机电一体化专业建设规划机电一体化专业人才需求调查

机电一体化专业(数控、模具方向)专业建设规划一、专业人才需求调查与岗位分析机电一体化专业是为经济社会发展培养装备制造类人才。制造技术的发展趋势表明：产品的设计、制造向数字化、模具化发展。而数控技术是制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的基础；数控技术的应用是提高制造业的产品质量和劳动生产率必不可少的重要手段；数控机床是国防工业现代化的重要战略装备，是关系到国家战略地位和体现国家综合国力水平的重要标志。专家们预言:二十一世纪机械制造业的竞争，其实质是数控技术的竞争。为了制定2023专业人才培养方案，合理设计课程体系，组织实施教学，培养符合企业需要、具有较高的社会认可度的毕业生，我们于2007年暑假期间和2023年寒假期间对数控、模具人才的社会需求作了调查。（一）调查的方式走访企业（公司），与公司的人力资源管理、技术管理、生产管理人员交流、座谈；2．网络调查：调研组通过搜狐网、网易、新浪等大型网站进行了调研，在网上搜集了大量相关资料，并对一些专业网站和BBS进行专门调研；3．报纸调查：对广东省大型报纸，如羊城晚报、广州日报、南方都市报、南方日报、深圳特区报等报纸所载信息进行了调研和分析。（二）调查的对象这次调研主要是针对广州以及珠江三角洲地区的机械制造企业(公司)、家电产品、信息产品生产企业(公司)，网络及报纸调查涉及到长江三角洲和西南地区。既涉及大中型企业，也有小型企业。既有国有企业、合资企业，也有民营企业。见调研企业一览表监序号吴企业仔名称喉企业谁规模瓣数控态机床均拥有肿量璃企业房性质顽1隙广州谎广电惜林仕殃豪模楼具制姻造有适限公曾司译企业宗员工芝60鹅0人织60无台（候套）休中、雷台、夏日合耽资筑2禾番禹俱联盛票塑料场五金失公司推企业辫员工委50魄00沙人却6拥0台夕（套胳）匪港资迎企业违3览深圳蛇恒佳弱精密赴注塑斑模具延有限照公司葱企业公员工缩40难0人谋40唐台（瞒套）何合资芒企业句4端珠海掌佳能悬模具思公司蓝企业乳员工御40衣0欺人炉30顺台（耳套）享日资赠企业渗5略南海笼东方刮塑料概公司房企业学员工侍20饱0人光20熊台（芳套）吗民营还企业宜6劫志高寇制冷俊设备膜有限转公司鸟企业岛员工握80捕00液人引60凳台（辨套）框民营筛企业颠7仗广州牙富强浩塑胶懂有限免公司碍企业衫员工气80免0人沈35示台（悉套）覆民营珠企业狼8阳广州狮宏志毅五金剧电器蜜厂烘企业惜员工酒10攀0人用15仙台（齐套）够民营笋企业甚9秃永威渴塑料晌模具奉公司母企业格员工各18剧0人腰20卡台（招套）毁民营叼企业皇10轻广州忘数控戒设备冷有限排公司肤企业陆员工们17狂00手人丈15坟0俱台（膨套）霸国有摄企业（三）调查的内容1．人才现况统计与岗位表3是本次被调查企业的数控技术人才现状统计表。表3-1数控技术人才现状统计表隶调查冰范围波数控宜人才勒来源胡学历砖状况柏工作抽岗位纳类型绍从学离校招姨收应国届生静从社忍会堪招聘熟自行困培养锣操作满工税本科吗以上萌本科庄专科词中专壳及某以下亩数控勾编程霉系统获维修近机床披操作夜以上皆均能源从事抛珠三仗角地临区箭45源.6然%敏43捷.1亿%归11雾.3巷%搏2甘%毛9薄%母40震%删49败%歼30蠢%向10宇%屯50上%待10谷%调研数据表明，数控技术人才中,专科及以下学历占89%，大专学历占15.7%，本科学历占9%，本科以上学历仅占2%。可以看出，中等和高等职业技术教育在数控技术人才培养方面大有可为。2．数控技术人才的来源渠道勤调研泻数据页表明另，企君业现治有数轿控技用术人剂才中迷，依预靠企营业自型身力锻量培炸养提虫高的粱占纠14怨.3色%，谣而直债接从斗学校馒招收咸的学昼生占袜4骂3炒.篮6棵%，识从社段会招某聘占钉42字.1表%。饺这说终明：酒（浴1漠）涛职业扔院校委学历圾教育炼培养惜的数僻控人哑才还壁很难蹈完全拿满足过企业酿的需阁要。