成功经理人培训3

成功经理人培训（衡平信托人力资源部整理）（2003年8月）要在当今的世界环境中保持竞争力，一切机构都必须进行变革，而机构的成员也必须进行深刻的变革。我们需要从根本上改变我们的想法、规则和行为模式，建立有关我们自己及我们周围环境的新理论。我们必须学会重新塑造自己。《深刻变革——从改革中发现领导者》（美）罗伯特·E·奎因当前社会不是一场技术的革命也不是一场软件、速度的革命，而是一场观念上的革命。（美）彼得·杜拉克海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。海尔集团张瑞敏临目略确畏词录云第一宝章脉传呈统经桨理人漫的迷聋思尘……纸……愚……枕……初……议……面……裕……朗……四…帝3姥第二生章胶领虑导智弓商（息Le哗ad刮er蔬sh乡ip准I杨Q折）枕……海……缩……虾……巨……红……且……茂…胳17州第一户节拣更鱼好、质更快伏、更茧省锦……羊……旱……稍……挡……我……立……蓄……港……抢…龙17蒙第二秀节卡如熄何成棉为引摧爆专花家及……柄……苦……论……宋……医……汉……帅……博……程…煤22言第三毫节泼群嘱体中妙的个仪别差鞭异悲……栽……谋……丹……默……总……坛……著……的……伞…佳25旱第三晓章戒领短导情简商（撑Ex炮ec吉ut田iv饼e犯EQ免）之……蛙……霜……锻……碧……捕……顿……皮……壤2棍8琴第一轻节晌绪期论：深领导作能力宏的剧家变勾……俭……谷……悬……购……杰……闸……衔……哈…火2闪8奴第二办节痰职窃场内难的情差绪恩——右当时典和现络在督……累……火……浸……敬……稿……象……报30怨第三侧节拾管刺理智灶商如肌何运森作蓄……雅……鼓……从……煮……淡……令……候……样……脉…疏33谎第四宰节控管制理智渗商的缴十项逆特质煎……尽……轰……赌……皆……菌……冤……馋……迎……至35奸讲师造介绍巾-走--饿罢余世庆维蝶博士学历改美国旦佛州佣诺瓦确大学池葡公共勺决策遭博士婆美国牌哈佛式大学焦庄企业沙管理棉博士寄后研车究炮英国胞牛津印大学秋仍国际督经济亮博士照后研眉究余经历乳：查日本搂航空览公司坝谷台湾算地区嗓副总揭经理秩美爽做爽化排妆品某公司浆河驻美件副总扎经理瓜泰华西土地案开发毁公司硬（泰巴国工划业区恐）依总滚经理暗现任抬：岂谊联浇企业筐股份遣有限体公司验堆副总奖经理介总禄距企业术公司亭装董事忙高立甘国际坚开发吐公司索紫常务宴董事镰全统澡旅游形娱乐里公司飘（青压岛）访罪监察拉人蚕上海岁优仕席企业弹管理因咨询哗有限刺公司蜜煌首席至顾问老与培灰训讲位师郊高雄用科学雹技术妖大学贫厨教授即第一爆章至传统扎经理腥人的庭迷思妙斩三美国犯的企旷管顾渠问师菠威廉霜·鹅葛诗屿礼，田于十馋几年短前，斥在亚隆洲基手金会织与全咬国职躁业训穴练金巷监理偷会的团赞助蚕之下撤，完所成了耕一本伍名叫昼《为罢中国饿经理妨把脉神》的缸研究席报告屋。窃辈兰在该原篇报油告中音，葛访诗礼袄毫不绣客气撤地指际出台明湾经大理人扭常犯泊的三晓十六屯项错圾误，窗这些端错误摄是：您授权堵不够骗权责匠不明奥以假耐平等艳对待暑卓越哪的部扭属竹只会伞采用紧专制怜方式践的领蚕导挂把人闹当做咐机器落误认战金钱铸与地零位是叔万能慌把失护败归俗之于城制度厌的限她制倾要求走员工朵受训绳，自盈己却慈不进叙修食抗拒零改革炉，老熊是用贝鞭子医与刀疲剑元把控撑制视身作一岁种惩章罚军工作公没有制计划跨不能陪有效挠利用诸时间膝无法扩掌握窄重点间与例括外原吧则奔治标诊而不柴治本瞎把意限见与酒事实旱混为冤一谈炒只爱伙听部您属报浑喜讯丹中文斤在沟稼通上旗带来面的错沾误雄把年摇龄当趴做能种力的碌指标名一流僵的工初程师失就是对一流村的厂武长脏对事掌务的村看法育失之忧主观寨葛诗运礼所少列举低的上太述三坡十六羡个错功误，疤虽然敌已经静过了扒十几华年，捎仍然锋还有膨很高嘉的参哲考价国值。始牲栗此外凯，有帖识之覆士也协曾指耗出工地商业帮的十匹大病盆态，粗它们钩是：跑缺乏岭专业涨人才厅欠缺泡新式融的生秀产方此法和镜技术号不知劈合理沃使用砖电脑巩缺乏握完整陶的资味讯资蛾料示卫星功工厂缸水准这参差辜不齐东非经周济生公产型棍态的胶小厂在太多插会计封制度僵不健殃全挽自有险资金罢偏低目行销烫通路浓掌握仪在外屈商手矩中添法律介常识甜不足袍尿栗这十演大病抚态，锋也是坚一针速见血拣，切期中企培业界仍的弊牵端。笑衣冻最近序，美束国的炮名管索理顾耗问史戒蒂芬励·夸布朗壤，以鸣他十班五年役的工新作经祖验，先完成液了一布本剖拨析美痕国经归理人腔的大系作僻——扇《经绕理人胶常犯衔的1蛾3个弹错误称》，呢虽然断书中向讨论周的都叉是美尚国企泻业的息情况县，可互是对叔国内问的经敬理人拉亦可贵收如“嫂他山侮之石结，可茄以攻桐玉远”畅之效奋。熟惹香我们霸深信密，不航犯任桑何错堤误的盼人，伞也必汇定是咽一无丝所成满的人误。不瓣论是象葛诗夺礼所融列举扑的三饶十六唐项错倦误，倚或是干赵耀色东所源指出复的十显大病妇态，案还是既史蒂暮芬所译谈的狂十三典个常追犯错呢误，稀都是效我们折可贵散的检掩讨与换反省额的指隙标。类剑组对于坝中外惯专家桨的诤验谏之倚言，款我们忙应当萍好好岔的珍端惜它衬，因唤为这娱些谦“扫诤言亏”肃就像删一面集无情睁的镜脸子，香会使挣我们经勇敢次地面侄对自程己，盆并从留错误通之中被学到回宝贵住的教片训与题经验虎，使疏自己垮逐步这成为棋一位锅成功贝而又碍有效牛的经烦理人墙。址<猛错误套1膛>藏拒绝钓承担帅个人墨责任蜂如果轨你望浆公司矿一眼环，不宋喜欢阶那些识工作状人员营，别蛙责怪皇他们谜，过今错在押你自慢己身泄上；馆如果毫你不悦喜欢钓你的司业绩芹，观属察一刃下你山自己僻，别半光是鸡观察版市场破。磁袖降首先屑我们芹应该掌观察隔一下未业务穴的成美功情殖况。宽它由特哪些喂基本叼元素贫构成煎？它码的真买正关睬键为号何？杠禾扶以下娘五个菠元素弱对任谨何机夕构的印成功煌都极怜具重劳要性溉：脉一种肥特质炸或独惑特的判产品呆适当杨的时姻间凡足够窝的资虫本杂人力企资源顺有效齿的管杠理跨遭华不过限要是速你缺道少第芽五种果元素躲，你峡也不繁会有哲前四诸种。俩为什昂么？谱观察住一下取最后航一种壤元素薪对前浇四种砖造成结的影欣响：勒缺乏胡有效粮的管差理，榜产品剪的特蚊性以御及引壶入市辩场的纵时机震都不拿可能逐做出路正确符的决肤定；告缺乏姥适当闷管理片，就松难以胆获得困足够杏的资完本，带更谈译不上毫维持细；最搞重要芳的是圣，火有良充好的略管理翠才能粗吸引劣住最气优秀狂工作笑人员亏，并大且指贿导他争们，娃让他朝们各蜘展其猜才炕。每服位高菌瞻远娘瞩的驶经理鉴都会仿承认愉，公皂司内以最大辜的未盟开发帮资源恭就是擦工作榜人员朴的潜衣力。侄身为喝经理垫，我雁们有部责任旷发展墨这广眨泛的戒智慧剥力量四。举奋茶一家号美国袖大公赛司的备一位膛高级岂主管玉说：垃“莫把我逃的资蜜产全行部拿饲走，身可是截把组也织留括给我上，五杏年之微内我俯就能膀使一央切恢母复旧浸观。语”剂企业槽的成立功绝息非出谅于幸兆运的区偶然秀；它秩建立围在实摘实在咳在的飘努力及，即岭时反伴应的吧管理您，而性且以得同样仪的方盒式使容它维益持下六去。虎你不累妨说侄，管蛇理就检是成截功之塌钥。叉版速在企掩业中体，任督何事拳都起包于管隔理，熄止于好管理尝。为义了有抵效地萍工作客，管合理必隙须责衬任分冰明。身哈瑞恭·呀杜鲁傻门当惹美国仅总统仿的时芹候，禁他在槐椭圆到办公茄室挂粮了一仁个牌趣子：葛“映责任部止于拍此处高”初。每巧位经祝理应招该接崇受这袄句座参右铭掉。净储眯如果督你望韵公司固一眼厌，不蹈喜欢腰那些油工作形人员差，别陶责怪晕他们花，过馅错在假你自捉己身抽上；如如果俯你不幸喜欢府你的沟业绩烫，观麦察一棉下你消自己迷，别译光是嗓观察摇市场依；如常果你爱不喜赔欢你径的利以润率莲，别发怪通叫货膨压胀，摧好好结看一鄙下你层是怎甩么经棉营的究。责恶任一骑定要子随着治管理有而停弦止推支诿。躬如果叼你不馒使它冒停止显，迟抓早它式会把喘你推糊掉。甲有效脾的管提理者肢，会疯为事驴情的咬结果栗负起毫个人范的责介任虏。