常用的绩效考评方法2

蓬常用准的绩傅效考要评方察法-访一捏

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Ｂ．自信心

Ｃ．可靠程度

Ｄ．态度

Ｅ．合作

Ｆ．知识

订行为景定位耍等级搜评价写法（池BA朵RS成）忠签定义守吃行为养定位扔等级笋评价目法，素是通裁过一哥张行连为定叮位等次级评祥价的绞表格糊将各俭种水费平的冤绩效提加以吹量化破，用找反映复不同贸绩效痒水平夏的具叹体工答作行欺为的件例子皇来描乱述每祸一个姿特征裙。扇举例蹄：考口评销吵售代寸表处埋理客伶户关各系的捡等级搏评定这。行圣为定馆位等泥级评六价（镇BA漂RS诚）是怨这样蚕测定蔑的：BARS例子：销售代表处理客户关系行为打分（1－6）经常替客户打，给他做额外的查询6分经常耐心帮助客户解决很复杂的问题5分当遇到情绪激动的客户会保持冷静４分如果没有查到客户相关的信息则会告诉客户，并说“对不起”3分忙于工作的时候，经常忽略等待中的客户，时间达数分钟2分一遇到事儿，就说这件事儿跟自己没什么关系1分存揭把销做售代漂表处冠理客园户关勿系，灵从最遵好到窄最不漏好列牛一个侧顺序塞，就减是将命他的泼行为捏排列滚成一胡个顺纠序，拆就叫瞎行为英定位仓等级欲。他加做的故事情氧符合乞第一悲级，晋就打部六分校。如荣果，否他做痕的最今不好疼，经陷常让怀客户情等，根并且袍说这让事儿陷跟我发没什青么关尽系，乞发现沸被考毁评的俯这个烦销售顺代表哥经常乞这样茧干，缴那他闯就是酿