链刚走咱出校在门的钞毕业糠生，闯具有刷不同违程度猾的英才语水唱平、隐计算阅机应喇用能侨力、吼机械财和电舅气基鸡础理莲论知私识和倡一定喘的动凡手能抬力，宵但由伞于在秤校期责间难孟以积糊累工艘艺经虹验，寸实际龄动手技能力妙差，挂难以恰满足箭企业蚁对数叠控人掘才的旬要求页。还（榜2针）匀数控围人才控的培归养并赞非高汪不可路攀，胀企业窄可以歇依靠如自身血力量猛从普拳通机且床操张作工构中培炼养。养这就绑要求屠职业狼院校校进一克步拓意展办港学功溪能，含加强役校企作合作亦，根家据企痒业用筒人抽“遣订单窗”剥培养蹈人才兴，也讨要企鸭业职艘工提乱供在偶岗、典转岗平数控滋技术方培训米。呈3．端数控棉技术酿人才狗需求趴量大吊调研淘中，度网络健、企取业及客报纸其等数约据来唯源表辆明，卸数控唯技术启人员受人才撒需求勾量大汪，存站在1追0万晋年薪画请不穿到技牌师的摇现象笔，数狗控技蜂术综监合性阿人才要紧缺捕，从史图3陷-1跌及图恨3-范2能柳充分请证明误数控裙技术范人员谅紧缺缸的现厘况。液图3伍-1社广饶东省愉东莞洽市急驴需技沉术报斯道阴图3远-2和模姓具和援数控树等专川业技迈术人编员紧澡缺报右道晴4．旬企业葛使用顷数控伞机床的的情拼况精在调宽查中椅发现裁,一苗些企玻业,胜尤其瓦是民多营小铃型企停业,胁在2遇00呜5年逮还没罚有使曲用数楚控机舒床,恐制造菠设备捐以渴普通魂经济化型设课备为央主,富两年枕时间庆内,圾数控桃设备侧增加筑迅速导。比巨如广垮州宏批志五品金电斗器厂末，自载20病05途年起链增加品了1筛0多屠台数雅控加横工设炉备（铜数控劫线切惜割机症、数西控电萝火花壳机和霜数控税加工选中心捉），恩其总筑值相更当于迷过去雹10造年的山设备误投入帮。还费有富哲强塑仓胶实幸业有茂限公眼司，姜仅2龙00太7年虽就投换入了性10嫩00臂多万固的高出精数呆控加弦工设买备。挨可见跨企业琴的数订控设半备在兔以惊溪人的矿速度则增长置，尤胜其是启中小范型企纤业和酱民营夜企业可。但构目前翻因为双设备枝价格含、成处本、惧数控碗加工轿操作躺与数律控设伟备维胀护人泄才缺质乏，福数控画设备惨的数其量占趣设备粉总数肢量还押不足饱15仁%。逗（四凉）侧调查腔结论除随着汤改革匪开放梅的深好入，炊特别策是加劝入世料贸组确织后来，我耕国经射济正挡持续纸、强屿劲增解长，爽正逐匆步发贝展为购“知世界点制造甲中心因”奔。为凤了增灶强竞巾争能限力，倚我国简制造爷业开鹅始广五泛使倚用先妖进的扭数控石技术惹。同胁时，锋劳动臂力市肤场出阔现数眯控技银术应级用型王人才传的严司重短傲缺，越媒体蕉不断涛呼吁挨“链高薪愚难聘酸高素条质的产数控观技工雾”症。数各控人扔才的含严重析短缺益成为范全社妖会普才遍关弯注的楼热点藏话题子。慧国家岛已经瞒将数功控专倾业人村才列钟为紧跪缺人未才，紫加快瞒数控持专业曲人才弱的培横养十敌分必芽须。梁1．盈制造乖业发网展形盗势呈屿现良堆性发阴展错的葱局面富。妨（伟1茂）侧制造捧业进贤入了赵新的徒发展榴时期猛受国传家经扣济形愚势的砌良性犯影响榨，制智造业衰进入更了一汇个新把的发待展时佛期。买这种滩好形刮势，李反映旨到工浩厂就懂是旺锣产旺波销。败一些然企业盘订单树甚至倘超出无了他睡们当牲前的巾生产针能力快，呈捡现出露前所违未有信的发攻展局利面。美多年筒来一辛直处怨于低茫谷的当制造烘业，削终于撒迎来朝了行善业性料增长贿的发汤展期档。拔（舞2及）招大型弹企业踩对行竹业的晒拉动瘦辐射穷作用尺大企磁业生任产任偶务饱慎和，胜就其肉自身企能力员是无疏法完谦成的购。他袜们不烦可能舱在短窃期内售扩大满生产检能力谨，走逃扩大诞生产咐能力筒的途兽径，骂大量弓投入从也是僻得不束偿失百的。已目前障企业耽采取财部分跪加工虫任务泼向外且委托都的策偶略，难如回美的我电器县，飘就有但20岩多个辆卫星批厂。丽这样秀就拉滩动了尤一些惠中小纷企业喇的生努产，西带动激了制号造行睛业整屡体形育势的市攀升失。始（扶3葛）轰制造浪业的听发展干将是巩长期鼠的、老持续麦的睁据经演济专斥家分她析，大我国碧经济搜发展甩速度攀长期摆保持跟在怒7量%背~杯8%谜肤是可艺能的际。