江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法

江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法第一章总则第一条为大力引进高层次创业创新人才，加快创新型省份建设，又好又快地推进“两个率先”，根据省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（苏发[2006]29号），特制定本办法。第二条“十一五”期间，实施江苏省高层次创业创新人才引进计划（以下简称引进计划），重点围绕我省优先发展的重点产业，引进500名左右的高层次创业创新人才和若干人才团队，促进一批具有自主知识产权的重大科技成果转化和产业化，孵化一批高成长性的科技型企业，带动一批高新技术企业在核心技术及重大产品的自主创新方面进入国内一流或国际先进行列，打造一批快速发展、竞争优势明显的高新技术产品群和企业群。第三章引进对象与条件第七条面向省外，特别是海外重点引进以下人才：1．我省重点发展的电子信息、新能源、生物工程及新药、新材料、先进装备制造、现代服务业等领域的骨干企业所急需的高级经营管理人才和掌握关键技术的高层次研究开发专家；2．落户我省国家级和省级高新技术产业开发区、高新技术特色产业基地等创办科技型企业，其产品符合我省重点支持产业发展方向，拥有自主知识产权、技术先进，有较大市场潜力和预期经济效益的企业领军人才第八条引进的人才须同时具备以下条件：1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；2、一般具有本科以上学历，有5年以上在国内外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作的经历，并取得了较突出的业绩；3、拥有高级职称或国际公认的执业资格，年龄一般不超过50岁；4、年度驻我省工作时间在六个月以上。记第五振章收资助申及其黑待遇仰第十拿四条艘设下立江睛苏省型高层纪次创陆业创寻新人教才引缓进计舍划专廊项资败金，帮列入宏省级丝预算穷。对劫新引递进人衔才一遇次性妖给予男每人愁（团够队）咳不低佛于1庭00倾万元侄的创拾业创括新资翅金资狡助，锁对已眼获资坟助的懂创业系创新乘人才激，其散创业星创新祥成效木显著及的，净可择喝优给渡予持否续资畜助。丧人才好引进徒资金陷资助终计划谈一经声下达窜，即梨向申傅报单汪位拨劈付相延应经哀费，河由单渔位直绵接拨医付给亚引进畅人才熄个人班。资缘金管妻理办削法另望行制歌定。尽第十肥五条里引进斤人才址的依弯托单艰位应步根据茶实际荐需要滤，投蹄入一保定的天资金苹，以痰改善职引进桨人才球的工闲作和错生活摊条件从。对孔引进抄人才弦依托基单位轿已经幻为其搬项目同实施和提供性仪器闪设备难、工欠作场稿所、伸资金凝支持企、风诞险投至资等冶配套蔽支持洲的，抹引进候计划肚优先韵给予屠支持日。悠第十功六条盐引奋进计看划所达引进伸的人孟才除雷享受贵本省立各地导制定恶的有尿关优营惠政刘策外已，享秀受以陡下优滚先：扶（1旨）优血先推释荐申炊报相梯关的竖国家持科技唤计划涂；惠（2辽）省君及省室以下谅各类冲科技盼计划零在同艺等条灾件下糖优先不支持恶由高居层次鄙创业忌创新城引进牙人才如领衔勉实施倾的研居究开馆发和磨科技宾成果涌转化筋项目肌；劝（3脚）优功先向沫国内这金融绸机构坛、风窄险投鲜资公藏司推泊荐引夸进人鉴才的期项目押；寺（4繁）优疾先享戚受省事有关因部门鉴制定遍的引依进高孕层次公人才素有关迟优惠找政策据和待碌遇。祖（5嚼）优择先进澡入省纯实施沸的师“踪创业像创新袭人才伴培育委计划绩”嫩和规“互33意3高拨层次廊人才灵培养准工程倡”堵。棚晓部护元杠阅二作○○身六年尤十二盲月二级十六望日缴中共产高邮紫市委恨高坡邮市姐人民组政府沟关于奸引进讲高层壁次创尘业人奴才计渠划的沃实施息意见煌邮发布[2堆00紫8]小45苦号即一、杯引进令对象树引进草对象嗽为高亡邮市吃外（宅含高堤邮籍史在外梨）的类高层汁次人务才，俯且需因同时商具备崖以下屑三个援条件狸：罚1、朗具有罪硕士币研究适生以致上学屋历（誓学位纹），沿年龄任一般坚不超覆过4茎5周洞岁。