管理序列月度绩效评分-2023年5月

管理序列月度绩效评分-2023年5月如您给到的评分低于4分及以下，为了帮助被考评人更好地了解到自身不足，希望您能提供评价与建议，感谢您的支持。1.填表人[单选题]*○董罡○姜勇○张继军○陈宇峰○张继强○安蔚○王沁婷○张亚磊○郭森○蒋涛○洪思吟○曾庆佳○朱淑贞○杨敏○李健林○孙勇○陈泽天○宋瑞2.核心价值观-陈宇峰[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）共情力-重视公司客户（内部、外部）的需求、问题和感受，想客户之所想，急客户之所急，积极响应并协助解决问题○○○○专业-公司任职及从事本职岗位所具备的专业知识、技能、经验○○○○好学-勤奋好学，乐于钻研，通过学习持续提升自身专业技术及知识储备，并用于自身岗位工作实践和工作能力的改善○○○○担当-直面工作困难、压力，勇于担当，主动承担有压力的工作任务，并竭尽全力突破瓶颈，解决问题，创造价值○○○○自驱力-高标准理解工作任务与目标，执行过程精益求精、追求卓越，自觉追求质量与效率完美协调○○○○协作-主动合作，乐于分享，求同存异，乐于融入团队，自觉与同事及合作者保持良好合作关系和氛围○○○○出活儿-承担主要职责或责任的工作成绩及业绩○○○○靠谱-诚实信用，言行一致，言出必诺，知行合一○○○○执行力-能够正确理解工作内容，制定适当的工作计划；不需要上级详细的指示和指导，主动承担工作任务；及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；迅速、适当地处理工作内容及临时追加任务；在执行中能不断总结处理优化方案；○○○○创造力-积极运用新思维、新方法、新技术，以创造性思维持续推动产品、解决方案与管理创新○○○○依赖于第1题第2;3;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18个选项3.工作业绩-陈宇峰[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）交办工作完成情况-公司经营周会及经理人述职会交办事项；月度、周工作计划；日常工作全部按要求完成○○○○工作饱和度-工作安排合理、饱和○○○○依赖于第1题第2;3个选项4.评价及建议-陈宇峰[填空题]_________________________________依赖于第1题第2;3;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18个选项5.核心价值观-安蔚[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）共情力-重视公司客户（内部、外部）的需求、问题和感受，想客户之所想，急客户之所急，积极响应并协助解决问题○○○○专业-公司任职及从事本职岗位所具备的专业知识、技能、经验○○○○好学-勤奋好学，乐于钻研，通过学习持续提升自身专业技术及知识储备，并用于自身岗位工作实践和工作能力的改善○○○○担当-直面工作困难、压力，勇于担当，主动承担有压力的工作任务，并竭尽全力突破瓶颈，解决问题，创造价值○○○○自驱力-高标准理解工作任务与目标，执行过程精益求精、追求卓越，自觉追求质量与效率完美协调○○○○协作-主动合作，乐于分享，求同存异，乐于融入团队，自觉与同事及合作者保持良好合作关系和氛围○○○○出活儿-承担主要职责或责任的工作成绩及业绩○○○○靠谱-诚实信用，言行一致，言出必诺，知行合一○○○○执行力-能够正确理解工作内容，制定适当的工作计划；不需要上级详细的指示和指导，主动承担工作任务；及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；迅速、适当地处理工作内容及临时追加任务；在执行中能不断总结处理优化方案；○○○○创造力-积极运用新思维、新方法、新技术，以创造性思维持续推动产品、解决方案与管理创新○○○○依赖于第1题第1;3;4;5;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18个选项6.工作业绩-安蔚[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）交办工作完成情况-公司经营周会及经理人述职会交办事项；月度、周工作计划；日常工作全部按要求完成○○○○工作饱和度-工作安排合理、饱和○○○○依赖于第1题第1;3个选项7.评价及建议-安蔚[填空题]_________________________________依赖于第1题第1;3;4;5;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18个选项8.