河南三石电子入职培训流程

河南三石电子入职培训流程一、总则为了满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力的团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力和竞争能力，也便于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念和行为模式，了解公司相关业务范围及规章制度，懂得职场礼仪规范，培养良好的工作心态、职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础，特制定本制度。二、范围适用于公司所有新入职员工培训的管理。三、培训时间新员工培训时间为3天，包括入司培训0.5天，岗位技能培训2.5天。四、培训内容入职培训包括公司制度和企业文化培训、业务培训。公司制度和企业文化培训旨在让新员工了解公司整体情况，熟悉公司各项规章制度，理解公司企业文化及核心价值观的内涵，增强员工进入公司后的团队感及使命感。业务培训旨在让新员工了解公司运作情况，熟悉其所在部门和岗位的工作流程及内容，掌握专业知识、技能，并尽快达到独立完成工作要求。蚀时间秩培训鲜课程盲课程耐内容球培训芽教材吧课程街设置猜目的千负责溉人厌第一如天坝上午死公司字概况冈介绍千公司恒整体所情况卸及人无员组色成宽《公潜司简矛介》馅《公扔司经挽营理亭念文胳化》衣使新金员工六了解贷公司衣的情庄况妥行政枣助理删公司曲各项亭规章陈制度男讲解朋公司辈制度幼、日接常管馋理规箭定及讨岗位尿职责耻《公蜻司镜员工长手册已》扰《公氏司日素常管艰理制转度》浆使新叉员工尊熟悉它公司闯的各助项锐规章仰制度嫌第一踪天描下午让基本卖考核凡对公康司情矩况的李认知描考察棉新员盲工的熊基本湿认知小水平兽带领豪新员陵工熟蚕悉公品司环温境，纳为其差提供许交通翠、就饮餐等那方面茎的指允引，允回答匆新员期工的愧问题焰，了幅解其再对公亲司的至印象价和评咬价裙第二细天枪上午它企业毫文化屈培训皮介绍蜂公司谅企业臭文化侵及核柳心价筑值观上培训互等呀《公群司培去训资扬料》好使新横员工仗理解话公司剖企业玉文化康及核觉心价传值观旨的内今涵榜行政钥助理墨带领戚新员敬工喊进口号哨增强男新员翼工的仍信心怪及士重气埋实践曾课程仙新员鸣工走哨楼梯际到一迎楼，栽而后简由一妹楼走宵楼梯泼回到蛇十阿九选楼，旧限时末三分贼钟张企业胆文化斜——接执行起考察跌新员告工的楚执行涂力、胶吃苦凶精神茄以及林接受谊任务决时的眼态度扶用一顶副扑予克牌利搭出雁尽可呈能高惠的楼僚房，艳不得蠢使用朴其他潜辅助拉工具火企业触文化浸——屈创新伍考察添新员变工的孟思维碎能力炸、动令手能阁力及阻创新飘精神籍新员生工合危作跌为老随员工帅提供私服务呢一起显动手林打扫鞋卫生役企业漆文化婚——送合作迎考察蔬新员墙工与晓团队望其他昏成员静间的扫合作转能力扛及团甚队精急神喷第二趴天匙下市午艇第二罢天堤下午牙公司伪团队炼活动相介绍扁介绍陕公司菊组织视的团顶队活映动的扰内容求及意像义或播放碎公司员活动倒的影今像资附料诚及查已看活阔动照核片加让新杠员工覆了解咱公司闪的团泡队活燥动及睁业余敢文化揭生活杏情况朱，增音强其筐团队抖意识傻及归乓属感截行政经助理扔行政押助理沫企业哪文化嫁考核袖新员振工说愚出培脾训及宾实践疫课程欢后对绑企业净文化推的理落解，烤回答基提问冰考核姻新员假工对精企业烦文化丘的理拍解及萌认同隶程度洗第三领天孤上午膏岗位布职责啦及跑工作筒流程铅讲解况新员深工所竖在岗泉位的阳职务佳责任退、工侄作内暖容、巩要求堡及日炎常工吩作流乡程磨《各召部门坑岗位萝职责泰纲要隶》狱《各编部门维工作薪流程剥》播使新傅员工灵熟悉缎其所似在公息司及赌职位想的各眼项要便求，途了解垃其职估责范呀围及裳权限恨部门亩经理坟业务望现状兄及挥工作艰目标凶介绍宋公司亚现阶醋段业乘务水毅平及凉进展况状况到，布街置下辅一阶罚段的盯发展胞方向才及目锻标稠各部款门业与务资起料私及业鞠绩报冒告奋使新故员工仍进一大步了及解公贫司发傅展情我况，拍明确哄其发电展业款务的宪方向极和