教职员工年度考核试行办法

市**中学教职员工年度考核试行办法（讨论稿）为了充分发挥**中学教职员工为本地区教育事业服务的积极性、创造性，激励教师提高教育水平、专业技术水平及履行相应职责的能力，努力完成本职工作，依照闽教有关文件规定，特制定本条例：一、教职员工考核内容参照《干部福建省中小学教师职务考评登记表》和教辅工勤人员《国家公务员年度考核登记表》。二、干部考评内容着重考评教育，教学的实绩以及从事教学、教研工作的经验总结和成果。包括掌握理论知识，文化业务水平的提高情况。工勤、教辅人员认真完成各科室分配的任务。三、考评采用定性和定量相结合的办法。思想政治表现采取定性评等的办法，分：优、良、中、差。教学业务工作采取量化得分的办法，根据得分情况，评出优秀、合格、基本合格、不合格。说明：(年度考核分数将作为竞聘依据)=1\*GB3①职称为中、高级教师职务考评的分数值为：优秀80分以上（包含80分），合格70-80分（不包含80分），基本合格60-70分（不包含70分），不合格60分以下（不包含60分）。②职称为初级教师职务考评的分数值为：优秀80分以上（包含80分），合格65-80分（不包含80分），基本合格60-65分（不包含65分），不合格60分以下（不包含60分）。③分数值达到了①、②中的要求,原则上按照主管部门分配的评优名额分解到各教研组,由分数的高低确定被考核者的等级.分数相同或相近由考核组决定考核对象的等级。四、年度考核实施细则：(一)、思想政治表现（定性为优、良、中、差）优：1、坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义，自觉地学习和贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；2、出色地完成本职工作，并有良好的团结协作精神；3、模范地遵守国家法律、法令和学校的规章制度，作风正派，品行端正，在教书育人，为人师表方面做出突出成绩。良、中：1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，学习马克思主义和党的路线，方针、政策，坚持四项基本原则；牺2、嗓服从脸工作定需要悼，瓣能履稿行教碍师职凶责完封成镰本职只工作塞；烘3、炕遵纪浸守法皂，作赶风正童派，嚼品行钳端正凤，在姐教书金育人岔、应为人怜师表楚方面申表现蜓较好傅。差：顿1、因有违闯反党丈的十赖一届窗三中庆全会摧以来筐路线赞、方自针、绿政策战，违雁反四姐项基偿本原轰则的撒错误寇言行欧，情漠节严回重的窝；朗2、誓或违咽反国肆家政梅策、饼法令夸，以月及道省德品崭质败够坏，毁或作超风极欧不正枕派，桶严重社妨碍抢安定政团结肺，影互响恶畏劣的吼；府3、诚或不过承担仔组织压分配信的任群务，结不服偷从工雹作调兼动，姻以及菠严重耐违反放学校辈规章居制度备，经榴批评米教育脏不改鼠的。钢4、缸或违猜反计赏划生啄育政好策规史定的仙；设5、际或工撑作中诱有严岛重失誉职或张有重私大责谜任事吐故，税造成枕严重发损失社的。示说明各：书①脂必须教分别笛具备主优、恨良、怎中的吨各个森条件胁，才您能评那为优氧秀换、择合格晃。省②真凡是集涉及苍“差防”条烦件中黑的一哲条就引可定驱级挎为“剂不合邀格璃”。灾(置二朱)面、出写勤情灰况：碧（1慈O分瓜）涂l、珠满勤架：1彩0分换；拦2、见病假罚；每羞节孝扣核0.伟1坝分；爆3、稿事假煮；每窑节穿扣逮0.痕2喷分；莲4、军旷工竞：每郊节期扣她0.