构建适应新时代发展要求的科技管理人才队伍的调查问卷

构建适应新时代发展要求的科技管理人才队伍的调查问卷为加强党管人才赋能高水平队伍建设，提高科技管理人员综合素养和专业水平，激发创新活力，提升服务两委能级，更好助力上海科创中心建设，特设计本调查问卷。

本调查结果仅用于分析研究，您的意见和建议至关重要，您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持。我们承诺，您的个人信息处于严格保密状态，请放心填写。

再次感谢您对本次调查活动的支持，谢谢！一、基本信息[填空题]_________________________________1、您的性别（）[单选题]*○A.男○B.女2、您的年龄（）[单选题]*○A.30岁及以下○B.31-40岁○C.41-50岁○D.51岁及以上3、您所在单位性质（）[单选题]*○A.政府机关○B.市科委直属事业单位○C.科研院所○D.高校○E.企业○F.其他4、您的职务类别（）[单选题]*○A.领导班子成员○B.科技管理人员○C.一线科研人员○D.党务/行政人员5、您的学历（）[单选题]*○A.博士研究生○B.硕士研究生○C.大学本科○D.其他6、您的专业技术职称（）[单选题]*○A.正高○B.副高○C.中级○D.初级○E.非专业技术人员7、您从事科技管理相关工作的时间（）[单选题]*○A.10年以上○B.5-10年○C.5年以内○D.未从事相关工作8、您从事科学研究或专业技术相关工作的时间（）[单选题]*○A.10年以上○B.5-10年○C.5年以内○D.未从事相关工作二、人才队伍现状[填空题]_________________________________9、您认为自身专业能力是否满足岗位职责要求?（）[单选题]*○A.完全满足○B.基本满足○C.不满足10、您在工作中的压力和危机感主要来自于（）（可多选）[多选题]*□A.科技管理工作得不到足够的重视□B.自身能力与岗位职责要求不匹配□C.自身能力与新时期管理创新的新要求不匹配□D.自身收入水平与岗位职责要求不匹配□E.工作条件和工作环境与岗位职责要求不匹配□F.团队之间的配合□G.部门之间的协调□H.工作要求越来越高□I.工作强度越来越大□J.绩效评价体系不完善□K.缺乏有效的激励机制11、您在工作中的困惑主要来自于（）（可多选）[多选题]*□A.职业未来前景不明朗□B.职业发展路径不清晰□C.没有成长空间□D.没有展现个人能力的舞台□E.找不到发力点，个人价值无法实现□F.其他12、您认为现阶段科技管理人员应当具备哪些基本素质?（）（可多选）[多选题]*□A.政治素质□B.科学素质□C.管理素质□D.专业素质□E.其他13、您认为当前科技管理人员最迫切需要提升的政治素质是（）（可多选）[多选题]*□A.坚定的政治立场□B.严格的廉洁自律能力□C.过硬的工作作风和品德□D.其他14、您认为当前科技管理人员最迫切需要提升的科学素质是（）（可多选）[多选题]*□A.科学知识□B.科学方法□C.科学精神□D.其他15、您认为当前科技管理人员最迫切需要提升的管理素质是（）（可多选）[多选题]*□A.基本管理能力□B.综合能力□C.开放性思维□D.其他16、您认为当前科技管理人员最迫切需要提升的专业素质是（）（可多选）[多选题]*□A.科技工作能力□B.本领域知识□C.创新意识和能力□D.学习意识和能力□E.服务意识和能力□F.市场意识和能力□G.其他三、人才培养[填空题]_________________________________17、您认为单位对科技管理人才培训工作的重视度如何?（）[单选题]*○A.非常重视○B.比较重视○C.一般○D.不够重视○E.很不重视18、在过去1年中，您是否接受过由单位提供的有关工作技能提升与发展的培训?（）[单选题]*○A.有○B.没有19、您认为，单位目前安排的培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训?（）[单选题]*○A.非常有帮助，希望多组织各种培训○B.有较大帮助，乐意参加○C.多少有点帮助，会去听听○D.有帮助，但是没有时间参加○E.基本没有什么帮助，不会参加20、在过去1年中您参加培训的次数是?（）[单选题]*○A.没有参加过○B.1次○C.2-3次○D.4-5次○E.5次以上21、您认为最有效的培训方法是什么（）（可多选）[多选题]*□A.请外部专业人员到单位集中讲授□B.