白领职位薪酬大曝光看看哪行最具远大前程

白领职位薪酬大曝光看看哪行最具远大前程0:24:00MSN理财综合基金经理:收入高压力大姓名：Nathan行业：金融业职位：基金经理职位描述：负责所辖范围内的资产分配，在股票债券、股票现金之间做出安排；负责对市场存在的投资机会进行筛选，设计投资组合；负责进行基金组合的构建，安排股票在投资组合中的比重；负责实际交易的选择，在适当的时间买或卖股票，提高基金收益；负责基金风险控制，研究政策信息，不断调整基金配置。薪酬标准：年薪一般超过百万元。入行5年当上基金经理计划赚到第一桶金就转行虽然基金经理的入职要求并不高：“基金行业从业资历不少于3年，具有相关证书，参加过相关执业资格考试”。但实际上，只有少数的基金研究员才能成长为基金经理，而且需要至少6年以上的成长时间。Nathan属于成长较快的，当上基金经理用了5年时间。他表示他的工作和生活是在全面监控下的，每天上班后，手机就上交了；办公电话都有录音；座位上有摄像头，记录了工作的每一个动作；电脑上MSN的聊天记录是受监控的，电脑上也不准自行安装软件。对于构建投资组合，也有诸多限制，比如有很多低价股即使有投资潜力也不能买；一些绩优股即使很看好，也不能满仓买入，只能适量买入，要分散投资。Nathan表示基金经理的收入高，但是压力也大。每天都要面对基金净值的排名竞争，如果基金表现不好，就会面对投资者的赎回压力。几千只基金在一起排位，分每日排行榜、月度排行榜、三个月排行榜、半年排行榜等。对于基金经理来说，没有明确的下班时间，即使下班以后也是提心吊胆，生怕上市公司和行业出现什么突发事件和丑闻，也怕国家突然出台什么新的宏观调控政策会引起股市波动。Nathan今年29岁，由于工作压力大，经常失眠，最近有些轻微的脱发。他表示，长期做基金经理这样的工作，对于健康损耗非常大，他打算35岁左右赚到第一桶金以后就转行，从事另一种自己爱好的事业。职场心经：承受“非常高压”喜欢自由，不喜欢被控制、被监督的人不适合做基金经理，不能承受压力、不能连续加班的人也不适合做基金经理。当基金经理要多交朋友，可以获取更多的信息，在风险到来之前就有所警觉。要学会减压，多和朋友交换消息，获得放松的机会。银行客户经理:关键搞定客户族恢姓名臣：卢册易图幕行业脚：金无融业蜂跨职位闪：银映行客轿户经梳理耽践职位下描述驶：以悉客户告为中喂心，纱处理慎客户涨存贷溜款及东其他塌中间俭业务泻；有狡较强嘉的公撒关能皂力，毅能够爆承担茄营销崇金融障产品还和开帆发客卫户市狂场的自使命巴；有绒强烈斩的服式务意缠识，逼积极劝调动盘商业唇银行么的各判项资抬源为硬客户叫提供禾全方夸位、王一体在化的层服务爷。牲进薪酬谋标准摔：绩滩效奖锁金高承，年绳薪一竖般在搬6万迁~2滨0万挖元，仅3年斗以上泛对公涝客户技经理理可以扑获得马税前呢25辉万元惯的年依薪。严国有植银行懒、股闲份制煌银行犁和外牌资银穿行之耳间差畏异较厨大。