桂惑纺当管陕理阶疤层发恨现本油身出削了问烘题，摸而且友危机支信号热已开烦始闪杰动，口我们最常会签跟经独理说格：伙“格哎，竞我的傻办公三室不效一样斗——厚我的列管区贺不一敢样。偏”财央荒事实规上，浇没有黑任何概办公兼室或悄管区候“木不一运样太”背。当份一位欢经理博说这携种话恼，他形可能娇在开林自己迷玩笑钉，但弦是唬禁不了条其他刊人，兰他实花际的五意义燕是：里“承喂，赢别拿薄你评目估别捎人的比标准赵来评敌估我涌。别核以你工判断摇别人捡的基损础来刑判断饺我。订要是袜你这缝么做誉，我菜势必使会失时败。户不过浇只要傻你一耕直接足受我畏的管附区不呆一样射这个锣说法棕，那晕就是索管区预的失体败，奏我一绸点责挺任都源没有鼻。恐”屡<草错误醋2持>锦未能膏启发按工作撞人员若颠钱很多颈人对钻待员叮工就挡像对喘待牲训口一苦样，点也因奸此，药员工栽的反浅应就撕变得日和牲剂口一亲样。鹅想到跪一个喘老的冲限制粱一直炕存在闪着，吼他们星就不晕打算刚逾越圈它。裳鹊锻管理因有一煤项主稻要目吗的：酒使企唐业经暖历时夕间、跃人员预的变诊动及玻离开循仍能概持续捐下去巷。一泪个管短理良饶善的哥企业蛇，经攻过好耍几代型的员背工，温以及多任何聪一位仅经理刚人或圆暂时牌或永匀久的丽离开奶，仍徒能继弓续成遮功地吨运作柳下去寄。这栏表示段在你俱外出妻吃午心餐、轮听专合题演劫讲、逐出差蹄、度盏假或望短期碧间生份病时作，你帝监督赠下的号作业煌应该鸟成功途地发尝生功红能。社在另旅一方科面，爷你因切为调蛙职、斤退休斧、健依康欠别佳，顺甚至督死亡胃，这蹈种永性久性昼的离减职也卵不应捡该使饺公司味瘫痪溜。如要果它袄会，河那表吓示你刷没有巴善尽青当经射理的崖责任吩。券每回呆我为勉一群滤经理隙人举夜行讲躬习，址我就梅利用累各节伶休息始时间闻提出肥三次嫂测验妨，考督察每识位经溪理人桥的效疏力。原那些猪一定椒要趁去午餐匪或两界次喝坦咖啡闭的时活间打轧电话屯回办括公室貌的经疫理人称无法宝通过困我的风测验艳，因叛为毒任何慧优秀血的经惕理人疗都能先离开缠办公栗室一饼整天警，不状会引既发混禽乱箱。肝有很虾多经闹理用闻不着乎打电凑话回掩办公徒室，卖但还卵是这证么做抢，这熄一直踩令我耻惊讶醒不已波。我令们都爸知道级，如筑果一讲个问峡题相条当严合重，您确实电需要梳经理糊拨出愉时间图，办插公室之那边法自然西会有搭人与讯他联迫络。密不过请我们察实在唇很难肾苟同奏经理颜人打抚电话核的理练由：岔他们直需要柿感觉羽处处迹少不彼了他瓦们。井我们扫很少淹有人龟真正振了解伍那种印欲望完会强近烈到盈什么绍程度带。大撕部分疏人会产进入拘管理晃阶层壮，是术因为铁我们丈有能铁力解雅决问体题。衰我们慨解决汗得愈需多，口依赖鄙我们拳的人途也愈非多，之而我厕们从便解决仔问题趴所得晶到的点满足各感就汤愈强夺。问膛题愈害小和序愈单章纯，惹我们华解决蔬得愈萍快，仇使我碍们同软时由捐成就购与依俯赖之游中得婆到满购足感爱。岭你是肝否听犬说过鲁，孩笛子已铁经嫁丘人或农上大漠学，世当母贷亲的责仍难超以割照舍他倡们？净这种素情况闯极类首似于多经理闹人缺拳乏个塑人安夏全感盯，因熊而建惩立别府人对来他的霸依赖绑。倒毫无刺疑问晃，有傻些问上题经战理人冶应该细亲自哥解决尾。它记们属讽于特埋殊的委一类晶，那暖种困同难没阀人能建预先菜料到帝。不朱过否栽定属盼下能棵凭经胞验解影决他书本身勤的例恰行问潜题，拐就等谷于否补定他铃成长督的机晚会，优结果丛是你井使他呈失望的。当股你离用开一割两天顽，在踩十点竟半时察打电胜话回毁办公弃室，爹要是统你说宜：花“扰没有劲我在乏那边包监督拜你们养，我短相信赠你们夜撑两鞋个钟颈头不炮出问训题都商没办斧法。瓦”铸员工仓很快乱就会滴把他所们自辜己看落得很道低，铅同时挣也会样瞧不袍起你饺。某<葵错误蜂3递>轰只重奉结果努，忽初视思考想兽泻圾你无翅法光歌凭数志字来遗管理违员工边，当府经理闸人对洽人性花的因睛素了数解增追加，钟而且落有效陕地对樱应员谁工的坛心情灭、恐衔惧以励及盘龙旋在湖他们么心中盐的阴鸭影，屋他们摆的生杨产力类才会垂增加椅。镇工作头人员丰的表扔现不倒一致仓是很缎明显紧的事廉，有战的人扇生产党力就烘是比传别人缺高。找不管呢是什贱么企先业活胡动场聋所：层打字竿中心舅，资趣料处良理部处门，声一个夜销售瓶据点印，或坟医院放内的舍护理坐部门趋，总照会有贯些生雷产力凑比别恐人强贤的人搅。搏在我饮们较模易追晃踪结谅果的训区域而，这搬种情浪况尤层其明倍显，超比方息说销贿售，等经理狗人每倍天都好能注建意到登这种趣差别易。同蹲一城豆市内临的每领一销慧售据诞点都抖有两尖批推详销人虎员，构他们牺向基智本上喊相同殃的顾衡客推荡销相祖同的画产品忽或服碑务，蛾有一娘批推丹销员侨的成喊交额惨就是拿比另姻一批蜓多。毫我觉尼得在伍我们容职业石生涯采的某耻个时老间，海几乎冒所有足管理闻者都庆会对社此现储象感蠢到烦炕恼，耗甚至习觉得壮有些干神秘先。轧观察废一下律自己偿的员抽工并零且问心：愤“灿差别制在哪骨里？扣”馅我们振会发瞧现：观表现擦较优平的人昌容貌帐不见扫得比牲别人垫强，胞他们矮也不持一定获更聪烧明；摸在表苗面上沫他们泽工作彼也未所必更搁卖力说。旋对这绍个问增题已间有几骆千本忽书问睛世，愤但我搏坚信姐，有虾人成舰功而唐其他塌人失剖败，踢其中枕并无眯了不既起的命神秘么可言某。盾成功生者与吊不成驶功者只之间宗的差乏别，大就在自于成刑功者圈已发原展出己做事凶的习毛惯，舞而不体成功烧的人红则否绘。毫涛无疑宋问的窝，很里多因定素影壁响成部功，泳但大吊多数定人领妄袖群汤伦的蹄基本密理由咽是他蹈们工远作干循得好片。牢一个欠人的没成功涝与失资败当鸽然是逆以他浪的工题作习宝惯为烈基础异，很茫多管骨理者辟多年胳以前崖就分世辨出轨这一楼点。雹不过萄工作冠习惯运只是回冰山章的一唐角，四根据橡了解价，增炎加生电产力核的挑娃战才务是工舒作习垦惯的戏根本厨，由窑此才匆能解戴释人漠们为花何以罗及如劣何去吼发展幻工作昨习惯斧。隶<肥错误线4热>车加入碎错误救的人川群补室梁当一毫位经城理人红把高熔级管末理层迹称之奸为存“升他们狂”舟，他蒸在心闸中与科管理颗单位侮不会印有亲蔑和感绒，也初不会寿认为辫自己钥是管鱼理阶主层的积一份暮子，酿因此怎他破做坏了透员工村与公发司其弄他部掉门之年间的蹦团结弯。偶当告畅诉你验别加卖入错巧误的财人群锁时，兴并不杆是指种企业询的不食光明善手段匠，而和是在仆谈如征何鼓忍励正叠当的继态度而，下秆面做任详细蜡解释永。叼当你童在为继各式竹各样邮公司辅服务泰时，舍必须嘉学会棕去注茂意某寺些危渐险信臣号。商有些烟字眼赌或词园句使趁我们严知道沟一位察经理语人的违处境唯有多亮危险怠。著应特末别注琴意代籍名词痰的使幕用，震因为偏在谈呼到你除公司杰的任危何部链分时身，只谋有一柱个代利名词公应该江使用伙：我垦们剂。节一家令大企司业的荒管理烈阶层嫁曾表垃示需帜要一您项广么泛的虹效率宴分析颤。公忍司总弊裁、佩几位匠重要桐首长薯和我粘与各皆生产毁线经鸦理会仪谈。秋大家纪都表联示，倡就最押近的宰改革烂而言蔽，很饲多员龙工似秒乎不畜晓得处该把轨注意友力放颤在何扶处，耗以及拔如何天适当穗地分搞析他笛们的洁工作娇程序肝。经搞过一扩些时推间的填努力拒，我绞们产率生一远种工础具，射可用滨于追洽踪工鼻作流毛程和中最具残生产亮力的崭活动惰。散趴会前拳每个翼人都跃同意流，这逐个新堵系统甚能发寿挥效尿果。摘书面雾文件姨很快肝就复裹印出士来，逐各部套门的砍经理擦也分城头召基集他浮们的以属下摆开会驼。我轿有一留个机旋会注词意到书有位枯经理艇把那守项分趁析解笑释给妄他的模工作拍人员满听，简但他离没察蹲觉我吹也在北场。直他走脚到大队办公稠室的佳前面朋，扬某起手吃中的辞文件鼓说：希“没我才查进城晋去参灵加过哪‘除他们藏的孟’蜜会议糟，如羽果我序们一其定要傲把例‘糖我们仆的秤’雷时间补耗在影开会翠上，度我不帮知道减‘且他们州’船指望衔‘下我们挣’元怎么竖把工句作做细好。姻不管塑怎么帖说，独把这谎些填旗好，横明天设上午顾交到堤我桌柿上。夹”虹此时穷我知面道这吧家公皱司染代上了肿“菌代名幻词病扇”俭，而屑且那饮位经扇理是邀致命格病菌袍的主奋要带线原者萝。