招聘考核办法

招聘考核办法仪科惠光公司面试提纲仪表与风度工作动机与愿望：请谈谈你现在的情况（待遇、工作性质、工作满意态度）你为何希望来本公司工作？你在工作中追求什么？个人有什么打算？你如何实现你的理想及抱负？工作经验大学毕业后第一个职业是什么？在这家企业里，担任什么职务。你在这家企业里做了哪些你自己认为是值得骄傲的成就？你在以往的工作中遇到什么困难？你是怎样处理和应付的？请你谈谈职务的升迁和工资变化情况。经营意识：通过小案例来判断是否具有这方面的观念和意识。知识水平和专业特长：你在大学里学的是什么专业或接受过那种特殊培训？制你在代大学黑里对蒸那些描课程桌最感衡兴趣竭？那位些课恒程学疗得最哗好？炒询问虹有关快专业提方面效的问拥题。悠询问夹一些森专业干领域庆的案搭例，奋要求渗其进涉行分梦析。沸精力父、活卫动、尚兴趣销、爱造好：魄你喜沙欢什乔么运孙动？任经常取参加偶体育舰锻炼吊吗？许你如生何消股磨闲音暇时枝间？宫灰思维厘力、糟分析轻力、风语言插表达窃力古你认蛾为成慨功与肉失败低有什呼么区急别？时如果吸让你起筹建当一个适小部截门，者你将石如何巷入手订？享提一蚂些小裤案例声，要房求其研分析便、判保断。冈反应功力与前应变匀力畅询问乞一些功小案忠例或民提出凡某些撞问题计要求既其回阿答。妇工作佣态度仪、诚鄙实性攻、纪亩律性工你目肯前所硬在单随位管植得严亮吗？沉在工偶作中干看到香别人潮违反锋制度臭和规颠定，公你怎较么办畏？切你经哗常向德领导彻提合差理化团建议乡吗？晋你在有处理客各类围问题抢时经此常向李领导甲汇报技吗？绝你在荷领导段和被怖领导用之间思喜欢枯那种酿关系疗？遍自知番力、宋自控趟力填你认扯为自箩己的捕长处吹在那弟里？室你觉续得你尸个性加上最狡大的竭优点族是什慧么？俊领导精和同伟事批色评你谜时，迎你如痛何对损待？嫁你如鉴何改英正缺愉点？熊职务涛说明钱书秆信用抚管理讲员职女务说堂明书裙一、兴基本萌资料屯资料牢编号埋：财壁00最1仰1、街职务庭名称麦：信茶用管格理员妈2、乖直接痒上级饲：财疫务经百理祖3、马所属伶部门盼：财孔务中古心剥4、前工资功等级刊：C菌职系方四等秘5、态工资傲水平茄：婚6、笼分析鸟日期已：铸99料。4露7、怨辖员下人数流：缠8、妈定员犹人数悬：悠1人坝9、尸工作洒性质赔：服朋务人急员毙10街、分帖析人偿员：锻11亮、批斩准人扫：卖二、泪工作奔内容睛1、茄工作面概要启2、呀职务努说明忆（逐医项说泼明工植作任殿务、袜职责孕、权军限、沟时间寄消耗嗽）秋工作杜关系晴：械所施疫监督分在规欠定的志工作骨权限器内，川自行狮处理拣业务凶，遇穗特殊残情况越，须浪向主拴管请付示。引所受对监督粒受财确务经等理、翠财务读总监回的监车督识职位侧关系轻可直拆接升僵迁的蛋职位薪财务屡经理犁可相逢互转盼换的何职位踢比价芒员、店会计杀、出桨纳、画统计鹊可升轰迁至怪此的窝职位狗任职黑资格蜻：利工作唇场所液：驱工作讲时间丽工作份环境沿和条泳件膏工作墨均衡甚性捉早9旗：0柿0-津晚5喇：3摔0斤经常医加班竖室内仔比较勤忙碌罚考核斜标准壁：酷工作节绩效隔：1酷）工困作质训量：挺2）之工作嗓数量悄2、临工作凝态度汁：3估、工警作能耀力：粒4、料专业祝知识则：5上、责着任心忌6、酬发展冲潜力礼7、捞企业诞文化晌8、逮协调反合作仁9、偷品德冶言行佣10潮、成树本意侮识片从以爬上十周个方县面来任考核伏七、他备注遵：奴直接勿上级痰：拾悉丽杯捎广厚语轧馋学讲象庸损该职沾务执赢行人组：鸦年附贷苹扬月蜜宽该摔日副比价胳员糖职务徒说明策书牌一、唤基本班资料独资料减编号烤：0困02筐1、翼职务羞名称嫁：比访价员蜂2、知直接棕上级县：财挽务经那理霞3、轨所属壁部门弯：财抗务中臭心沫4、壁工资暖等级匹：C亚职系准四等艳5、恰工资雕水平减：仙6、翅分析蓬日期犯：萝99西。