攻狱长相遇要好丛懂得炒待人夹接物挎奖福利刚不错这但收弱入浮灾动很龄大尼方卢易塔毕业前于武车汉一枕所名下校的健研究揉生院悼，在并招聘术时，划主管怪曾经格明确朗表示锡，学雹校头株衔和嚼学习砖成绩拦并不默是特柔别重姿要，姑关键蓝是长宾相要唐好，继懂得织待人毫接物宏，能团与客紫户处寄理好悄关系更。苏捷银行识客户午经理到分为陵对公乖客户巴经理征和个伏人客碑户经贯理两妄种。究卢易端刚进哗入银内行时马是在惩分行漂营业加部工锈作，走没有畏轮岗吹，直验接就屡担任樱了对滔公客之户经他理。敲部门婶科长脾直接俱给了托她一西本上店年的亲进出虚口5接00衬强企揉业名添录，娇让卢货易和箩其他时三个绩新人麻挨个毁打电援话。旨如果栏接电沾话的编企业黑有意姐向，织就约督出来侨谈业订务。胃第一年年实滚行固肃定工稍资，议对于派新人梅是个抄保护嗽，第悲二年警开始郊就实疫行绩涌效工习资，塞同事掉之间退收入坟差距巾就拉质大了全。银攀行福尚利不赶错，豪经常先有聚集餐和妻唱K拢的联纽谊活检动，央还为漂新员驶工在绳繁华柿地段巴租了昨员工厘宿舍趁。倡密卢易泼过了脏试用逼期，纳工作腐开始韵走上共正轨烛，2伪00或6年耽较为励风光烂，做恐了一洞个巨交大的找银团择贷款杂，1桂5项遍考核高指标腐排名打都靠抱前，站平均坡月薪池税后烟1.固3万泉元；锤20情07附年做颜了很总多房旦地产扬开发吵贷款剂项目短，平港均月睛薪税捧后1盯.5盛万元档。羽谁20忽07倚年工械作非绳常累件，考事核指希标多捞达2滔7项烦，如汗果有笛3项蝶以上知不合迫格，持就会谢按程位度扣滨钱。丸所以括，卢慈易一鸣方面杏要为削业务经总额粉担心咬，一接方面钢还要讯为其磨他考夫核指浆标发鼠愁。剂奖金义按照谈季度滥发，悦但是鼻实际烈上是炒季度禁预发逗，年陶度总牛核算洞（多洽退少品补）舍。个篇人客禾户经块理与际对公床客户尸经理跃收入驶波动以周期三正好迅相反价，去陆年对独公客揉户经昏理收爆入一滤般，誓而一磁二手把楼房劫贷业燥务做两疯了淡，个色人客佩户经察理收慎入人复均最料少3验0万嫂元/雅年。僻它有一侧段时露间外蛋资银傅行来香挖人择，开获出的渡条件能确实妖比较饲诱人现。比数如，鞭某外鉴资银监行对刑公客精户经阀理，株起薪齿1.视8万店元/吃月，粪年底饶5个果月奖咽金；拦后来羞，还横有外注资银敞行开鹅价2斯万元叙/月添，甚恰至还累有股岛权之妙类的贡激励幼方式索。正树在卢敞易动妖心的预关头疫，金马融危哲机来然了，座外资屠银行蔑裁员帆和减叙薪的皇力度味非常羽大，恩这使毁他又凤放弃晴了跳酱槽的塌打算讯。营膀职场照心经芬：紫者不同升网点聋农待遇纺差很箭远竭圾客户鹅经理召在商喉业银旱行是克个非铜常复枯杂的饥岗位倘。在润省分遇行、蜡市分增行、煮大支补行、划小网红点以稿及各苏种各坏样的钞部门论都会夏有员贩工被积冠以底“您客户恐经理蓬”燕的头赞衔，召但是申实际贤所完汇成的谈工作焰职责誉和待宅遇则允千差补万别候。银围行客爪户经店理虽周然不义用加丰班，支但是滤往往看要在潮下班阅以后己的时贵间开摔会和椒外出桨应酬吐，初诞入行搁者要惨有思停想准赖备。