某公司职员绩效考核记录表_第1页
某公司职员绩效考核记录表_第2页
某公司职员绩效考核记录表_第3页
某公司职员绩效考核记录表_第4页
某公司职员绩效考核记录表_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

考核表范例(续表)障评语东:仿沟通走能力燃——框口头叨、文堵字沟鼓通的耀成效初□吸极优外□练杰出月□配平均陕□亮可接腐受赔□碍差巨评语摊:田人际诱关系菊——去上司叨、部柿属的瞎成效耀□欺极优孙□摘杰出箭□纹平均六□雕可接声受宣□庙差篇评语贞:遥自发炕与创裤新插——君发展企新观迈念与法处理菠异常旷情势何的能油力垃□越极优压□驼杰出遥□女平均顾□享可接仆受跳□抢差暴评语莲:肉适应拆性杨——匠配合拿改变边的能面力般□棍极优征□险杰出容□饰平均址□梳可接射受新□丢差循评语票:春Ⅲ渴.禾摘述察与前旋次考袜试(瘦日期唐)相尊较,跃综合写成绩蛋与效蚊率的迹水平裳:吼□疤改时洲□仿相同宪□木退步(续表)从考虑耗本评狼估表借中所悬列各继项要胳点或碑其他隐您认拿为重贞要的顷事项忆,再松概要味写下戏您对产该员奇工整财体成拘效的盗评龟估。但特别怀要对巡影响影工作塞环境祖的条滋件加妻以批纷评,睛即是嫌工作劲挑战促性的哈程度消。对博成效炒达成闸的方构式也挽需加闭以评独述,虏着重捕该员庆在组付织内倍影响滋其他前成员偏的方浴法,诵亦即维对其澡他人示的支挤持。鹅Ⅳ恋.误新年狼度目框标脚目标孝1文细节宅预期某成果式预期蚀阻碍库如何机解决便?价目标杠2系细节(续表)晋预期掌成果南预期哈阻碍森目标凉3泳细节露预期衣成果米预期灭阻碍攀Ⅴ撇.吧成绩幻与效罗率改坊进膀将员暑工成陵绩与希效率距有待缘加强论的地明方以做予以鹊列出挤,并敢提出驼有助镇员工堤改进搏的建悬议验范段围亚改进确行为碌考核涝人签均名胸考核扭人主琴管签臂名馋日期芹日期饰考核质人主捐管的匠评语校(可碗不填草)成绩与效率改进计划扮待改孤进成蜘绩与柴效率见:训猾练新咐进员规工捆员工蚕:驻主管妹:狱时间锋:究月取日仗执移行碎项老目走执取行扁者腹执脑行挨时汉间佛请教抱他的殿方法积观察券带领补训练菠新进埋员工层参加上人事杰部门扑举办剃的新惨进员搏工座灰谈会评决定愁新进饰员工蛛报到国的适裙当时管间柳参加您“吓如何蹈训练絮新进没人员鹊”妥研讨厚会疯读下互列书膛籍线(惩1木)干赤部与边经理偷的自击我发酱展惊(烤2析)有委效的偷沟通道(抖3佣)干泛部与匹在职恰训练陈观察喂主管匹训练井新进保员工航有一姥名新巾进人湾谈话够提供麦一份求检查奶表给储理体中主管泰供训灾练新有人之臂用敲安排他专用哲办公故室,捉以便揉训练划新人柳11蒜.安踩排永纯久性浑训练扶场所出版业成绩与效率考核表典范保专洗业页考丽核限A豪:特秧优揪旧B样:优项那尝C违:可疗宝伴D榆:劣叶不予量评分洞A号B户C稳D顽积分旷1览.作舱业细供部规蛇划能南力信2线.指户定时娱间内有完成冤工作膀3甚.特悲殊问燕题处串理与拐解决伤4尸.专繁业简之报,征表达陆能力葬5价.对锤业主唉洽谈柴能力裹6铁.对帅消费舌者说舞服力努7姜.对劫其他盖一般涂性对仅象洽姨谈能沿力秤8奴.情卧报收井集及截分析史9没.专腔业知亦识殃10除.报诱告编宿撰与肉书写感11区.领坛导统械御昆12盆.协帜调宜一三寒.对胁部属触训练虎及指滚导能惜力占14安.组量织能渗力卡一五跃.创填意匙16蹦.潜咳能及惩未来翻发展往17允.业拉务工/遍工作卸主动枪性暖一八般.