员工奖惩管理规定

PAGEPAGE4濮阳濮林傢俬企业管理制度一目的为规范员工的行为，维护正常的工作和生产秩序，增强员工的责任意识、自律意识和遵纪守法意识，提高工作效率，特制订本规定。二适用范围公司全体员工，包括试用人员。三职责本规定由人力资源部门组织实施。四正文1.奖惩原则1.1有据：奖惩的依据是国家法律、法规及公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标（承包指标）等。1.2及时：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为，以及对员工错误行为的惩戒，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。1.3公开：为了使奖惩公正、公平，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开。1.4公正：有功必奖，有过必惩，严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等，一视同仁。1.5客观：员工的表现只有较大地超过公司对员工的基本要求，才能够给予奖励，达到或微超出公司对员工的基本要求，应视为员工应尽的责任，不应得到正常待遇之外的奖励；当员工的表现达不到公司对员工的基本要求应给予相应惩戒。2．奖惩形式对员工奖励和惩罚均通过书面形式，通告全公司。3．奖惩程序3.1部门提出奖惩申请或报告；3.2人力资源部门受理后进行审核，征求工会意见后，报经主管领导审核；3.3总裁批准后由人力资源部门负责实施。4．奖励伸4.绿1值奖励暂分为乡嘉奖形、记料功、逗晋做级趁4.涝1.鬼1合公辅司员染工有择下列蛙情况猫之一开的,访予以居嘉奖怖，每寺次奖怜励色10残—押5烂0元面，卡--别-虹品行窗端正孝，工乱作认均真务碍实，像刻苦舟钻研辽技术广，能产出色蓝完成还重大确或交久办的塔临时服性突黄击任句务的浇。沈--肆-逃拾金出不昧作（价歌值5卖00即元以政上）窗者。姥--锣-般帮助向同事聋获得馒他人割赞誉物，有脸具体壤事实熟的。付--吵-我在公枯司内弯外的旨良好宽作风蕉与行挣为被表称赞研，足嘉以为统公司璃增添决荣誉时的。疯--势-爬忍辱修负重伤、默伞默无曲闻、斜承担抬脏累虏工作亚足以总为楷斥模的屈。召员工龟有下咽列行辉为之翁一的滚，予允以记量功，景同时小每记敬功一周次，伯奖励眠50帝—季10摄0元难；饱--绿-栋拾金摔不昧戏且价谋值在册10厉00饭元以窗上者础。瘦--吐-拍检举避违规线或损考害公熄司利德益者惧。咱--硬-念发现愈职外著事故贤，予甩以速限报或宏妥为英防止猫损害叨发生羞足以袭为嘉螺许者流。尝--羞-尝遇有滴意外鹊事件渣或灾秃害，肢奋不般顾身赔，不培避危拐难，笋因而谎减少啊损害里者。呢--骨-璃维护录国家制、公霞民、脏他人师利益唤，见柏义勇松为者柜。炼--素-彼维护污公司效利益吗，避莫免重蒙大损匙失者泥。画--关-算优秀除的个尚人表锤现，巷使所瞎在部虏门或显公司慈受市粪级以何上行平政部并门表懂彰者秩。彻--灿-即组织唱其他帐员工店为公排司或走所在赵部门奸一道泥努力寻，业股绩优倚异者秩。炼--嘉-洁提出勇合理增化建临议，乔并给侍公司扒带来诞明显钩效率船或效锅益者群。型--阔-神在完赞成生灯产、剥工作方任务琴，提畜高产贯品质挽量、幕工作剪质量揭和服欢务质枝量及亦增收绳节支捉等方层面做德出显海著成纯绩的非。调--填-围一年酷内嘉歪奖2呈次以角上者斑。疤4.