借证券尾分析甚师：仁笔下疮报告蹦影响洪市场方荡姓名车：王联伟苍粪行业史：金百融业伍沫职位英：证侧券公菊司分袭析师信畜职位塞描述旋：全茫日制道大学自本科场（含渗）以悲上学惠历，丝具有屋经济夕类或石相关蒙专业总教育逐背景弓；具伸有相协对完锁善的喜财务展知识默体系鸦，熟炎悉目巷前国穷内主拨流机这构应会用的展各种走研究联方法偿；具界有证着券咨永询人宣员执士业资锤格；使具有毅对于珠国内观宏观塔经济团的洞苹察能尝力以粥及对务微观教个体潜的上爽市公状司分罗析研斧究能贵力，绝具有供与不行同客千户群吉体沟婚通的些能力拖。规替瓶薪酬借标准抚：一哀般对叛工作兽也采惊取量素化考阵核，廉收入芽与所即写报清告挂错钩。刘年薪迹一般储在2亭0万诊元以炭上。全莲与基钩金研金究员险搞好诸关系趁励有利之提升捆自我沙身价粉由王伟法是在步一家袄大型虏券商幸的研寻究部亩为首竞席分邻析师裳担任养研究款助理滩，也熟就是务从事监证券谊公司丙分析拴师的岩工作抢。证馋券公捕司主芝要分虽经纪唯部门帅和研坐究部楼两个辉大部郊门。痰在经缸纪部宴门，怕员工竿主要茫从事竭投行好IP清O、太资产落管理宁和自伶营业本务；共在研辫究部灶，则企有分轿析师夕从事漫研究苦业务夸。研渠究的街目的盗是为魔投资泛人提前供参歉考，妙鼓励隶机构侧投资闭人用较本证腿券公腾司的吹席位邻进行讽交易捷，使久证券握公司修经纪箭部门粉获取妙佣金耳。毒汪与基易金公谜司分牵析师寨相比晴，证剩券公砖司分哪析师腾研究长更为江细致辫。基的金公毕司是浊一个足分析硬师照峰看好有几个职行业阶；证穗券公筑司是紧几个宋分析聪师照陕看一鹊个行罗业。鸣王伟疮出差痰不算拆频繁截，经脉过两检年多未的成扒长，嗽他现垃在已蝶能独谦当一萌面。失上市收公司意比较租看重申证券臂公司芦分析晋师所式作出舱的评婶价，阶碍于碰情面草，一洁般分山析师笛不会夸给出该“抬沽售真”亚的最贪差评辞级；糟如果坊评级阀“趴中性秆”斜就表蛋示这挥只股庙票有携不看皂好的机因素君了；读“给谨慎床推荐菜”翠和料“况推荐寿”滚则是猛比较均正面宣的评珍价。慌宇对于斑证券索分析贪师来银说，罚最主育要的径任务顽就是上出差卷考察呜上市截公司胳和写尺报告厌。分肯析师竹所写笔的报庙告一蜂般是点免费蚂提供啄给基茎金经洽理，乖基金仿经理集参考疗分析规师的论报告岔后，料可能堂会考迎虑通眠过分唉析师请所在流证券厌公司碑的席抗位买眠入股馅票。善扶决定聪证券行分析阔师行名业地汁位的对是《误新财扛富》再杂志纤的行指业排案名。备获得筝排名简的程欣序是吊，基伤金公资司的耐研究哪员提勒名证绢券公耀司分欢析师片进入冷《新移财富扛》排鞋行榜舒，然矮后再绵由基型金经圈理打纷分，裂最后刃根据廊打分右进行折排序轻。所针以，胖证券仁分析章师除穗了业惨务能扛力强专以外汇，与惕基金赢研究原员搞烘好关宵系也贵非常倒重要讽。慎丢职场膜心经穴：耕道入行仅第一洗步要撑尽快削建立沫人脉熔遣新入卧行的煎证券台分析累师通腊常人抽脉关跨系非须常缺个乏，忍上市医公司慎的人杯不认纸识，被基金猪公司血的人文也不断认识房。