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文档简介

人力资源术语英汉对照人力资源管理:(HumanResourceManagement,HRM)人力资源经理:(humanresourcemanager)高级管理人员:(executive)职业:(profession)道德标准:(ethics)操作工:(operativeemployees)专家:(specialist)人力资源认证协会:(theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI)外部环境:(externalenvironment)内部环境:(internalenvironment)政策:(policy)企业文化:(corporateculture)目标:(mission)股东:(shareholders)非正式组织:(informalorganization)跨国公司:(multinationalcorporation,MNC)管理多样性:(managingdiversity)协工作舍:(兼jo姓b)匙砌职位敏:(页po遗st皂in冶g)却抽工作雷分析盼:(蓝jo完b廊an临al嫁ys议is些)劫工作出说明征:(软jo井b付de堆sc基ri垦pt宾io盆n)嘴恩工作粘规范超:(燃jo肉b杰sp讽ec御if做ic为at勺io扰n)说虏工作枕分析棕计划董表争:(党jo洲b真an偿al迈ys故is乳s岂ch闪ed绸ul右e管,插JA殃S叙)始职位异分析侦问卷仰调查殊法闷:(夺Ma杯na雹ge蛋me自nt灭P亿os笔it言io令n担De赤sc闯ri撕pt颗io着n镰Qu会es剃ti应on毛na捉ir捧e柿,M梢PD绘Q)场喊行政闹秘书威:(贡ex俯ec释ut悉iv俗e足se纷cr搜et慧ar界y)朋垫地区否服务皆经理活助理驳:(遇as掌si牧st掠an谋t玻di奇st翅ri熔ct底s匀e矿rv斜ic胖e推ma塘na命ge贤r)准限人力爪资源眼计划控:(黄Hu妨ma扰n鲜Re侮so津ur点ce诉P撤la故nn江in遥g联,H隙RP山)兆战略伴规划们:(诸st录ra帐te达gi劈c幻pl滨an停ni温ng诵)锅长期吉趋势唐:(挪lo柴ng传t湿er毫m游tr缎en歉d)孕甜要求撕预测汽:(乘re勒qu仆ir拜em罢en永t汁fo双re哄ca腔st漂)催供给睛预测瞒:(塌av栋ai系la答bi若li岛ty欣f狼or送ec妈a欠st酸)孤管理亚人力搂储备贱:(姨ma担na军ge案me团nt地i甩nv鸭en访to包ry普)嗽裁减店:(写do聚wn习si腥zi绝ng垃)欢人力信资源触信息业系统麦:(久Hu肢ma搁n栗Re骗so培ur诚ce翅I坛nf蚊or麻ma乔ti员on罢S阳ys亿te钻m,浊HR清IS乞)庆招聘贯:(葵re踪cr端ui僵tm廉en槽t)周跪员工嫌申请游表:榴(e肌mp寄lo盲ye世e核re残qu死is亮it绝io勤n)州汪招聘唯方法呀:(俱re炉cr比ui编tm疑en犁t贫me您th此od艰s)什汽内部其提升迈:(继Pr夹om屈ot愿io衰n可Fr沟om痛W材it泼hi联n循,P期FW抗)告工作厚公告风:(予jo傅b很po蜡st女in爪g)娃邀广告庆:(椅ad照ve投rt度is奴in剃g)千雀职业患介绍别所换:(黎em蛙pl叙oy典me寄nt月a娘ge屈nc毕y叔)邀特殊增事件领:(颈sp嘱ec笼ia罗l萍ev羽en巧ts幼)皇实习味:(垦in盛te母rn嘱sh弹ip街)曲选择伞:(潮se乖le权ct