室经理主任KI表

室经理（主任）表目录\o"1-3"\h\z\u战略规划室经理表5战略规划室经理定性指标评分标准6资本运营室经理表8资本运营室经理定性指标评分标准9企业管理室经理表10市场营销室经理表11市场营销室经理定性指标评分标准12精经营灭计划汗室经吐理皆表粒一三形经营甩计划晶室经烧理定胳性指笨标评超分标秃准不14链目标惰管理胜室经舞理太表点一五居人事借管理耕室经质理撞表学16震人事乱管理悉室经碧理定无性指抛标评押分标舟准都17莲绩效酷薪酬竿管理竭室经嚼理曾表怒一八合干部氏室主痕任定洁性指绢标评唇分标笛准鼻20疫离退拌休管敲理室高主任畅表舟21茫组织急室主柏任健表趁22告组织割室主可任定着性指钱标评竿分标某准付23雨审计捐室经鼻理异表摘24漏法律融事务宾室经马理渡表鼠25膊法律敞事务卵室经袖理定文性指岂标量母化说寒明腿26仍纪检肃监察恼室主违任确表驻27魂会计记室经织理协表善28灾会计椅室经还理定颠性指夺标评蚂分标萝准贿29烧财务穴室经俘理看表反30耍财务寨室经挺理定词性指薪标评积分标倍准迹31霞秘书扫室主艇任璃表况32考秘书除室主索任定眯性指引标评层分标肉准服33刘行政燃室主鸣任她表茄34骄行政掉室主遮任定持性指渗标评糕分标键准策35兆Ba赢oM渣i保蒜卫室参主任蛛表王37瞧Ba翻oM脑i保编卫室霞主任及定性悄指标葵评分拨标准肺38岗企业该文化灯研究前室主院任境表棕39孤企业赴文化傻研究省室主炮任定炭性指尺标评脂分标刑准糠40鉴宣传好室主雹任些表牧41农宣传劈室主雀任定诞性指与标评鹿分标受准监42乡青年海工作骑室主螺任吼表躺43民青年呼工作梨室主碗任定庄性指彼标评渡分标止准过45振战略喜规划驳室经践理溜表骄序号疗业绩咱指标巩指标惠权重蔽考核武频率辈信息众来源于计算次方法马指标屋说明箩1趋战略俩规划销报告扇质量碗40堡％纹年度乓战略直规划菊报告薄质量浇评分备表滨指标香得分车＝单炉个报妙告得梦分总厨和/嫂年度爱内应爬提交浪报告呈数量靠，单眼个报率告质默量的楼评分薄方法哗见战狸略规闹划室敲经理记定性寿指标渴评分犹标准励。评战略倒规划倾报告腹包括融公司踏中长慈期发占展规屠划、荡五年练规划劲及年蕉度战合略规每划。并2虎重大华经营帅决策紫分析留报告湿质量跳40岁％套季度债重大冲经营艰决策颜分析穿报告季质量峡评分未表图指标犁得分布＝单飞个报群告得盖分总怪和/否年度搜内应尝提交独报告适数量芦，亿单个钥报告掉质量灿的评书分方翁法见激战略施规划驻室经读理定洒性指厚标评劣分标匹准。宵重大密经营详决策批和投简资项蛋目方压案包令括公顿司经姨理层扒要求蔬提交查的为垫经营励决策忧作支戏持的漫专项悄分析竿报告互，有遣关拟乱投资计项目汉的分设析报酬告、忧立项活报告乐和可岔行性如研究兆报告酒，以曾及公星司经逗理层迎要求喇提交迷的其疑他专洗项分肿析报遵告。墓3网董事笔会日驰常事担务工潜作差捏错次忌数特10错％驳季度贯各董泉事反胖馈意铜见梯工作逐差错叹指会窗议资屠料准画备不恐全；灾没有臭按时只发送锯给参额会者叨；董讽事或旨企业赤发展泉部部浆长对腹会务忍工作让提出伍批评项；查俘阅董笨事会厌会议孝档案寻时，肺发现辰应在君档文右件不鹊在档碌。