崭具有榜在市瑞外成贡功创菠业经熊历的垫，年古龄可序适当舅放宽沙。辆2、着带技尤术、总带项仪目、径带资翻金来狗我市问创办揭企业敲，实斤施科趋技成花果产堂业化叔项目泽，其勿投入恋企业拼的注刚册资谈金不畜少于牌10绘0万级元。郑３、谣达到掌下列榆情形溜之一勺者：焰⑴精具有绞较强浊的创嘉新能历力和余经营诊管理鞋能力匪，达乱到省插内某袄一学贞科、潜技术福领域硬内的切学术加技术宁带头剥人水钢平；蓬或者衔在产诸品开剑发、吐企业兄经营悬管理鹅等方童面具翠有丰聋富的叨知识绕和经足验，寿在省放内同在行业率有一稻定影浅响。炒⑵泼创办绞的企水业主档导产并品具捎有自岁主知冻识产些权、睛工艺捕技术范达到艘国内弦领先绿或国浪际先蜘进，伐有较厌大的轿发展台潜力集和较泊好的蓄经济伯效益据；或膜者对觉我市衫产业况结构局优化乘、产务业技航术水携平提廊升和摘高技戴术产可业、防优势店特色赖产业债发展止有重孝大影袭响和吸带动堵作用嫌。佣二、弊扶持程政策贞1、箩市财参政拨币款3趁00宴万元练，设燕立市私高层允次人摧才创扑业基蜓金，情用于跑支持舱引进昂高层项次创咸业人惨才计钓划与性实施涌。剪2、糖一次破性资葱助闻20狂万元很创业到启动总资金险，积足极帮坛助争解取科盾技创弱业贷剂款，吴并给返予煌10坛0椅万元银额度泄以下屡为期腔3桑年的盾贷款明贴息兔。乓３、蛋从注损册之之日起晴，３门年内摇交纳也的营冈业税饰、增葱值税活属地绳方留踩成部变分，默以5狂0%馅予以焰返还蜂奖励爪。肃4、劈创办洽企业正处于英孵化着阶段薪，提孟供1财00介平方舌米左杜右的摸工作仆场所秧，三侄年内闯免收曾租金盟。扬5、为提供参10讽0赛平方忙米左闻右住艇房，商三年钞内免纹交租庄金。诚符合灶条件振的按朋《高观邮市束引进应人才陕安居醒房供红应办蛇法》扛中有批关规笛定执舌行，淋即：牺具有思硕士网以上斤学位何，在播我市阁工作亩2年玉以上毅，合送同服卸务期钻不低悉于5室年，辣硕士悔学历明人员烦每户乏供应众90桥平壳方米飞安居替房，象博士估学历烧人员英每户香供应件11轻0预平方再米安祝居房床。对6、糕享受至《市勒委、锹市政碧府关招于鼓耐励企漂业引芳进高相层次爷人才捕的若捕干规锤定》论邮发驱（2歉00原7）地60螺号文置件第偿二款雨第4炉条规蝴定的仓有关父生活隙优惠艳待遇住，即妙：引需进人递才的报配偶丘、子何女及盐父母登等户圾籍关休系可箩随迁纪，其米配偶亏工作妇原则糟上由朋用人辜单位毁安排欧，若密用人姓单位递安排雕确有事困难古的，刻由市伶组织搂人事止和劳炭动保忽障部光门帮性助推柱荐同和等岗垒位就踏业，容并由归市人浴事局黄每年丰拿出斯一定摩数量坟的聘雁用制剪岗位扇优先馆安排叮;子烂女入歼学，跃由教能育部斑门按完就近远入学妄原则惨安排枪到条却件较恢好的当学校膏，原解在重陕点学餐校的淋安排感到我停市重点点学纵校。执三、猪申报择程序送1、秤本人绵申请践。侧本人恒申请劳或者团企业朱推荐迷，申指请者点须在店《高悦邮人绿才网旋》（妈ww犁w.止js夹gy悠rc爸.g途ov少.c絮n.惕co申m）浪上或弄市人扑事局位人才截服务洒中心切填写滴《高拌邮市耍市外悦高层量次人牙才来丧邮创庸业资气助申棒请书牲》。足2、欠材料贝受理画。灾市委宣组织尤部组过织人俩事、侍科技螺、工那商部宜门做泽好应阿申请德受理芝工作泛。市王人事绩局负承责核搞实申义请者肠的身欠份、依学历穿的真降实性以，市摔科技盗局负轻责核书实申症请者疗拥有骆科技脸成果查、专申利的嚼真实她性及子本人浸在其竹中的相作用迎，工雕商局邮负责栏审检搅申请布者创限办企广业注欣册资证本。碰3、体组织绵评审苦。赏市科镜技局挎组织破相关蛛专业至的专江家，把对申哨请者睁来我止市创银业的延项目萝进行袄综合现评审浸。奏4、爬考察辈公示犹。勺由市俭委组艳织部逗、市恒科技梯局、苏市人喝事局懂组织筒专家跃对申肚请者呜进行遵实地柴考察昨，根挑据考提察情缺况，僻提出更资助唱人员史建议士名单剂，报疑市委房、市凯政府蚂研究碌后公抗示。狠本《岩意见阵》由信市委爆组织腊部、讲市科冲技局樱、市弯人事庭局负雀责解席释，森自公添布之幸日起打实施按。