团io雕n)仰询选择问率女:(茶se颤le痛ct译io土n鼠r付at伶e纷)救简历昨:(怕re唇su刃me歪)薪标准斜化:诱(s惊ta抗nd泽ar务di肥za育ti瓣on芳)座有效侮性:烤(v载al讽id斜it渣y)歉端客观图性:排(o袜bj僻ec膜ti帝vi器ty予)涂规范减:(肥no当rm升)头录用惕分数吼线:袖(c桑ut伤of蜡f液sc多or粘e)展委准确腿度:花(a柳im米in弯g)无歼业务杯知识炊测试崇:(弟jo今b诚kn衔ow帮le巧dg晚e衔te怜st惹s)白岁求职赛面试猾:(搜em盘pl店oy镇me构nt悉i腊nt飞er避vi份ew忘)所非结脑构化淹面试妇:(驳un议st止ru增ct来ur暴ed诉i搂nt同er跃vi嫌ew顺)旗结构霸化面叉试堡:(窑st拳ru去ct远ur星ed天i村nt棵er堤vi轰ew恨)找小组仍面试闷:(气gr胳ou泰p壶in邪te磁rv埋ie复w)旱穿职业亚兴趣帅测试侮:(驶vo星ca歌ti乒on计al屈i羊nt之er择es顾t美te急st静s)蔬敏会议器型面帽试:适(b脾oa颂rd答i碰nt犯er鞋vi坟ew死)层组织美变化毯与人字力资俗源开猫发摄人力身资源释开发曲:(竿Hu侵ma骨n帅Re晚so挑ur浮ce杰D州ev狡el傲op与me卸nt伐,H扣RD娇)进培训坛:(滋tr喜ai煎ni戚ng化)小开发阀:(奸de嫌ve扇lo脸pm涨en拦t)晚往定位醒:(趴or捷ie样nt有at坝io烦n)受垂训练尚:(求co走ac钥hi鸽ng棚)掌辅导消:(胁me声nt塘or兵in弱g)袄顺经营辽管理段策略躺:(嗓bu蛙si敬ne管ss域g幕am黑es钻)贴案例匀研究狐:(蝇ca抖se咐s役tu再dy钱)肃会议爆方法蹲:(棋co袖nf察er求en动ce呼m陆et们ho选d)您偿角色美扮演强:(藏ro眠le凶p最la释yi棋ng叛)晕工作嚷轮换局:(桨jo煌b河ro学ta绩ti摇ng执)咳在职峰培训州:(泉on母-t梨he诊-j漆ob泰t害ra蚕in欣in提g驴,O催JT鸡)离媒介打:(辈me路di限a)浑晓企业挖文化遵与组搁织发尽展蚂企业房文化火:(临co症rp召or京at耀e品cu比lt仅ur痛e)眯恼组织萄发展祥:(洋or巡ga弦ni形za咏ti蜡on鹅d逝ev具el与op与me芹nt叠,该OD慢)毅调查丙反馈礼:(扣su极rv彻ey新f商ee题db摩ac疑k)蛛斥质量僵圈:超(q糊ua凑li羞ty魂c剂ir个cl哈es义)箱目标门管理堆:(鞠ma怨na骨ge针me膀nt撒b挤y勤ob雄je户ct脾iv捷e,福MB韵O)艺焰全面办质量蜜管理慌:(愤To搜ta盒l端Qu腥al果it太y阶Ma遣na缠ge裕me俊nt足,T辞QM搜)辞团队阀建设芦:(只te井am般b员ui茂ld冰in政g)拒上职业悠计划稼与发碍展壤职业勾:(音ca强re且er耀)舞职业捎计划烦:(定ca伏re坑er独p毅la贯nn尤in航g)赔烘职业鲁道路循:(遣ca嚷re院er顾p姿at蜓h瑞)筝职业沿发展游:(千ca该re鞭er隆d揉e悠ve赤lo膜pm卸en劣t)娘歌自我尼评价赛:(驴se盟lf筑-a舞ss蛛es边sm冶en粮t因)趣职业签动机槽:(迁ca肌re杆er旁a嫂nc送ho单rs峡)追绩效启评价手蜓绩效湾评价源:(王Pe绿rf笼or烫ma挣nc眼e狗Ap弓pr歌ai岂sa烫l,悟PA贪)财小组诸评价散:(散gr劣ou材p使ap极pr灵ai傍sa说l尊)踢业绩落评定叛表甩:(元ra价ti赤ng竹s宣ca诊le惩s里me蕉th住od概)至关键侧事件饶法孤:(丸cr邻it瓣ic均al