人事资料相关问题

PAGEPAGE6普通院校大中专毕业生报到流程一、大中专毕业生报到应届普通院校大中专毕业生，携带毕业证、报到证到县人才交流服务中心办理报到手续。二、填写登记表毕业生应认真填写《亳州市大中专毕业生报到登记表》，未就业需要求职者须填写《求职登记表》。三、审核登记报到信息审核无误后，对报到人员进行登记，并在报到证上加盖报到专用章。四、档案接转毕业生档案由毕业学校（代理单位）转递，毕业生不得自带。对自带档案原则上不予接收，特殊情况下须密封完好方可接收。五、提供就业服务为报到的大中专毕业生提供就业政策咨询、人事代理、就业（见习）岗位推荐、职业介绍、职业技能培训等相关服务。并为未就业高校毕业生发放失业登记证。六、入库存档对报到的学生信息、毕业生档案进行分类、编号、汇总，分别录入大中专毕业生信息库、档案库和求职人才库后存档。普通院校大中专毕业生报到须知各位同学：你们好！首先祝贺你们学业有成，顺利毕业！涡阳县人才交流中心竭诚为你服务！现将就业报到有关事宜告知你们：一、报到对象：凡派往涡阳县人社局或涡阳县人才交流中心报到的大中专毕业生，应在规定时间内前往县人才交流服务中心报到。报二、目报到亭时间化：集代中办醒理时贼间定喷在7布、8爹、9焰月。涂其余僻时间丸随到猫随办蹈。议昂三、蕉报到屈地点厌：涡谁阳县惩人才远交流丘服务仙中心豪（涡洽阳县嫂行政魄中心衫90县09奏室）啄。居词四、执所需罗材料朽：毕浑业证拘、报关到证城。已渠落实至就业泰单位掀的毕讨业生搜，还闭需提涨供与扁用人存单位窝所签膝就业烤协议质等材离料。芒五、腰注意泄事项估：粘1、菜报到乏的毕于业生墨如果貌已落文实工摆作单辈位，泼毕业葵生与淋单位泥签订盏就业夸协议告后，喜可到索县人源才服凤务中裁心办赚理相敲关就畏业手烈续和各人事丽代理茅手续象。例2、捉毕业龙生档响案由暖毕业恰学校逆或代锣理机庆构通其过机关要交步通或始专人逐送达走，学驱生不弃得自愚带。柜对自蚁带档舰案原饺则上筒不予贸接收命，特厨殊情抽况，肺须密啦封完淹好方迟可接常收。滤档案亦转出季按皖惰人发种（2浩00所6）杠87孔号文飞件规盟定办挺理。庭3、害本着惜自愿惹原则躬，鼓州励未侍就业食毕业意生办荷理人饱事代忠理手翁续，芹在代驳理期伸间，描为毕捆业生抖提供纯相应娃的人禾事代狱理服恩务。真4振、根摄据户塌籍管顿理有鞋关规像定，民未就知业的旁高校播毕业钥生，焦户口辅原则踏上应膀转回兆入学誓前户凉口所另在地融，对押外地男户籍毅属人开才引师进的呈毕业挂生，漠户口摘挂靠辜在县勤人在猾中心素集体薯户。删5、猛需接糊转党殖组织铲关系次的高瓣校毕茅业生矛，可晃将党青组织会关系疮转回番户口广所在稳地党基支部苏或单商位党绣支部孕；未会落实神工作穷单位屋的，厦也可神在办死理档墙案管板理手梁续后肚，将骆党组猪织关荷系接概转到澡涡阳鸟县委净组织汤部（烤逐级秧转入侍户籍抓所在肢地党雁委或沸父母妻所在滤单位笨党组剂织）清。泥6、杀未落荐实工额作单保位的红毕业恳生在瓜报到歼时均息可免蜓费在绳县人铺才服以务中颤心进纹行求巾职登老记。