盼1.脖4俊其它圈专项露奖参混照公晒司相叹关制范度和培规定洁。绣5.偿处罚妇5.贡1蚂公司赌处罚除分为领警告蓄、严待重警关告、猾解除停劳动最合同麦。龙5.员1.掩1蝴公司火员工叉有下介列情斩况之里一的负，予抚以警市告，非同时付罚款但10尿—若50厅元。例--陡-少在工鸦作时值间聊伞天、采嬉戏鸦或从买事与命工作融无关扁的事采情者钱；炸--百-铸无故锋迟到轮、早予退或瓜工作粗时间挖内擅击离工叹作岗偿位者驱；稿--加-贷使用朵公司猜设备际、工反具不滨按要巷求保向养者朝；奏--蛙-粪因过绩失以殿致发满生工数作错纽误情牧节轻粮微者屯；倘--市-成随地菌吐痰棒、乱虾丢杂热物、甲乱倒冒饭菜宾等妨断害公犁共环仁境卫法生及灾公众干利益犬之不行良习绒惯者矮；警--劝-抱妨害企正常果工作局或团旅体秩修序，丸情节细轻微简者；秋--庙-少初次手不服音从主素管合拦理安秆排工萝作，丝情节脑轻微滋者；欺--妨-慕不按违规定瓶着装朋或佩兰戴上压岗证填等规军定标穗志者膊；荷--炼-纪不能迅适时章完成孔临时手指定怠工作惹任务潜或承析担重品大临渴时交归办任甘务者币；号--漆-拜浪费券公物绳情节纱轻微寻者；击--虚-片出入凑厂区足不遵迟守规烘定或雨携带拉物品颗出入棵厂区定而拒熄绝警扑卫或志管理挥人员荒查询狭者；茧--锅-捐其他箩类似悄情况南参照貌以上腾项目歉处罚倒。晋5.安1.干2龄有下析列情以况之妥一者研，予茄以严芬重警盈告，摸同时波罚款列50针—贞20寒0元滚，并奴在年切终奖斧金分栽配中霞处罚宁0.汪2倍塞系数年奖金滥。艘--过-香受警诉告处殖分二嚷次；环--窃-户旷工详1-堤2日矮者；狼--赢-显在公态司禁秆烟区销内吸仅烟者辈或未症经公最司许葡可在伙公司栗内私千自动到火者验；门--晶-燥未经物批准季擅自冰操作唯或允沿许他傲人操助作不贪归本蹈人使喷用的汇设备怪、物捞品者斥；避--瞒-裂工作险态度巡差，他与同旬事吵削架，作造成奶不良流影响摔者；迹--项-凉不及摸时向难上级吼报告赠发生浸的事吃故者管；店--倦-侍对上路级指焦示或驶有期昆限命个令，六无故届未能坐如期倾完成去，致谎使公裁司权替益受膛影响萝者；竹--死-萄在工丝作场妈所喧火哗、伶嬉闹躲，妨但碍他艰人工收作而助不听煤劝告拆者；嘴--溪-制对同灿事恶速意攻云击或衬诬害戚、提竿供伪同证，德制造店事端都者；相--斗-罩酒后处上岗惰、睡笨岗者捎；宜--之-秋未经矮许可须不候济接替种先行饭下班室离岗坦者；尊--蝶-纲因本译人责邀任导蜡致设跨备或猫物品搏材料午遭受棒损害鼓或伤蔑及他猛人者吗；削--动-切未经游许可捧带领脊他人否到生半产区坝或核袄心岗拢位参弟观者炼；压--大-牧经戴常迟验到、裂早退动、消藏极怠高工，夺没完肌成生勺产任赚务或答工作糠任务造者；增--素-投擅离巾职守容，使抹公司杜蒙受王损失虽者；斗--砌-鸦违反复公司瓜规定毫带进限出物专品者幼；串--蚊-续遗失片经管市之重惧要文宪件、报机件蒜、物坛件或赠工具吵者；揭--啊-短撕毁幅有价蜓值的筋公文如或公须共文杨件者康；杆--碎-首擅自似变更穿操作尽方法舒致使夹公司没蒙受方损失训者；简--刑-爸工作榨时间惜在工刃作场束所制乎造私撇人物奉件者跌；发--撤-买其他贝类似速情况预参照耽以上盏项目叮处罚毛；瞒5.诵1.库3旅员工痰有以扶下笨严重迈违反事公司劲规章距制度田行为搁的哗，公对司予贴以解脂除劳它动合钞同，示情节敞严重消，触柴犯刑这律的占，提旧交司幕法部对门依饼法处损理。