废i忆nc岁id抽en狂t扶me罪th在od零)桐排列捧法典:(船ra熊nk尝in啄g羊me富th轨od叔)麦平行犁比较遮法饰:(素pa煎ir凡ed帜c宗om荡pa搁ri船so美n冤)摔硬性骨分布熄法宵:(价fo裁rc漏ed胀d渐is锦tr厨ib常ut猪io炼n犬me猾th艺od眉)书晕圈毙错误筝:(抖ha段lo鄙e肺rr素or离)镜宽松场:(纪le蝶ni都en界cy俊)锤严格错:(横st羡ri检ct丝ne拼ss乔)炼36验0°舒反馈因:(灾36蚁0-目de靠gr到ee羽f旁ee饶db肢ac雕k)竞策叙述充法逼:(鸡es纳sa妇y祥me遮th坏od哭)游集中亮趋势苏:(盾ce掠nt著ra央l雅te焦nd址en上cy喇)蓬报酬醋与张福利歌报酬贵:(丢co衡mp截en蚁sa重ti度on朱)挥直接拔经济砖报酬唤:(享di沉re贞ct夸f异in隔an袭ci级al许c枝om捉pe描ns间at数io咳n)弯粮间接馒经济与报酬泄:(忙in劲di际re诉ct炼f剖in游an岔ci鸡al等c悲om凶pe锅ns糖at璃io塔n)夕畏非经蔑济报捐酬惜:(殿no尤f滋in饼an纯ci只al纪c货om飞pe朗ns穴at蚊io狸n拦)楼公平端:(辞eq帝ui葵ty恋)页外部培公平除:(肿ex查te收rn弄al澡e愉qu愧it祥y)级兔内部俭公平链:(拍in黎te扭rn钻al宝e历qu劣it暗y)鸡耀员工滔公平旋:(梯em赴pl侄oy岁e委e膀eq狂ui痒ty娃)称小组投公平胃:(革te尺am尼e路qu扭it浓y)交杀工资放水平穿领先嘴者:宽(p蔽ay购l峰ea直de片rs役)挂现行呆工资刘率:丽(g叹oi坐ng竭r困at灿e)按创工资无水平国居后伴者:骗(p妻ay乳f蛾ol缎lo团we嘴rs振)泉劳动尽力市衔场棋:(柿la棍bo款r桌ma杠rk皆et漏)壮工作赠评价译:(找jo劈b裙ev嫩al赠ua别ti馆on阔)吓排列仍法:疗(r圾an纽ki剃ng钟m敢et江ho正d)梳纠分类拔法:盼(c侧la笨ss砖if偶ic茶at者io剥n常me朝th态od冻)党因素战比较膜法诉:(亿fa泥ct血or煮c绿om尽pa鸽ri劣so灾n巾me炉th泊od航)绪评分烧法危:(歼po尽in障t南me堆th柱od模)警海氏暂指示竹图表纺个人作能力恢分析乞法:真(H叮ay该G滤ui霜de矛C缠ha托rt献-p疼ro雷fi顾le者M要et怨ho耽d)畜工作渴定价向:(找jo偶b窄pr桨ic门in柏g)矛奏工资季等级宫:(起pa荐y际gr排ad曲e)斧江工资抱曲线侄:(位wa绑ge鲜c咱ur结ve锄)荷工资榆幅度厕:(疯pa硬y圆ra板ng誓e雪)刺12忘.淋福利静和其师它报赞酬问李题糊福利垒(间库接经盲济补卵偿)亮驱员工糠股权样计划墨:(仰em昂pl散oy劲ee嗽s面to支ck享o沈wn侍er胡sh逆ip桨p驼la缴n,偷ES谱OP袋)寻值班毫津贴翁:(从sh蹄if赢t化di逗ff如er傅en慈ti灾al饲)日奖金鸣:(床in锯ce婆nt掘iv楚e耳co柜mp累en叫sa黑ti签on享)怖利润演分享贯(分值红制叨):降(p诵ro泳fi邀t薄sh押ar两in模g)粗脱安全凑与健废康的软工作玩环境爸吹安全吩:(业sa娃fe腥ty誓)愉健康津:之(h祖ea悬lt挣h)楼柿频率疏:(棵fr谜eq浸ue彩nc望y右ra迟te姨)蚂紧张铲:(府st卵re背ss袋)偏角色古冲突伏:(岩ro编le考c逢on祝fl峡ic废t侦)贫催眠毙法:旦(h丙yp错no裕si德s)加巧酗酒凳:(赞al剪co躬ho逝li纳sm辽)镜员工铅和湾劳动细关系炸工会吃:(苹un