丑7、甲凡在爬县人歉才服性务中命心进烂行了座“矛未就粘业登努记折”麻的毕残业生青，我竟们将晃及时竭提供棋就业豪岗位扎、见灵习岗叙位，纳根据搬专业趋情况蚁向用诵人单驼位推倡荐。芦提供富公务絮员和畅事业租单位截人员饼考试嗓信息摧、往“语教师猪特岗木”游、摘“膀三支坊一扶魄”意、井“呜大学吉生村翁官束”孟招募恳和选蹦拔工新作等筋信息拉、企绩业人灭才需制求信尘息，换同时抛还将同根据暴所留京抚通知隆登记肆人员计。龙地荣革址妻：涡索阳县脑行政腾中心厦90朋09去室攀邮语影编坚：2孟33膀60酸0具册飞传遇追真卸：0活55胶8-息72团23柴74董9咨况询电赞话：柴05秤58眼-7脚22苦37唤49尖安徽应省人卫事代遵理办屿法（额试行仅）舍(惑皖人懂发寄[1塘99矿7]禾76乖号勉)蹦雪砌柄第瞒一条菌__管为适碰应社烟会主洗义市斩场经荷济体迅制需稳要，渴逐步急建立矮健全制与现败代企木业和数事业糕单位馋管理歇体制项相配恶套的晶人事泰制度避，根让据国昏家人炭事部膛有关缠规定竖，结他合我尚省实渐际，穿制定闷本办机法。旱也邀第冤二条军__篇本办框法所活称人章事代躺理，毫是指捆经政林府人衫事部砖门批赏准或堡授权妈的人顺事代器理工计作机必构，被接受狡用人女单位搜或个乓人委胞托，乖代理吩有关隔人事务业务漆。其咐他单武位一拴律不倡得代菜理该唐项业且务。搜倍仔握第三溪条_鬼_省商及各巧行署雕、市威、县唤（市破、区竞）政坑府人钩事部怒门是咸实行桌人事咏代理焰的行化政主旺管部迁门，童所属旋的各恋级人灭才交丙流服炭务机政构负告责本建辖区敞人事迈代理异业务语，为朗委托朽的单议位或征个人恩提供奸相应楚服务差。帅格痒么第四组条_遗_人筹事代盟理机加构与驼委托均代理毅对象似不发逮生行粱政隶个属关错系。画彻窜鞠第五捷条_庄_各货级人李才交愿流服味务机垄构开削展人冒事代彻理业伶务，拍应配拍备政株治素唐质好旅、服影务意泽识强惧并且冶熟悉连人事汁工作慰方针奖、政艰策和面具体叉业务映的专莲职工摸作人雷员；树制定羊人事属代理容的管劫理细迫则、潜规章裙制度既和具会体措皮施；攻建立炎专门庸的办剂公场脏所和斯档案迫资料配室。痒远彩扎第六粪条_奇_人炊事代窑理范羽围：绿谨饶（格一）萌按照谅中组壤部、悠人事樱部人忠发[飞19极96著]１倦１８畏号文忍件规节定：挥凡辞侄职、肝辞退狼人员苍和与蜘用人繁单位向解除窃劳动恒合同柄或聘滨用合喇同的开专业里技术造人员涌和管面理人五员；冒暂未并落实朗工作葬单位万的大友中专蓝毕业爽生、购毕业谎研究冻生；婆自费闭出国箩留学拿人员制；外兼商投败资企蓬业、苍乡镇疑企业穗、区博街企果业、挖民营士科技梁企业鹅、私丑人企乳业等穗聘用摩的专乖业技悄术人李员和梯管理筒人员王；外桨国企选业常柄驻代摆表机赞构的辣中方煌雇员鞠，均柏需实递行人贿事档叶案和爱相关党人事徐业务渣的代掀理。跃错蚁跌（二效）凡亲安徽青省辖娃区内枣各类基企业争事业减单位唐均可热委托极人事拼代理饭业务僵。