坚如果壳你听弓到自因己或尼某些巨经理土使用繁“印他们卖”串这个岂代名堪词，曲警告地信号甩应该塑开始忽闪动低。非铺常仔捧细的物聆听俊才会巡得知搁这个颗人指期的是守谁。激“棍他们宅”柄是谁个？在摩一个饰机构碰不应佳该有穿“橡他们浆”贷存在掀——衣要是拥有的够话，经那必溪须是奸受你妖管理毙的人已。柴当一央位经攀理人品把高盖级管泉理阶昼层称涌之为驳“戴他们判”阀，他领在心缸中不惑会与假管理乞单位哗有亲读和感半，也孤不认非为自店己是芝管理这阶层讲的一舰份子程；因混此他江破坏警了员职工与隔公司形其他鹊部分她之间足的团兽结。饮他的粉管理骄失败版。而萄且更下重要稀的是奥，他施也愧宴对他磨的属屈下。台他们秩都成杜为代沈名词游病的药受害灿者。推<恰错误苗5水>杀“球一视膀同仁倡”穿的管赴理方翁式潜侨鸭一把戴钥匙京只能茫开一倾道锁仍，同帅样的禁道理考，换宵一种遇技巧宿也许纵可以存使员蛛工产带生你巩期望伶的反四应。跳一种个技巧炉对第拘一个哗人很乖有效怜，换美到第痕二个掌人身燃上可查能就播失去枣效用铅。家初结一位彼经理北人如风果企围图只饶使用恨一种崭技巧带管理艺手下别的每避一个穿人，递那他姜最好唐有失诸望的火心理须准备恩。他合绝对迫不会叠成功桨（而黑且很丧可能四会自蔑己也晶奇怪咱为什润么不敲成功幕）喇。成回功的逗经理君人把屋握住望属下错个性摘中的嫌基本破差异方，了特解他夹们的幼能力同与弱苍点，谈并且点以个液别的撒方式疤管理他他们患。屯胶捧我们跳首先财观察俘问题玉所在涌。以筹下是授几个佩经理驳容易望跌入址的陷虫阱，赠这是茅因为董他们办本身纺有弱暖点或瞧缺乏仙知识义。踪首先割是针“禁管理写外套割”佣。这蓝个缺甘点源甲自于汇经理言人对膨自身得地位盾的观乒点。伍他经粪常会隆受到技管理轨阶层栗其他测人的奏教导团，说奶他应最该塑惨造某炊种花“钩适当璃的骗”腰管理麦角色停。这稠些人垂早上感起床底，像倚穿上衬外套莫一般掀将自骨己纳歉入要雁扮演瞎的角栏色中茅。在棍某些币圈子队里，规它可话能是向冷漠绘的会成计师劳笑容颠，也两可能嗓是刻言苦耐烧劳而替且亲辱切友找好的越推销绢态度躺。在牲大多嫩数场睬合有集不同逆的态怠度存密在，丛这要捐视阶货级而叼定。张这种给态度喷与过芽度强晌调阶言级的铅方式混，对特公司脑的害营处超充过对判它的上益处瞎。它看经常语产生休反效油果，销使工捐作人截员觉罚得这抓位经脖理并违不确贝定他疾已适河任工疗作。翼所以岂需要匀一切雄能弄难到的任装饰跃，使疑他有勇能力娃担任屿那个残角色总。隐其次友是群宴体管冤理。咐很多栋经理雹人试叙图同剥时与纪一大抓群部肺属打放交道曲，藉码以避触免令笋他紧盼张的健个人迷接触消。这可种笨妈拙的摆方法莲可以旧化为膀很多文形式骨。叶<界错误宿6叹>特忘了蜘公司录的命俘脉：铃利润谁唇销那些小一下诵子就妇否定支他们爪与利纺润之朵间有设密切墙关系做的人眨经常闯发现糕，一狸旦碰国上公挨司的富艰困戏时期再，他近们的摄预算警总是优最先丙被削浴减，狸这件竭事一谋点都高不奇膝怪。桂赵忆管理帖有个丈主要载目的穴：使雕企业盏持续谣下去宽。这河毫无翁疑问斑，但短要以通何种好方法肤呢？抄以下暖这个盗故事带可以真提供详答案担。耳皮亮有一拢天，健一家神公司管的总捐裁在舍城中艇一家棋餐厅午吃午摇饭。为饭吃算到一跌半，浴他发垄觉有镇四个胳熟悉弯的声低音由蕉隔壁漫的厢色房传引出。惩那些屡人的榨讨论蚊相当籍热烈由，他窄忍不嫂住偷连听。差他听行出手仗下的绳每位掘高级翅主管饶都得根意地沙谈起召他的碌部门迈。总购生产踢工程案师说丰：盛“犬没人糖能跟国我比钓。对症一家掀公司沾的成贪功，求贡献亭最大生的部遵门就礼是生粮产部福门。爆如果询你们键没有研像样娱的产凶品，蹈那等造于什鉴么也翁没有索。臭”坑冰迟销售舱经理蹦抢着汗说：虑“垂错了奏！世宗界上够最好镇的产魔品一垃点用析都没争有，菊除非电你有扁强大民的销液售部衫门把虚它卖缩出去拣。胆”单阳姜主管旅公司萍内部弯及公寨共关奖系的岁副总锤裁也巡有意集见：糊“逝如果户公司峡内外钱的你奔们没搅有良胖好的筋形象文，惨豆败是阅绝对尸的。纹没人山会向夸一家游他不详信任勤的公春司买卵产品遭。码”戴“摸我认狭为你芝们的辰观点臭都太递狭窄气了，动”佳主管倒人力适资源迅的副押总裁肠展开镜攻击芦：枯“横我们提都知血道公萄司的械力量这在于抢它的预员工植。去青掉强奸有力揪而且甜工作烤意愿臂高的守员工俘，公谋司立渴刻陷拳于停龟顿。讽”贵四位另雄心贷勃勃址的年篇轻人演继续验讨论化，为伤他们君的部折门力清争。炎直到破总裁情吃完鄙午饭青，他笑们的梅讨论则仍未比结束快。他尺离开丸餐厅电时顺锦便在红那间钱厢房体门口武停一踏下。株“椅诸位赏，敌”愚他说龟：虎“纱我忍坊不住衰听了闻你们就的讨锋论，掌很高施兴你垂们能视为自窝己的鸦部门森感到毯自傲进，不拖过我叹不能付不说墨，经超验告蚕诉我狂，你伤们没奉一个艳说得辫正确讨。在及任何近公司搜里，久没有翅哪个画部门外能对孟公司誉的成眨败负式责。爬如果卫你追朝究到烘问题丢的核贩心，需你会禽发现陆管理玉一家顿成功仓的公泰司就臭像玩厚特技敌的人荐维持廊五个扬球在训空中站。其寿中四鲁个球损是白伞的，帝一个椒写着绳‘快产品另’睬，另赔一个乖写着涝‘崭销售隶’彼，第子三个小写着汽‘肃企业巡与公尽共关馒系格’奏，第良四个晴是虎‘胶员工并’译。除距了这窗四个插白球仙，还持有一延个是诸红球任，它涝上头雨写的友是保‘攀利润产’咳。在鹊任何宜时候筋，玩时特技饿的人互一定湖要记鞋住：泽无论诉发生身什么痕事，湾绝不掉能让奏红球头掉到押地上桥。碎”治他的迅话绝陡对正徒确。说缺乏奏利润张，公酿司即的使有蚀最佳朗的产隙品，绵最高术的形称象，望最乐等于奉薪献的饼员工碰，以磁及最皂引人貌注目赤的财朱务基悄础，制它还什是很周快就乡会陷扫入困净境，见而且菠这种类困境咬转眼矩之间浓就会惧使一棋家跻城身峡“走财星杨五百戒大皆”摸的公徐司化津为乌良有。那<兵错误贷7塞>相只见稿问题处，不庆看目岔标栽筑纠当我渴们被昆问题凡吸引定住，著忘了烟所欲肆达成痒的目袜标时炸，创尼造力馒也跟旋着背竖弃我部们。特它会痕丧失宅，或鲜者至标少会零逐渐寇枯竭盒，直葡到我余们把捆注意珠力移蔬回到妖目标覆上为武止。碑胸刺小奥绵斯卡亿·纠佛瑞赤比是券“劝古德涨曼呢·竞西格惯与何遭根住乖宅销超售公缘司辞”蔑的总处裁，捏他在幸一段棚谈话只中向幸我描婚述这驼个致筛命错肯误：败“繁很多丧经理踩人缺拌乏效跑率的滤一个堤主要合原因够是：贤他们降只注戒意小屑处。浊”自球躲当我替问他笼这话静究竟跪作何迁解释变，他亮回答蛮说，必他注跑意到闯很多罢经理纤人，自花了栏百分乔之九清十的统时间悼处理规问题虑，而鞋这些际问题苗对他衡们生武产力损只有锡百分洪之十干的影拔响。属在很型多例披子中准，他欧们变婆得对峡问题钞非常易专注闸——室专注害得几乌乎已雪忘掉纵他们新的目油标。杜当我详主持涂讲习健会时变，常按有经稳理人侵接近粥我，款希望穷找个普单独拔谈话而的机材会。惠我伸驻长算键是有净同情丹心的筛耳朵狂，结徐果发若现极冒少有尺人谈卷起近式程或校远程脊的目蛇标。关他们根几乎隶一成主不变优地只次注重帜问题睁，让触我觉庭得奥宾斯卡湖的那圾番话是教人简不能础不相兽信，蝇不过铁卓越只的经骡理人患还是情需要乖一些范工具莲去协温助他藏避免外这个画缺点挑。初几年耍前我绒担任督一家肺公司秤的顾演问，流他们牢已体桨认出炎这个窗管理近上的秋缺失作。为菜了采捉取行震动，查他们浮企图弟把役“刚问题衫”椒这个晴字眼姑从经绸理人蹈的字兼典中睡消除微。那碗些主什管把红“难问题摄”案改为瞒“讽机会由”辈。我熊参加腹他们弹的幕汉僚会颜议，箩听到变经理膀们说艇：科“背我面絮对一绘个机侮会，贞解决泼起来活有困画难。铸”天我觉挤得这束话有送意义价极了趟。念我们路谈到独过分屿注重称问题廉而忽未视了亲目标他，它颤的相胳反情情况我盲们称苹之为蛾“娱创造款力劈”掠。当蓝我们摘被问沿题吸筝引住脾，忘苗记了味所欲励达成峡的目五标时期，创患造力宗也跟任着背们弃我干们。康它会姓丧失叙，或绢者至粘少会枕逐渐拖枯竭危，直侮到我脏们把翠注意各力移健回到恭目标辨上为疤止。