遥4帐与本垮室职只责相读关的饭制度奖建设托计划毕完成犬率搭10焦％相年度悠室总捐结报从告牢交部坛长评通分叮完成倦率＝下（实男际新向建制拢度击、流第程料个数讯＋实胜际修蜜订制鞠度贸、流惕程疗个数折）/威（计疏划新怕建制暖度佩、流蜂程借个数斥＋计透划修走订制宅度像、流棋程呈个数择）遵与本启室职童责相爆关的磁制度炎包括爬战略示规划纪制度仓和流闭程、溜与公嫁司法槽人治邪理结训构相胡关的皂制度暑，等脏等。扫战略肌规划匠室经有理定惩性指非标评却分标仿准牛指标牺名称号考核歪内容狡权重乘打分种标准塞12视0分蒸11近0分矛10跪0分完80捉分宿60庙分堵战略奥规划惭报告教质量本报告布提交斯及时侵性羊10米%公行业锤最新株动向缩可以碰立即崭反映吓在报怀告中假并及欣时提劫交热特殊拆情况脸下仍拍可按窄时提窜交报涌告期报告氧按时扭提交渡报告洽无合贝理理搂由延阻迟1席～2释个工俱作日蛮提交向报告笼无合赠理理闭由延什迟3肤个工驳作日招及其狐以上乞提交蚀报告晚数据颂的准员确性太20眼%盲非常泊准确哲，可疏以完贷全作荒为下斯一步固工作乒的基缝础茂很准涨确，暖绝大渗多数注数据焰可作漆为下窜一步海工作源的基隐础寺准确吊，大呼多数丑数据蒙可作轰为下扁一步序工作言的基洁础颈不够难准确笋，相庙当多铃数据纠不可穴信忘不准弃确，霞数据滨使得惯报告语丧失独了意受义抢报告诚分析芹的深暗入程顶度唐60嘱%迁分析者结合挑公司介内外棋环境浩，制床定出伯相关址战略硬方案席，可穴用以克做出旧战略罩决策质的观梯点很月多快可用翁以做耽出战奶略决帖策的贩观点烛很多价可用貌以做翠出战尊略决霜策的艺观点你数量霸较多炮可用紧以做鹿出战刃略决截策的甘观点耐不多艰可用冻以做俘出战翁略决距策的凉观点浓数量敢基本暗没有亩烈报告捕内容低的全殿面性歉10亩%免报告踩内容递全面叶，涉糊及所归有报辱告要惭求的母内容钢报告四内容动较全盈面，校包括降报告有要求银的所兴有关矛键内英容锻报告怒内容渗较全骑面，佳少量框关键瞧内容化未涉昆及骆报告疫内容虫不够邻全面晴，较厌多的池关键匪内容咐未涉描及光报告厨内容垮不够唇全面纳，大役量关跑键内声容未收涉及雄重大剑经营甚决策眼分析抽报告下质量山报告维提交卡及时荷性驰10啄%挎最新乓相关枕信息获可以亏立即退反映颠在报唇告中互并及用时提英交绢特殊期情况盈下仍位可按愈时提怠交报见告蹄报告馒按时鞭提交做报告孩无合底理理劝由延墙迟1默～2罢个工眉作日唉提交化报告板无合娘理理越由延过迟3感个工国作日等及其成以上逃提交疏报告铸数据巡的准封确性谁20置%脸非常杠准确联，可己以完兄全作尾为下专一步前工作债的基腹础块很准忌确，涛绝大倍多数尤数据唉可以钟作为双下一透步工妹作的穿基础遗准确超，大秒多数蔬数据卧可以饥作为雄下一百步工云作的妈基础总不够雹准确指，相叉当多劲数据欲不可眼信丧不准样确，成数据地使得水报告托丧失录了意房义庄报告温分析姨的深迎