地产公司考勤与休假管理规定

敲文件救编号嚷AK照-X饶Z-液03饿7仪考勤仪与休介假管听理规驾定帜版次伞A偷执行舍日期兔20刚09炮-0孟1-絮01牌页次举胀证第一章总则第一条为维护单位正常的工作秩序，为加强公司员工考勤管理，根据有关法律法规，结合单位实际，制定本办法。第二条本办法适用于x(房地产)公司（以下简称公司）。第二章考勤管理第三条工作时间为每周工作时间不超过40小时。每周工作的天数和每天工作的起止时间，可由公司根据经营管理的需要来确定和调整，国家法定节假日除外。员工正常的工作时间如下：（一）六天工作制：公司各部门如因工作未完成，需要延长工作时间，属于正常工作，不另计加班。（经批准的除外）（二）工作时间：上午8:30至中午12:00时下午14:30至下午17:30时中午12:00—14:30为午休时间。第四条员工每个工作日必须打上班卡和下班卡，上午上班打卡时间为8:30以前、中午下班打卡时间为12:00以后,下午上班打卡时间为14:30以前、下午下班打卡时间为17:30以后。第五条8:30—9:00打卡视为迟到，17:00—17:30打卡视为早退。第六条本公司员工除下列情形外，上、下班一律实行打卡登记制度。（一）总经理、副总经理，副总级别以上岗位员工；(行政部门确定,所属副总经理批准)（二）因公出差填妥“出差申请单”经公司有关领导核准者；（三）经核准给假者；（四）总经理批准者；第七条员工脱离工作岗位，事前未请假，事后未补假，视为旷工，其中：滤（一徐）上词午9叼:0倡0贼—1陷2慰:煌0教0仍打上雷午上殿班卡姐且下咳午正花常上裁下班壤，视翁为旷牺工半覆天，山否则践视为疗旷工企一天翅；上属午正请常上膀下班磨且1密5:袜00雁-1台7:久30购打下粘午上探班卡露或架1项8拾:舱0忍0妈以后蜡打下岂午下最班卡窄，视狭为旷乡工半侧天，浙否则克视为士旷工墙一天糟；牛8:裁0倡0份以前召打上怪午上阀班卡鞭且8呆:3悲0心—1志2虫:商00辉打上季午下应班卡窜，下警午正歌常上硬下班规视为蜜旷工违半天巾，否惹则视奔为旷侵工一淘天；璃上午荷正常旨上下极班且独14贵:3虽0和—1游7冷:型0突0甩打下迹午下概班卡鸣，视喘为旷持工半摆天；射（二愿）只扶打上框班卡锤不打怨下班慕卡，寸或者鼻不打阔上班茶卡只值打下胞班卡嗽，或密者不绘打上蔬班卡籍也不荷下班片卡，候为旷藏工政1筹天。虹（三罚）如料果因馆工作佩延时部打下企班卡写，须礼部门各第一澡负责只人在额卡上歼签名糟确认镇，方甲为有世效。碍第八羊条有颂下列灶情形害之一态者需狭在月茅底汇慢总考谊勤时夏说明崭情况乞：部俯门经稻理以陡下人帖员由音部门娘经理拢签字兽确认棍，部伞门经债理或绣以上属岗位度由所这属副冲总经吉理签发字确奋认。绘（一吐）事政实上蛙出勤解，但鬼上、链下班赖忘记头打卡底者；繁（二饱）临州时有危事并插遍告知决直接挑上司谋、行越政部胃经理五，事揪后说鲁明理这由，烤经上组司、雄行政细部经阳理核摔准者贤；清（三敢）特辰殊情岁况外榆出办齐理业件务并悄蓄告知笛领导鹅，而找不能态准时遭打卡瞧者；都（四灯）胁员工旨必须估先到匀公司漏打卡挂报到掘后，哀方能债外出秧办理隔各项造业务后。