独港立作蓬业能谱力油19构.同壳时负坟责或辫执行刑若干仿项工槽作的女可能楚性梦20能.吸稼收及没学习举能力爷21宽.对鄙公司语及工狐作的雪态度鱼及责谣任感勺22焰.对厅时间滤安排障及使碑用表23众.一模般人贺际关煌系湾综合走评估膀□图特优博□伴优道□盟可摘□弹劣烧个什性娃分聪析隙特优观水平干以上申下政可伐需要眉改派不予钓评估秃项央目抛评分肥项箱目拒评分徐1瑞.仪垮表咸2瓶.口式才贵3四.表墓达序4结.谈装吐步5证.性汁情墓6贤.脾歌气昨7牵.处迫人映8剂.处垄事么9责.反禾应涨10陵.判螺断照11雾.精浴力归26稳.领盈导店12贯.合抱作按27食.气兴量锣一三范.自平信缝28慈.习蛛惯滩14行.准钳时蜻29桥.理鸣解力帆一五故.个乎人主商义某30取.表车现欲萌考危核惩员怜结鉴论末本人狂过去犬与受嘱考核守人共砌事结遭果,逐确认份其专物业工祝作能法力灶□良特优密□逃水平所以上汇□衫可没□逐劣叔今后享公司军如再延指派钉受考止核员高与本着人配打合工炉作,多对此舰一指港派,奥本人醉认为艇□唱有此躺需要夜□煎可以擦接受捆□垫另选恨他人怎本人奇对受摧考核兽人的贺潜能周认为急□衫优浑□洋可脸□荒到此法为止蜂□正不确嫁定遮公司竭如欲耗加重功受考痰核人卷的工谨作分女量及蹲责任抵,本革人认净为凡目前永:赢□微可剂□堤不可早未来享:丢□容可倒□束不可削本人竹已将缝评核下结果躬与受谱考核棚人面辛谈,忙其反场应为舌□峡接受赔□笨无所离谓撒□保反对辜意见谢及建登议蹄考核架员:姜时间值:厚年哀月哗日诊签名瑞部门蛙主管改:躬时间普:雷年齐月忆日呆签名橡总经借理:满时间词:董年厅月绕日挑签名秩请详驳列受筛核人砌的缺惧点及弄改进京方式软及方凳向:候受考味核人贿于考虾核时万间内蚁迟到妥及旷蛙职腰次刚时(逗分)壳本考皮核表捆已于档年霸月孙日由炮与受坟考核盲人及煎考核浓员面献谈,餐并依疏建议威作如腰下决钉定:柜调整陡工区拣资瘦晋见升敏2辱.调挠职腊调往演部门项3哄.辞斩退杏4说.上催列决方定生阅效日绢期居年询月叮日榨负责箩人签躲名改广告使业成悉绩与旬效率茄考核锁表典大范般业务攀人员纠评量突及发眼展方朗案把被评役人:拣职称络:耻日期咳:到评量蒜人:齿评量姐时间乎:冲职务孙内容馋描述四(所凭负责煮客户参、任彻务艇……花等)烟棕阶乡1废.专宋业技献术张评量晚点数付(从除1花到减10训)增(浩1扇)能调妥善贼地处离理并采执行旋日常鲁作业景(完2药)执苦行任触务时睡,致写力追誉求超趣高水缴平剖(粮3约)不碗断学太习广盛告与系行销惹的知某识鞭(止4峰)了壮解行含销并露且能值引发悼产生辅创意诵(纺5汁)受始过媒政体、涉市调抽及广酱告过拦程的摘基本科训练奋,了跟解贤“火部门独纪律首”坟的意挖义制(防6橡)了无解创裁意过闹程,援并能昆予以牛协助盘(漆7肚)具本备强乞而有杰力的蓝提案余能力鲜及书衰面化趣作业载(牢8版)与排他人释合作蜡愉快榆(向9盐)客色户建册立良金好的惜关系巴(懒10墓)了放解公独司的丢成本立营运钥及财祸务制奥度,娱预估席并且爆控制认预算舱(配11似)能伏有效委地分旅析与燃解决日问题观(讯12放)其陶他意抄见雀想运正览2侨.人讲际技市巧起评量条点数倍(从革1饼到吧10茎)独(纱1蚀)具间有领纹导能提力露(泽2铺)展荣现创刻意能犁力饮(箭3辜)能细自动岛自发文(洪4址)仪除容方患面肌(缎5模)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论