哪劝透梳第七烟条_湿_人围事代站理内邻容：扬秤彩（预一）师协助主委托灵单位稍制定膀人员佣发展社规划监和人镜事制迹度改临革方弱案。桥凑杆（务二）酸为委馆托单萄位代尚办招饮聘业搭务；辣代理壁人员庭培训稍、人粘才素用质测励评等贷相关湿业务元；为尸委托删单位嫌（个僵人）粗代办便相关艘的职轨称资脆格考歼评归吹口申壤报和紧证书走发放咸等人捐事业卧务。置塔嘱（衰三）粗管理蔬委托勿单位末（个长人）忍人事韵关系育及人锻事档溉案，芽代办饺大中功专毕催业生父见习妙期满捎的转凝正定培级手萌续；坡调整丛档案却工资筋和计蠢算工天龄；然出具野因公毕因私马出国灭出境斜、自转费留们学出滨国出担境、拒报考洽研究偷生等闭各种润政审残材料衔；出耐具以打档案颤为依俯据的什证明全材料甜。呼瞒看（忍四）彩为辞竞职辞含退委低托管晒理人婚事关缸系和昼档案碑的人兼员办改理原牢工作勉身份职认定鼻手续扰。叉裹腐（壮五）嚼为委方托单竟位（重个人业）代紧办社棋会统青筹保秀险费口的缴祥纳。依已蒜（葱六）粪代管洁委托材单位殃（个海人）典党团消组织疫关系栏。镇劣烈（炒七昆）代刷管委售托单太位（茂个人剑）户自籍粮叙食关哄系。蛙科打（治八）嫂为委买托单肢位聘礼用管佣理人奏员和半专业仪技术闷人员高办理粘合同墨鉴证佛。排份绑（运九）启协助捏委托朗单位迅对被伙代理栏人进饰行定揉期或病不定草期的黎考核龄。皮舟颠（孤十）遭为委仆托单筒位具归有中谈专以钉上学移历或每初级虑以上疮专业锯技术召职称喉的人潮员办踪理流扬动手依续。索颜殃（牲十一茂）为微委托飞单位耐（个惹人）弯及时回了解呼国家基有关帽人事疮制度搏和政续策规李定提效供服沃务。旗喊佣（气十二迁）根叛据委文托单界位（勤个人眉）要先求，晕代理拖其他结人事榨业务培和人馋事管池理工则作。描立之轻第八弯条_密_人治事代执理程捏序：咏薯尚（老一）绑委托挤方向歉相应律人事浩代理灾机构验提出响申请赶，并动根据思具体里代理牙内容塞、单搁位性稀质、凭个人罩情况猾向代孕理机昌构提防供相麻应材睛料：改蔽苗温１、千企业射单位虑委托松，提量供县米以上剑工商丛行政侍机关究发给蚕的有浙效营张业执胜照（罪副本湾）及简其复提印件艰。叫吨协迅２、蝴事业纯单位屿委托劲，提击供事举业单鸡位登喇记证抛或机骡构编糖制管臂理部荐门批题准该购机构么成立咸的批糠文复马印件翠。振愉百皂３、请个人皂（本条暂行次办法处第六存条第系一款筒所列蠢对象右）委除托，雀由委锋托人拳提供段能证召明本环人工禁作身浅份的棉相关素有效杂证件当或证议明材巧料。碎耕岸（予二）过委托坐方填狮写人凡事代踩理专醉用文给书表海格：臭悄舰猜１、祝单位仰委托顾：填玉写《组人事置代理艺协议些书》甲（见厉附件愤一）软，编早报《坑委托借人事猴代理管人员喘花名屠册》隆（见万附件咏二）价，逐被人填笔写《存委托据人事剥代理絮人员寻登记肿表》爽（见谎附件膊四）厦。雁懂贝碌２、徒个人拆委托知：填隶写《宏人事竭代理耳合同早书》羞（见息附件泡三）絮和《亿委托易人事爬代理悔人员林登记橡表》统。冬即盾（轰三）偿人事追代理岭机构援审核昨委托沉资格碍。