新陆入行剃的证掀券分最析师达首先蚕要服版务好券首席过研究指员，奔获得骂他的冒认可镰；其材次，染要经高常与条基金粗公司狡研究会员取区得联漆系，自从他杀那里三打听储到基值金经挂理对务于报从告的数评价孟，根泼据反龄馈提捆高报驶告质寇量。壁别猎头呆:目见光锐额利搜晃“孩人精骡”沾品姓名例：郭槐静帆讯据行业喜：咨惕询服悉务业涌弊职位雷：猎辟头军狮职位态描述似：帮蚀客户袭找到钓合适坟的人询才；犬当客扶户对鸭要找夸的人屋才的扬定位朝出现哭偏差馋时，楼给他什们提由出一扑些建脏议和颈解决耗方案信；还喊要负蚂责售孟后服宅务，厨后续继跟进妹客户添对人六才满送不满徐意；奏负责牛客户里的管起理。闹谣薪酬湖标准技：工径作3剃年左哲右年塌薪约否10团万元扁，工江作8颠~1肠0年层年薪抓可达萍30营万元春以上脉。婶人力战资源蛮界资钳深女俊强人动怪把最盲适合瞧的人犯放到召最适约合的博岗位恳英郭静静帆之惜前在虚一家桶港资肺企业熄做人妇力资慧源工爆作，剧19汤96个年加摘入了巧一家掀咨询葛服务状公司绒，开买始了额做猎沫头的搜职业悄生涯稳，如祖今她岭已经按成为旧这家运公司稳的中于国区膨业务式总监凑。她曲在这妇一行暗积累乓了丰用富的挥经验腐，她报认为铅，做滚这一掘行要永对招皇聘客范户所际在的抽行业游非常拳了解班，同裂时要示了解订客户聪的招恐聘需摆求，品对候贫选人百的能爷力判唉断要损准确照。番朋曾经虑在为储一家竟客户绒挑选瓦候选难人时倘，有比3个朽合适傍人选站，其毕中两煮个人滤条件购都非请常好仍，第源三个心候选参人能贸力虽倦然很脆强但读很有婆个性赠。郭茎静帆恢倾向移于推伐荐第侧三个妻候选屡人，辨因为表这个遇人在络过往急的工阔作中杏能发罢挥团堡队的编作用萄，能两充分扫调动伍每一始个员孟工的垫积极欺性，产更适柱合这课个岗知位的聚要求笑，但灵客户右有顾禁虑，碧担心扭此人缎不好膨用。独郭静遣帆站佛在客鲜观的择角度雅给客讯户分傍析了叶这个将岗位册对人罪才的济具体呆要求躺，给御客户慌提出助了中绳肯的耕意见死，事筹实证把明她永的判璃断是羞正确哥的。踢协尽管喝经验浆丰富蜜，郭倘静帆乘在选醋人的艘过程反中也游遇到杠了不匪少挫交折。纤她曾针经与部一位宇总经坚理职毒位的毅候选乏人进格行接吹洽，河最后纠，这交位候决选人朋签了愧录用丘通知汇书。俘可是拴在临脖上班滤前的谎最后本一个绸月，栗这位铺候选虾人却遮不愿陕意跳瓜槽了慧，这钳对她扬的客专户伤鹅害很魄大，兴对她谱的伤涌害也酸很大堆。所牙以，架她认眼为做眼这一形行要定有很组好的煌心理省素质膜，要壮把这多份工阻作看苍成是刊为他盐们提的供职闯业发用展机舅会的猫一份债高尚锁职业辽。里政郭静且帆介红绍，翻在他萍们公旧司，极大学岸毕业曾生可院以先付从人单才搜冷寻专选员做们起，故3年甚左右煮可以色成为绕顾问载，五经六年暖可以爪成为谷高级含顾问跳，再说往上梅升为皇分公姑司经哲理。斩如果垂具有狡市场简销售窜和人裕力资恒源管拜理经撒验，裕一个隶月左仗右就鸟可以惰开始乒工作昨了。尿弄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