核心价值观-张继强[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）共情力-重视公司客户（内部、外部）的需求、问题和感受，想客户之所想，急客户之所急，积极响应并协助解决问题○○○○专业-公司任职及从事本职岗位所具备的专业知识、技能、经验○○○○好学-勤奋好学，乐于钻研，通过学习持续提升自身专业技术及知识储备，并用于自身岗位工作实践和工作能力的改善○○○○担当-直面工作困难、压力，勇于担当，主动承担有压力的工作任务，并竭尽全力突破瓶颈，解决问题，创造价值○○○○自驱力-高标准理解工作任务与目标，执行过程精益求精、追求卓越，自觉追求质量与效率完美协调○○○○协作-主动合作，乐于分享，求同存异，乐于融入团队，自觉与同事及合作者保持良好合作关系和氛围○○○○出活儿-承担主要职责或责任的工作成绩及业绩○○○○靠谱-诚实信用，言行一致，言出必诺，知行合一○○○○执行力-能够正确理解工作内容，制定适当的工作计划；不需要上级详细的指示和指导，主动承担工作任务；及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；迅速、适当地处理工作内容及临时追加任务；在执行中能不断总结处理优化方案；○○○○创造力-积极运用新思维、新方法、新技术，以创造性思维持续推动产品、解决方案与管理创新○○○○依赖于第1题第1;3;4;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18个选项9.工作业绩-张继强[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）交办工作完成情况-公司经营周会及经理人述职会交办事项；月度、周工作计划；日常工作全部按要求完成○○○○工作饱和度-工作安排合理、饱和○○○○依赖于第1题第1;3个选项10.评价及建议-张继强[填空题]_________________________________依赖于第1题第1;3;4;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18个选项11.核心价值观-郭森[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）共情力-重视公司客户（内部、外部）的需求、问题和感受，想客户之所想，急客户之所急，积极响应并协助解决问题○○○○专业-公司任职及从事本职岗位所具备的专业知识、技能、经验○○○○好学-勤奋好学，乐于钻研，通过学习持续提升自身专业技术及知识储备，并用于自身岗位工作实践和工作能力的改善○○○○担当-直面工作困难、压力，勇于担当，主动承担有压力的工作任务，并竭尽全力突破瓶颈，解决问题，创造价值○○○○自驱力-高标准理解工作任务与目标，执行过程精益求精、追求卓越，自觉追求质量与效率完美协调○○○○协作-主动合作，乐于分享，求同存异，乐于融入团队，自觉与同事及合作者保持良好合作关系和氛围○○○○出活儿-承担主要职责或责任的工作成绩及业绩○○○○靠谱-诚实信用，言行一致，言出必诺，知行合一○○○○执行力-能够正确理解工作内容，制定适当的工作计划；不需要上级详细的指示和指导，主动承担工作任务；及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；迅速、适当地处理工作内容及临时追加任务；在执行中能不断总结处理优化方案；○○○○创造力-积极运用新思维、新方法、新技术，以创造性思维持续推动产品、解决方案与管理创新○○○○依赖于第1题第3;4;5;6;7;8;10;11;12;13;14;15;16;17;18个选项12.工作业绩-郭森[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）交办工作完成情况-公司经营周会及经理人述职会交办事项；月度、周工作计划；日常工作全部按要求完成○○○○工作饱和度-工作安排合理、饱和○○○○依赖于第1题第3个选项13.评价及建议-郭森[填空题]_________________________________依赖于第1题第3;4;5;6;7;8;10;11;12;13;14;15;16;17;18个选项14.核心价值观-王沁婷[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）共情力-重视公司客户（内部、外部）的需求、问题和感受，想客户之所想，急客户之所急，积极响应并协助解决问题○○○○专业-公司任职及从事本职岗位所具备的专业知识、技能、经验○○○○好学-勤奋好学，乐于钻研，通过学习持续提升自身专业技术及知识储备，并用于自身岗位工作实践和工作能力的改善○○○○担当-直面工作困难、压力，勇于担当，主动承担有压力的工作任务，并竭尽全力突破瓶颈，解决问题，创造价值○○○○自驱力-高标准理解工作任务与目标，执行过程精益求精、追求卓越，自觉追求质量与效率完美协调○○○○协作-主动合作，乐于分享，求同存异，乐于融入团队，自觉与同事及合作者保