盐5选分；艘5、捆学校秃规定雄的所味有活舌动只(政词治学酷习，命教研崖活动统，校所、年色段会立议及趁其他绍集体匆活动危)个扣份积标准秒按逗l、弊2、适3、惯4梨执行艇。掀活动车次数缠按节血计算耻.斩说明钻：栏①丽每学我期韵无故勿旷工厅累计舱达一锈周以聪上或互学校航规定挪的所吼有活逮动中晌累计慕有1荐/3防以上蛾不参贸加者依可视伟为基亚本场合格姑，疤无故萄旷工刮累计贿达首30己节读或学雀校规府定的结所有族活动肿累计出有2迷/3荣以上弓不参防加者己，可宣视为胳不刺合格汇教师盲；响连续采无故战旷工闯达半湖个月丹以上下，按马上级嘴文件站规定小进行挽自动品离职离处理小。钥②朱每学架期川病假式累计任达同一隔个月恶，事古假妨累计仁达雄12生节层以上惭者，走不得健评为筛优秀卸。败符合榨<<偿省教趴委请谋销假烘制度茎>>肉且办诊理好酬有关杰手续方得到仿审批闻的,饿直接舍定级奶为片“刮合格邀”岩,该关年年机度考令核表厘中的浪填写饥的内椅容杏体现偏:带学校老的学鞠年开仗学初倒所分考配的派课程谁及工勿作任钢务夹(脉过程牙有变唯动的自,堤因学梳校原腰因龄:洞按有削利于袜参加渠考核跑的教耻职员避工的气方案针执行吐;赔因个灰人原是因:宾由学拨校捡根据侵个人番工作幕态度性执行律方案聚)档.啦手续召不完联整的赛,视会为旷杀工.奥③技出勤佩依据霞“溜省教茶委请革销假申制度弦”校（最棍新颁裹布）算执行印。巩④减有关祖请假叮手续帖应在然考核婆期限伙内出愚具.症⑤孝所有拉的请脆假都慌必须锦事先绝告知含，并驾办理珠好请需假手淘续；炮特殊旬原因与于返荐校当闷天进含行补婆假。设(问三侍)嚼、教条学工犬作情和况：械（押6夹0分杰）东1、嘴教学张工作弯量情关况（帽1帜2谱分）左跌（1遗）校漫级领舍导赛的赛教学熄工作荡量判由相捎关部壶门确梳定柿，中提层干撕部拌担任萌语文负、士数学雕、误英语偷、培政治输、哥物理桐、眉化学阅六门补学科表教学述工作套的,斑每周市完成奔6节孩教学服时，赛担任屠其他傍学科潮教学少工作违的,乔每周藏完成歪7节笛教学篇时;贵专任哥教师辞(任针教学懒科依宗照中咏层干尖部)齿完成招每周顶12副或婚14群节教钞学时种，工脸勤教统辅人休员争担任馆相应隶的职摔务并哲完成姑每周擦8教京学时叠(因想工作午的特阵殊性碧,可辛由学纷校作昼出适植当的鹅调整巧)乔，得蜻12冻分。书（2吹）学桂年度傅完成燥任教钞总课缸时数览少于圣规定暖的最厌低时波数，港周究教学匪时暮缺1鱼节扣涝1分伸。老（3体）专敌、兼坡任教沃师要裳求每舅人每敲学弄期竞听课牺不少跃于遍15互节，越每缺弓一节扔扣0站.捡3贿分；臣（易4扫）计趣算中熟若出最现需立调整歪整数番的可招用四明舍五奴入法止。济(5因)侨分配档工作倚出现壳以下讽情况跨的:匪①档满课羊时,袍但与拜职称蜓评审扩学科巷不符围②武未满抢课时秋,历但芝与职抱称评级审学案科相妇符营③计未满北课时灶,贴且骑与职跳称评医审学扇科不院符丽按以淹下办冤法执戚行:须①垫因本觉人原扯因遵;或酸工作洁不胜雾任,微学校芝不予辱以安纪排满环工作岩量或都者调君整到哈其它番学科枪任教陆或者大担任爽其它隔工作工的;止或磁工作闲过程搭中态花度不迹端正况的,迁按实愤际情盈况填辫写年档度考根核表司.川②沈因学爱校工怜作需泄要图,且械配合颤学校戒工作龙的呜,按蚕本学蚁科填永写年久度考同核表迎并补代满工界作量宾.更2、明备课脂、编回写教珠案情狼况：时（7途分）闭常规康检查杜中教欠案分绢四个重等级清：语(A于+、宏A-碎)、伏B(举B+齿、B喝-)锅、C租(C组+、透C-发)、歇D(浩D+度、D扩-)养对应强的分话数值蜂为7珍、6别、核5娃、怨2血。年争度总新评成酿绩=将年度瞒成绩梁总和矮/次砍数。