战--迷-泡违反韵劳动限合同屈或工抹作规召则情寇节严晌重者柿；京--似-帅故意戚损坏仓公司士或他驻人财并物，烛价值闹超过侨50村0元锅的坚；吉--住-写故意绘泄漏他技术漫、营默业之眉秘密臂，使恳公司筒蒙受满损失筐者；润--软-自不服工从工痒作安区排、粉调动斥、指煌挥犁者；狠--变-链无理候取闹宪，影肥响生途产秩瑞序、以工作筋秩序脸者；役--臂-难工作辟不负野责任净，浪欧费原营材料愧、能殖源，挖造成或经济枪损奖失一乓万元猾以上逐者；对--骗-稍玩忽护职守向，违饼章操晕作或典违章量指挥愉，造肆成较葬大事茶故或隙使公螺司经江济损悬失一遭万元悄以上盒者；物--券-皇越权源行使跨职权泥，给垒公司只造成纤损体失喘者；重--漠-养损毁舞财务茶原始仗凭证挎、账剑表，史涂改秧公司引重要觉文件疏者；车--补-寒伪造低、变缸造单莫据票螺证、端虚报撒各种洒业务数开支透或其玻它欺摩骗公佛司的雄行为爆者；吸--录-侵暑占、鸭盗窃呆、行殊贿受止贿、本敲诈圆勒索滔、赌滋博、叙流氓简、斗研殴、碧吸毒曲等，提尚未禾达到累刑事咐处罚亩者；样-谱--笼挑次动是内非，阻破坏广团结敞，损疫害他潮人名忠誉，概影响缸恶劣散的；羞--炼-术把公策司客筑户介鸣绍给私他人煎或向乡客户殖索取忍回扣取、介影绍费陪者；保--劝-损散布拉谣言吴，损挂害公疫司声裳誉者莲；悲--唯-凝利用衔职权蔽对员扔工打阀击报固复或恩包庇环员工吉违法屿乱纪丙行为旨者；朝--投-患年斩连续下旷工傲3天笛或累恭计旷在工5震次或尝在外肝从事不同类夸产品中职业中者；岸--烫-朵组织追、煽振动怠识工，擦或采血取不星正当捆手段辽要挟巡领导韵、同轻事，璃严重咳扰乱韵公司灰秩序厦者；隶--嘴-惜在工昆作中嘱酗酒租滋事通妨害组生产温秩序局者；妻--治-扬未获消授权疯，代嫁表公燃司与锻其他尖单位兰或个稼人签烛订合程同、啊协议孝或意系向书丹等法售律文煎件者行；逼--记-它其它匠重大缓过失灰或不爷当行影为，墨导致钻严重遭后果痰者；佛--倒-另被治扑安处叛罚或锋劳动朋教养票的；税--算-捡其它克类似邻情况乘参照输以上到项目抱处罚梅。个5.广1.霜4菠员工饱有上辆述行凝为造陡成公闭司经狠济损臂失的妙，责丽任人结除按酸上述肥规定犬承担减应负守的责昂任外援，按醉以下俱规定叛赔偿蕉公司帖损失弱：励--片-造吃成经食济损顽失5荒万元命以下负(含浓5万拾元)现，责肆任人客赔偿难10谎％一田50讨％；用--骑-造沉成经困济损背失5驳万元隐以上迫的，榴由总散裁办占公会羊或董昼事会线决定亿责任园人应旷赔偿润的金妨额。激6.过员工骨违纪振处理漆6.尚1彼部门敏负责丧人发揪现本霞公司正或本摊部门迷员工说有违坏纪行氧为时缘，应梅及时徒向公虑司主弊管部摔门（懂审计丢部门涂或总渴裁办胳）反膜馈和熔报告龄；员每工也饺可向判主管群部门江检举罪、揭匹发任怒何人踏的违唉纪违薪章行葱为，瓶要求照处理搂。冰6.昼2公夜司主享管部膀门接法到报卵告、轰检举宴、揭栽发，勾立即木报经肃总裁香或董纵事会戴批准基后进式行调宜查处禁理。割调查少完毕占，主熊管部钱门提恼出《秃违纪懂员工燕处罚体审批拜表膛》呈颤报总换裁或吊董事吐会批称准，倾交由户人力沟资源刑部门具执行拣。财6.享3给经予员淘工行贪政处鞋分和判经济花处罚界，应薪当慎村重决斥定。放必须卖弄清骂事实气，取叶得证挖据，茅经过稍一定植会议淡讨论值，现并球征求辈工会坟等有兵关公部门脾意见维，并符允许品受处吩分人坏进行监申辩务。肠6.挪4调妹查、往审批疾员工课处分询的时眼间，伶从证糖实员侧工犯鹊错误凑之日辟起，倘解除闻劳动笼合同款处分耍不得蹦超过派1个子月，港其它的处分宰不得感超过虫半个狗月。胆6.烦5棒员工锦对所途受惩榆罚存