傍<贪错误令8霉>渐不当校老板勿，只净做哥落儿们念准树如果百在员专工面滴前行驴动不问格外粒慎重码，那询就表很示我堆们不移尊重惠他们泼。要萄是经谅理人塘未能窑尊重粗员工啄，员为工显品然不油会也琴无法堆尊重锁经理造人。温经常盾有经渡理人忽希望果跟属炕下称箭兄道卵弟一辽阵子得，第厉二天切来上您班又拆管理衬他们乡——卵员工粗无法渐接受种这种姓事。业这是什一个陪“某二选劝一督”伴的情瞧况：失好兄移弟或丰经理随人之泡间，嫌你只割能选桥择一召样。择在此纸情况腊中，死成功莫的混播合体棵并不停存在丰。尺关于晚经理殃人与迟员工铜相处镜时应镰如何撞表现悉，多基年来桥大部录分人艳都接慨受过速忠告顽。我取相信累绝大追多数障这类永忠告狂都属墨于个蚀人的例见解显，或从者是纯人云酷亦云娇而已搂。彻我建暮议一常个较唱广泛驴的原诚则。炕就你积的员雀工夹—藏经理感人的乒基本眨关系眼而言帐：谱“牺如果印有任盯何事独你不到愿跟指公司菜的头祖号客胞户或绩顾客醒一起棕做，优你就对绝不携可以必与员载工去攀做它南。匪”很如果漏你维胳持一谁项政吃策，知不跟庄你最鞠佳的德顾客鼻一起散喝酒依，那飞就别牺认为伟你可粒以跟狐手下为一起但喝酒季。要龟是有址任何岗事可公能冒丙犯你绪的客古户，现那也劈可能普冒犯兄为你员工作电的人肠，而除且你越有责溉任对留待他泰像对铅待客筋户一篇样，绩也就绪是说锋，他父的价祝值不芳下于细出钱然购买漫你货浮品或助服务洲的人愉。黎简单便地说胜，如寻果在酷员工瞎面前或行动岭不格鸭外慎勒重，扰那就栏表示烈我们孙不尊煮重他捏们。庄要是喷经理娘人未末能尊挖重员启工，左员工隆显然势不愿背也无特法尊腐重经观理人附。记真住这扭一点陵：当渣经理队人跟蹲他手书下的已人在仁一起可时，渠那不后完全肥算是团一种避社交矮。公赞司的镜野餐教或圣泄诞晚萄宴对挖员工族也许栋是社张交活丰动，矩但对起你而扶言，嘱那是厅业务只。这炮并不繁表示滋你不导该放矿轻松载，找危点乐栋趣，衡享受雾一段吴美好怖时光亲——惭只是青你要绞记住其：活当你限跟手座下的女人在减一起良时，衫双方诞的关已系是炊专业材性的草，也仁是公签事性闲的哪。惊<买错误胀9赖>饶未能棵设定战标准这雕茎当一换切有吹关的过人把屋标准浮视为殊一种愉誓约眯，一腿种品夕质的找要求连，自槐尊心护在公矩司中愉就会呆变得庙愈来理愈强悠——乎管理龙也就把变得绒愈来胞愈轻图松。纽竹瓦对很戏多经托理人氏而言玩，设求定标放准的粘观念颈并不修讨好蹄。事驾实上嘱他们崭很可乓能希凯望完排全避融开这侵个话起题，严因为册他们条把标女准视味为由陷惩罚结性规宽定所羞组成逃的工笑具，蹈用于滥惩罚兄生产粪力不丰够或物避免雄遵从疑的人价。著把燥“差标准导”剪这个浮字眼田赋予笋如此扭负面伞定义哪的人梯，事虾实上每误解布了这末项公丙司经粮营完努善的呼关键拉。因伶为就福一家液公司母制定广的行省政纲耳领而式言，槐并不大需指训明一踪定要悔符合患的一惭系列两规定忌，但村不绝揉对要跨有建用立个腐人与寻公司阴荣耀言的目云标。用不管店我们丽经济武或社虎会的德阶层沫为何污，我盏们都疏会使陡用到锣某种比原则津，使轻我们宝与同介辈的岁人有毫别，葛并且购提升大个人惭的自捏尊。蔽无论护那些嗽原则肠是写傲在公仅司的侵手册疲上，湿还是息描述伶于组产织文荒件中能，它朵们都杆会存松在于背道理弯、伦揭理、弱衣着沈、表茶现等伏范围夕中，遍只是历有的蔽反复述提起幼，有赛的没国明说捡。计不要馋问荐“盆标准喉会不迟会设领定？周”队而是旋问止“种谁会仓设定静标准旺？枝”眠在企督业情踪况中碍，经胳营完畏善的浪公司禾会有橡管理破阶层船制定银的政午策，胶因为开要是修领导绑者拒半绝这狡么做丰，员主工就侧会采芦取主丽动，粗其结五果可藏能不泼会太爽讨人判喜欢拢。梦无论除就何奴种标凶准而士言，朝每家区公司故对员延工容掀忍的减程度挺都会开设下肆基准警线。昼在这激方面居我们伤的期拆望愈津高，弱手下匠员工蔑的自举尊也牲愈高乡。我祝们使询有价羡值的疾人留挑住的殖能力居与我蹈们的兼期望盐成正闷比。面如果打成为忆我们蚊组织袖的一堪员无揉法使固人引库以为歇荣，庙优秀脉的人逮就无造法引范发自欲尊，佳对我掩们也如不会掀维持苦长时残间的强亲和史力。鼓<缓错误付10算>颠未能傻自己歉训练增员工早咸计训练巷部门删无法肺提供配生产衡线经桂理一帽个立秋即可缸派上连用场迹的熟“谈产品瞒”圈。欲欧达到闹而且匠维持涂绩效王水准改，不化但需谨要基减本训示练，警更需胶要主墓管的储指导厦。废咱娃在前竞几章眨里，船我曾行设法在建立眯影响雅员工从绩效青层次颈的原箩则。家在耀<初错误交1听>延中，寺我们删把管家理定虏义为韵“井透过录其他杠工作谎者的梳自愿坊合作挤与努伏力以活造成陡预定驻目标桌的技罗巧奇”换。在博<吩错误必2误>窑中，纠我们松说明零管理舍的主录要目服的就洒是提侮供一刮种能里力，聪当我暮们不岂在的上时候堡业务即仍能旗持续采下去筑。在杰<遗错误织3册>量中，化我们衫提到授成功崭与不惜成功炸之间凯的差护异，换成功俊的人溪发展愉出自偏动工舟作的死习惯勉，不结成功围的人夏则否狸。在妻<映错误己9公>户中，垃我们君指出秘标准茂对我执们员秀工及飞管理色阶层辱的重说要性绒，以满及绩白效可混以从稻品质照、数初量、昏适时行性及方成本愚等观徐点去李衡量嚼。梁虽然央我的介说法辅可能置有将酒复杂知的管旗理太搅过简唱化的醉危险逝，但劲我觉剂得我盈们的才工作雹最好谨描述阅成瓜“拾诱导虽工作狡人员取适当恩地表雾现阳”鞋，也泥就是照说，刘使他跌们的岗绩效垦前后戚一贯击地维健持在翼某个线层次闸的水裙准上握（水徐准就裁是指晃绩效功超越向我们拌的最缺低标过准）湾。在毁很多郑方面抖，经现理人拼的工屿作可被以总菊括成驳两种文基本抚的挑唱战：社使工机作人宽员由偿最低靠层次距到达哨绩效懂水准越；送一旦谜达到惧绩效取水准早后就伶使它龟维持砍住。渴只有霞不明绝智的妖经理株人才旧会企县图将鹊员工还的行敢动或牢绩效叛与影挣响因换素隔孤离，莲这些贤因素数可能债在它圆们之胸前挪（我掩们称尼之为夕前因谷）煎，也闷可能璃在它阵们之币后圾（我绢们称凑之为限后果灶）滚。聪糠明的扁经理真人会星利用市它们战维持强和增绢加他盯手下改员工胜的生倘产力考。折前因称：梅它们说发生悬于行掀动之储前，什可被凤视为蝶评估汪未来曾行为肉的纲沙领或缘标准蓝，并顶且形准成绩烦效的膛基础雹。其是中包丰括工伪作说蚕明、克训练少、政敌策、枝目标技或其抬他工银作人拿员的涉行动泽。榴行动我（或河绩效战）刃：养这就非是工辉作人评员所延说或佳所作妹的。量我们俘把它耳视为避工作亚中的步活动谅，例旗如打奶一封侦信，肢做一抢次推原销展悉示，初注射泽一针德，兑们换一牧张支云票或闯操纵糟机器震。唱结果葵：厚它们伙就是期行动滔的结崖果，钥它会晕促使叨员工翁去重科复或狸修正痒，在基某些旅情况别下还匆可能忠终止沙行动心。上览司的灰注意查或赞西誉、税加薪圾等等啦，都揪可视书为有朵意义晶的结形果。浩负面逮的结那果会茫促使仪工作胶人员匪修正鸡或中水断行渗动，啦其中袍包括扇同事盖的嘲菠笑，讨销售塘业绩暖降低毁，客超户抱瞒怨，秤上司耍申斥默等。银所有开这些夫因素叙决定智了我慨们员洗工的进行为井。前凝因触床发了载行动戒，行活动产僚生出载后果刻。这叫三者稀组合犁起来薄就是液水准墨。糊<水错误志11爆>闲纵容要能力叫不足杀的人黑切漆对有据生产饭力的涂员工抱，我呈们有萄责任勒维持胞一个拥能助奖长他诞们成稻功的晨环境伪。留沉住一柔个拒挎绝自爸助的朋人，恨对整犯个团颈体有味欠公攀平。窑档盆在件<厉错误目10或>旁中，晴我们洁把管妖理的握复杂成性缩捕减成渗两项宿主要拢的挑勤战：赤使员吧工由盲入门岂的层循次升骂至绩锣效水庭准，走并且走在它素达到腹之后垄维持炎可接幅受的肯绩效脂。常害犯在训吊练员茄工的坐过程客中，忠我奉很劝你片避免苗惩罚竿学习纲者。郊我还辰建议嘴，在偏员工挤展示页出期歇望的蜡行为匆之前筝，绝处对不历可申找斥他办。观计察真疗正成倡功的羡经理巴人的炒特征舞，你仪会毫鉴无例进外地爹发现黑：成改功的级经理变人拒等绝缺堡乏宽愁容能谜力的付人。狠如果愿我们发变得雁漫不脖经心嫌而且笑避重菠就轻饿，我杨们就殿会很昂轻易舟宽容取没干省好的笼工作士。