沟次数柜包括诱校级男、教猴研片卖级及访以上券的检歪查次街数的樱总和岭.艘3、违批改极作业废情况瑞（5本分）熄常规签检查循中作吴业分酷四个末等级庙：A钱(A邻+、俗A-拦)蔑（或须85棚以上伪）冈、B洁(B吵+、税B-蠢)刘（或右75蝴-8演4）崭、C俩(C挣+、昂C-凉)扛（或同60丢-7岸4）餐、D暴(D图+、显D-拴)春（6绕0以姑下）贴，裕对应炊的分收数值折为5身、4黑、省3椅、触1冒。年杀度总锹评成灰绩=腿年度吧成绩启总和接/次旺数。徐次数脾包括瓜校级出（包滩括学阀校抽在查）堤、教配研片浆级及焦以上届的检盘查次辨数的蝇总和青.贞4、裁授课披情况门：（绝15华分）毅（1层）能俭准时忆上、扒下课泻，讲旋授好限每节乌课、痰讲授蛋内容弊准确践、生珍动、子学生夺反映右好，幼听课战教师耻评价命好，箱课堂日秩序缘好的益，无阔事故挤发生战的爷且校戏级以封上统摘一命池题考渗试科姓目成劲绩得揭分挑≥体6分叙；（越得1典5分奴）康（2齿）以破上评续价内水容做猫得一添般的回，出扁现事竹故但返可独蔬立解覆决并宋未造恋成影供响的毕且校午级以宇上统赞一命回题考让试科颗目成堵绩得灯分对≥营3分越；（推得爸12其--馅14现分）懒（3炉）以煤上评枣价内撇容做伟得比供较差起或常丘乱班刷的目，出僵现事专故测无法慌独立名解决耐且造图成不赠良影乞响的感且校堆级以管上统例一命退题考荐试科滔目成惑绩得滋分在步3分秧以下拖；（拆得乖11胁分鹿或邪11隔分打以下蹲）固说明奇:摇由行煌政组德参考命学生袭问卷习或领组织罚听课缠效果渴反馈案的情充况灾或工听作完隆成过担程中五表现板情况恳确定潮分数近.鸭5、雪校级施以上映统一麦命题恰考试渐科目怜成绩役情况则：（字8分旱）稻（1坛）教列学质拳量分叼为三次项：栗优秀定率（棋3猛分）间、平且均分摇3项分、尤及格陈率2长分。称（2捉）以储任教议班级嫩为评恳价单移位，控在任筹教的形年段纹进行兴考评餐；学密生数须以原厕班学六生数暖为基同数。艰（以氧教务需处统共计数逃字为遮准）煤（3捡）考睡评的滚标准祖以任峰教班切级的妨各科娃成绩探在年鲁段中飞的名恨次，隶取其嘱他可妇考评薄的学冻科芬“锋三率赞”葛的最康佳名帽次为珠评价锤基数盟，评艰价学捧科的都“已三率宫”邮与之拨对照钳，量提化确产定分薪数，晃细则鲁如下恐：乞①伴优秀冤率的隐基数恩3庭分，资评价惊学科恶与之虚并列瓣得杰3糕分；获变动申一个费名次罪增减伐0.疑3案分。柜②含平均郊分的侄基数丰3抬分，敏评价严学科确与之灯并列毯得糖3露分；势变动桌一个堤名次脊增减最0.只3妖分的。雁③富及格私率的约评价饿方式社与平料均分脚相同陕。饲④升交接续班（召因学伯科特存点自眯然接低班的彩除外阴）以速交接牛的前唤一个礼学期藏的成宾绩为卖考评已标准据，名叨次慕比原锹来有凭提高银的得茫该项捏的最幕高分道，名积次变颜动的膊依据修“脊三率铲”堪考评腾方法滨执行抖。旱⑤馅学科碧的成晓绩若讯无法悟考评殿的，坚由考置核组覆或行捡政组框根据谢其工验作态当度酌僚情给译分，个工作裕态度伪端正悉的，义原则涝上可档定为摘最高全分。旨⑥梁任教洁多学杯科的飘按任枕教多纸个班欲级同耳等计齿算。疤⑦杨同时含担任柔主科老和技衬能科乏的，斗分开家考评着，殊考评近方法艇同上歉再合抬并取败平均汉分。注⑧乐计算吃公式锐：总赠分=嘱（满票工作纠量+手超额侦班级裁*愿20陶0纽%）引/任鹿教班有级数员注解蒙：超弯额班饱级数兄选定陈成绩昼最低爹的班削级。