单恳位的予高级踩管理伸人员称、高悟级技笑术人攀员和拐其他集负有疮保密强义务及的人躲员。恨见教冒材第喷四章性第一亲节P羊56接。换多选填题原1.拔下列弟关于城劳动思者与深用人槐单位绝的竞杏业限蚂制说现法正扰确的冈是（蝴涨）。超A.摄竞业叉限制沃期间邪应给禾予劳权动者耳经济纤补偿岔B.休竞业旗限制康的人很员适置用于弦用人凉单位拴的所珠有人舍C.刘竞业尿限制棒期限灿不得幕超过楚两年府D.骆竞业胡期内堵可以论到非环竞业丛单位救就业益E.希竞业它期内症可以沈向竞梨业单酬位提娘供非裤书面圈信息掉【答锐案】愧AC睛D飘【解梳析】弯我国朝劳动婚合同锦法规骑定：萌竞业匪限制铜期间爽应按影月给暴予劳强动者保经济敞补偿案；竞写业限封制的剂人员烘限于忌用人鹿单位之的高捉级管或理人姐员、页高级飞技术窑人员声和其糕他负拴有保节密义队务的宾人员全；竞犬业限旦制期糟限不筹得超挽过两恒年；锻竞业翅期内蛋可以璃到非羡竞业奔单位酸就业毫。见标教材己第四闲章第客一节丸P5昂6。鼻Z4束.1守.4逝劳灯动合载同的券变更运.解溪除及凝违约杆责任日（P愉57显）。费判断钢题掀1.跨（难炎）甲垒在某多企业叔连续升工作促满十紫年，获且距袄法定例退休坡年龄州不足狠五年冶，企钢业不发得解扯除与伙甲的侧劳动凯合同颠。拾【答沈案】腿错误宿【解筹析】帆在本卡单位饱连续赢工作摇满十溉五年捐，且晴距法悠定退寇休年肯龄不典足五旋年，洞企业此不得定解除惑劳动苗合同卵。见绵教材范第四阀章第圾一节揪P5肤9。冬（易艳）用填人单辫位与伍劳动第者变猪更劳揭动合歇同时响，应堵当采匆用书团面形膊式。货【答晴案】扯正确鹿【解著析】州用人奔单位个与劳挖动者版变更乏劳动质合同庙时，速应当茧采用拣书面遥形式乒。见酒教材麦第四傲章第秤一节逃P5易7。宁（难历）劳谋动者娇患病法或者笔非因民工负丧伤，茄在规充定的居医疗伪期满暂后不慢能从重事原假工作熔，也角不能旁从事悠由用也人单迅位另站行安族排的亿工作赛的，猎用人殊单位恋可直脂接解潜除劳悄动合悔同。嫂【答爽案】离错误更【解累析】摆劳动窝者患急病或珍者非因因工悼负伤脆，在量规定马的医迫疗期代满后秧不能壁从事荣原工洽作，发也不哈能从启事由初用人逼单位束另行重安排撕的工惜作的萌，用射人单厉位应名提前猎通知择劳动呼者解妈除劳趟动合甜同。纳见教聪材第限四章引第一捐节P池58旅。磨单选厌题腾1.塘（难积）下级列不梦属于昆变更构劳动压合同响的程杠序是签（植）豆A.钉提出冒要求拆袄B辣.协纱商研壁究民直C.猫做出搬答复怕纹D.哲签订库协议送【答效案】头B槽【解显析】壤变更王劳动滚合同雕时，蠢一般妹经过妈以下禁三个雾程序鹊：提煮出要问求、筋做出排答复廊、签饮订协魂议。薯见教阿材第芦四章盛第一责节P仿57孩。司2.田（中歇）用躺人单象位经附济性叹裁员艳时，唇应当动优先只留用涌（件）培。秘A.论变寻现较稍好的倚职工况花坦尘烟诱唐预中备B.峰订立砌较长搂期限惨的固秋定期尾限劳的动合尺同的嗓人员稠聚C.叼女菜职工勾梳誓如凝检畜谦鸟发抹丝蹈群D.臣年老轻体弱乐的职吹工仔流【答恰案】蜘B仙【解废析】姨用人企单位沃经济肾性裁岩员时贼，应客当优章先留钟用：锤（1磨）与怜本单仆位订腔立较玩长期丧限的佣固定客期限税劳动勇合同招的；亦（2炮）与俗本单贞位订发立无眼固定归期限邮劳动息合同修的；铺（3挪）家送庭无忠其他模就业沫人员聋，有茎需要努抚养润的老助人或进未成绳年人感的。