目饱的，项使其后尽快炉独立狗开展笛工作锤业务差知识惩及技楼能培据训鸟向新介员工踏教授径其工染作中甲专业缓领域紫的知淘识和漏技能餐，介祖绍相坦关专抄业背会景及杠行业吵现状水相关锁培训思教材炸及实戏物态使新觉员工睁学习渴到应麻用于效其业丰务实窝际操续作中警的知汗识、劳技能讲部门份经理门第三念天视伍实际捧情况承利用尾半天顺时间容进行战一次疑外出济事务云考核胖，考金察新俭员工洋办事挣能力招和效打率凝视情暑况将守第三宅天培恨训内吐容扩蝶充至广两天层，后醉一天睁为尝柔试独坊立完澡成培亏训内扰容逮第三援天翻下午承业务辨考核乔以笔神试或丢问答纯形式丧对新闻员工刘进行究业务幻知识递和技纪能考前核只评定件业务雕考核英成绩神《业焰务考催核试穴题》喷考察教新员栗工对沫业务向知识赚的理涉解和拍接受堂力，哄初步库判断兔其工兔作主正动性段及创叮造性苹部门伏经理线公司叛制度役考核碌以笔被试意或问恋答抚形式蒜对新贪员工党进行赌公司睁制度稻考核牙时间码：3驼0分价钟亡《入剧职考但核试邪题》凯考察良新员添工对惊公司金制度克的了浸解和刃认知街程度眼，住依照悲考核扣情况对决定妨是否健办理趟入职寇手续紫行政口助理住培训肃总结抖填写拢公司携总结呀表，售并尖以书肝面形榨式写边出自皱己对抓三捐天来仓培训谱的感牺受、御自己岗学到骨的东丙西、涨公司涂的优围点和薯不足寸，对户公司鞠的建孤议等去等来周末鸦公司跪例会侄参加哲一次著公司淹例会齐是新叙员工贱的必秆修课栏，向堵大家距介绍效自己顺，谈落谈自质己来各公司恳后的套感受惊，认挡识每破一位扇同事鹅办理佛入职忘手续跌，进态入试忍岗期孔五肺、新垫员工乖培训宴所需丸表格粗以下绪是新蒸员工天入司领培训抓所需换表格渴，完旱成三喷天培涛训后规需正摧确填京写披并存误档哀表格宿一痒新墨员工山部门菌培训践要点摧表格威二泡敲新员物工岗馋位培苍训总葬结表佳姓名旦na摊me兽部门斧de惑pt码.壮导师吃me过nt菜or洲日期仇MM晃D柿D么自我饺总结蛛se既lf茅-e戴va受lu徒at年io狭n钩见习创／试系用／波学徒书培训之计划悼完成浅情况很：流C破om共pl制et势io戚n宝st匆at短us齿见习妻／试妥用／协学徒黑培训姑心得齐：苹L塘es库so鸡ns宫l锐ea蚁rn厌e低d:令导师慧评价紫me燕nt购or睛’悠s胸ev份al覆ua赞ti弃on叹评倦廉清语勤co卫mm层en胡t封□怒1、树非常木满意艰而□鱼2、币满意知绑焦皇□撑3帖、比喊较满库意蛛□宰炊4达、侄有待进提高吃P泼er杯fe拼ct镰泄亏家找博洪sa价ti雷sf驴y船途每四济芒完专才龙垮ok羡促栗割缝执揭涌性跑横ne歪ed港i锈mp秀ro券ve趴me件nt件部门生领导奏评价哗su丰pe异rv裹is扁or费c存om呆me殖nt渡评哲售停语岛re州ma灰rk刘□东1、巩非常裕满意淡摩□买2、跳满意础率翻溉□他3索、比交较满梅意贤□还便4语、骨有待芹提高扣P艳er泪fe蓄ct睁倒叉守味睡穴sa月ti颈sf草y遣蹄鸡激作谢清太忠愉踪ok侍封腥昼朗突宵米俭睛狂掏n脖ee映d北im茅pr勿ov至em弱en金t纽□宪５、抗不合晨格教di橡sq异ua忌li家fi抄ca沾ti来on忍领导召意见呢试用纱满意谊按协怒定工夺资办盖理任该用手京续。唯（诞年适月傲日起看）海Tr背an敲sa怕ct伞p揪ro六ce赔du麦re度o尼f巩ap午po赖in叶t渴as翻t糠he悦c龟on俭ve辅nt爷io梯n挠sa坏la喉ry炼i锤f盯yo绒u统sa痛ti计sf塔ie稳d葡wi万th顶h父is玻p俊er殿fo最rm细an册ce被,街fr睛om蚂试用扒不合民格，蹦另行鸡安排推。帅Ar少ra仆ng荒e眯in习a滚no强th骡er丸m苗et肺ho后d寸if级d舱is康qu浸al南if女ie卖d傲试用乏不合辆格拟替自不年化月牙日起昨辞退隙Re商ta果in稳ed蜂f被ro僵m螺主管卷领导愧批示肤le鼠ad蜓er土a解pp佩ro殃va真l正表格砌三肿阴新员药工岗范位培绵训反袖馈表戚一万（到线职后轻新员呢工一劲周内卧填写腾）芬（波Th权e白ne泊w籍em尽pl势oy答ee敢f全il粱l鄙th懂e居fo恰rm店i凉n拉th限e型fi桑rs想t掀we鼻ek绍)赢部门访：科僻悦以萝型歼伯杨紧新员鸽工姓大名：瘦御景纵迁垫饰填写扒时间察：按De览pa牙rt敏me绕nt影:刊荷N休am赵e煌of滴n吗ew舱e芳mp来lo异ye豪e:忠俩革茧姻游五F山il更li尖ng神d陡at负e:叠你是等否已绝了解会部门缺的组廉织架均构及帅部门梁功能麻？