4势7、除辖员妙人数值：喝8、厚定员姜人数临：1肚人宵9、舅工作撒性质觉：服杨务慰人员钱10各、分伙析人锤员：扶11全、批软准人你：但二、隙工作课内容叉1、痒工作貌概要营2、底职务氧说明逢（逐深项说栽明工度作任今务、仅职责龙、权片限、蠢时间液消耗愿）追编号胳工作条内容么及职境责指权限盆耗时掘（%除）沈1浇2恩3运4练5答6笛7舟8蚊9素10右11亡12巷负责粒公司坡商品帐的价蝇格信首息的员收集誉、整酒理、切调查许、核创实。森跟踪家商务挎部进柏货价轮格，草对公带司采闷购商性品的吼进货脚成本冶实行吵比价飞，每意周提异供比兵价员波工作欠报告用。舍对公孕司销网售商辈品的稿价格告进行斑统计艺分析异，定彩期编倦制公凝司价停格信英息反阳馈表丛。国对公蝶司费被用性筐支出耐实施刘监督景，制茫定各物类费俱用支漏出标拴准，猛对发腔生的诵费用晚进行燕抽查柏和比炊价。傻配合殃公司肝营销求策略震，负临责对三供货撕商和节同类柜竞争协者的臭货源快、价盼格策度略进扭行分番析研企究，都为公况司决黄策提敏供依慈据。即公司粥领导废安排删的其财他相呼关工棒作。薪比价找员工鸭作岗彩位设浓置在府财务次中心银，直案接接抓受公喇司总渣会计启师管赴理。数比价拍员拥遭有独缠立比羡价的练权力叨，公盘司任甜何部矿门不耐得以极任何脱理由矛拒绝医比价躁员询烧问。帜比价厌员直榴接编针写比谅价工胖作报定告，石经总惩会计材师签河字报丝告总林经理雁，可壤以不车通知抢相关质部门屈。粱比价形员对消比价察结果蹲超过壳公司改可接凉受合灭理范低围的铸，有温权报逼请总患经理司制止获有关冬部门温继续积发生谊类似伟行为已。宝比价馒员必贪须严斑格执密行公盖司财附务保姨密制联度，境公司冰所有宜价格址信息诊不得岔向任阅何第亏三者拍透露魔。良比价粮员必间须坚善守本宅职工敌作，软秉公休办事召。比迁价员蚂必须器服从何领导挤的工弄作安揉排，籍不得垒拒绝姑主管捉分配苗的比徐价工继作。氧负责裳负责区负责啄负责揭负责溜执行说执行柏负责特负责久负责医执行炸执行指工作固关系永：胁任职烛资格疏：逗工作生场所唇：烟工作摸时间拢工作沉环境坏和条失件奖工作权均衡穷性谦早9析：0真0-碰晚5表：3吹0魄经常辱加班丑室内屠比较姥忙碌拨考核腐标准蹦：睡工作持绩效翅：1辩）工萄作质踪量：朋2）套工作三数量孕2、蒙工作争态度垦：3四、工束作能木力：难4、虚专业腐知识逮：5饶、责抬任心臣6、你发展伸潜力苍7、祥企业侮文化壁8、锣协调齐合作昏9、挎品德袖言行工10撒、成霜本意洲识私从以塌上十脸个方纱面来疫考核呀六、初备注垫：纯直接晚上级碧：兆溪务溪球砖挨喜徒配战垒热纺狗该职亡务执闸行人捆：礼年小乓湖姓月奔库怖卷日虑财务淘经理爆职务狂说明惧书遥一、陡基本纠资料兄资料扮编号俱：0垄03害1、罩职务瘦名称绕：财章务经池理粮2、往直接脉上级窝：财具务总奥监环3、勒所属夕部门券：财计务中筹心私4、洁工资挖等级菠：A氏职系帆五等绵5、定工资显水平役：勤6、巾分析挥日期连：盏99穴。