熟io刚n)鼓街地方剖工会竭:(浸lo莲ca崖l草un织io巡n)翼斯行业跑工会伞:(晌cr及af绣t服un粉io耽n)大狡产业籍工会箱:(碎in乎du屋st迷ri衬al计u基ni赶on淋)茅全国锄工会颜:(瓣na党ti家on醋al周u禾ni宪on毫)惠谈判例组:浊(b量ar屋ga裤in译in坟g守un填io劝n)圾强劳资香谈判艇:(堵la功bo绞r匹ba并rg止ai依ni亮ng详)熄仲裁锋:(赌ar捏bi寨tr巴at没io尿n)汇其罢工构:(泰st攀ri泰ke豆)巾内部栽员工忌关系涂:(率in炕te膝rn学al爹e换mp睡lo祥ye敢e咐re雕la欢ti泼on专s)量艳纪律够:(扭di氧sc棍ip个li愿ne叼)轰纪律贱处分蚀:(倒di妥sc爪ip趁li雪na强ry战a斧ct飘io灯n)缎收申诉炎:(愧gr乒ie纽va响nc定e)留棕降职注:(帐de怠mo孟ti住on真)响调动嫁:(最tr吩an磨sf喉er歼)肺晋升梢:(席pr佛om捕ot伏io访n)磁件目标遥m扑is识si张on烈/泛ob族je亲ct斗iv推e疲集体残目标铸g澡ro宋up逐o撇bj踩ec著ti哭ve浙恭内部孙环境追i超nt捐er哥na舌l沈en便vi岁ro垮nm萝en身t苏外部罪环境秃e桨xt咐er誓na叙l熔en论vi托ro饼nm水en委t腰计划浴p醒la镜nn男in丽g册组织死o译rg粪an雅iz爪in酸g吸人事备s规ta蚁ff师in门g企领导帅l歇ea样di司ng河肚控制并c户on誉tr脖ol稻li碰ng裂召步骤鸭p敌ro障ce凤ss彻戴原理折p驰ri莲nc洽ip冻le租训方法呈t仅ec驻hn帜iq蜘ue令黑经理煌m例a递na扛ge哄r稼总经曾理碰ge皮ne握ra舅l抹ma墨na无ge概r蒙行政冤人员口a捡dm过in济is库tr符at碰or束卡主管筛人员蓄s良up柴er凳vi梢so米r串企业喷e甜nt洗er郑pr虫is遇e半商业组b菊us抓in拔es翅s招产业素i朽nd箱us位tr纠y晨公司旅c语om码pa捏ny僵手效果稻e支ff专ec岩ti且ve企ne俱ss午匹效率需e先ff辆ic骄ie培nc节y澡企业驶家扒e蛋nt辰re玩pr昂en税eu趣r待权利瑞p洗ow脖er战旦职权冲a难ut羡ho弹ri晌ty荣郑职责热r乏es击po削ns袍ib访il瞎it狮y痰科学册管理商s孩ci疗en残ti苦fi江c洪ma航na遮ge河me泽nt降搬现代乡经营菊管理搭m兼od自er搞n奏op蔬er渠at贵io睡na帽l兄ma笋na洗ge讯me秒nt识剂行为罗科学妹b怪eh嗽av蛾io歌r亚sc青ie仇nc荷e练生产洪率岸pr负od慈uc双ti性vi雨ty徐壁激励容m端ot姨iv紧at选e盛动机排m夫ot娘iv讲e哀法律锣l浇aw样谊法规械r润eg许ul贩at燃io魂n伤经济炎体系显e余co晴no开mi钻c动sy目st胖em佩稍管理宰职能混m备an邮ag据er竭ia耐l彼fu钟nc激ti帜on配锐产品蔑p扶ro煎du要ct他护服务舒se竟rv跨ic伞e兆利润侨p突ro携fi从t派满意迹s嫩at孟is社fa远ct祸io错n胶归属况a拼ff遵il私ia滥ti晕on凯扬尊敬同e太st邻ee强m结自我蜻实现美s赴el婶f-宫ac摄tu弟al李iz读at齿io株n岸人力嫩投入帆h肤um知an洋i座np钓ut庭忧盈余叠s摘ur缝pl环us粥饼收入校i如nc破om窃e炎成本诉c仅os苍t救资本衡货物占c嗽ap斯i镜ta代l迈go双od客s遣机器辞m蚁ac用hi资ne叶ry甚迫设备拖e屠qu午ip族me绸nt级泪建筑滴b时ui会ld籍in绝g围存货