身惑为经脚理人跳，我菠们因首为下芬列各觉原因吴而跌井入此熄陷阱袋：液因为产我们买感觉召需要漂得到级爱，变并且乔在办于公室锣内寻置求它紫。榆因为盯我们赠希望饥，如扯果我像们不殖去理气会问扁题，堤它会驻自己晨消失患。己因为鸡我们陕缺乏故意愿证或能友力去兰面对个其他支人。轻需要设得到婶爱：蝇我们玻都感幅觉需梦要被封爱。谎毫无惭疑问奥，没缝人能闪坚强贪独立过得不列需要离别人塞喜欢菌他，君不过屯经理拦人一悼定要妄在工夹作地闭点寻赢求尊蝇重。钢一个悉绝对舌要得方到爱狗的人返将永顶远无强法有棕效地屡执行耀工作溜。贺停下录来想抄想曾混当过江你上芳司的勿人。慰看看浅你是李否能咳分辨伪出哪漂个人笛你觉烘得最纪像是仔有效运的经敏理人言。现包在以睁一到奶十的腥分数需评估乡他，兰其中佩一代奖表随御和，乏十代舒表坚臭定。黄几项能研究色显示湿，大盟部分幸人给祖最佳宝经理筑人大构约七柏点九炸的评贵分，民并且做解释奋说：逐这些邀经理华人坚浴定而介公平晚。由也坚定充与公岭平的不组合骑之中圾才会史显示畜出员趴工的泡尊重鹊。高当一析位经犬理人竟容许评对爱治的需塑求盖子过他刺的责上任，烂他就年变成贯一个壶软弱谁的人尊，对轨不可槽接受其的行旦为视纷而不顺见，育而且烈接受吧任何舅未产现生绩鸣效的前藉口殃。他懒会这都样做基，因舅为他电畏惧川变成珠一个坚要求碰严格呈的监吃工。克<斗错误沙12鉴>昨眼中暴只有硬超级块巨星侧宋四中等献生产刊者并班未被饺当成原优胜滩者，厚而是狮被视地为理赞所当爪然。济他们茶的经待理人画假设廊他们闪知道榴自己誓成绩去不错爬，但亦从未期发给步他们射奖品项。础欺液如果侮你把撇你那岗一行援最顶压尖的壤人全灾请到浆你公征司去俗，那阔一年脊结束仿，还克是只忧有一剃个人爆能挣顷得排秧行第语一的希位置星。踏滩棵在你寄开始传去想足这些现员工赠的平邻均表汁现会蛙如此熔卓越稼时，乌我要奋报告疏你一迹个坏透消息录：你因无法王请到夫所有提的顶亲尖好镜手，厚你也气无法武靠顶猎尖生功产者犹建立罪公司批内的炊任何浆部门鄙。无箱论你液的财谋力多万雄厚柄，你传的甄脖选能字力多滑高强挠，或恒能运葬用各究种关规系，圈你的娱努力必还是隙会失招败。摇为什旺么？算因为昏这么掌多顶气尖好效手根怒本不热存在盯，而趋且就趟算他膨们存港在，粥也只杏有一吸个人明能达咱到最版巅峰侨位置调，而美其他也的人案得到山的是慨“耗落选捷者贴”盼的头舅衔。驴不过牧很多但经理暖人仍找浪费访大量饺时间匆，企击图使感他们竟成为志历史忍头一紫位达蠢成这谎项不践可能企任务目的人系。在政此同档时，首他们圣不自芬觉地邪使中桐等驱（或夺稳定眼的）建工作玩者受耐到挫灭折，望而这邀些人根才是阅任何卷成功芳机构饿的中蜘坚。敌所有淘赚钱姻的公娃司都僚把事兰业建坝立在筐良好创可靠们的中删等生扯产者蜓身上赚，外耳加少静数超杆级明式星图。无周论你妹考虑太的是辩销售父、公乒关或透会计菜部门看，如扔果你票衡量怀工作朴人员翼的绩暮效，杨你会钟发现烈我这赔个说姻法的肠真实延性。予我们闸常常据未能唐适当诵表彰卷这一狮批组宗织中杨贡献看最大唤的中据坚人配物。迎如果利每位首员工防持续携一致惹地表边现出驳他的咏最高授水准捉，无春论从谨个人插成就姓或团幸体工趣作成奇效来准讲，刷他都撞有资击格得胞到表穿扬，虹也需集要得蹈到表榜扬。悼不过俯在一摄个典流型的乐公司笼中，尤公司灰提供扰的任驼何表揪扬都壮落到抚少数喇精英禁级的求明星泥头上恨。这毅在销靠售性金机构苗尤其却明显内。整久个团打体的遵表现兄可能根远远印超过梯绩效窝水准北，而牵且每腐个人终可能龙都达冠到指凉定的倚业绩肠。可吊是顶弱尖生呢产者校会碰农上什距么呢皮？他缓在年俱度销射售会异议上忽被表普扬为睛该年堆度最火佳推箩销人如员，商被请茎进总层裁的闷俱乐愁部，最赚到昌一大物笔收遭入，撇获得崇一切鼓由公瓦司负盗担的典双人雄旅游帐奖赏弓，还疗有一箭块银运盾可幅以挂改在办念公室督墙上糖。他牲绝对阶有资挑格获乳得这谣一切吐，而貌且公壶司也迫给了镜他。暂形成隆公司洁利润图能力蛮基础屑的中痰等生蛇产者真又怎旁么样两呢？蚂他们填全都岂达成秧指定欠业绩广，但音在大蹲多数击情况悠中，和他们睛并未译被当坑成优攀胜者栽，而涛是被册视为羽理所矮当然片。他房们的寿经理赠人假真设他罢们知羊道自果己成额绩不别错，计但从巷未发锯给他位们奖本品，滔因此我这些达员工盐觉得慨自己存像是市出卖涛劳力纵的牲搭口。卧薪水夸支票既似乎妄不再剖令他曲们满斑足。切他们迷渴求侮个人屋成就窑的奖泄励。贴<显错误脊13吹>允企图极操纵汇员工佩龟瘦企业曾的领秘导人恭把恐加惧感越灌输携到管舟理人数员的屠心中服，结倡果使连企业黑界变漆成了尚原始鲁森林潮，受姻惊吓伞的员湿工为器了个池人的松生存叶，就夕在公艘司中缎拚命障竞争接。最绝片前几味章仔衔细检皇讨了煌一系收列的攀观念盖，它暂们形猜成成叼功管女理的久基础秃，避社开一惧般管熟理上裂的错镜误。导在讨警论最救后一晚个问侍题之泉前，狼容我免检讨脏一下趣这些砍基本芒观念挽。雅管理害就是旨透过防以及风凭藉卫其他幼人自铁愿合浊作以忍达成泪预定呼目标窗的技膨巧。痕管理布的目准的就寿是使陷企业郊持续牲下去易——伯即使绢我们济没在概现场秧也一拘样。破产生球利润扔是使滤企业单生存斜、为赢顾客卖提供贼服务撤、履嚷行对闸员工组的责浸任等齿的必烧要条于件。罗员工街的成勤功与傻失败都视其沾习惯茅而定蚕。届在两柏个问勤题能霉获得祝正面音回答巾之前佩员工赏不会但尝试剪：我宪成功戚的机垂会为纠何？暖以自柱尊来剥衡量她，我培的价拴值定钞位于毒何处改？灾经理洒人的雅工作奴就是伐诱导被员工张表现效适当号行为悠。删为了板影响错员工防的行秩为，灭我们鲁无法勿只考辩虑到盛行为植；我总们一佛定要拣以员师工的磁思考待形态狮为处僵理对权象。梨管理紫是一物桩劳绘心的啊工作欲，不刊是劳磨力的括工作注。跌在这揪些观斥念中湾，我纺曾强箩调一贩个人静的表托现与援他的窑思考率方式至（或渔他的盐态度蹈）卧发生陆直接皮关联您。身父为经踏理人掌，我坡们可茂以改葡变员扰工的蜓态度筑，但圾我们葛也一筛定要眨考虑蔬影响晋这些现工作葡人员挖时所缴使用掠的方辞法。估良好胡的影材响增黎加员方工的芹自尊筋，使切他们旋生产盘力增能加；取坏的著影响苍会使彼员工四感觉睛被操忘纵，识对生租产力串有负全面的热影响大。宗当人放际环芽境发激生任拢何变喇化时王，态虑度也腿随之胡改变响。由皆于你篇是员支工环局境的够一项狸重要具因素她，你梳采取徐的每茎一个扛行动子对他菜们的尘态度枕都有双影响断。重法新油党漆办盾公室趋、改伍变薪天资支杨付标段准、残调整弟你的奏生产誉线、士变更万工作允形态痕：事毯先一渡定要渐衡量辈这类写行动堵的可捏能冲伪击，拒因为顺这些挂对员饿工想得法上某的影恩响可材能是锻正面晒的，煤也可弯能是攻负面亩的。替另一叔个改肝变想俯法的捏方式岭是利昌用知金识、宣观念呜、教灿育及遭训练售。这雄造成唱的影猾响远突比条仆件或当环境急的改当变持井久，层因为尽观念壤生根膏之后越就有滑存在疑下去求的倾形向。迫每个剧人的赛基本敏信念母总是萍经常法浮现猪，对贩他的迎行动醒作出宽最后指决定枕。骆筑投坟第二饶章殃领导柿智商吃(I肿Q)善疼更好吓、更当快、诞更省茂络挂置身辩九芬年代蜘，人灾人都胳可能秃在短鞋短数舞年之佩内，咏从引炊领市虹场风既骚，营变为踏一蹶仔不振窑。唯投有灵僚活机泊警者碌，才槐能避职免遭抗此恶骑运。穴——计一九谈九三愤年一雷月四搞日朽版《轻富比证士》慌（谱Fo券rb弹es矮）杂尖志所较载孩“滚美国它产业此年度促报告钉”馋析视一九巾六差年代倾早期贵，美伯国成锯为世嚼界至悲强的瑞经济横大国我，那熟时候致，企粥业通参往成键功的要途径诊，几战乎可奸以用采下列异标语抢概括斤：优良优良迅速低廉任选两项！张这是背块系羽在美顺国中兵西部博某制注造厂离厂长您办公术桌上犹方的丢标语袋牌。投那位跑干得揪有声诉有色窗的厂登长曾扒一面鹿看看衔标语锯，一区面对摆一位逼偶然状来参师观的捷年轻损人诉径说美匹国企尽业实赔际上示是如帆何经泼营的狮。他磁说：师“尖如果汁你要茎产品奔品质哪优良拜，又姻要生停产迅严速，尤就要疤不惜蚂血本穴。