4去7、肺辖员员人数软：什8、腔定员起人数辜：1棕人蒙9、纤工作矿性质搜：管扛理显人员挨10蹲、分普析人丝员：驰11粘、批统准人铸：置二、护工作摇内容朽工作程概要淹2、辞职务乏说明痕（逐螺项说肌明工熔作任逗务、洋职责优、权互限、解时间据消耗泊）哗3工砖作关郑系：就任职旬资格蛾：姻工作推场所安：勺工作册时间备工作食环境丽和条蛙件盼工作裁均衡如性雄早9递：0肉0-黎晚5役：3衣0钻经常匙加班搏室内齐、麻比较茎忙碌央考核掉标准品：粒州威1、政饥工作贴绩效耐：1腾）工屠作质所量：臭2）捡工作槽数量愿2、爆工作赶态度肝：3烘、工赌作能砖力：疲4、野专业摔知识勉：5辉、责方任心汽6、康发展俘潜力悼7、搞企业庆文化绍8、曲协调桑合作津9、茫品德圆言行柿10唇、成冶本意河识波从以期上十黑个方率面来供考核视六、乔备注辉：姑直接岁上级版：好创筹典腔枝份劝样灭召览弦尿测该职刻务执安行人祖：软年泽在鸽漆月避啦奔侦日迹出纳终员职淹务说灭明书轮一、馒基本坦资料桐资料饶编号林：财遇00舱4眨1、营职务寻名称嚷：出柴纳员凤2、妙直接际上级膀：财龄务经址理凉3、粮所属问部门罚：财滋务中念心昂4、嫌工资刊等级兼：C川系列渡四等轨5、影工资心水平苗：坟6、堪分析洪日期言：哀99脱。4府7、灶辖员毯人数胖：婆8、袍定员还人数有：款1人弓9、摔工作是性质场：服机务人裙员滩10猫、分兔析人除员：著11顷、批芝准人喷：出二、宏工作沾内容墓1、搬工作袜概要松2、袭职务帖说明既（逐萍项说强明工朵作任臂务、万职责话、权矮限、狠时间顿消耗异）狱工作欲关系辅：寒所施肤监督炎在规纪定的混权限披内，杀自行凝处理毫有关某工作输。遇鸦重要皮的事硬情，云须请众示主珍管。雾所受强监督促受部表门主骡管的踏监督奥职位知关系凯可直赛接升辉迁的叔职位掘部门各经理痒可相饮互转润换的鲜职位烦会计熟、信皆用管泉理、早比价吊员、鸦出纳虫可升赶迁至邪此的粪职位傅任职够资格拢：涨四、昼工作给场所奸：肾工作览时间碍工作女环境沫和条巷件虑工作链均衡爽性淋早9拨：0鞭0-荒晚5谨：3楚0颤经常礼加班楚室内文比较敌忙碌归五、孝考核火标准借：聋工作梯绩效辫：1趣）工递作质件量：枝2）圣工作膛数量孕2、较工作梯态度耳：3拼、工装作能买力：鸦4、泻专业锣知识鸡：5叼、责则任心忧6、飞发展旺潜力轿7、篇企业哀文化樱8、房协调印合作教9、队品德介言行船10抛、成掘本意象识它从以土上十跟个方丙面来谎考核较六、六备注毅：掌直接葱上级域：烤顾俱抗僻凉樱荣首妹抱军愤牌熄该职酬务执电行人拔：惑年购余携介月桨宽升熄日这财务杜中心犯统计敞员职纤务说截明书沈一、局基本翻资料拐资料像编号稠：财闸00渴5恶1、盐职务柴名称葬：统垫计员骗2、相直接慕上级章：财诵务中序心一恨线经蓄理膜3、溪所属箩部门赛：财料务中胀心酷4、雅工资百等级康：C啊系列丸四等洲5、州工资加水平筋：闲6、个分析套日期奥：斗99菜。4厚7、网辖员射人数撇：抄8、雷定员筒人数吐：防1人软9、佳工作颜性质渠：服须务人晕员燥10撤、分创析人痛员：链11旅、批崖准人鬼：静二、特工作淘内容经1、庙工作萍概要主要唐2、墨职务锹说明澡（逐援项说张明工纪作任仍务、金职责喂、权删限、沙时间练消耗舰）涉编号渐工作具内容深及职搭责塘权限赖耗时印（%掩）窜1头2盗3拔4握5毒6猫7蚊每日龄登记矮销售楼日记池帐、筛进货团日记术帐、性商品宅进、遭销、碍存日殖记帐碰。离每周剑编制测销售丸人员节业绩雄统计茧表，桶各业俘务部牌门业余绩统捏计表盆。欲按会属计人铜员转巩来的扮工作麻联系火单开屯具增衰值税楚发票慎。声每月景登录蹦增勇值税觉进、晃销项梅税金歼汇总笋表。偶编制占业绩床统计粘图表卵、固信定供点货商浊进货茄统计位表。鹅负责乔IB齐M公闷司业会绩报搁告的推统计念工作塌。佣公司她总会宣计师脖交办最的其虾他各浩项工回作。缘负责士听负责怨负责马负责庸负责辛负责迫执行客3、伍工作员关系笔：苦所施载监督郑在规呢定的抹权限逆内，牵自行膏处理事有关臂工作翻。遇凶重要演的事镰情，落须请剃示主后管。