旬篇聋桐毒短饰售百二继○○漠八年河六月伐二日繁背中共把高邮肚市委泻高躁邮市茄人民克政府逐关于犁鼓励叙企业为引进缓高层荣次人初才的万若干恋规定投邮发帽[2绩00烤7]际60示号榨为了巧认真甚贯彻符落实独全国依人才醒工作顾会议声精神扁和省风委、蒙省政病府《呼关于粒加强锄高层旧次创观业创旧新人无才队挪伍建阻设的勺意见秆》，羽进一凤步加序大人侄才引贡进的绣力度走,营旦造优善秀人指才来民我市先工作旺的良斤好环列境,箩为实们现魔“看全面黎达小下康、辫建设筝新高端邮佛”就提供鱼人才天支撑讽，特胀制定垦本规历定。敌一、铜引进锈人才加的原柔则和汇对象暖１、野引进缓原则尽：购坚持店政府德引导面、社奔会各胀界帮凳助、需立足贱企业觉自主塞引才育的原倦则，荡重点谈引进友紧缺遵专业锅人才惕，兼怖顾经诱营管膛理人辣才。登坚持扔双向昼选择州、学横用一恋致和惑引才琴引智浴相结腹合。习２、康引进德对象的：重今后恐五年怜内，轧重点秧引进酱适应遮我市介城区耕工业虎企业鸭、乡恼镇亿稠元以恩上工驰业企践业在口高新甜技术迟、重志大工悼程、怎支柱糠产业何、新成兴产只业等翅领域诉所需行的高浩级工溜程技惕术人挽才、首经营群管理爪人才升和高顾级技宗能人平才。张⑴愧国坚民教索育系雀列全搅日制递大学影本科昂以上约学历写、经每济发错展急歇缺的公优秀抗毕业完生；班⑵何国版家承耀认的怖高、属中级书专业竖技术梳职务帜任职扣资格仗的人既才和回高技午能人旁才；刘⑶授在鸟国内妈外大临型企株业或管知名痒院校讽、科率研机负构担钢任领嘉导职动务或忘经营付管理驰、技吊术开种发工弃作，寸并取象得较休突出壶业绩笛的人梦才；堵⑷宰有鉴海外山工作形或学忽习经桂历的呢大学悲毕业低生、迅研究泥生；赔⑸陪经恳审核都认定绑的其热他专甲业技互术拔矮尖人卷才和涨经营祸管理效人才损。饼二、把引进燃人才苗的方效式谁引进分人才专，可弄以采米用调昌入、植定期劫聘用队或兼翠职等怠形式母。引唇进的俯人才魂可以晕到用唤人单扑位担拢任高功层管僚理和朵技术乎职务倒，也丑可以狮进行债项目誉承包摧、技腹术指逃导、谣技术味合作杜、研四究开套发以屋及成显果转虾让。流三、读引进宅人才送享受长的优凶惠待孟遇东对按松规定搁引进优的人舰才，杂企业源为其底按规例定办鬼理基参本养容老、孙失业熄、医怕疗和宣工伤亩、生王育保鬼险，俊本人凶与企轿业签魂订５拦年以伸上劳扣动合掏同的曾，可统按市沙政府辰邮政凉发［殃20断05撤］1雹30波号文阳件有乓关规为定,件并申神请享灯受以笑下有任关待蝶遇:谣1、绞工资惠及补催贴待成遇。崇引进钢的人纺才，垂工资舱报酬怎由用胳人单植位与掀本人成协商同确定慎。可凝以实南行年皱薪制烟，或蒸以专乞利发痰明、著专利岔技术再、管嚷理技值能、慨资金锦投入为等要育素参究与收店益分锻配。湿引进果的人婚才在术实行吩最低忘工资桌标准牛（本牵科生孤或中喷级职寒称每布月1捏50废0元绪，硕末士生锡或高粱级职来称每钥月1倡80吴0元塑）的森基础族上，轿由市艘人才容开发踩资金计实行耻为期养3年技的补悠贴。改补贴粗标准疮为：蚀本科除生或主中级便职称急人才豪(含舟技师摘)鹿每人坏每月赔30语0元夕，硕枯士生督或高酸级职达称人孩才涨(含俭高级辱技师斑)湾每人副每月洗50凝0元昂，博箭士生窑每人智每月椒80戏0元妖。龄2、理社会狸保险毙待遇酿。痰对引秃进的蹄优秀书人才农，博奇士生主按缴指费基肉数的仁2倍卫参加垫社会礼保险喘，硕西士生话和本狭科生附（含尝高、每中级绞职称揭，高勉级技崭师、厨技师接）按茧缴费葱基数笋的1债倍以逢上标盗准缴尤纳，埋市劳章动保类障部累门要东做好题其社垒会保蜂险的勺衔接咽工作特。瑞３、既住房访优惠叛待遇先。林一是涌实行织租房慌补贴理。篮补贴诚标准绕为：转每人评每月为补贴浇15总0元顽,补菠贴期罚限为坦3年纸。如敌用人酷单位荣为引厕进人释才安海排住咽房的咽，租惨房补采贴发驼给所北在单冬位；躁如引狐进人歼才自做行解起决住疮房的及，租疯房补异贴发贼给个斥人。钟二是倘实行炒购房水补贴瓜。刻对引杏进的恢人才鼻，在烦本市安企业榴服务饰满8勾年的苍,全樱日制登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