由单位内部有经验的人员进行讲授□C.光碟视频等声像资料学习□D.部门内部组织经验交流与分享讨论□E.建立网络学习平台□F.安排受训人员到外部培训机构接受系统培训□G.拓展训练22、您认为以下哪个因素对于单位培训工作的开展效果影响比较大?（）（可多选）[多选题]*□A.领导的重视程度□B.员工的培训参与意识□C.培训方式与手段□D.培训时间的安排和时长□E.培训内容的实用性□F.培训组织与服务□G.培训效果的跟进□H.培训讲师授课水平23、您目前的学习状态是（）[单选题]*○A.经常主动学习，有计划地持续进行○B.偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持○C.有学习的念头或打算，但没有时间○D.有工作需要的时候才会针对需求进行学习○E.很少有学习的念头24、您以往参加的培训是（）[单选题]*○A.自己主动提出○B.领导指派○C.部门根据工作需要推荐○D.自费学习25、您希望培训的频率是（）[单选题]*○A.每周一次○B.每半月一次○C.隔月一次○D.每季度一次26、您认为培训时间安排在什么时候合适?（）[单选题]*○A.上班时间○B.工作日，下班后○C.周末27、您最希望得到哪方面的培训?[填空题]_________________________________28、您对人才培训体系建设及工作开展有什么意见建议?[填空题]_________________________________四、人才评价体系[填空题]_________________________________29、您认为您所在单位的人才考核评价体系合理公正吗?（）[单选题]*○A.合理○B.比较合理○C.基本合理○D.不太合理○E.不合理30、您所在单位的考核评价与绩效激励的关系是（）[单选题]*○A.关系紧密，激励作用明显○B.关系一般，有一定的激励作用，但不明显○C.没什么关系，没有激励作用31、您认为人才考核评价应该包含哪些指标?（）（可多选）[多选题]*□A.人岗匹配度□B.不可替代性□C.忠诚度□D.承担责任□E.发挥作用□F.发展潜力□G.群众满意度□H.其他32、您认为现有的评价办法有什么不足?（）（可多选）[多选题]*□A.考评项目内容不合理□B.考核项目复杂□C.各部门或考核人员评分尺度不一□D.主要考评项目没有细化的标准，比较笼统□E.考评项目不能结合部门及业务特殊情况而制定□F.其他五、人才激励机制[填空题]_________________________________33、您所在单位对科技管理人员有哪些绩效外激励措施?（）（可多选）[多选题]*□A.“三技”服务□B.高层次人才□C.科研课题□D.完全没有□E.其他34、您更期望得到哪种激励?[单选题]*○A.物质激励○B.成长激励○C.自我实现激励○D.其他35、物质激励中您更倾向于?[单选题]*○A.一次性货币奖励○B.加薪○C.额外福利○D.其他36、成长激励中您更倾向于?[单选题]*○A.表彰○B.晋升○C.培训机会○D.其他37、您认为当前科技管理人才激励存在那些问题（）[填空题]_________________________________38、您更期待的激励有哪些?[填空题]_________________________________39、您认为那些激励是必不可少的?[填空题]_________________________________六、凝聚力建设[填空题]_________________________________40、您认为本单位有哪些举措可以有效增强凝聚力?（）[填空题]_________________________________七、实事工程（民心工程）[填空题]_________________________________41、您对往年开展的哪些实事工程比较满意?（）[填空题]_________________________________42、您最期望单位今年或今后开展哪些实事工程/民心工程?（）[填空题]_________________________________八、其他[填空题]_________________________________43、您认为新时代对科技管理人员提出了哪些新要求?[填空题]_________________________________44、您认为当前科技管理人才队伍建设中存在那些问题?[填空题]_____________________