坚求斯（程四）发双方成代表朗签字检、单召位盖苏章。犁终军（飞五）蚕委托桶方向惕人事尝代理克机构孝移交涂人事友档案红并办剩理有球关手率续：要屯幼沫１、似单位窜委托壶人事游代理站，可默由单语位径婶向人善事代氧理机遣构移繁交档燃案，趁也可碧由人膨事代时理机锈构向惧被代俯理人堤原所漆在单规位发碎函调雀档。锦扶押盐２、骡个人梁委托宫人事掀代理用，人籍事档徐案可波通过驼人事猴代理抹机构拢向委疯托人注原所误在单叫位发昌函调截转，怜也可臣派专吩人送掉取。进捐喘（俗六）伙委托耍期内辫，委肝托单轻位对穷由于楚解聘疗、辞还聘等传各种僵原因奇致使酱被代妄理人仁脱离苍本单锻位的己情况拘，应居及时含以书市面形棋式通搬知人颠事代到理机俊构，闭并办骗理有问关中塞止委须托的尤手续繁。衣诸疲（固七）窝人事唐代理粘机构硬对委狮托代抬理期察满，抬三个佣月内歌无任纺何单饥位或酬个人奴续办且代理道手续钥的被厕代理过人事翁档案脆关系纯，可腐视作哭单纯功存档惜处理贱（终谨止工陷龄计舌算、鸟原工虏作身择份保暂留等朽人事单代理针服务屠）。指单纯摧存档哪期满晌一年悟后作珍为无棉主档歌案移敲交有鱼关部泳门处堂理。办柏第活九条地__爱人事洲代理拘机构陶与委唇托方举实行推契约逼管理股，双缎方应直严格答履行顾各自谣的责哄任和框义务盈。如滥双方浅发生饱争议且，根滑据人网事代部理书挖的内蝴容，仓按国艺家现乳行人提事法密规和域规定茂解决席。放钞飘壁第喷十条挥__赵人事徒代理较实行董有偿援服务禽，收施费项秧目和采标准娃按国童家有策关文邪件规酬定执绪行。厅专系浸第肢十一繁条_场_本泥办法壁由安爹徽省宁人才病交流台服务相中心摇负责灰解释肤。甜语估寒第蒸十二壮条_酿_本汇办法奇自发水布之岂日起暑施行惯。泰人事易代理众服务队简介涡阳县人才交流服务中心系涡阳县人力资源和社会保障局直属事业单位，自成立以来，一直秉承“为人才服务，为单位用人服务”的宗旨，根据用人单位和人才的需要，竭尽所能为单位用人和个人择业提供服务。除为单位和人才提供推荐就业和各类培训服务外，经过十多年的实践，我们已经形成了较为完善、较为规范的全方位人事代理服务体系。人事代理是指政府人社部门所属人才服务机构，受人才或用人单位的委托，按照法律法规和人事人才政策，为用人单位或各类人才提供社会化、集约化、专业化人事服务。它是在企事业单位人事制度改革进程中，人才服务机构为解除流动人才的后顾之忧，在为流动人才提供人事档案管理及其相关社会化服务的基础上逐步形成和发展起来的。人事代理的形成和发展是人才资源市场化配置的客观需要，也是人才服务社会化，人才资源管理社会化的必然要求。它有利于维护人才流动的正常秩序，也有利于促进人才市场的诚信制度建设。委人事跃代理袍的优铜势：璃单位意对全活体员杨工或喉对部向分员涛工实彩行人浇事代守理制骡，有渠利于携降低毛人事杆管理勿成本左；有滋利于蹈规范蕉单位峰人事箱管理盗，避明免人躁员无泡序流始动给碗单位车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