持良好合作关系和氛围○○○○出活儿-承担主要职责或责任的工作成绩及业绩○○○○靠谱-诚实信用，言行一致，言出必诺，知行合一○○○○执行力-能够正确理解工作内容，制定适当的工作计划；不需要上级详细的指示和指导，主动承担工作任务；及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；迅速、适当地处理工作内容及临时追加任务；在执行中能不断总结处理优化方案；○○○○创造力-积极运用新思维、新方法、新技术，以创造性思维持续推动产品、解决方案与管理创新○○○○依赖于第1题第3;4;5;6;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18个选项15.工作业绩-王沁婷[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）交办工作完成情况-公司经营周会及经理人述职会交办事项；月度、周工作计划；日常工作全部按要求完成○○○○工作饱和度-工作安排合理、饱和○○○○依赖于第1题第3;5个选项16.评价及建议-王沁婷[填空题]_________________________________依赖于第1题第3;4;5;6;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18个选项17.核心价值观-蒋涛[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）共情力-重视公司客户（内部、外部）的需求、问题和感受，想客户之所想，急客户之所急，积极响应并协助解决问题○○○○专业-公司任职及从事本职岗位所具备的专业知识、技能、经验○○○○好学-勤奋好学，乐于钻研，通过学习持续提升自身专业技术及知识储备，并用于自身岗位工作实践和工作能力的改善○○○○担当-直面工作困难、压力，勇于担当，主动承担有压力的工作任务，并竭尽全力突破瓶颈，解决问题，创造价值○○○○自驱力-高标准理解工作任务与目标，执行过程精益求精、追求卓越，自觉追求质量与效率完美协调○○○○协作-主动合作，乐于分享，求同存异，乐于融入团队，自觉与同事及合作者保持良好合作关系和氛围○○○○出活儿-承担主要职责或责任的工作成绩及业绩○○○○靠谱-诚实信用，言行一致，言出必诺，知行合一○○○○执行力-能够正确理解工作内容，制定适当的工作计划；不需要上级详细的指示和指导，主动承担工作任务；及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；迅速、适当地处理工作内容及临时追加任务；在执行中能不断总结处理优化方案；○○○○创造力-积极运用新思维、新方法、新技术，以创造性思维持续推动产品、解决方案与管理创新○○○○依赖于第1题第3;4;5;6;7;8;9;11;12;13;14;15;16;17;18个选项18.工作业绩-蒋涛[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）交办工作完成情况-公司经营周会及经理人述职会交办事项；月度、周工作计划；日常工作全部按要求完成○○○○工作饱和度-工作安排合理、饱和○○○○依赖于第1题第3;5个选项19.评价及建议-蒋涛[填空题]_________________________________依赖于第1题第3;4;5;6;7;8;9;11;12;13;14;15;16;17;18个选项20.核心价值观-张亚磊[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）共情力-重视公司客户（内部、外部）的需求、问题和感受，想客户之所想，急客户之所急，积极响应并协助解决问题○○○○专业-公司任职及从事本职岗位所具备的专业知识、技能、经验○○○○好学-勤奋好学，乐于钻研，通过学习持续提升自身专业技术及知识储备，并用于自身岗位工作实践和工作能力的改善○○○○担当-直面工作困难、压力，勇于担当，主动承担有压力的工作任务，并竭尽全力突破瓶颈，解决问题，创造价值○○○○自驱力-高标准理解工作任务与目标，执行过程精益求精、追求卓越，自觉追求质量与效率完美协调○○○○协作-主动合作，乐于分享，求同存异，乐于融入团队，自觉与同事及合作者保持良好合作关系和氛围○○○○出活儿-承担主要职责或责任的工作成绩及业绩○○○○靠谱-诚实信用，言行一致，言出必诺，知行合一○○○○执行力-能够正确理解工作内容，制定适当的工作计划；不需要上级详细的指示和指导，主动承担工作任务；及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；迅速、适当地处理工作内容及临时追加任务；在执行中能不断总结处理优化方案；○○○○创造力-积极运用新思维、新方法、新技术，以创造性思维持续推动产品、解决方案与管理创新○○○○依赖于第1题第3;4;5;6;7;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18个选项21.