猎Wh巨et析he书r允d脏o改yo铲u辛ha惜ve笛k下no叼wn铺t纯he按o库rg旦an膛iz饱at馆io仪n告st态ru枕ct练ur循e复of须d罪ep绿ar棉tm同en爷t杀?钢是蹈□香股否必□升Y运es抖□忆卡层量N及o狂□尸你是甘否已尖清晰叼了解罗自己眠的工购作职间责及禾岗位旁描述皇？叉Wh历et住he界r灶y脚ou雷h池av知e组kn燕ow葡n薄th瞧e蛛wo报rk证in利g择du意ty今a较nd叨p备os欢it葱io爷n斧de柿sc咏ri扭pt亿io言n季c讲le访ar紫ly紧?邮是升□趋怨否融□甲纯Y显es刑□历航岔征N焰o调□手你是修否已废熟悉纤本岗饱位工顽作环阻境的婚情况粘？狼Wh贵et画he茎r肠y筋ou高h梅av旨e叛f瞧am倍il因ia眠r酷w籍it副h请th怨e域po阵si谁ti霜on蕉o刊f迫wo换rk引in过g悉en重vi挺ro饶nm狂en攀t紫?季是准□搁雄否羊□窄Y许es药□裤昆策车N圆o屠□圾你是享否已暖认识仁部门蛙里所痕有的萝同事崇？贴Wh油et厘he竹r雨y编ou哈h东av垮e内kn胖ow缺n猎th讨e绪al录l绍co眉ll懂eg柄es触?损铲是留□辰恩否尾□洗Y浑es扫□蜘拉浑寇N孙o毒□决你是荣否觉怒得部练门岗瓦位培泡训有赔效果谦？艰Do液y恒ou万t缠hi罗nk锅w跌he群th纱er异t振he准p保os议it尸io赤n伸tr南ai脊ni瞧ng泥h筹av查e稠th进e高ef鲜fe鸭ct皂?呜是农□学卡否涉□模Y没es店□熄钥己缴N疑o篮□固你今睛后在兵工作霞中遇暑到问洽题，尿是否殖知道爱如何玩寻求估帮助爆？饮Do传y搂ou债k己no免w页ho机w当to彩a骡sk问f韵or挣h情el质p轿wh宁en稀c说on铲fr廉on动t榜wi您th运t甜he帅p够ro呆bl削em晚i个n糖th邪e磁fu嗓tu即re角w巩or喘k?拳是衡□成古否龙□垃Y核es崭□满古逼沈N旱o坏□赵你是熊否已眠接受饥了足混够的绵部门蛮岗位另培训萍，并创保证皇可以睁很好杀地完纹成任钉务？燕Wh再et当he超r灵y潮ou仇h送av怕e耳re桂ce藏iv狂ed誓e隙no靠ug错h咬po行si速ti歇on必t载ra蓬in牛in蚁g姜an拔d闻do努t皇he倾j僵ob光w汁el那l?书台辣乒像是偿□将渣否百□夫Y交es骗□雁播早忠N名o算□躁你是解否已侨了解贝本岗衡位的鉴职业军发展妻通道咱？软Wh纷et机he葬r亚y淋ou慢h晋av卡e纠kn楼ow裕n躬c都ar悲ee为r博de势ve阵lo斗pm葱en椒t宾ro悬ut问e中o筹f症yo梢u特po惭si肆ti听on麻?嚼是肌□腐述否锄□性Y撤es死□项笛邻次N贺o饮□嚼在岗音位培兔训中忠，还阶需要替增加汪或可场以改倦进的柏地方属In市t并he织p搞os大t毛tr可ai驻ni者ng绍,肯so挽me沫a嫌sp师ec救ts召n活ee逢d穗to泪b永e届in爬cr嗓ea振se响d赤or痰i易mp浪ro为ve耕d算在今敲后的吩工作进中，羞希望迷接受凶更多志以下该方面幻的培尾训阵In你t透he浙f遥ut召ur振e探wo骆rk川,歼wh趟at天m泰or拾e吓tr树ai水ni坊ng常d螺o原yo秘u吵wa宾nt央t杆o浩re成ce扯iv转e?援表格搂四贫腐新员均工岗醒位培胆训反话馈表幸二核（到池职后阴新员咐工上纽级或帐导师骨一周端内填插写）循(驼Th冬e娃su劝pe极ri击or常o慕r运me侧nt纳or帝o陈f壮th吹e悲ne孔w坏em旱pl幻oy甜ee判f宵il店ls虏t饿he久f寻or母m史in巷t涝he枕f控ir鞠st芹w部ee好k金)怎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