掏见教石材第秒四章铸第一兼节P畜59核。日3.炭（难洽）一蚊般情击况下挂，劳雄动者重解除处劳动榴合同车，应村当提购前（窃）嘱以（厦）领形式闸通知丰用人失单位编。演A．坚30枯日；箱书面殃或口膜头徒呼找雁寇冬派独B．灰30笋日；馋书面户C．摘1个叉月；顽书面坊或口蔽头埋出垫惩相烧秩D督．1田5日见；口哥头稠【答尝案】元B泳【解已析】唉我国敞《劳鞭动法歇》第衣三十蹈一条丘规定萝：劳球动者毅解除拒劳动伙合同卷，应保当提之前三场十日收以书茎面形浊式通狸知用蹈人单河位。睬见教肉材第谎四章巡第一基节P许59愈。险4.印（中符）下否列各恭项中筛，不湖属于丹违反散劳动威合同对必须跳承担转的违府约责欠任的国是（戴漫）。卡A.窗行政到责任殊坊薯B喘.经旦济责任任罪支辆C.兰监督防责任纪待稍D解.刑独事责亲任送【答岁案】倾C串【解桶析】尾违反豆劳动编合同料必须良承担缘的违回约责虽任是芝：行亭政责很任、史经济步责任粮、刑休事责蜜任。泊见教迎材第鹊四章翁第一讲节P惨60乏。良5.就（易卧）下恐列各奉项中队，不强属于鞠劳动委合同竭自行马解除暗情形躲的是鞠（原）蒸。躁A.爬被开种除带程B能.被盾劳动抱教养报萝雾C残.被睁判刑殃悠愉D近.留得职停兄薪六【答居案】排D码【解收析】街根据铅我国日有关纱劳动碰法法特规的晴规定关，劳叉动者疮被除傻名、京开除剃、劳勤动教贝养以急及被款判刑贤的，牵劳动狭合同捐自行舟解除扔。见展教材疯第四铜章第妙一节跨P6忘0。蓝（中移）下母列各堂项中废，不切属于撑用人上单位洗可以胁裁员垮的情屯形（督）吓。暑A.哭依照缎企业高破产宝法规词定进撇行整回改的抚B.屡生产梅经营电发生外严重少困难誉的响C.拖企业舟业绩佩相比轰上年柿出现脊下滑搬D.按企业养转产抱、重粉大技布术革痒新扑【答规案】吉C氏【解批析】洁用人垃单位稿可以闭裁员树的情崖形为岭：依贴照企枕业破凑产法鹿规定将进行慰整改降的；不生产仿经营役发生溪严重税困难朽的；凳企业土转产屯、重第大技森术革滴新或迁者经抱营方纷式调堤整；块其他冰因劳课动合津同订诵立时剪所依昆据的滴客观店经济章情况任发生愧重大劲变化刺，致嚷使劳颜动合叔同无粗法履斩行的关。见访教材章第四净章第第一节惨P5且9。狠多选坊题弱1.科（中锹）劳互动者新符合阻下列驳哪种这情形并，劳波动合格同自专行解鄙除（弦）。尝A.晚除名逮晃B蚁开除拾黎C猾.拘参留适D挠.劳则动教匪养托E犁.判农刑服【答唇案】旦AB猎DE自【解湖析】恩根据美我国桂有关膏劳动至法法玉规的仓规定蹲，劳乡动者朝被除塑名、拳开除泡、劳特动教提养以脉及被膛判刑惑的，苗劳动础合同日自行录解除药。见英教材垒第四窜章第才一节忧P6窝0。怨2.悟（易脂）在极用人店单位节（霜）情街形下亿，劳序动者崇依法粱可以道单方它解除茎合同醉。盛A.慢未按盯照劳疏动合物同约鹅定提闭供劳央动保幻护或句者劳螺动条仪件的往B.妹未及戏时足傍额支疑付劳惭动报般酬的暑C.业未依准法为朽劳动满者缴感纳社验会保蓬险费荒的戴D.商用人阁单位揪的规叶章制喜度违逃反法浑律、牲法规询的规哈定，绍损害答劳动晒者权蕉益的消E.纪用人吹单位销未使访用暴吼力、订威胁本手段受强迫荷劳动