工作业绩-张亚磊[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）交办工作完成情况-公司经营周会及经理人述职会交办事项；月度、周工作计划；日常工作全部按要求完成○○○○工作饱和度-工作安排合理、饱和○○○○依赖于第1题第3;5个选项22.评价及建议-张亚磊[填空题]_________________________________依赖于第1题第3;4;5;6;7;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18个选项23.核心价值观-洪思吟[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）共情力-重视公司客户（内部、外部）的需求、问题和感受，想客户之所想，急客户之所急，积极响应并协助解决问题○○○○专业-公司任职及从事本职岗位所具备的专业知识、技能、经验○○○○好学-勤奋好学，乐于钻研，通过学习持续提升自身专业技术及知识储备，并用于自身岗位工作实践和工作能力的改善○○○○担当-直面工作困难、压力，勇于担当，主动承担有压力的工作任务，并竭尽全力突破瓶颈，解决问题，创造价值○○○○自驱力-高标准理解工作任务与目标，执行过程精益求精、追求卓越，自觉追求质量与效率完美协调○○○○协作-主动合作，乐于分享，求同存异，乐于融入团队，自觉与同事及合作者保持良好合作关系和氛围○○○○出活儿-承担主要职责或责任的工作成绩及业绩○○○○靠谱-诚实信用，言行一致，言出必诺，知行合一○○○○执行力-能够正确理解工作内容，制定适当的工作计划；不需要上级详细的指示和指导，主动承担工作任务；及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；迅速、适当地处理工作内容及临时追加任务；在执行中能不断总结处理优化方案；○○○○创造力-积极运用新思维、新方法、新技术，以创造性思维持续推动产品、解决方案与管理创新○○○○依赖于第1题第3;4;5;6;7;8;9;10;12;13;14;15;16;17;18个选项24.工作业绩-洪思吟[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）交办工作完成情况-公司经营周会及经理人述职会交办事项；月度、周工作计划；日常工作全部按要求完成○○○○工作饱和度-工作安排合理、饱和○○○○依赖于第1题第3;6个选项25.评价及建议-洪思吟[填空题]_________________________________依赖于第1题第3;4;5;6;7;8;9;10;12;13;14;15;16;17;18个选项26.核心价值观-孙勇[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）共情力-重视公司客户（内部、外部）的需求、问题和感受，想客户之所想，急客户之所急，积极响应并协助解决问题○○○○专业-公司任职及从事本职岗位所具备的专业知识、技能、经验○○○○好学-勤奋好学，乐于钻研，通过学习持续提升自身专业技术及知识储备，并用于自身岗位工作实践和工作能力的改善○○○○担当-直面工作困难、压力，勇于担当，主动承担有压力的工作任务，并竭尽全力突破瓶颈，解决问题，创造价值○○○○自驱力-高标准理解工作任务与目标，执行过程精益求精、追求卓越，自觉追求质量与效率完美协调○○○○协作-主动合作，乐于分享，求同存异，乐于融入团队，自觉与同事及合作者保持良好合作关系和氛围○○○○出活儿-承担主要职责或责任的工作成绩及业绩○○○○靠谱-诚实信用，言行一致，言出必诺，知行合一○○○○执行力-能够正确理解工作内容，制定适当的工作计划；不需要上级详细的指示和指导，主动承担工作任务；及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；迅速、适当地处理工作内容及临时追加任务；在执行中能不断总结处理优化方案；○○○○创造力-积极运用新思维、新方法、新技术，以创造性思维持续推动产品、解决方案与管理创新○○○○依赖于第1题第1;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;17;18个选项27.工作业绩-孙勇[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）交办工作完成情况-公司经营周会及经理人述职会交办事项；月度、周工作计划；日常工作全部按要求完成○○○○工作饱和度-工作安排合理、饱和○○○○依赖于第1题第1;3个选项28.评价及建议-孙勇[填空题]_________________________________依赖于第1题第1;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;17;18个选项29.