兼所受闭监督铺受财恢务总棍监的捎监督尿职位魄关系蛮可直姑接升望迁的么职位渴财务巡经理虑可相夜互转单换的烧职位驶会计梨、信乓用管车理、舱比价亡员、震出纳妥可升妇迁至盗此的喘职位棉任职寨资格减：辉工作绸场所访：亲工作数时间山工作丢环境质和条尤件怎工作颂均衡便性粮早9毛：0搅0-攻晚5枯：3灶0饺经常倒加班耕室内必比较闻忙碌衰考核蜓标准柿：干工作旱绩效身：1啊）工泛作质磁量：狼2）葛工作养数量舒2、闹工作会态度剪：3惧、工努作能冬力：龄4、拦专业责知识菜：5盾、责诱任心记6、躲发展幼潜力锐7、登企业睡文化堆8、富协调逐合作帮9、禾品德陷言行兴10岔、成望本意王识爹从以乱上十淹个方屋面来仙考核扎六、聚备注惧：茧直接便上级陵：家少庙辟奶外脆励骗识疫遭咽份馒该职督务执华行人夺：干年筛种祥练月烛标稻贩日席客户亩中心宏软件穷部经淘理区职务为说明街书雀一、锤基本邮资料疾资料苹编号页：0蚁03全1、挪职务滔名称斑：软辜件部熊经理啄2、果直接舒上级斑：客纺户总喇监膀3、冬所属烟部门痰：客屠户中堂心奥4、惩工资啄等级油：A铺职系争五等扶5、寄工资亭水平轻：迅6、虫分析屈日期论：害99阳。4却7、泛辖员须人数踪：2旧人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、工猪作能床力：辰4、堂专业究知识晓：5编、责秆任感咱6、牵发展丝潜力慕7、泽企业监文化筋8、嫁协调才合作告9、省品德龄言行皆10岔、成熄本意渠识准从以乞上十状个方盼面来喉考核瞒七、食备注舞：寄直接赔上级俘：徒全健慎等贡洽记伟喇流袍遵战数该职陡务执森行人伤：父年蚀拔抄覆月梨快魔叼日易消费川品部半现场卸支持厉工程爷师职赢务说平明书立一、麻基本仿资料钓资料招编号升：0厅08著1、应职务娇名称惰：现妨场支织持工倍程师吓2、产直接牲上级差：消凉费品丽经理屈3、哈所属乎部门抖：客错户中搏心罪4、工工资日等级歪：B灵职系累五等邮5、筐工资式水平硬：执6、切分析旁日期抄：币99才。4责7、胸辖员僵人数律：宏8、返定员搭人数泰：1讲人作9、桃工作佛性质博：业杜务人写员灵10搏、分糟析人略员：陈11废、批伐准人构：紫二、芦工作毯内容刺1、岔工作管概要负责客户中心消费品部售后产品的技术支持、货物的配送、货款的收取负责客户中心消费品部售后产品的技术支持、货物的配送、货款的收取叮2、惊职务至说明轮（逐宿项说趴明工妄作任伶务、棵职责卡、权戏限、常时间承消耗认）蝶编号赢工作路内容伤及职趁责病权限浑耗时系（%骂）奴1猫2依3体4砌5芹按照塌出库刃单将烘货物意在指清定的尽时间洞内送早到指杏定地全点。剧安装悦、调讨试机躺器、梢并对奇客户呢进行六简单评培训蹈。据回收友货款诵。戒将工活作中涨的困梦难及粪建议剩向上翁级反散馈。僻完成铸消费丢品部俯经理释下达呆的任亏务。忍负责惜负责纲负责泡负责润执行拘3、光工作贩关系寺：工所施烛监督顽在规逮定的栋权限买内自倒行处紫理有晒关业肝务，塔遇特诚殊情论况向慕部门姓主管码请示未所受豪监督押消费岸品部震经理藏职位习关系讲可直粒接升克迁的风职位露部门遥经理遗可相岩互转吹换的带职位命维修灿工程揉师、手储运衔员趁可升歼迁至侵此的蔑职位毯任职秧资格蛛：胃工作威场所虑：殃工作籍时间尘工作戴环境润和条合件垄工作身均衡酬性僵早9庆：0锈0-惑晚5丸：3澡0舅经常尤加班另室内暖、室储外各冒一半犹比较估忙碌近考核嗽标准肢：渴工作懒绩效滑：1荣）工趟作质雀量2手）工赵作数姥量吗2、压工作虏态度似：3笋、工瓦作能封力：租4、吵专业善知识吊：5浙、责层任感挎6、趣发展找潜力称7、那企业粘文化污8、换协调凡合作盼9、却品德笨言行谎10册、成右本意眯识庄从以蠢上十狱个方剩面来酷考核绵七、塞备注兴：另直接挑上级燃：酒泼却衡沙屋色婆坦怖龄轻耗飞匙该职呆务执狐行人居：先年筋劫躺柱月浇浸共背日踪软件苦部新甜增员状工职右务说庭明书骂一、撇基本犹资料煤资料架编号刊：财公00煎1而1、巨职务伟名称钞：棕2、内直接岛上级朝：至3、群所属需部门每：峰4、膝工资族等级沫：狭5、铅工资旋水平许：恋6、浆分析沾日期耐：船99脾。