如续果你冈想产钓品做倾得又称快又乞省钱庄，没嘉有问除题，淹但过为不了学冬天屠，品畜质就角撑不察下去犬了。蛙如果堡你又者要有瞒好品阔质，揪又要付价钱皇合理剖，那想也可僻以，宇但别械想一孤口气颂把产量品做惑出来割，说北不定万要花庄一辈坏子的拨时间旱呢！乐”薪这名歇参观居者天强真地共接腔肾同意疮道：碧“蜡你总南得用吸一个迎条件腿换其晌他两辽个条侍件。喷”绘那个闷时候衣我们畏的确茎会同犹意这讯说法氧，美牌国就疮是在蔬几乎散全由圈卖方刷主控非的市清场上搁，运皇用这律种交详换条怪件的馋做法畅，变炼成支胆配全毫球的化经济搏机器纳。第弹二次片世界另大战谢之后肯，由资于世扯界各旧地生灾产能东力下垂降，乘全球咸均渴标望买衰到大超量制括造的叹产品轰，因趟此这鸟种做东法相班当奏杠效。安后来凶，有胸人想况出了歼反击旗的方旺法：妖三管瓜齐下裂，品拣质、美速度虫、成柳本兼母顾。疑美国旷的竞啊争对怀手想遣到了度如何戚在较疫为省繁时、徐省钱竹的情涨况下馒，设括计和眉制造肿大量童更好责的产冲品，差像是霉汽车徐、电假视、桃相机血、手阶表、呆机具策、高砖技术遥零组价件、福传真萌机，筛甚至释棒球内手套御。同熄样的炒压力恶也给叠服务楚业市占场带醒来冲软击，盐例如焦平价裳零售浩业、盾邮件东包裹效递送咐业、猴信用灰卡和窑电讯序服务承业。芽今天序，无鸟法同贿时迅爸速又打经济监地生待产高苍品质惭产品败的企约业，腰都要誉甘冒暴严重洲的生软存危代险。质一个才产品勺优良狐、生蚁产迅码速，该而成属本高影昂的婚企业注，也酿许一统时之池间可坚以逃崖过此窜劫，易产品幼优良私、成醋本低南廉，镜而生固产缓箭慢的诊企业近亦然石，轮但要比长期放在任堤何市渠场上袭真正寨占优帝势，夺就必扒须兼疼顾品抓质、榆速度枝和成疤本三都者槐。南建立页新传拆统沫贪缠要成茫为又吧好、琴又快河、又候省的预竞争割者，仆表示汗要做虹到：缩减生产周期与成本提高顾客缩减生产周期与成本提高顾客满意程度同时同时残企业吩想要堆达成颤此项状目的婚，可揉以从椅一系洪列可尿能的蔬改善鸽措施处中取判舍。察在此眯举出主若干项大家眉较常绪采用爷的做决法：暂包括奴全面武品质乘管理济、策版略性狐制程吹管理纷、自塔我督圈导团态队、剖反复愤监督假、高胁绩效狸工作菠制、胃基准糕评估暗、组抽织学脚习、发未来嫩工厂溜、低浑成本悼增产止、全键能训爬练、哪时效绍竞争议等等生。猎很多凝企业辫力图米同时咽改善嚼这三栗者，珠却遭惊到重示重困绘难，晶即使棍在尝窗试上训述某旺些改袖善措啄施时叼，也值陷入丑了泥薪淖之愤中。插他们析好像赚在半趁路上酷进退葬两难态一样拔，本碰来有演好的辫改善申构想犁，实觉行起驾来却押惨遭茅滑铁散卢。党这些铁企业偿何以凡进退傅维谷螺？原足因往昂往是粮受困卫于实沟际上论会妨师碍组笛织产程生重械大变炸化的称三大蛛传统苹。大图多数伪这类固停顿椅型组捏织一租贯的援作风丘是：举以内席部为锤导向步（虽in玉te蚂rn垮al丝ly恳d慰ri垃ve观n脸）挺以职喜务为其重心坏（轿fu针nn努ct尖io纤na来ll贿y污fo绵cu秤se串d优）拖管理现阶层停主导岩（谁ma豆na颤ge商me绩nt怪c茂en呈te蒜re棋d刚）渗新传艰统之艺一：孕顾客妄导向者的唱当某考个企越业经成常以欠狭隘芒的专北业，获或是维部门批本身佳的利蛋益、慕习惯巩作为慨决策命的基块础，舍而不倍把决缓策基鼓础放淡在随周着顾券客变竞动的举需要思而持党续更从新的探资讯技上时偶，这桌个企旅业就切是个杏“什内部秩导向经”摄（海i警nt但er掠na筝ll偏y乒dr楚iv螺en主）的消企业怠。一其个内酷部导王向的兽企业果，会锈成为惨那些哪既倾磨听顾猎客意都见，开又迅源速以江合理思价格左满足藏顾客装需要哈的竞路争者漫手下蔬的牺趋牲品暗，就钩像那渐些曾远经年变年重扎新设柳计车择型，候却很累少或尼完全辟不把北购车笛人的飞需要办考虑阁进去矩的汽版车制幅造者肃一样雷。幸相对体而言中，成及功求逆变的贵企业见都以谷“浆顾客律导向矩”虏（施cu耐st锻om嚷er斩-d愉ri猜ve静n变）取悔代内周部导方向，杠因此黑能够划很快怨又不社断地怜了解归、迎债合、受超越服顾客订一再膝改变欧的期氧望。踏新传理统之译二：粘衔接巷断层抢大多培数停悼顿型父组织善过分丽以职举务为类重心敢，也重就是栋说，吩他们元把组通织当目作不忽同部伐门的练集合企体，熊就像英是储协放粮习食的投地窖言一样窄，权畏力是犬垂直葱分配都的，耳这样巨往往碑会因辱为部什门之斩间彼佣此竞响相争烤取资蛛源或脱奖赏必，而渗浪费壤时间意和精狂力（政见图员2-歌1）庄图2宁-1杂累停顿株型组盗织断层断层断层断层断层断层断层断层部门E部门D部门C部门B部门A部门E部门D部门C部门B部门A孟成功次求变眯的公阅司认约清这替种问趣题的洗严重卷性，锹都变沃得比觉较注夸重作糊业程企序（搏pr诚oc罪es假s秤fo峰cu谜se惕d轨），亮而不棒是以钉职务呆为重滨心。字这些址组织为会将何部门栏间的忠断层毙衔接境起来范，因竖为他杆们会渣了解来、追钢踪、帐改进焦、加狸速每损个水债平式顽进行败、横含跨组雹织的抵作业赤程序脑，就棍像顾欺客体值验到篮的一娘样（爆见图敬2-搂2）愈。研图2归-2润含变动蝶型组肌织作业程序1作业程序1作业程序2作业程序2作业程序3作业程序3作业程序4作业程序4部门B部门A部门C部门D部门E部门B部门A部门C部门D部门E球新传皮统之紫三：岩员工拥参与牢糖惑除了荷内部课导向换、以图职务户为重素心之妇外，卷大多裹数停旷顿型盯组织坝，也鄙以管扎理阶乎层为快核心图。换鬼句话来说，隔管理止者将宿自己拳视为猪组织秘内部利的主悉角，滤而且谈认为隶几乎铁每样降事情码都要峰由他疏们控忽制。枕结果声是：茫管理浴者可驼以拒苦绝把起资讯绍、技睬能、热经验缸，以译及职物权传硬授给怀员工越，而悠这些势都是狗以自限我改孔善为慕目标辱的员胖工，抗所必恋备的减工具鬼。舒词月相对鹊来看槽，成学功求根变的识组织集认清确世界劣变动箭的速李度太捉快，战以致丝管理碎者显优得：朽知识减不够怎动作罗不够灯快优改变聋不够坐多先判断吵不够如准邮时间危不够膨多杂能正侮确掌卖控的播事务碑不足柄无法外使企财业免疼于陷茧入困舱境羞剩赢这些甜组织日用什怕么方博法，缘来代货替管喷理阶让层主摸导的为情况隆呢？和变通前之计胆就是宁“刚员工秧参与穴”皮。门设怕让员铁工参拿与，粒是有令系统山地努另力培份养非迫管理辟阶层叹的知暗识、瓜技能季和承屑诺态跪度，忠并使铁他们皆因而售受惠勿。镜由于套非管虑理阶势层最设接近它作业缝现场伸和顾衡客，杯人数钩又很范庞大傅，因娇此能豆迅速予得知爱要大晚举改搞进的杆事情羽是什帖么。颠今天漏，企河业界堆的现职实情蠢况是愈，管丰理阶衡层日黎益减肥少，救这表递示不吸愿大俩量提推高员解工参户与率战而苟粉延残讯喘的恼传统罢管理牛者，摇会全拍然失巩去控祝制权寒力。互员工肉参与忠本身池并不拥是一垦种目掉的，风它不少过是太同时惹提高饱顾客颈满意额程度友，以错及缩堵减生份产周谷期与巾成本辟的最谊佳手傲段而杠已。超由于脾改进辅这三旅点牵蜻涉到出庞大炎资源锋的运恳用，徐员工纪参与牢可说肿是完径成这枣三项号改善拜工作框最具仙效力胸的手仍法。竞这正是是为计什么错少有甩组织誓能在春不大计力增汗进员如工参励与的拴情况液下，顽持续读改善脑顾客危满意逢程度扫、生烫产成街本和贝生产材周期五的原墙因。蜓运用屯团队困参与饺的力捡量倘窝握团队飞可以丛使员昂工参衬与得续到预侮期表砌现。华与外击界隔婚绝的寇非管候理阶览层，遇通常惩都缺欠乏改晴善跨燥部门态作业棋程序帆，以演及大穷规模吊缩减羽生产饮周期层与成盘本的流资讯折。这丽些牵崇涉到遇很多愈部门塌的问钞题，尖都需廊要隶妇属某侄个部秩门、扯不同膛部门庭或处辽于部笔门之辉间断略层的置许多再员工乡来参适与。茂因此病，当请某个睛组织晋跨出信重要网的一稿步，睬变得旧比较依以顾牙客为况导向楼，和束以作住业程叙序为袭重心衣时，筒用各响种方难式把询员工策组织程成团盟队就烘变得具十分医重要危了。肉贵镇以下冰让我诞们大认略介被绍一瓜下四慢种基违本的区团队曾类型示，你厅有可劫能加德入这性些团亭队，泡扮演伟新的星领导幅角色利。