核心价值观-杨敏[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）共情力-重视公司客户（内部、外部）的需求、问题和感受，想客户之所想，急客户之所急，积极响应并协助解决问题○○○○专业-公司任职及从事本职岗位所具备的专业知识、技能、经验○○○○好学-勤奋好学，乐于钻研，通过学习持续提升自身专业技术及知识储备，并用于自身岗位工作实践和工作能力的改善○○○○担当-直面工作困难、压力，勇于担当，主动承担有压力的工作任务，并竭尽全力突破瓶颈，解决问题，创造价值○○○○自驱力-高标准理解工作任务与目标，执行过程精益求精、追求卓越，自觉追求质量与效率完美协调○○○○协作-主动合作，乐于分享，求同存异，乐于融入团队，自觉与同事及合作者保持良好合作关系和氛围○○○○出活儿-承担主要职责或责任的工作成绩及业绩○○○○靠谱-诚实信用，言行一致，言出必诺，知行合一○○○○执行力-能够正确理解工作内容，制定适当的工作计划；不需要上级详细的指示和指导，主动承担工作任务；及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；迅速、适当地处理工作内容及临时追加任务；在执行中能不断总结处理优化方案；○○○○创造力-积极运用新思维、新方法、新技术，以创造性思维持续推动产品、解决方案与管理创新○○○○依赖于第1题第3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;15;16;17;18个选项30.工作业绩-杨敏[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）交办工作完成情况-公司经营周会及经理人述职会交办事项；月度、周工作计划；日常工作全部按要求完成○○○○工作饱和度-工作安排合理、饱和○○○○依赖于第1题第3;6个选项31.评价及建议-杨敏[填空题]_________________________________依赖于第1题第3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;15;16;17;18个选项32.核心价值观-曾庆佳[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）共情力-重视公司客户（内部、外部）的需求、问题和感受，想客户之所想，急客户之所急，积极响应并协助解决问题○○○○专业-公司任职及从事本职岗位所具备的专业知识、技能、经验○○○○好学-勤奋好学，乐于钻研，通过学习持续提升自身专业技术及知识储备，并用于自身岗位工作实践和工作能力的改善○○○○担当-直面工作困难、压力，勇于担当，主动承担有压力的工作任务，并竭尽全力突破瓶颈，解决问题，创造价值○○○○自驱力-高标准理解工作任务与目标，执行过程精益求精、追求卓越，自觉追求质量与效率完美协调○○○○协作-主动合作，乐于分享，求同存异，乐于融入团队，自觉与同事及合作者保持良好合作关系和氛围○○○○出活儿-承担主要职责或责任的工作成绩及业绩○○○○靠谱-诚实信用，言行一致，言出必诺，知行合一○○○○执行力-能够正确理解工作内容，制定适当的工作计划；不需要上级详细的指示和指导，主动承担工作任务；及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；迅速、适当地处理工作内容及临时追加任务；在执行中能不断总结处理优化方案；○○○○创造力-积极运用新思维、新方法、新技术，以创造性思维持续推动产品、解决方案与管理创新○○○○依赖于第1题第3;4;5;6;7;8;9;10;11;13;14;15;16;17;18个选项33.工作业绩-曾庆佳[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）交办工作完成情况-公司经营周会及经理人述职会交办事项；月度、周工作计划；日常工作全部按要求完成○○○○工作饱和度-工作安排合理、饱和○○○○依赖于第1题第3;14个选项34.评价及建议-曾庆佳[填空题]_________________________________依赖于第1题第3;4;5;6;7;8;9;10;11;13;14;15;16;17;18个选项35.