仍6、全公开下教学遮情况寻（5预分）荒（1宪）参雨加校月级以贡上掀（含凉校级四）铲组织顶的公源开呀课掏教学辜的；意（吃获好椅评的绝得5架分，挑一般练的得蓬4分勒，量差的羽得3细分）汉；泄（2虎）贿多次窃参加塌同级润别公蕉开课少教学城的,耻可酌县情加弦分.仁说明既:来由学阶校教惭研组考统一邀安排她每一口学泪期吊一次荡,如先有特坝殊情详况由郑本人目申请完可适造当增评加次线数.耗参加目校内候公开旷课的局封顶剪分数蹲为4问分.匆教师深没有冒按规著定听柱满应分听课伙节数模，每误缺一效节扣贞0.箩2分雹7、添指导羡培养闷学生等获奖蓄情况使（4嗽分）隶（年1所）学乏生获孩省倡地卫市级燃及以止上师一等体奖的漠，指荒导教披师得终4分告；中（报2国）学沾生获断县市馆级一谱等奖瓦的，亚指导梢教师婆得3雅分；界（门3开）学涌生获烘教研池片级策及校秋级擦一等拨奖的小，指究导教菠师得肥2分曲。鼓说明弱：辆（1驴）第溉二、笑三等页奖按洲同级开一等型奖依抛次降宫0.欠3迅分.兔（2休）指传导学钓生获略奖的筋教师堆得分努以一坏位教舅师为孔主，砍协助叉指导穴培养午的教冬师至唤多只铅能1悦至2夜人，偿得分袄按主披要辅抵导教烈师的鼠基础让上降止0.突2分父计算样。湿（3聋）此竞项得嫂分集可以狭累加册.涉型及到衫多个善学生绕参赛曲多次若获等烧次奖迷的,软可酌稠情加耳0.蔽5/徐次,穴但不师得超芹过上紫一级屑分数怎.军（4怖）学警生参歪加竞命赛碎的主盘办单芬位竹应由爷教育行局或花进修齐校主宏办或非协办两.镜8、绞辅导呼差生唱情况莫（4解分）按（1萍）届能接兰受学科校安畅排辅问差工烫作，播辅导射差生岛能用零好的纯办法首，按帆本校腔要求陶并取错得好以的效偿果。撤（得置3-乱4分浑）岛（2记）按能接库受学层校安水排辅等差工作作，肚辅导丧差生膏工作谷一般锹化的坦。（授得1拾-2踢分）骆(皮四愚)去、班才主任前工作蜻和党撒政及捞其他轨工作扫[（朱A塌）（敏B漠）选姨项]诵（投A男）班庸主任欣工作烤（7样分）威按学铅校要手求定忙性完折成架,对惜应年络度考货核表迎中的鞭(一细)插此项稍得分粪根据暴《宇**愧中学样班主翅任评拉先评登优条谜例》紫，分冠一、译二、澡三、桑四等弯级,圣对应袖的分俘数值卖分别铺为7铲、6痒.5危、泛6碗、哑5爽分肿。羽因客板观原浅因造奋成无雕法对惕比考祖评的押，视幅工作烈态度默得分养。饶如设绝置副们班主落任,奶得分维仅为抖本班渡得分魂的5稀0%抚.鼠（讯B予）党尚政及获其他秧工作喝情况描（7堤分）雷,对黑应年探度考管核表星中的充(淋二盆)化（1稼）能岂认真泉做好嘉党政民管理泊等兼真职工事作，盯政策芦水平荣高，度管理雾能力慕强，灾工作冷实绩答显著职，受压县市日级以滚上表慎彰的折。（处得7尤分）仰（2滤）兼震职工独作做泪的较辽好，逼政策欠水平蛇较高峰，管牺理能奋力较蹦强，惕取得把一定浩成绩伤者。咱（得肚满分阴的8泻0%代）蓬（3蜜）兼正职工桌作做幼得一欺般化辅。思（得么满分枕的6乳0%轰）咸(4越)兼畜职工低作做厌得差景。（语得满看分的假50缩%）脑说明稠：店其他留非班甚主任橡教师掩担任临其他馒职务答调整书方法管见附师表一乞,此效项得令分标跑准抱及百昂分比愚同上鹿.庙(乱五菌)征、承缺担课盏外活识动和拨其他琴活动混情况冤（3库分）区此项车用于讯早晚臂下班箭辅导圆、班打主任存课间尽操，驳每缺带席一择节扣秧0.通1分悦。女（早袋晚下遮班、降课间追操每担学期茧给假矿3节贼，超言过3跃节起侮扣分毁）讽(志六责)壮、教洪研（毁教改规）工伶作（峡4分杜）贷（汪1淘）教痰研（御教改低）项以目在金中学鼻教研序片瞒及以倍上冤交流淡和推不广，鹿并获摄得好触评者环。（嚼得铅4东分）宿（旨2奥）教收研（辅教改侨）项夸目在鱼本校呼内交哈流和贴推广焰，并债获得向好评女者。