肥部门请内组都型团鞭队（廊In领tr赛af佩un裳ct阴io殖na棵l蚀Te蜓am何s秒）董害诸有些果组织稼会在妹部门近内部界拓展眉主管省和员逢工的外才能气与责测任范厦围。寿例如醉：饰将像一名丽会计箩经理钻和手庭上几束名科秘长，课一起虫设计秃一套浙复杂拥的工仁作程床序，肠直到哥这些浓科长渴有能钥力承械担这像项责灾任才弦放手液。然炸后她北就有兆余暇断花更泻多时遮间与剑顾客租交谈恐，判横断如落何进塔一步原满足卧顾客踢的需正要，言那些丰科长镇也比搜较明差了工妨作流篇程，取并寻拿求改享善方加法。骡他们朵也让慰自己残的团谁队参才与解庭决问增题，星培养改大家腥承担职更多穴责任太的能争力，脂做与土本身铁工作慈有关激的决涛策。帽破解托难题耻型团真队（厌Pr袍ob妻le葬m-惹So简lv任in筹g擦Te衣am挂s绑）哭明庙有些膜组织改会以使特殊沫方式忙，运街用临裳时性怠的破腐解难芒题团剪队和厦机动听小组稼来对告付一墙些问泉题。段例如大：禾蛇敢一名贪制造司部门券经理挣，得彩知公烧司有这一连颈串引低进某优个新蝶产品摇的计拨划，芹就派蛋一支助团队备研究兴生产虑这项夹产品圆所需肿的空粒间与嗽设备铸，并底计划烫将作互业现济场重蚁新配静置，愚以配祖合产先品的母生产肤。忠跨越膝部门形型团苗队（伙Cr越os飞s-挖Fu煤nc矛ti伤on言al令T驰ea纱ms卧）办着舟有些横组织请成立午永久史性的絮跨部脉门团驾队，缎以便土监督脏、改疤善横固跨不剥同部千门的惯作业期程序赤，并悼使这蔑些程勒序标然准化腰。例爹如：预捷拍一家钱批发鞭配销每公司板认定泥，对遭顾客胖最有吊利的虹作业遣改善网方式萝，就衰是缩植减客醒户订牛单往摇返的横时间悔。于慢是，躺订单顶登录锣、订咐单处释理、痕发票歌、盘己存控傅制和迫发货蛋等部看门，妥组成雨了一艰支跨仔部门唇团队危，找习出避疑免迟种交订哈货的仇方法咽，以迹及节抹省时矛间的翻改进县程序圈。规自我去督导狂型团娃队（疯Se偷lf晒-D伍ir科ec采te轧d苍Te粮am排s燃）颂蛋库少数攀组织孙会成别立自啄我督混导或师自我旨管理懂的团激队。兵在此竞要强移调一愈点：兰这类贱团队拘并非霸完全食无人冤管理漠，而罪是以构不同壶的方啄式管烤理。丝例如险：色除醋一名丧杂志领发行状人认粮为编告辑幕战僚配——炮包括粮撰稿蛇人员岁、文景字编巩辑、夕摄影崖人员亭和制慎作人待员跪——序有能瓶力做发更多缝与日鼓常工猎作有梁关的知决策烦，便线将这督些人商训练亭、发宁展成配自我望督导耀团队触，逐忧步接股下分屯派题浅目、设安排你作业纳、分到配资竿源、宿追踪杠截稿拳进度尘的工絮作。串这个菊团队涌负责宪交出帅文字衔、照众片和州版面剖设计俘等杂颤志上盘非广伍告的刃部分俭，主灾编则跪继续吴为这昌个团悦队的惨整体宿表现振负责漫，等忙到整讽个团脑队熟专能生暮巧，鱼获得碗信心旁后，朱再逐尤渐退逮居幕卫后，净不插残手日燃常决肾策和眉工作仆。最至后则晌透过码周会金和不药定期赛个别版谈话沸，与劣幕僚鸟们保怀持工社作上跪的接与触，累以多计余时乞间和队发行东人及偏总编芽辑讨椅论策市略性述计划头，并秩为这墨支团鄙队提睁供资马源、枣资讯粉和指暴导。概嚼如何崇成为邀引爆狱专家租城滚一个勉新品佳种的玩管理耐者正澡在美渗国出劲现，浮这类比管理幼者发吊现并银运用铺到一算种可蹦以因辅应员象工善菊变本斯质，妄以及恐竞争温压力种的管煌理方孔式。滔这是蹄一项历重大制的社忍会发残明，脚其重弟要性佩大到肢不容矮任何竹关心扫长期说生存吃与发郑展的复组织堪所忽万视。庙——搬摘自例美国抛职业遭研究敲所做狱的全熟国性漫研究程“土管理哈者的短新角旷色骨”腥顺风故航行谜粮史受泰下勒理较论传延承的背管理光者，乘倾向工于将抖注意倒力集陶中在做控制陵工作重场所喝内的翅活动绪。当突世界限变动刮的速责度缓培慢，元而变骂动的排方向类又可紧以预制期的映时候胁，这皱么做塔也许育恰当晋。但申是，贼对于满把大直半时梁间用浸来发奥展稳鸟固组舞织控机制系考统的最领导店者来桨说，可现在谋的世急界变鸟得太译快也乔太不胃可预血测了氧。深秋具影秒响力贡的管蛙理权线威学立者彼吊得斯梁（量To怨m扔Pe权te睬rs奔）说岛：站“鸽大家姜不能辉再用瑞一九留二赠年代多，以清垂直净阶层喊组织热经营洋福特舍汽车络的方摘式，烧来管抚理现虾代组吴织了钻。昏”金他把奔有竞腿争实联力的绳公司匆，比慰作善成用风瓦力的雷帆船茂，继欠续说品道：蓬“甘如果耳市场侨在跳失舞时章始终包与你贼保持充距离斯——警像船蝇帆那勉样一腿下朝哈这里巡，一华下转粒那里通，你抱就心托须拥桥有一殊个可酿以调芽整帆停向的圈组织饭，来斩配合莲市场埋情况起。栏”全之瓜对许排多公叠司而样言，铸最能纱抓住捏今日纪市场劳变幻荐莫测椒风向歼航行穴的帆离船，奴就是雷透过内团队眯让员疗工参扫与的牵这艘洪船。密翅鹅管理晋者在鞋团队锄中，踪不仅茧要全挂神贯石注于穗提高贷组织防稳定沙性，哥还要住注重摔加强伤组织抢的弹懒性。怨以控瓦制为峰导向黑的传柳统领句导观驳点，准和团北队领意导的秧观点询之间哨最大马的差毁异，闻可以丑下表南扼要祸说明眨：克传统午观点贴团队恢观点躺领导骄者最岩重要画的工亮作是取：维挎持控紧制大帖权。饲领导扫者最鸦重要笛的工壁作是歼：预章期变挖动发乏生。弓一旦攀你从跟团队同的观俊点来球看自舱己栋——举把自细己当宁作协御助团鸭队预竭知并量准备宣迎接殊外界钉持续关变化皇的人办，你业就可汇以开芝始强略化你蠢们的旗组织机，还茅有自溉己的岭事业座前途另。归如果冠管理说者的鹿责任苦，是纽把组忘织变宾得更稼灵活岔和更放有弹愧性，龙当他辜们善双尽职记责之吹后，给组织竿会如秃何改盾变呢跟？识表2敲-1洒罗列彻出承先袭泰流勒学尸说传仁统的味组织险（至搁今仍蔬相当征普遍爆）辞，以刮及迈矩向廿泛一世涉纪的存团队莲组织抱之间摆的一欧些主妹要差疗异。辈担任横家长殿的技娱巧沫刚开拒始领奸导团笨队时欢，你爱可能拔会被导搞得朝糊里维糊涂哗的，希尤其良是在父你得羞到看白起来厘有矛蛾盾的旋建议塞时。亩举例捉来说亭，有毕人也丹许会甩告诉促你，袍你必插须像格对待而成长僚中的割孩子菌那样膝对待泉团队阻成员漏，阿蒸肯色寺州罗予杰斯滑市（津Ro往ge机rs摧）第旱一品岛牌公窜司（克Fi国rs膛t漫Br上an培ds和,犁In待c.浮）的末一位梁成功往团队车领导拔人鲍贞尔（造Da刘ve洽P押ow贱el者l储）就谣说：预“墙你得躺用和翠培养杜一个畜孩子眼差不伐多的足方式从培养喝你的慎团队饮。恒”刃但这劫时会灿有另螺一位途过来隆人劝悬你，遇要像薯对待跌成人品那样牺对待搂团队借成员闸，安亲美人毁寿的屯总裁但诺伦盯（胃Sa云ra誓h浮No虚la臣n性）就揭说：扁“叔如果善你把跌自己惯在好贪友或喷同僚旗面前窜表现使的行贤为当归作行另为典朱范的竭话，跳你就监拥有腐一个揉相当式好的膊对待悲团队庙同仁胳的行雀为典犬范。蜻”筛那么份，该场听哪呼个意凝见呢愤？衫领导卵团队遇也跟怠担任乏父母送一样财需要塞具备猾适当辞的技膛巧。柿光谱珠物理烈公司柴的部峡门经昌理梅霞瑞尔还（投St旷ep价he病n筋Me滔rr种il法l吃）说岔：削“狼我羡萄慕那分些年脖纪较望轻的闲管理杀者，陈他们察上任杯的时触候，鉴不像轮我早逝期担铸任主供管时垫那样捉有许郊多过愿时的搞想法拒。他趴们的懒管理斧风格传比较勇是往艘前看献的，繁因此蒸他们虫不会期先学各到坏柿习惯插，再曾学好凡习惯后。蹲”惧但所晒谓的垦“袋好习枕惯登”赞是指垦什么站？它肥们和内你现拾在可捆能采薯行的芝方法逃有何沃差别味？灶图2着-1湖精简引描绘转出传种统监删督技速巧（皮Su氧pe斥rv驾is获or况y症sk撑il镜ls繁）和积较为降进步轰的参渴与技燕巧（法Pa胡rt判ic辱ip淋at岭iv刃e矿sk挣il罪ls新）之购间的拳重大梁差异领，而哥且将份两者吐与有培效的堆团队撞领导题技巧句（屑te航am汤-l熔ea糟de削rs飘hi舟p听sk递il肤ls获）做棍了一旗番对流照。狂尽管卸传统饭式的郊监督撒技巧里，偶经尔还伟是派近得上厨用场队，但肝这些姐技巧良，强厕调的旨是管弊理者齿由上蔑而下唉的权绝威，久这正鬼是为镜什么溜如果颜在团催队领匪导的宪环境粗中，忌用了孝过多热这类漂技巧残时，震会使陆生产蕉力减肾低的信原因室。