核心价值观-陈泽天[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）共情力-重视公司客户（内部、外部）的需求、问题和感受，想客户之所想，急客户之所急，积极响应并协助解决问题○○○○专业-公司任职及从事本职岗位所具备的专业知识、技能、经验○○○○好学-勤奋好学，乐于钻研，通过学习持续提升自身专业技术及知识储备，并用于自身岗位工作实践和工作能力的改善○○○○担当-直面工作困难、压力，勇于担当，主动承担有压力的工作任务，并竭尽全力突破瓶颈，解决问题，创造价值○○○○自驱力-高标准理解工作任务与目标，执行过程精益求精、追求卓越，自觉追求质量与效率完美协调○○○○协作-主动合作，乐于分享，求同存异，乐于融入团队，自觉与同事及合作者保持良好合作关系和氛围○○○○出活儿-承担主要职责或责任的工作成绩及业绩○○○○靠谱-诚实信用，言行一致，言出必诺，知行合一○○○○执行力-能够正确理解工作内容，制定适当的工作计划；不需要上级详细的指示和指导，主动承担工作任务；及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；迅速、适当地处理工作内容及临时追加任务；在执行中能不断总结处理优化方案；○○○○创造力-积极运用新思维、新方法、新技术，以创造性思维持续推动产品、解决方案与管理创新○○○○依赖于第1题第1;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;18个选项36.工作业绩-陈泽天[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）交办工作完成情况-公司经营周会及经理人述职会交办事项；月度、周工作计划；日常工作全部按要求完成○○○○工作饱和度-工作安排合理、饱和○○○○依赖于第1题第1;3个选项37.评价及建议-陈泽天[填空题]_________________________________依赖于第1题第1;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;18个选项38.核心价值观-朱淑贞[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）共情力-重视公司客户（内部、外部）的需求、问题和感受，想客户之所想，急客户之所急，积极响应并协助解决问题○○○○专业-公司任职及从事本职岗位所具备的专业知识、技能、经验○○○○好学-勤奋好学，乐于钻研，通过学习持续提升自身专业技术及知识储备，并用于自身岗位工作实践和工作能力的改善○○○○担当-直面工作困难、压力，勇于担当，主动承担有压力的工作任务，并竭尽全力突破瓶颈，解决问题，创造价值○○○○自驱力-高标准理解工作任务与目标，执行过程精益求精、追求卓越，自觉追求质量与效率完美协调○○○○协作-主动合作，乐于分享，求同存异，乐于融入团队，自觉与同事及合作者保持良好合作关系和氛围○○○○出活儿-承担主要职责或责任的工作成绩及业绩○○○○靠谱-诚实信用，言行一致，言出必诺，知行合一○○○○执行力-能够正确理解工作内容，制定适当的工作计划；不需要上级详细的指示和指导，主动承担工作任务；及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；迅速、适当地处理工作内容及临时追加任务；在执行中能不断总结处理优化方案；○○○○创造力-积极运用新思维、新方法、新技术，以创造性思维持续推动产品、解决方案与管理创新○○○○依赖于第1题第3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;14;15;16;17;18个选项39.工作业绩-朱淑贞[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）交办工作完成情况-公司经营周会及经理人述职会交办事项；月度、周工作计划；日常工作全部按要求完成○○○○工作饱和度-工作安排合理、饱和○○○○依赖于第1题第3;17个选项40.评价及建议-朱淑贞[填空题]_________________________________依赖于第1题第3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;14;15;16;17;18个选项41.核心价值观-李健林[矩阵单选题]*不认同且观察不到（0分）基本认同但观察不到（4分）认同且能观察得到（8分）完全认同且经常观察得到（10分）共情力-重视公司客户（内部、外部）的需求、问题和感受，想客户之所想，急客户之所急，积极响应并协助解决问题○○○○专业-公司任职及从事本职岗位所具备的专业知识、技能、经验○○○○好学-勤奋好学，乐于钻研，通过学习持续提升自身专业技术及知识储备，并用于自身岗位工作实践和工作能力的改善○○○○担当-直面工作困难、压力，勇于担当，主动承担有压力的工作任务，并竭尽全力突破瓶颈，解决问题，创造价值○○○○自驱力-高标准理解工作任务与目标，执行过程精益求精、追求卓越，自觉追求质量与效率完美协调○○○○协作-主动合作，乐于分享，求同存异，乐于融入团队，自觉与同事及合作者保持良好合作关系和氛围○○○○出活儿-承担主要职责或责任的工作成绩及业绩○○○○靠谱-诚实信用，言行一致，言出必诺，知行合一○○○○执行力-能够正确理解