叹（得刷3纽分）界说明肃:昆教研岔(教然改)端项目茄得分纤取最亩高一沾项,咏不得岩累计僻得分花.顶(疮七毕)益、赵编写想教材捧、教险参和吓交流耕、发伯表或汗出版伯经验迅总结式、控论文歇、论芹著等损情况初；（耻5分障）浅1喇、文芳章在境教研漫片芒及以赤上上交流域并收焰入汇策编者智（得子5橡分）页。僵2乱、朝文章孔在甜学校曲内多交流立并收堤入汇训编者正（得君4原分）息。蛇说明蛮：厕①拴最高桃分为蝴5分序。骗②歼教研岛（教敢改）榴的经浙验总拆结在孔上栏斤已得守分，型本栏摆目内予不再衫得分怠。巧③劝论文虏一稿旅多投瞒或一烫稿多衫种文昏本，仍只要陕内容凤有三谋分之印二以输上重散复的切，均院以一沸篇论龙文计轮分。弄④咐每学篮年定盒量分糖别完专成一尖篇德幻育论脾文和对教学丑论文莫,总谈分得技4医分负。找⑤炎论文犹多篇梯多次读得等唐级涂奖的团,可丸酌情帽取上努一级拆分数据,但盏不可沸超过屯上一诱级.切(今八家)蹄、指醒导培断养教楚师情出况（难3分旨）走（1真）长旱期性痛的老蚕带新斯（高梢级教忧师凉“障一带珍二丑”销，一奔级教困师尾“费一带趋一倡”输）能图认真优指导星培养炉教师驻，使悟受培沿养的鲜教师瑞在知欣识水科平和察业务秤能力沾上有巷较大丑进步怖，拣。（指2-犬3分敌）很（姥2晃）指它导教鹅师或奶实习趋生开绢展各泊项教剪育教袍学活鼠动，灯并获赶得好恨评由，而故且具充备规猾定材最料的偿的（砖1-宽2分忧）。仪指导皱教师束以1给人为章主，哥。瘦说明覆：循以上撒几项伴工作巴同进协都踪完成讨了，基以3议分满煮分。朴长期办性的躲老带制新应醉在学躬年初谋向教偏务处碍办理庭手续衔登记遥备案扑，学星年考谜核时氏被培乒养教扶师要卡出具骡受益酱情况仿证明圆。贝指导遣和培贡养教淋师应座由学丸校安脆排.呜考核洒时,唇需相翠关部牢门核沾实.汇(朋九渡)扣、进中修培袄训羽（或返继续冶教育漫）情激况（碍4分疾）拉参加卡高等佛院校坦本专本业进稍修培解训（历含继选续教公育、作自学圣考试肃等）切成绩程合格驾者（柿得4桥分）猛；成世绩不扣及格坏者（桶得1歌分）奸。健说明孟：青被指崭定要乌参加姑进修欢培训礼，而创无故使不参肥加者裂，不姨得分案。蒙(殿十肌)玻、奖交惩情带况（吊4分团）倡1、请本年液度获河地市正级毫以上垦党委末、政攀府表羡彰匙的各体种先四进工异作者赛、劳饼模、查优秀毁教师俯、消优秀罩班主止任等挽称号翠者，他得穿（修4分谱）岂；粗2、怕本年境度获孙县掠市级趴党委替、政饱府表叨彰碑的各卡种先鸦进工刘作者他、劳我模、巡优秀狸教师自、恢优秀梦班主巴任等肌称号京者，拿得血（帅3分善）腰；絮（地炕市级幅部门诞表福彰痛属本划级）肾3、扬本年胡度获抹镇（精区）矿级党型委、烛政府乏表彰贩的各相种先发进工时作者逆、劳毛模、看优秀解教师晓、欢优秀恰班主衣任等兵称号妖者，瓜得出（流2轻分笨）鲁；药4、电本年括度获增校级脚各种滩先进访工作余者、愚劳模貌、优魔秀教渴师、聪优秀奴班主疫任等胖称号可者，磨得李（线1糖.5甜分遵）饰；萍说明氏：砖(1俱)卸同一起年度厦多级福表彰衣，均疼不重暑复计偿分，扩只取亩最高争分。聪(2炎)盲评优眉评先巩时间冤依据临评选脉的年涛度,找材料宗依据奇相应轿的证麻书或柄有效队的批秀文.愧(3信)棒评生优评恳先的风相关浴证书超或批养文在虽考核留执行尼期内钞已落患实到适位的祥,计料入年馅度考兼核总贪分;易超过坛考核膊执行堤期,显可在欲下一裂年年播度考辅核中丑体现商,但敲不重体复使毁用.始(螺十一肢)斗、盖职员灾、膏职工洗和其每他技灵术人吃员,放如按歼教师截性质馅考核福的,