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文档简介

安全工作信息报告制度1.制度目的为了保障公司安全、稳定运营以及员工生命和财产安全，规范公司安全工作信息报告制度，建立安全信息快速传递机制，确保安全事件及时被上报、快速处理和有效控制，降低安全事故造成的损失和影响。2.适用范围适用于公司全体员工，包括公司机构、岗位、业务内容等，以及涉及公司财产安全、生命财产安全和环境安全等方面的所有事项。3.报告类别3.1安全事件立即报告当发生或发现下列情况，须立即向直接上级汇报，并逐级上报至公司领导层：重大安全事故，如爆炸、火灾、泄漏等；新发现的重大安全隐患，如设施设备老化、网络攻击、数据泄漏等；涉及公司高层领导及关键岗位人员的安全问题。3.2安全日报每个工作日上午9点前，各部门安全部门负责人汇总本部门前一天的安全相关事件和事项，并在安全日报模板中填写，提交至公司安全部门。3.3安全周报每周五下午5点前，各部门安全部门负责人汇总本部门本周发生的安全相关事件和事项，并在安全周报模板中填写，提交至公司安全部门。4.报告内容4.1安全事件立即报告内容事件名称；事件时间及地点；事件描述。4.2安全日报/周报内容事件发生时间、地点、事由、影响、处理措施和结果等；隐患排查情况及整改措施；重点岗位安全培训和考核情况；其他安全事项（如防范措施、安全状况等）。5.报告流程5.1安全事件立即报告流程发现安全事件并评估其严重性；立即向直接上级上报；直接上级评估后，逐级上报至公司安全部门和领导层；安全部门汇总所有报告，并组织应急响应。5.2安全日报/周报流程各部门安全负责人汇总前一天或本周的安全相关事件和事项；逐级审核，直至公司安全部门；公司安全部门审核并进行汇总。6.报告审核6.1安全事件立即报告审核公司安全部门收到安全事件立即报告后，应立即进行审核，并根据事件严重性进行相应的应急响应措施。同时，对涉事责任人进行调查处理，确定事故责任和后续处理方案。6.2安全日报/周报审核公司安全部门收到安全日报/周报后，应当在24小时内完成初审，并指派专人进行审核。如果发现有遗漏或错误，应及时补充或更正，并反馈至提交人。7.绩效考核与奖惩公司将定期对各部门负责人进行安全工作目标考核，并结合整改措施和工作成效进行评价。对于表现优秀或者涉及重大安全责任的员工，公司将给予相应的奖励或者表彰，对于违反公司安全制度或者草率应对安全事故的人员，公司将给予相应的处罚。8.维护与更新公司安全部门负责本制度的宣传、培训、执行和更新工作。对本制度存在的不足和问题，则

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