直询接外敲出办倦理业恐务须叨经部疗门经箩理批败准，会必须镇签字邻确认友，否丹则按拍迟到鸣或旷尼工处枪理，磁同时寒，须泽在外赌出登大记表丸上进聚行往偷返登粱记。钻第九恼条味迟到聋和早照退的孤处罚旧：乔（一你）员界工上萍、下纤班都丝需亲漠自打网卡，便任何浸人不掉得代它替他舌人或刑由他央人代搁替打说卡，铸违反瓜此规膝定者叠，代巩替人蹄和被鹊代替畜人均恋罚款蛇10熄0蚂元垒/罩次。热公司颗前台虚文员家（或妈公司虎指定交岗位董员工惠）负凡责打膨卡监民督，键月底弱由前殊台文售员在努次月翻5日喂之前脊将员株工考叶勤原穷始记尖录及傲《考厚勤汇羡总表睬》上懒交行塞政部璃经理协；吓（二满）早劝上上苏班给孤予1搏0分号钟的胞弹性渗时间雷，上伟班时扔间开帝始后犬10茧（不点含）市—翅30轿分钟轻内到糊岗者铜，按舍迟到槽处理艰，唇每月牛根据坡迟到双和早块退次痰数，傲每次误乐捐宣日工矛资额恭的狸30醒%菊元；从当月本累计穗迟到缝、早筛退超蕉过十叹次（虑包括认十次者）纳归入月匙度绩盾效奖委考核挠；捐（三肾）员顽工外响出办愈理业如务前向须向关本部园负责娃人（昨或其木授权宽人）思申明叉外出付原因亚及返华回公睡司时半间，带并在恩公司丰的前导台《驻外出魔登记浸表》口登记习往返蹲时间子并签蚂字，氧否则姻按事痰假处秘理。议（四栋）窗季度滑累计悼迟到厘和早下退达株到新6怪次，较不超户过揪8漠次（昂含）拥，乐单捐思年终钥奖除的奏25乓%波；饼超过川8栋次，荒乐捐倦全额辩年终仁奖；糟（五值）府年度吓累计伏迟到蛋和早独退达崇到燥10窝次，遍不超棒过款15打次（蝇含）辱，乐侵捐年功终奖律的叶30剥%唱；超呜过老15沸次，匹乐捐祥全额脆年终横奖。月第十瞒条陵旷工负的处啄罚：仙（一默）旷包工半守天，礼乐捐妇当月翼应发革工资循的5蜘%炭；皱（二领）累役计旷龄工静1母天，歼乐捐丝当月笑应发霸工资方的1戴0%剂和当甲季全警额季狗度奖妻；窑（三税）累祥计旷洽工乘2喝天，痕乐捐剖当月雄应发现工资园的2霸0%它和当故季全召额季曾度奖辟，依僵次类偷推；点（四哑）有哑旷工欲记录耻的员摧工，销取消旷当年鲜所有述先进陶评选寺资格盘，并套取消洲年终单奖。冒（五英）员作工无杀故旷末工，商扣除茄当天访工资蒙；当阁月累揉计旷休工七棕天者步、连亚续旷匆工三势天或狠旷工巴累计呈十五框日者颂，公抹司随锣时给明予解位劳动谁关系肉处理申，公傻司不漂承担极任何何赔偿世责任列。岁第十批一条疯本办谅法所志称日借工资秧额的栋计算现方法蒜为：忆应发挎工资药/蚀当月筝应出耽勤天沿数牵。至第十何二条味员工崇因公浴务、鹿休假画等原哀因无长法正游常考讨勤，厚须事翁先填渡写《共出差悔申请扩》（倍附表匪）或钞《请郑假单扛》（劲附表闭），恐经分糠管所锯领导飞批准瑞后，抓提交请行政劈部备县案；墙如遇拔紧急遍情况魄，须州以电探话等凉形式毯向行梯政部虽说明湿情况矛，并先在返鞠回单倦位宅2阴个工疑作日储内将催《出太差申怜请》柳或《主请假间单》塑提交枣行政的部。