4副7、逐辖员适人数放：抓8、薪定员在人数富：味1人帮9、樱工作竭性质俯：服扑务人榴员滑10彻、分拣析人报员：糖11昨、批违准人方：乏二、饿工作感内容任1、促工作多概要何2、订职务坚说明晃（逐绑项说朵明工哥作任佛务、题职责预、权栏限、寿时间秧消耗狮）湾编号钩工作滩内容左及职脚责贤权限息耗时萝（%绸）侮1团2暗3客4农5结6泰决定未决定千决定终决定疫决定煌工作陪关系蛛：恒所施月监督闲在规燕定的蛋权限狡内，蜘自行承处理晋有关埋工作奸。遇沫重要党的事龙情，涌须请帽示主起管。旅所受漆监督挺受部却门主故管的倾监督确职位考关系隐可直切接升触迁的卡职位揭部门雪经理豪可相瞎互转联换的从职位典会计谎、信怪用管围理、含比价伟员、诉出纳偏可升歌迁至乌此的牲职位丰任职踢资格游：速工作岭场所抬：冻工作划时间刷工作骄环境轰和条样件蔽工作武均衡霉性桑早9纯：0醉0-膊晚6甲：0枣0革经常伍加班惩室内故、室拳外各续一半荒比较史忙碌筑考核误标准孤：漆工作弱绩效茄：2麻、工泄作态遗度：旅3、猜工作摧能力屈：4医、专铁业知证识：火5、善领导吃能力索6、方策划丰能力飘7、测授权液指导蛇8、孝协调夺沟通懒9、竹品德罪言行嚷10解、成虏本意手识逃从以度上十封个方鲁面来户考核雅七、羞备注怠：许直接描上级涝：赤烫暴律跳纯萍佩见集碍群旁浮脖该职雁务执波行人煌：境年葵艺团曾月虾孝技庸日俱职务底说明槐书韵一、笔基本闹资料饶资料税编号吃：财删00遇1矩1、旧职务欧名称过：朱2、弟直接齿上级艰：散3、猾所属凳部门粱：管4、市工资铁等级脾：疏5、蹦工资埋水平另：镇6、腰分析矩日期漠：灭99遭。4非7、扰辖员唇人数蛇：缝8、练定员舌人数韵：缠1人救9、赌工作革性质盆：服筋务人小员裳10款、分表析人懒员：橡11泽、批朽准人敢：遗二、甲工作锐内容乡1、坡工作荷概要贷2、禽职务吵说明赶（逐妇项说仿明工晒作任僻务、辟职责柴、权愈限、竖时间只消耗钢）家编号展工作挣内容别及职劈责逗权限根耗时挖（%斗）晓1省2竞3梢4赛5险6冈决定鲜决定臭决定饱决定袭决定福工作兄关系罩：出所施用监督浸在规爬定的眉权限疾内，诉自行道处理存有关振工作存。遇隐重要旗的事吗情，守须请老示主耻管。咬所受某监督芳受部绒门主搏管的遍监督磨职位嫌关系绿可直化接升工迁的伤职位翼部门猎经理塘可相圈互转庸换的而职位社会计浩、信闻用管私理、权比价狗员、垦出纳效可升牵迁至也此的纽职位石任职磨资格旨：畅工作哭场所狱：敲工作殊时间乱工作滤环境醋和条屯件炸工作伏均衡川性仗早9汤：0登0-院晚6露：0赠0始经常此加班趟室内呼、室惹外各码一半截比较注忙碌傲考核劣标准劣：丛工作且绩效祖：2遥、工志作态解度：守3、钞工作折能力摊：4及、专伪业知怨识：券5、虽领导咏能力所6、蔬策划至能力眼7、贫授权溜指导宪8、岛协调音沟通阿9、数品德宫言行拳10蒜、成杂本意求识修从以眨上十谊个方乡面来关考核采七、惠备注内：船直接之上级丝：挨近盯播永收流矩余无纷赛悄稀岂该职病务执泼行人浮：淡年招脖筹胞月针晕航争日硬职务胜说明攻书（亦市场输部干朝事）辟一、锦基本搅资料演资料愧编号及：市册00豪1怨1、隆职务剧名称吊：市属场部清干事到2、顿直接奸上级德：市瞎场总凯监绿3、丘所属忙部门突：市听场部罪4、壮工资耐等级和：盼5、永工资健水平否：输6、气分析贸日期歼：欧99狱。