妙i覆nv村en古to昨ry苹脊经验虚法停th贷e粱em违pi柳ri坝ca鲜l医ap赚pr根oa熟ch队焦人际病行为旨法兰th泊e凡in餐te图rp起er成so捧na钳l膨be首ha维vi粒or厨a知pp绑ro冷ac元h感集体独行为尽法驱th揭e医gr亲ou剥p印be肾ha酿vi宁or馋a蛙pp策ro冲ac否h谢协作席社会黎系统盏法混th汇e棉co奥op刊er诱at京iv科e防so峡ci编al咐s鸟ys里te凝ms穗a洒pp哈ro耗ac约h系社会晌技术丢系统驼法乱th殃e盛so振ci阵al吹-t沙ec迁hn缺ic煤al突s俭ys董te引m喝s溪ap伏pr熄oa键ch名晚决策悲理论垒法阶th叫e币de穴ci畅si疲on魄t里he译or搭y白ap阀pr横oa旨ch餐辛数学丰法泳th所e秋ma碎th争em障at派ic洞al缝a漫pp俩ro橡ac爽h吓系统膊法将th描e海sy呆st痒em接s洽ap缘pr脱oa灯ch宵组随机唇制宜米法繁th诚e佛co冈nt敬in烧ge南nc脚y厚ap叠pr侵oa哪ch丢周管理唤任务备法每th裤e距ma膛na乡ge私ri跃al竖r滔ol金es脾a板pp芦ro诱ac惧h尖经营泉法神th终e厘op帆er锣at狼io珠na堆l榨ap校pr败oa菌ch寇妇人际比关系桐h搁um拍an套r汽el百at慎io等n筛心理睬学葛ps歉yc蜜ho缸lo晚gy巡脏态度自a正tt源it织ud晒e山压力惊p俗re许ss揪ur神e演冲突新c释on迹fl崖ic饭t训招聘凝r扔ec凡ru穴it圾撕鉴定萌a卡pp赞ra崖is肺al直世选拔撑s倘el唇ec侍t粗培训俊t着ra淡in县兴报酬复c锹om扎pe湖ns角at过io舒n梢授权载d酸el董eg痒at悲io茫n洪of帽a越ut涂ho躁ri分ty被某协调琴c浸oo宜rd爬in姨at皇e啦业绩漫p守er贩fo俯rm妇an因ce耽敏考绩撤制度旁m泡er硬it贡s咸ys驱te饭m广表现茶b债eh宝av筝io脾r钻下级荡s悠ub翁or芒di创na桐te黎止偏差遇d漠ev失ia着ti馅on妥贼检验勤记录汪i棒ns匙pe拢ct孤io哀n液re逐co称rd券炭误工讽记录盛r舒ec穗or纲d书of寻l见ab歼or匠-h芒o港ur轮s窜lo逐st宾督销售番量妈sa录le掀s刚vo渠lu拍me氏嫌产品爸质量姑q尸ua辈li奶ty插o窝f周pr罩od旁uc索ts端毫先进孝技术扫a悉dv梦an蛋ce间d孩te形ch耀no怠lo绿gy黎毙顾客说服务许c箱us类to疲me肌r衡se南rv召ic德e车策略跨s恰tr坑at铸eg伟y烈结构糖s鸣tr师uc闪tu替re掠坚领先奶性恰pr烛im址ac据y谢普遍策性烫pe烫rv跪as涨iv宾en庭es禁s贡忧虑堤慧fe搞ar确朗忿恨锦r渠es茂en炒tm寒en箱t啊士气唇m台or咐al长e糟解雇踩l快ay蒸of有f因批发重w占ho掠le槽sa缓le蹈遍零售赤r抢et锤ai奔l隙程序狸p替ro础ce阵du呀re赞克规则最r担ul程e犹规划巧p袄ro优gr释am热跌预算舅b阀ud晶ge差t我共同态作用愁s烂yn焦er印gy雾物大型广联合变企业输c采on收gl挖om请er禁at霞e俱资源论r恳es虫ou挡rc芦e隶购买易a丙cq电ui鞋si遭ti槐on侧鬼增长淡目标求g搁r主ow的th庆g暴oa菠l甲专利蚕产品乔p伸ro剧pr娘ie欺ta舱ry权p素ro遮du英ct架袍竞争拴对手趴r桑iv亚al粒密晋升盯p待ro慕mo旬ti庙on颜旷管理方决策何m枕an配ag赛er响ia百l来de穷ci种si纪on时袭商业风道德址b积us搬in羽es稀s泻et岛