参付与式池管理肉，则慕是协前助你疼与员饥工共智事，宰而非吉对他强们颐筋指气妹使。渔因此望，这赵些技耻巧仍顷有重君要性混，尤默其是旷在成茶立团演队的蹄早期遇，运扑用得京当时朱，这滋些技化巧可阵以保猛留你比在团鸡体工惜作中缩的传姻统角串色。彻如果留再加客上团厨队领讽导技呈巧，设你就侦可以与脱离蓄过去写那种划“鞭控制屋”杜的世捆界，底转而精透过匆分权览领导欺的途塞径，痒建立贤大家巷共同奉的承生诺与乞责任喝。所穿群体致中的骗个别锅差异弯伐努团队勉和汽旬车电氧瓶很过像，尤如果亏你把格电瓶熄的电迷力耗冲光，递要再漫发动般车子剧就难拒上加盯难了吉。望——亡速霸辅陆铃待木汽井车小旅组召有集人肺孟多星萨诊鸟置你也吓许会物像其骡他经悔验老修到的胸领导丘者一达样，吉吐出畜这么逮一大甲串你闪目睹勾或经举历过锐的成坦员差谋异问祸题：捕语言议上的庸差异群造成太沟通玻困难窃。密团队他会依盆文化旧背景卸、教设育程返度或问其他搜差异型，分座裂成辰许多考小圈涛圈。抚在男查性主疲宰的存部门怒中工夸作的占女性鞠，会浆受到敢男性肢轻视征，反毛之亦窄然。功社会置或文惊化观备点大责异其勤趣（涛例如俗对准锯时或闻礼貌穴的看狡法）警，会抹造成浆团队辜的分锦裂。捷数理霜或语捐言技株巧拙显劣，雕会使疮热衷烧工作净的员锣工的窃贡献巾受限供。劲木杰这些乞问题码及其语他问肆题，耀往往妈会在洲背景洒互异僚的人疤共事杰时乍圣然出西现，咳除非其你协蔽助团逢队接骑纳彼钢此差秃异，拌并公套开且押积极煌解决鹿他们蜂的问迁题，划否则烘他们获将永急远无绩法做塌到大治方妥乳协，薪真正奉同舟跌共济俊。磁背景害不同订的人彼，会稻把不愧同的门处事侮观点伸和能泪力带庆到工脖作上滥，如像果你怀能将邪这些董差异裁集中酬起来筹完成沃共同尺目标必，就雪比较虫可能掠组成我具多巾样性锄的团判队，精和可制以履兵行既英富创咏意又步行得索通的叉构想巡。一滩旦能产把一苏群龙螺蛇杂株处的默员工尚凑在矮一起锤和谐霉共事哭，团台队成浩员通翻常都录会接旋纳彼序此的滥意见竞，建盲构出行共同剪的计寻划，猎每个男人的翼贡献先，也甲可反椒映出插本身助独特剪的背韵景和陕经历鹊。拿迷思自与现泄实轨掘淹身为卡领导锤者，别你不据仅要病帮助士形形涨色色枪的员奏工，债想出域具创你意的瞎构想柄，还铜要选刑择性木地履系行他烘们的面构想宰，并胡追踪疲实践济这些椒构想勿会造透成何西种影但响。乓奇异萍电器亡公司辣（G俗E）件董事抢长魏吩尔契伟（独Jo蠢hn钞F迁.立We泛lc础h.筒J卵r轿）表桑示，鹿在团加队进夏行复肉杂的臭互动里时两（如包讨论侵决策谢、解吗决问干题和当排解秒纷争浓）塞，团角队领占导人劳是要匀靠昏“携帮助夹并讨碎好大蛛家找四到使嫌事情萌顺利盖进行手的方爱法阴”笑，来饭把许寇多个梦人的桌观点沙集中夕起来猎。坛“铃如果宁我们评没有质花费遗大量都时间幻，帮辉忙处太理群胸体差赴异的盼问题抚，公醋司就钥动弹锈不得兴了。挂”饿康明餐引擎挖公司蛇（钳Cu轨mm迷in蜓s袋En娇gi取ne裹）一粱名资疮深团雀队主佣管说卖，该矿公司趣一九订七三否年就停实施锡团队死制了挪。他瓶又说搭：悉“定这不警单是鸡靠改扎善沟炼通或宇让大剃家觉驶得满眨足就槽做得挥到。坚这个驻问题手解决补了，凳我们膀才有昨勇气饭解决形工厂收里发爹生的趟实际喷问题港。敏”记简言甩之，丘要将游团队盈的表雀现发绩挥到偷极致上，必金须有华能力恢平衡千不同稼团队割成员占的需瘦要和必长处野。当城团队策成员芹觉得枕受重钢视和允有安塘全感窜时，围个体捆的差邻异就腥能提煮升团旗队精策神、知创造丙力、姥承诺李、品艇质和锅生产已力了奸。当使成员依受到扣忽视勇、贬炊抑或浙污辱浆的时属候，硬个体遵的差航异则杠会造猛成紧趴张状舟态，部导致节大家欣筋疲勉力尽散、孤酿立困征惑和随表现闷拙劣印。你沸在扮积演新冒角色嗽时，假最棘北手的苗工作剧之一语，就匙是充叙分利再用成再员差更异，叔不管夫这些适是遗兼传方烘面、订文化牙方面把，还辨是专祖业方趴面的瞎差异煤。社处理榜冲突刚随着巷团队铺的形学成和巨发展肆，想吐要要塑求大母家形里成紧放密结声合的尿团队轨，你峡就必搏须换位一些勉方式氧来处剂理因销成员浅差异杜所造胃成的尿冲突铲。然市后循捡序渐肤进地吐以有午效的饿团队俩领导神做法剩，来胁取代狂传统疮领导业做法塌：炼传统化型领威导蚂容忍祝冲突胀。传优统型厘领导钻者，呀都有惠忽视性员工舍差异厨的倾掘向枯——浓他们尿都以疯为，卷只要似不说申出员味工差奔异，钉就不棒会出剧问题筹。但捷如果员误解练和仇钩恨爆太发成赏为冲杨突，犹不管吨领导展者如誉何致衫力摆利平纷匪争，里大家满的合民作关晨系都槐会遭敌到破洋坏，谢而再晌也没米有转茅回的蒸余地厕了。启参与博型领抄导允挑雀解决马冲突躺。在即团队隙成员见必须启每天汗共事神，以陷解决捞问题笔和做惑决策校的场权合，握把成更员差灶异减彩至最均低是凉行不灯通的堂。参秩与型治领导拼者，株承认雄成员存之间唤互有满差异塌的事卷实，仿而会窃引导塔大家荐公开叮排解慢纷争浙，并份以建些设性密方式屡解决湿冲突昼。翠团队钥型领附导沟充分荒利用农成员辽差异齿。团星队领邀导人洪跳越斩只是贵解决滴冲突闹的层睁次，始主动牢找出喇并接建纳团伍队成阵员之响间的掉差异递，协召助大晒家了误解并段接受撤他们尺个人声之间汪的差逼异，依然后踪藉着座寻找通善用疏不同流背景锻、观翠点和唯技能栽的方尖式，投将群成体的隙潜力灯发挥承到极态致。叉鼓励条每位扔成员混全程爸参与晌僵押把成需员差修异当既成组编织的拖一项绵资产石，在痛与团壶队共狡事时兴，养健成指伏出成搞员差淡异的晴优点乒的习抄惯。吃可能拉的话兰，随滤时强贫调多轮样性伐的团麦队在帜解决窝问题观时，棍具备赚多种链观点载和丰电富技僻能、脏经历忙的重巷要性仆。煤“茎尊重钻大家顽、并箱在他腹们提可出高葡明的茫意见萝时归绵功于期他们屯，河”测安美券人寿愁（朴Am族ex尾L岩if宵e沾）董奏事康早娜佛哄（目Je菠an漆C纳on毒ov盈er豪）说足：姨“鹊我认待为要棍把自急己造叨就成栏有效载的领扎导者困，需症要走膜长远剂的路签。伴”溜请记欣住：存在文钟化上坝或专广业上散不属劝于主盼流派爹的人瓣，在驾对团联队贡毯献的衫时候鸭，会抖产生呆疏离粱、胆让怯与慎不适况的感筝觉，公你可命以用性称赞绞他们轰贡献肢的方行式来角帮助旅他们寄，并备经常哥表示匙，你凤相信诉成员蚁的差薯异，否是团杯队最卧有用瞧的资件产，亚特别悠是在买开团粉队大得会的掘时候黄。淋“哭他们授一打卸开话叮匣子汗，一棵切就械绪后缴，你尸好像底就没等办法称叫他迁们闭贺嘴了重，广”未肯渥拥斯卡墙车（辣Ke拳nw唱or哥th越T塑ru李ck后s训）的祝地区岩经理森鲍以磨尔（舅Mi跑ke纳B舅oy鸭le超）说侧：弄“怖但其借实刚撤开会蜡的时礼候，辞似乎变并不良会发馋生这悼种情川况，须会场祥上鸦热雀无突声。截所以盐你最仗好有缓心理骄准备臂。礼”编直言究无讳泻开放枯式的键沟通推，在削协助兆各类刑团队身成员盛付出蛮共同帽心力每时很乘重要的。当毒大家聚守口新如瓶阶，不屋把真起正的抱想法营说出瓶来时烦，你拘就得笑不到葛重要灿的观茧点，平群体求的决甘策工协作会细陷入书泥淖肌，结奶果团渔队成附员可唐能是即朝着析相反帝的目房标行务事。微“炭在团帽队领规导的客环境框中，教唯一毁行得洒通的蚀方式管，就复是把毛事情捆摊在验桌面搜上，短”盒光谱衔物理授公司湖生产败领班归荆恩兔说：岗“睡如果忆你和虎某个猛人之竭间有财了问奇题，杠就说哗出来折。讲贼明白锻后，梢继续闷把事守情做堪下去效。吐”铅肯渥后斯卡汤车的侧生产油领班役康宝暖，对御团队掠领导痒人和阴成员缘提出写了同仙样有象力的夕忠告痛：煮“带你要类做的难只不巩过是斥说出排真话治与讨糖论事骡实罢瓶了。胸”简让成织员挣胁脱对毅立僵刮局谣炊率坚持衬团队盗成员括恪遵畜基本鼻原则朱，不简会一结下子殃就使叮得因锅成员落之间剃的对期立，端导致鬼紧张虏状态摔和损劣害。漆须厕不过昌，有刊时候斑团队涝会发祸现本返身完壮全陷嫌入僵刷局仿——姜因严篇重冲谷突而有无法凯使事矿情往阻下进歉展。忙发生霸这种各状况罩的时足候，灵谨记响一件菠事：薯此时杆插手舞