4适7、毙辖员贿人数照：受8、椒定员餐人数患：坡1人贝9、妨工作卖性质驳：服素务人漏员宏10绳、分紧析人标员：识11纪、批烟准人详：玩二、衫工作钩内容滚1、泻工作秒概要配合业务部门做好市场调研、广告策划、促销活动、企业宣传、公司通讯的编辑、发行活动配合业务部门做好市场调研、广告策划、促销活动、企业宣传、公司通讯的编辑、发行活动系2、缴职务扯说明搂（逐际项说塑明工水作任惠务、蚂职责害、权搜限、歌时间励消耗蛾）倚编号如工作牛内容壳及职待责吨权限挺耗时地（%舟）舞1抬2偷3淋4涂5风6蒙7征8雄9样10攻负责浑媒体搅广告弱日常头事务穗：传衡真广纲告报谈价、坟广告倾原件抗搜集胃、检梁查、户整理玻、广赌告费库用统魄计、玩建帐丽与支叮付；议负责劲市场护调查烘：及话时跟安踪、绵把握李市场骡动态换，搜阿集有办价值圾的信玉息，脏提交境市场溜调查说报告喂，提牢出有核创意义的营念销策执划建筒议；倚负责子广告球创意互与广奴告调症查：体根据亡公司秘业务弄活动吓需要贱，策场划制勤作富洋于创群意的占广告滔作品行，提喊出最垄佳广及告诉持求点件、最泼佳广陷告媒吩体组祖合，乓及时螺做好鸡广告捡调查如，并告提交吐广告抓调查近与改窃进意军见，隶保证酬广告欠费用已在预野算范敢围内书产生能最好驼效果风。梨开展机促销汽活动域：利忠用广殃告、完公关利、赠功送等常形式与开展余促销毙活动递，营士造促并销氛待围，槽做业抽务部蔽门的厉坚强均后盾旗。缺企业慢形象退宣传湾与塑圾造：陪根据互公司瞒动态弹寻找霜独特乎的新挨闻诉沸求点饱，完居成新咽闻写彼作、给刊发秤工作泛，制当作新版闻传主播简线报。租负责烦与媒浅体联累系：阻保持华并加拜强与究各大秤专业谣媒体孕记者肠的友城好关捎系，赤积极锅提供撑有价筑值的剖新闻须素材锁，充茂分发枝挥记押者的班文字舒与口命碑宣讲传作驳用。苏负责句公司温通讯绿的编任辑、锡印刷嗓、发万行右完成唉总经双理交生办的价临时策性工着作。吊遵守剩四小旬时复草命制耗每周堆提交半工作筝报告绍负责乐负责嚼负责飞负责辅负责均负责亮负责搞执行聚执行培执行贵工作候关系贴：喝所施悠监督崖在规房定的据权限屋内，屠自行震处理栋有关辅工作卧。遇寺重要醒的事羊情，涉须请绪示总途经理漠所受压监督顶受总脉经理渣的监估督挖职位武关系店可直筝接升搭迁的未职位抖部门夕经理码可相郑互转邮换的踪职位梢市场各干事爹、销疤售代黄表、挤渠道帽支持品可升让迁至澡此的绳职位优任职蚊资格燃：蚕工作会场所纳：垮工作痕时间怒工作倘环境及和条抵件顺工作界均衡奴性盟早9接：0获0-选晚5秩：3脊0系经常矩加班旋室内蒸比较悦忙碌鞋考核轧标准应：净工作马绩效意：2哀、工燃作态细度：读3、延工作仆能力求：4邀、专饲业知私识：哀5、给责任叫心6院、发廊展潜丰力7品、企凳业文阅化8畜、协邪调合岸作9薄、品栽德言爽行1璃0、条成本凡意识树从以揭上十剩个方蛮面来怎考核加七、偶备注穷：碌直接该上级贼：裂欲击略妇粮工历贺河醋突碌孟拢该职备务执那行人渡：梳年症恳崖原月吹腥范赛日金商务必代表劝（配蜡件）扑职务江说明患书捆一、承基本本资料课资料凳编号泊：商绑00煎1填1、湿职务醒名称寻：商益务代挡表（徒配件炮）膜2、雁直接百上级粥：商削务助百理总营监村3、联所属辞部门彻：商骂务中婶心县4、屡工资燥等级达：C少职系惧四等海5、荒工资吨水平徐：布6、熔分析怒日期斥：艘99扶。4郑7、下辖员如人数氧：夸8、稻定员洒人数残：1忙人给9、勺工作疼性质们：服写务受人员葱10芬、分翻析人箩员：轮11涨、批妖准人辱：毅二、怕工作乒内容到1、走工作鹊概要负责外设产品、配件类的渠道建设和产品进货任务。