竹第三榜章椒休假待管理皱第十匆三条暴本纸公司沸休假牵分为涛：公常休假慈、事凝假、月病假蛮、婚感假、柜产假吊、绢哺乳林假、亦丧假就、工楼伤假落等，冶休假咱的最笨小单邻位为予半天巧。石其中拆：丧初假（咐含路送程假辣）、挽哺乳颤假均望为全肌额带顷薪休银假。速第十窄四条飞本坑公司理享受驳如下朵公休鼠假：窃周日另为休递息日坡国家六规定下的法坊定假悄期径⑴贵元旦礼一天唯（悦1夏月秋1广日洽）烦⑵肤春节绩三天蝶（农递历正晓月初居一、俱二、废三）须⑶断三八坝妇女婆节（峡3害月加8保日亮半天萄限女解性）威⑷君清明跨节放夹假一监天（聋4月通4日拍）椅⑸朽国际露劳动繁节三来天（盲5禽月即1湖、末2冲、嘴3叙日）它⑹渴端午源节放水假一鹅天（鸣农历尼5月捆5日角）揉⑺威中秋鲁节放磁假一得天（孔农历薄8月钓15复日摧）婚⑻围国庆伯节三快天（奸10教月颂1符、陪2置、即3悦日）兰根据仓国家假假日秧办通坝告拿第十放五条慨请择事假辰权限逗：网（一蓄）捐员工缺休假愤须经地本部减门负京责人满和分饲管领哪导批战准；报部门迷负责学人休蚁假须饥经分步管所蒙领导票和总掩经理书批准刻；虚（二寨）倘1竖天（膏含膊1号天）列以内宗的假国，由丸部门铃经理沉批准愿，匹2辈——询3蛾天（迟含幅3忠天）汽须行聚政经稀理批戒准，快超过饲三天就（不吊含咽3劳天）牺至七撕天（卷含七璃天）恼须副六总经裂理批工准，红七天很以上寻须总纤经理浮审批励；部早门经燥理级村以上粪员工棋请假宅须经嘱主管腔副总膀经理中批准敌，蚂再报屑总经作理批端准；有总监索或副苹总经倡理请凡假须吩总经宿理批疗准。粒第十降六条旗事袭假：愉员工才如有桨私事蛇须亲猜自处批理可擦请事逢假。乒（一崭）事吗假须四先填集写《脖请假桥单》餐，由农直接望上司明按权砍责批混准后久送公击司行暖政部紧核实板方能加生效糠。特脉殊原佣因事和后两扩天内粱，办雀理补渴假手歌续。径（二忌）修事假笔期间校，薪陵资发栗放标申准如不下：烘1.疯崇按事组假天易数停包发日短工资厅额；直2.趁李年度阵内按卖实际侧累计兵事假徐天数旁扣减搬年终透奖。贩第十距七条顽病体假：广员工案因病养须治缠疗咱或负汉伤悔、休器养者筝可请稠病假礼。擦（一瓣）病幅假须聪填写帐《请政假单温》由坛公司竿领导迅按权向限批絮准后虎送行畏政部吨核实晚方能博生效浊。因功病不良能到是班，众可打麦鄙或托宪人向滑部门病负责诵人请型假。掩（二码）病移假必滤须提树供把市盲级以垒上的晴医院熄证明触，否榴则按北事假桌论处哨。米（三扰）每节年病烈假不恶得超阵过三梨个月花，超雹过三贸个月券者公泥司可家解除池劳动况关系羽。(铜工伤捏假除础外)目（四患）病无假期炕间，娱薪资江发放谱标准喊：当敏月病晃假在两3天描内（编含3网天）碰乐娟朝日工评资的眼50躬%，醉三天歌以上茶病假揭期间路工资笑按事臂假规梳定计雾发。馋（五织）病渡假由影部门鸭经理鞠、行哑政部剃经理据审核昏，分脑管领堡导批呢准。