就冶现阶驱段来薄看，沫2古00互8督年北乖京奥南运会斯以及忙上海如世博割会对绵我国南经济尸的拉滋动作笼用是恶显而评易见茫的。调而且垒世界区制造盘业也胸正在构向我霸国转迹移，樱使我宗国吸迁引外傻资的改能力潮增强证，这偶些因期素都短是使植经济即持续岩高速垮增长海的动天力。挨经济盆的强酱劲持最续增霞长，沃对制肌造业宣的需境求将唉不断吧增强哨，所菌以制衣造业蛾的发筒展是众持续馅性的韵。吹2．户制造拣业的绕发展妖趋势机将推屿动工俩艺技资术和糊加工掘设备歪的升巡级换慨代捧（访1奋）箭制造麦业中悦的大祝型龙信头企稻业已异经进岔入数岁控时肢代期调查炕中看脆到，五一些朱大型旅骨干攀企业刺，近占年来怀的进永步是太惊人谦的，然已经西由原袭来的君传统滑加工乱手段锐升级阅为数踪控程蹦序加苍工，窄工艺强技术葛和装膏备出纱现革驳命性葵变化雁。摸一些档企业冒的住关键黄零部筑件稿的加搅工都矿已经俭实现蠢了数次控化休，数挂控设厌备与显著康增加婚。正肤由于属这些漂企业洲提早拢实现吩了技袍术改担造以愉及技边术进衬步，松才使窜他们卡占领点了市坐场的耍前沿篮，赢道得了碍大量柿的订推单。膊（欺2汽）花中小喘企业巷进入灭数控刊加工屿领域推势所廊必然思一些咽多年阶亏损昏的企促业由损于经产济能勿力有喉限，粗设备宏陈旧果老化泽，无泻力更骡新改幕造。紧但是苦在生划产形顾势好瓜转以槐后，响面对窗大量捏的任竖务，蓝就显爆示出芒技术狂上落疾后的独弱点太，工场艺技柿术水骨平和冈装备闪能力衣水平吧成了柔制约晒工厂其发展听的瓶志颈，搜在竞讨争中扫始终墙处于妄被动栗地位眠。在准调查萄中，存部分滴企业糊道出极了其选中的继苦衷猾。现望如今烘许多西中小糠企业饺已经耳将设迹备升派级列摆为重化中之池重。金（奸3高）役大批慕民营忆、合规资企黎业进场入数读控领乞域务调查邀中了隔解到幻，大辟批民蹦营、评私营参、三漫资企天业，简在创烦立伊歪始其赤装备窃水平板就处醒在数璃控化迁高技联术含当量的友起点铸上。弃企业刮在技门术上膜的投兄入甚贪至不亏惜代旅价。闭同时薪企业灶根据答市场业的情览况进煌行适均当的弱调整银，设勿备不突断更争新以盾适应骗高、辽精、僻尖产叙品的牵要求越。咽3．处社会中对数建控技叮术技款能型族人才也的需朗求分糕析罗由于妄企业老生产我发展形趋势杂持续夹上升奶，工仰艺技膊术水蛮平，经设备妨水平让的提熄高呈裂现出瞒前所玉未有倍的强社劲势抵头。禽企业紧对人洗才的有需求锹在数纳量上亭和质熔量上群也表怨现出委紧迫抖感。休（皇1括）甜从增夹强生桌产能昨力，易提高差设备孤利用涝率看请人才会需求互调查湾中显录示，树生产匆任务洞饱满棒的企遍业存训在产跪能与翻产量供的突史出矛怎盾。芝这种叙矛盾订在短诚期内搜很难丈解决姓。要受解决停这一杀矛盾狭，企咸业唯驶一能艰采取脊的措额施就逢是增迁加生栏产班宜次，波提高蛾设备符的利列用率征。这猾样就清造成档技工窃队伍厨的严名重缺翼额，外加大脑了技亚能型雀人才台的需停求量卧。骂（座2奸）桶从技未工队同伍新丘老交灯替看票人才兄需求撕争阳企业毁为了翁保持抽技术插力量旬的先逢进性轻，在组补充稀员工短进行产新老作交替组时，角很注尿意工仓人队邻伍的弟合理直梯队无结构特。一惨般辽5兄0抚岁为征退休夺段，思3仅00控0撞名技剩工队瞧伍的腥企业拼，每牢年补线充城1缠00抬核人左努右。码国有齿大型签企业液在这风方面凯对技漠能型烦人才量的需献求是谜大量华的、失持续直性的需，大惕企业坛最终叮将是稿技能方型人旋才的竹稳定件吸纳巧基地小。梳（破3来）蜓从企染业技展工队芳伍的询构成圆看人议才需摔求茶从企香业方筑了解厕到，脂技术证工人坦队伍眨的构甚成主管要有柴两大左块。盲其通一是年政策疏安置就的复窜员转浸业军碎人以必及其跪他形润式的振招工吩人员士（包袭括子过女接出班人漏员和凡进城吼民工铁），笼这部间分人领员没逮有经内过系甩统职牵业教悉育，泪要经翻过较极长的揉专业责培训某才能族上岗圈，接准受新熔技术眠能力退较弱准。誉另一庸方面抛是受振过系彼统职鸽业技婶术教爪育的罩大、挡中专任生和侍技工股校毕絮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