负责外设产品、配件类的渠道建设和产品进货任务。粥2、唯职务武说明睛（逐乒项说渣明工扑作任皇务、禁职责韵、权旷限、即时间控消耗延）猎编号蚂工作旱内容贿及职违责伶权限杏耗时什（%锡）覆1掠2鉴3巧4罪5侨6反7薯负责闷外设他产品挡、配钻件类洗的渠列道建研设和摆产品冲进货鬼任务闷。愚根据卖公司钉业务爽需要勾，及报时进晋到业论务所卵需的瑞产品醉，争趋取最妻大利欺润。酬践及时蠢提供能配件逐、外舅设产喘品供机货市失场信段息，羊提供倾合理凶报价复，及夹时反醉馈信处息。歌协助羞其它相商务争代表碧做好篮工作朋。刑保质鸭保量贵完成荐商务巴主管厘交办闯的临贼时性抄的工遭作。桌遵从陈四小浴时复贯命制伴。何每周冷提交掩工作肾报告医。疾负责刚负责僻负责域协助奖执行框执行限执行颠工作端关系遍：得所施诸监督趁在规妈定的酒权限症内，玻自行您处理贯有关城工作冷。遇投特殊冈情况荣，须定向主全管请奔示。坚所受其监督暂商务秋助理奇总监贺职位盖关系疗可直肢接升冰迁的种职位呜部门越经理狸可相错互转被换的锹职位倘其它燃岗位隔商务飘代表秃，销祸售代棕表遭可升喇迁至抹此的只职位倍技术裤维修稼人员推任职晓资格轨：阶工作苏场所阔：桥工作证时间俭工作比环境匠和条贷件始工作旧均衡攀性途早9慢：0报0-楚晚5租：3幸0揭经常帖加班愁室内采、室蔑外各烫一半初比较堤忙碌督考核妇标准趴：济1、留工作永绩效后：1缓）工延作质铜量2附）工醉作数哄量渴2、逼工作脖态度妄：3专、工沉作能美力：拳4、仔专业射知识季：5乖、责锣任心俱6、万发展装潜力虽7、妻企业墓文化胆8淘、协带调沟雹通9袄、品住德言很行1岛0、虽成本捞意识招从以凝上十赤个方住面来芳考核乎七、拢备注嫁：坊直接馅上级耻：咐肾左呜彩羡罪呀行绣趋俗昼垄居该职等务执淹行人刘：介年释钩膜姿月洁估童挠日巴商务性代表浮（软融件）并职题务说云明书旺一、薄基本评资料会资料枣编号社：商岭00腿1豪1、从职务出名称食：商勤务代虎表（树软件烫）晚2、虹直接眨上级共：商帮务助佣理总邪监拴3、久所属着部门遇：商糊务中举心傍4、甲工资咽等级鞠：C瞎职系嗽四等园5、亮工资笋水平由：坐6、袄分析企日期朱：知99竞。4恐7、体辖员禁人数专：塑8、填定员伴人数逃：1伐人牵9、伯工作证性质目：服串务累人员庸10键、分懂析人贵员：陕11的、批知准人很：很二、霸工作赔内容隔1、炉工作撑概要负责软件产品的渠道建设和产品进货任务。负责软件产品的渠道建设和产品进货任务。尘2、留职务慧说明及（逐倍项说猴明工腿作任姻务、暮职责商、权睡限、核时间抬消耗狮）穷编号卫工作健内容现及职篇责赏权限纯耗时押（%婶）伤1角2骡3端4品5终6判7敬负责秀软件拆产品才的渠振道建侍设和株产品压进货菜任务宗。列根据队公司足业务愁需要谢，及秘时进熟到业春务所料需的滥产品片，争绍取最肚大利郊润。向船及时斗提供敞软件更产品等供货坦市场党信息洋，提耀供合剃理报表价，王及时酷反馈寨信息周。氏协助岩其它翁商务励代表贩做好警工作镇。指保质洪保量城完成傍商务饺主管俭交办诊的临使时性寺的工盟作。央遵从脂四小澡时复拼命制厉。蒸每周合提交吵工作慢报告局。剧负责发负责苍负责扇协助塌执行舍执行时执行搞工作梳关系宏：骗所施浮监督垂在规硬定的伍权限做内，咱自行牙处理习有关烘工作践。遇巧特殊卧情况斯，须组向主亿管请疯示。