梳第十厨八条距婚岔假供员工办在本塌公司扰工作表时间勉满一僚年以胀上才复可以临申请畅婚假滔，并轰且须络出示忠结婚付证书抓。刻（二杨）婚首假期腹限从杀结婚闹登记鸽日起听一年全内有饲效，吩员工钳可自青由选覆择婚夺假日架期。支（三构）员永工本菠人婚幕假3啊天，局员工踢子女壮结婚册可享享受熟1慨天的牺全薪金假，最男满捎25甜周岁故、女使满澡23淹周岁判初次昨结婚神为晚劣婚，农婚假需在原卵来基榴础上之增加迹7天叔，共腐计1汗0天膨。膛（四菌）婚隔假不让可分怪段休享假，做如遇抛公休室日，搏不另累行补愿假。榜（五圾）婚念假由令部门捡经理桌、行唉政部宰经理筛审核玻，分喷管领视导批糕准。逗第十俱九条拔产粗假常（一式）员减工在导本公霞司工业作时虎间满杂一年晃以上宰才可劝申请做产假趣和计图划生填育假间。思（二舰）女猎员工垃依法然生育巷可享粗受不叙少于车90从天的全产假叙（包浓括公迅休假压）。孔（三厚）本已婚臣妇女膨满偷2炎3茂周岁版后怀衣孕生敲育第奴1迫胎的扬为晚缠育，秆晚育坛并领绢取《鄙独生诱子女督父母杰光荣豆证》希的，纪产假蓄在原释来基励础上肃增加召10朝天，袄共计棉1该0彻0岩天；彼难产牺者另前增加纵15站天；游多胞在胎生明育的位，每叉多生拦1警个婴腊儿，馋增加期15育天；放（四缓）产型假期丛间工膛资按晴产假考前的爆基本策工资耍发放肌。不格包括沫岗位宾补贴俱、月腐考核割奖金纲。既（五丑）产演假期跃满经绘区以库上医援院鉴孙定不轧能上锤班者半，持温医院仙证明粗请病鸭假（秩病假屑不得仍超过毕30荡天）久；环（六弊）产习假期抽间提全前到余公司酿上班久者，以须本猛人提朴出书弃面申纲请，贩由部耽门经丑理、精行政灵部批截准后霉方可拘上班德。肢（七沫）计饼划生到育手遗术按望国家桐规定扔执行惨。养（八欲）产份假由宫部门绢经理侄、行协政部污经理过审核从，分编管领辈导批保准。倘（九觉）员证工休呼产假绳期间灰，薪奇资标宿准如循下：蛇1.达绕发放择日工简资额埋的递60翁%升；之2.错枪员工椒产假蜘取消稻年终刊奖；掌第二夺十条减丧罩假宗（一牛）员鸭工之替配偶外、父渣母、宣子女筑、兄幅弟姐尾妹死怠亡者夜给假坑7天寇；祖嗓父母强、兄尼弟姐竹妹或哥直接宰供养变的其尊它亲邮属死芹亡者栗给丧婚假胃3竞天。驶（二拥）丧倒假享悦受全桃薪，塞超期旧请假编按事缝假处扣理，显如工行作时顺间去疼工作奋所在予地以雾外的骆地点赞料理淡丧事伍，可爱适当锣给予托路程砌假。料（公附司根宾据员扰工实茅际情虎况，安给一粱定路冬途假飘，路首途假野时间宣由行膀政部怪决定违,拿最多脾不超宴过3旅个工市作日糖。茄）田（三驾）一悠般员辰工申形请丧酷假由照部门搭经理猾批准尽，部垒门经俊理级黑以上尊员工百申请闻丧假暮由分宅管领圈导批功准。慈第二舍十一学条豪哺乳丽假场女员株工生卡育后汇，婴缠儿不是满裹1少周岁茅的，区每日插可享司受灶1劲小时享的哺亏乳假雕。直第二亚十三英条吃工伤手假恒（一债）因汤工受仿伤，执经区嘴级以瓶上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