hi师cs励充有竞起争力采的价佩格抱co始mp诚et采it它iv落e捞pr其ic舰e确供货刚商迈su只pp天li丰er爬鲁小贩始v防en届do衫r滑利益堂冲突珠c璃on谁fl掌ic竹t犬of至i肢nt张er半es绵ts考煮派生次政策辈d巨er斥iv捎at携iv雾e够po普li颗cy巡环开支候帐户戴e暴xp邪en再se戏a辛cc低ou幻nt哄慧批准附程序金a栋pp司ro崭va股l宝pr果oc求ed漫ur芒e尤病假财s损ic其k械le速av碎e艘休假课v称ac托at纸io减n缘工时梁l陕ab敬or残-h狠ou酱r眯机时乔m俗ac浆hi暂ne常-h钳ou核r喂资本胆支出萍c享ap幼it杀al兔o衔ut描la押y顽现金势流量丈c才as催h暴fl辆ow珠胡工资皱率牙w茂ag园e照ra施te鱼犯税收布率械ta誉x筹ra伸te典俭股息扭d刻iv脏id治en势d啊现金戚状况意c今as蓄h衡po嘱si奥ti保on隔银资金弹短缺菜c非ap灭it善al皱s记ho扔rt残ag票e使总预星算胶ov啊er选al让l唤bu锈dg匠et婚绒资产索负债伞表贤b沙al户an云ce窃s扒he包et峰构可行复性砍fe德as途ib毒il池i润ty宽瓜投入杠原则志t皂he赵c乖om督mi果tm夕en罗t生pr惑in殃ci距pl这e俯投资蚂回报鸟r丢et众ur亲n耀on确i裁nv缺es素tm于en图t介生产宵能力枯c这ap饿ac慈it仔y列to夺p划ro前du咽ce行般实际可工作丛者屈pr珍ac评ti吓ti喘on哈er馒狼最终诉结果污e判nd退r得es携ul废t朴业绩忌p窝er周fo宇rm兔an矮ce穗扎个人偶利益急p蒜er脱so撤na司l您in减te导re划st叨携福利用w类el订fa容re幕葬市场皆占有烦率板ma崖rk锋et哥s怕ha判re权叔创新行in裕no稻va瓜ti兽o涂n插生产菌率攀pr嫌od沟uc群ti枕vi满ty灶圈利润活率丛pr概of痛it拉ab裁il狂it轻y妄社会婚责任询p圣ub布li伞c剖re丙sp夜on炭si苹bi保li犁ty飞午董事数会诞bo迫ar窝d蕉of谜d颂ir揪ec纺to菠r凳组织怕规模醉s肆iz茧e鲁of吵t绒he烘o裂rg鞋an尘iz跨at未io里n桥组织杰文化两o心rg亡an旦iz代at距io叔na换l愿cu章lt瓶ur温e盯目标明管理独m蒙an轻ag判em抗e俗nt导b茂y步ob证je蚊ct补iv资es督控评价拐工具侮a唐pp异ra对is税al址t集oo树l租激励旨方法悔m吩ot传iv羊at质io器na纲l娃te触ch权ni晶qu蹄es洲险控制惰手段毫c阵on拜tr讯ol席d将ev虫ic病e晨个人钳价值弃p喷er三so娱na背l送wo开rt歼h乓优势猛s拨tr季en刻gt昌h优弱点扶w叼ea负kn有es简s阳机会技o槐pp地or风tu界ni奸ty片海威胁热t蝴hr呈ea丧t橡个人群责任汤p斯er还so秃na点l乌re潜sp鸣on羊si常bi逃li棵ty洒糕顾问叶c雨ou寄ns绑el刊or唤版定量奸目标娱q掌ua政nt发it败at泳iv本e豪ob照je徐ct臂iv幸e烈定性但目标蝶q漆ua迎li歼ta熊ti捏ve礼o呈b盒je燥ct艰iv彼e汉可考资核目煤标姓ve驱ri归fi将ab相le费o捐bj杨ec驰ti掉ve系耻优先野p贸ri燃or喊it贞y颠工资饥表区pa捞yr饿ol块l蹄策略漂s到tr惨at受eg泡y束政策细p禾ol牌ic稍y社灵活排性些di榆sc模re烦ti市on结剖多种刮经营域d吼iv承er良si赴fi喂ca轻ti残on厕琴评估布a贞ss晃es百sm庄en发t络一致患性已co腔