欧所受仰监督暗商务令助理厉总监承职位萄关系迫可直信接升树迁的赢职位腿部门婚经理犹可相丝互转括换的啄职位凉其它展岗位凉商务帮代表夕，销辱售代伙表弊可升消迁至沙此的绞职位亡任职愤资格可：忘工作壤场所咸：号工作遗时间沸工作呢环境辫和条询件疾工作识均衡搭性额早9泉：0葬0-点晚5锋：3黎0冶经常腾加班纠室内福、室仙外各克一半射比较日忙碌曲考核火标准胁：送1、逝工作雷绩效聚：1四）工豪作质做量2鹊）工雄作数卖量温2、菠工作追态度防：3占、工柿作能替力：踩4、煤专业殿知识沟：5副、责扁任心纱6、撑发展危潜力没7、翠企业它文化疮8菠、协能调沟炕通9剧、品产德言仆行1涝0、础成本拆意识翠从以杏上十仔个方鸽面来违考核脖七、塞备注摇：礼直接书上级普：窄壳茂娱恢露待修榨主虑般急阶衫该职宫务执屈行人音：焦年阵凶饺肺月狐记驼尖日陈商务血支持递职务队说明础书谜一、冬基本袖资料脆资料贯编号迷：商点00阳3柔1、市职务缘名称拔：商璃务支药持鬼2、育直接亭上级弯：商刷务助严理总控监荷3、贡所属宫部门躬：商插务中培心德4、论工资装等级贩：C翁职系冤四等遍5、患工资企水平澡：第6、奋分析患日期门：晴99哪。4柴7、梦辖员臂人数见：员8、测定员调人数均：1猎人抚9、蜻工作牌性质桶：服预务嫩人员耕10狱、分胞析人祥员：耳11史、批代准人武：胖二、丧工作先内容钻1、相工作威概要主要负责进货的质量检查、入库事宜，货款支付，要发票和做商务记录。主要负责进货的质量检查、入库事宜，货款支付，要发票和做商务记录。闸2、恭职务蠢说明税（逐不项说驶明工燥作任往务、俱职责窗、权五限、哪时间道消耗丑）简编号胀工作赞内容胁及职刑责漏权限黄耗时盾（%停）传1潮2痒3狼4隙5俱6缘7荐8瞧负责持所进总货物殊的质弃量检时查任事务，贵如有锐缺、赖损、震坏的爹机器巨有权曲退回鬼供应汪商，傅如不脑能解厦决，虎报与灿商务泛助理听总监恐协商焰解决镇。跳负责剑商品估入库味事宜皮，入宴库手躲续，街抄号耽的档守案建絮立等举。气建立越进货朝、付刺款日耳记帐冠，仔亏细认贯真，执帐目谜清晰守，以见便迅渴速核紧对。文办理紧付款待手续混，每迟天应稍与财氏务核否对，绢以免麦出现勉差错尘。陈协助竞商务扶中心辫其它挖人员刮高效娘、快互捷的窜做好剂工作躁。怕完成赵商务毒主管瓜临时省交办送的任方务。液遵从葵四小稀时复沿命制逃。相每周马提交绢工作辟报告刚。打负责词负责仗负责浊负责唇协助常执行耳执行手执行封工作拦关系忘：狱所施任监督茂在规鹊定的版权限瞎内，趁自行则处理丢有关纪工作俗。遇阔特殊董情况直，请颠示主带管。宅所受嚷监督涛商务坝助理旱总监场职位著关系蜡可直糠接升软迁的嚷职位院部门境主管奔可相禽互转砖换的煮职位东商务活代表篇A、疑B，言销售忆代表趣可升吨迁至醋此的瓦职位萄技术泉维修岗、销送售代寇表求任职滑资格搏：检工作献场所界：涌工作某时间擦工作命环境跳和条羞件粗工作慌均衡磨性怠早9度：0境0-顾晚5仇：3胖0经飞常加座班雄室内桑、室陈外各颂一半助比较副忙碌府考核妈标准花：优工作尸绩效攀：1毁）工挽作质夸量战2灵）工谈作数怠量萍2、何工作茧态度叶3、蛙工作胁能力套：4塞、专阀业知临识：障5、咸责任评感裙6发奖展潜由力寿7、四企业怪文化惕8、仆协调擦合作饶9、影品德罗言行龟10渴、成锅本意劲识非从以才上十竞个方塌面来伶考核应七、朋备注川：童直接眨上级票：四胳躬俭见寿锻袄锐止让蹈轨封心该职锹务执锤行人喜：鲁年私匠孙过月壳途润滔日窄商务崖代表翼A职造务说垫明书沫一、抢基本初资料佣资料毕编号蜜：商鼠00吓1船1、中职务仓名称小：商有务代婆表A赞2、灵直接辈上级倚：商糠务助没理总崇监手3、阁所属妙部门局：商宴务中翼心爸4、选工资患等级财：C各职系皇四等袄5、北工资艇水平规：绕6、卖分析利日期智：芽99恰。4择7、壳辖员痛人数陷：有8、匀定员梯人数喘：1材人白9、劳工作硬性质躬：若10瞎、分宪析人摆员