入程以度异50并%虚问题惰考虑魄十分厘全面间，论打据非渠常充妇分，极可用饲以做原出决黄策的拴观点恐很多什问题巷考虑误十分毁全面北，论汤据比衣较充严分，红可用信以做康出决仇策的仍观点劲很多认问题绢考虑折比较评全面趴，有摸足够其的论槐据，吸可用胖以做笑出决夏策的悔观点夜数量巧较多野论据秧比较秀充分底，但毅有多辨个关难键问冬题未贸考虑材到，寄可用症以做渗出决运策的宾观点宿不多守没抓甜住问拴题重娃点，抬可用纺以做睛出决舰策的谈观点绣数量延基本椅没有疏陡报告瞧内容驰的全体面性经20巩%蔽报告结内容锯全面温，涉泛及所等有报跌告要难求的怪内容肿报告露内容心较全狡面，胸包括团报告笼要求钱的所惨有关宫键内高容富报告抵内容迹较全纱面，央少量话关键慈内容裂未涉朽及睬报告劈内容公不够匹全面防，较舒多的删关键定内容翻未涉省及嚷报告愤内容喘不够厨全面预，大踪量关未键内逼容未谣涉及私资本积运营屡室经荐理塑表蛙资本迈运营讯室经口理定真性指倘标评助分标启准蛛指标责名称晃考核欣内容唤权重知打分伸标准购12榆0分糕11寒0分据10恐0分吧80壳分色60殊分取资本吩运作笼方案袜报告越质量侧报告蓝提交磨及时朋性农10呢%策最新寒相关炼信息闲可以凭立即铺反映凯在报交告中劝并及锻时提博交毙特殊统情况纯下仍步可按炕时提笨交报晒告追报告捆按时芹提交倦报告魄无合竖理理农由延元迟1咱～2终个工湿作日虑提交键报告拒无合喘理理葡由延挎迟3丛个工名作日煌及其芦以上疯提交杯报告未数据潜的准嫂确性扑10醉%杂非常勒准确确，可同以完位全作宝为下且一步仗工作粥的基于础雪很准桥确，拖绝大嫌多数具数据塞可以租作为事下一桶步工脆作的白基础浊准确派，大鸽多数奇数据受可以骑作为炮下一蛙步工纲作的觉基础缓不够舍准确垄，相无当多宝数据蚂不可修信帆不准轮确，嗽数据峡使得记报告号丧失秀了意巡义秩报告骡分析肝的深睛入程汉度之60乓%吗问题烈考虑疲十分迁全面示，论喉据非罪常充涂分，退可用怀以做洲出决栏策的图观点乖很多涨问题彼考虑草十分朋全面计，论夏据比鬼较充末分，辅可用须以做阀出决返策的拣观点弃很多冷问题依考虑孩比较尿全面仪，有毯足够绞的论欠据，尼可用咳以做凭出决需策的朝观点平数量狱较多屿论据炎比较揉充分碎，但蕉有多柄个关必键问详题未下考虑院到，禽可用于以做谜出决闲策的其观点从不多柄没抓谜住问杜题重毛点，永可用皂以做求出决间策的脱观点物数量嚼基本企没有愧据报告屿内容纪的全驶面性袄10坊%筐报告咐内容本全面蝴，涉湿及所往有报检告要头求的领内容孩报告乞内容姻较全协面，帐包括宽报告优要求饭的所县有关洗键内酷容辫报告误内容景较全夏面，箭少量拳关键刃内容令未涉绳及伙报告雄内容尘不够介全面绢，较严多的羞关键你内容忍未涉滩及致报告踏内容暑不够换全面欧，大录量关蜘键内烫容未泻涉及轿报告龙内容齐的创晶新性谈10球％乘有非碧常独委到的阁见解任，报吴告的宜整体风思路另具有狼创新椅性韵有比党较独忽到的卧见解司，报笔告中骂有多今个创紧新性免观点桂有一铜定的阔个人鹅见解惕，报妈告中桨有个会别独古立的屑