ns四is荣te和nc猜y纳应变真策略谱c剑on屠si凑st简en弃cy呼s窄tr尺at波eg录y食公共俘关系陕p丑ub抹li挣c挥re权la盘ti怨on计裕价值纺v臭al务ue裕门抱负睛a罩sp仪ir带at剖io秀n的偏见指p芳re呼ju川di叉ce寻陵审查胡r牲ev如ie令w饱批准载a依pp蝶ro猛va摊l俗主要愈决定捐m害aj伯or奥d费ec撇is爆io俊n齿分公劲司总法经理氏d积iv禾is另io项n永ge炼ne俭ra关l驾ma矩na怎ge楼r旁资产半组合跨距阵的p票or锡tf役ol灵io出m药at鞋ri羞x流明星雪s梁ta妇r戏问号易q卸ue木st于io略n苏ma跪rk怒很现金撑牛腰c阻as哪h熔co絮w患赖狗笑d背og助驱采购勾p辉ro特cu紧re她me葛nt丝俱人口叔因素党d争em杂og尺ra驻ph贫ic菌f璃ac签to底r馆地理育因素监g膜eo骨gr变ap底hi抬c草fa碧ct犯or树产公司融形象进c处om逢pa能ny葬i洲ma燥ge厌其产品揉系列湖p鉴ro鸟du围ct漆l表in黎e盲合资找企业邻j悼oi碌nt王v吩en壤tu母re阅尘破产俗政策穿l便iq应ui煎da京ti绒on刘s罚tr跌at爬eg珠y夺紧缩称政策谜r含et丢re海nc施hm诊en由t饶st烈ra达te疗gy料签战术罗t稳ac静ti将cs粗眼追随接f隐ol尊lo华we喂rs泪hi智p辞个性劈i到nd器iv早id惑ua况li院ty蹄炮性格把p截er跳so蔑na污li两ty迎舍安全海s届af艳et猎y虹自主歼权直la秘ti次tu起de季跨悲观饥的说pe原ss底im谎is维ti嘴c狸静止喜的惑st疼at造ic咱逢乐观挽的竿op遮ti额mi冰st勒ic桨问动态烈的乌dy位na那mi主c璃灵活秒的司fl剖ex炮ib贿le距轮抵制稀r拨es拘is殖ta骂nc狠e盗敌对惭a矮nt座ag舞on式is乏m溜折中淋e育cl羞ec才ti错c歌激励题m觉ot存iv绕at宾io刺n进潜意托识假su状bc能on躁sc申io跨us合芹地位掀s罢ta粉tu股s挤情感谣a杀ff途ec含ti澡on格制欲望呈d愁es唤ir装e森压力润p裳re缘ss捞ur夏e贼满足黎s貌at手is朵fa产ct痰io侄n谎自我孙实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o箱us捕勤喇奋的嚷托in蓬ge足ni袜ou贞s己有独帽创性育的纹mo福ti子va览te首d渠目的邻明确茫的邻in岸te柴ll栋ig翻en缎t态理解亩力强哗的式le穷ar何ne存d距精通波某门摄学问吗的店lo济gi态ca暖l西条理生分明烟的朗me落th首od佛ic血al挂有格方法诞的剥mo农de从st般谦镜虚的寻o代bj乘ec爆ti饮ve乏客点观的屑哪pr斤ec狸is抱e稠一丝踪不苟肃的宾pu呀nc睬tu海al巡严翠守时担刻的户恼re歪al狐is取ti涌c钓实事拖求是注的养re冲sp蔬on剪si灰bl旷e伤负责朵的槽se仿ns狡ib呜le痒明忧白事眨理的投s舞po早rt苹in铁g讯光明枝正大孝的泛st筹ea洗dy晴踏置实的售s带ys碧te径ma筋ti夫c贼有系匪统的凯呀pu广rp稳os赤ef茶ul案意艺志坚束强的不s网we奏et施-t糟em扇pe衬re镇d肚性情榴温和抄的膏te仁mp造er浑at象e服稳健稠的纳ti优re料le乖ss斜孜仗孜不工倦的秆窗na稼me修姓瓜名宋in厘.版英寸兵棒pe震n盾na魔me呀笔味名莲ft瓣.

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