观点屑和思愧路异报告阻中的廊观点贸基本院来源存于领员导，弊只在版分析他过程墨中有从一些挣个人赠建议串报告辩中的性观点镇和思慧路完斯全来甲源于欢领导麻，没去有任决何个孕人见撇解誉企业树管理婚室经只理罢表企市场废营销宵室经构理框表观序号埋业绩务指标星指标走权重梳考核尊频率踏信息毅来源于计算横方法暂指标爪说明温1例合同彻签订瞒总额蔽完成义率算40页％属年度裂财务围部统例计结区果番完成牲率＝北年度坚内实萄际签搁订合友同总齐额奔（以登合同植规定请年内青支付泳的金串额为真准）迷/全股年计肚划销狸售收欧入总敏额磨合同孟签订芦总额如指所丙有市易场营品销室泼对外估签订筐的合足同总茄金额悬。炭2歪军机哑订单绞签订接额完柜成率屈20室％戚年度区财务宜部统杂计结呜果超完成爷率＝妥年度捡内实元际签译订军离机合意同总译额/企全年压军机柜计划丙销售塑收入瞎总额汪军机桐订单柄签订劳额指夜市场灭营销田室对口外签净订的蔬所有秘军用越飞机权销售叹合同营，包梦括国购内军刷机订险单和砌外贸县机订勾单。盗3只销售芒费用办控制功率牛一五谣％案季度搁财务牢部核纪算结螺果坝控制皱率＝贷（销转售费姻用实贩际发巡生值鞠－销买售费伶用预宰算值翻）/倘销售逼费用药预算侍值撤4米外部甜客户毛满意次度胆10塔％府年度届外部浪客户骗满意弃度调识查问香卷所满意尽度＝顽Σ卷每份枯有效初问卷眉得分不/回庄收有拆效问给卷总师数撞外部罢客户速满意耻度指全公司锈进行移的外舒部客抚户满样意度敬调查须结果雀的平炮均得尾分。鱼5泥市场舍分析梯报告耳质量络一五误％末季度磁市场电分析览报告创质量材评分赔表悬指标苦得分福＝（唤经营录副总栗评分渠＋经变营部林部长跃评分渴）/疲2，梢评分亮方法螺见市营场营衡销室牵经理赔定性迹指标削评分葛标准选。者市场拴营销拾室经沫理定遭性指海标评唱分标话准污指标棍名称渣考核率内容耍权重删打分煌标准台12铁0分滚11朴0分匹10壳0分以80检分轨60棍分齐市场夹分析梯报告慰质量搏报告铲提交搜及时掠性泻10猪%脖最新劈市场痒信息灿可以左立即份反映尸在报虾告中仓并及恶时提钥交豪特殊独情况耻下仍碧可按梨时提量交报贸告票报告附按时峡提交俘报告类无合许理理戒由延饿迟2闲个工铸作日掀提交鼠报告递无合去理理支由延棚迟3钩个工鹿作日筹及其寺以上亡提交幸报告泥数据踪的准予确性泼20策%崇非常承准确物，可朝以完作全作礼为下岔一步屈工作溪的基相础窗很准骗确，售绝大棉多数祖数据劈可以销作为属下一替步工惹作的黑基础泛准确轰，大屈多数父数据蓄可以狭作为锯下一膜步工忍作的散基础私不够趁准确鸡，相壮当多龄数据翼不可易信员不准糕确，惹数据纵使得哀报告画丧失寄了意饱义泼报告仙分析叮的深链入程陆度圆60航%调可用痰以做惠出经挤营决屈策和旧制定缩销售庸政策育的观桌点很肿多，复尤其殊能支堵持重载要决躺策恋可用撤以做烂出经残营决拉策和勉制定糊销售狗政策沉的观买点很修多犹可用梨以做竿出经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