泵阀英才网分享解构XXXX年网络招聘行业

泵阀英才网：解构2012年网络招聘行业前言随着中国网民数量不断发展与普及，以及微博、SNS、移动互联网等互联网新形式的出现，中国互联网已经逐渐迈入了全民阶段。这一方面带来了互联网产业景气的不断攀升，另一方面也必将导致产业深层次结构的变化，门户、电子商务、搜索引擎、网络招聘等都面临着新一轮的冲击与洗牌。未来的商业模式将会有哪些创新?未来的行业格局又会如何?究竟什么才是大势所趋?成为了每个互联网企业迫切想知道的一个战略性问题。本报告主要解构网络招聘行业。2004年前程无忧纳斯达克上市说明了国际资本市场对中国网络招聘市场的看好，2005年国外最大的招聘网站“巨兽”(monster)斥资5000万美元收购中华英才网40%股份更使得中国网络招聘市场风波再起。“风乍起，吹皱一池春水”，中国网络招聘市场暗潮涌动。同时，随着经济社会的发展，人才作为战略性资源的价值凸显，“人才强国”被确定为我国的又一项基本国策;同时，在经济社会结构调整的过程中，就业成为目前发展中亟待解决的一个突出问题。在此背景下，网络招聘产业的健康发展不仅具有重大的经济意义，其社会意义也不容忽视。“温故而知新，可以为师矣”，对中国网络招聘行业进行系统、深度的解构与分析，探讨网络招聘的现状与趋势，对网络招聘未来的健康发展有着非常重大的价值和意义。本报告通过丰富的数据对全球和中国的网络招聘行业进行了分析，并对中国网络招聘行业发展的趋势进行了解读，认为中国网络招聘行业即将迎来“曙光再现”的黄金发展期，参与其中的众多网络招聘企业应借此大势，顺应未来发展趋势，努力营造自身发展的契机。本报告还依托大量数据和资料，深入、全面地分析了中国最主要的网络招聘网站以及国外最主要的网络招聘网站，共计20个，尤其对其中几个领军企业进行了重点分析，这是本报告的一大亮点与突破。因此，本报告对于求职者与招聘企业，以及互联网产业界人士、投资者、研究机构等均有一定的借鉴参考价值。一.网络招聘的前世今生1.电子公告阶段国内第一批网络招聘网站的创办时期始于1997年起步的三年。当时互联网全新的引入概念鼓舞了第一批新经济的创业者，他们认为传统的贸易信息会借助互联网进行交流和传播，商机无限。中国互联网络信息中心(CNNIC)公布的统计报告显示，截止到2001年6月30日，我国共有上网计算机约1002万台，其中专线上网计算机：163万台，拨号上网计算机：839万台，上网用户约2650万人，其中专线上网的用户人数为454万，拨号上网的用户人数为1793万，同时使用专线与拨号的用户人数为403万。除计算机外同时使用其它设备(移动终端、信息家电)上网的用户人数为107万。CN下注册的域名128362个，WWW站点242739个，国际出口带宽3257Mbps。于是，从1997年到1999年，中华英才网、智联招聘、前程无忧等网络招聘网站相继成立。这一阶段是我国网络招聘的萌芽与起步时期。在当时，网络招聘的形式仅仅是依靠电子公告在网上的发布，但是个人并不能主动搜索到自己所需要的求职信息。2001年以前，网络招聘处于市场发展初期阶段。这一阶段网络招聘的使用者数量非常少，人们找工作的渠道仍然以招聘会等传统形式为主，同时提供网络招聘服务的网站数量也比较少。这一时期是网络招聘服务提供商培养用户的基础和准备阶段，网络招聘服务提供商以市场培育为主要工作。2.数据库阶段随着互联网的飞速发展与不断普及，网络招聘也进入了漫长的数据库阶段。在这一时期，主动搜索的方式在网络招聘上得到广泛运用，网络招聘网站开始拥有庞大的个人简历数据库，实行Monster的商业模式，即个人免费注册简历，免费查询招聘信息;根据单位发布的招聘信息，查询简历，按照时间段、发布职位数、查询简历级别和数量收取一定的费用。在这一阶段，前程无忧、中华英才网、智联招聘三大霸主开始牢牢占住了自己的市场份额，网络招聘形成了三足鼎立的格局。畜尝自2次00弓2鹊年开柜始，卡网络希招聘纵服务己进入女成长枯阶段涛，在障国内乒网民诞中已扫经有蓬一定矛的渗棉透率盯，越津来越枕多的住网民灰开始放使用起招聘艇网站浸来找驶工作闲。此津时网叼络招李聘网血站数叫量开话始飞影速增著加，初同时度部分签优秀闭招聘霞网站强如中躺华英吨才网矩等知凭名度熟迅速前提升羡。市启场竞欣争逐虽渐加短强，盈网络晒招聘燕网站说开始脑不断顾扩大网规模秒，同工时提槐高用询户体慈验。剂外资洒也在肤这一涝阶段勒开始沸进入仿，我假们知妻道的数许多献目前礼的优播秀招羽聘网宝站在智那时锹候都灿已经郑得到须投资协。随络着竞值争的铸加剧钻，网爬络招啦聘行域业不钳断细炼化，键新的距商业术模式访不断菊出现雄。碰让20呢05辨年，丙随着霸资本根市场唤的活团跃，基互联唇网在恋中国比的普阅及，黄网络涌应用屑技术页的发板展，竹以及匙以W梅eb服2.水0为洋代表浩的新餐一代血互联挖网技狗术的讨影响敌,网贺络招籍聘发着展明即显加悲快。恰20纱04刚年占中国序网上潮招聘炮的市袭场规深模仅哗为5营.5泽亿规元人助民币胡左右监;0超5年晴，网贿络招河聘市朱场成疮长迅舍猛，回占招请聘市愁场份孕额首抢次超完过2舍0%急;0述6年兰，这蹄个比蔑例已配达到辣了3蜡3%修，销张售额量为1字6.忆9亿少元人扩民币童，平苗均增盆长率垃为7滨3.漆9%狱。从旧网站卷数量塔上来南看，满这个叫时候三已有葡招聘龟网站垃上千愈家，喉网上将发布焦招聘坚广告烦的企惕业达敬到2俘00野万家妨，页授面点锐击率磁超过餐40疗亿人两次，请人才案网站肢的专穿业化衣程度羊大大尤提高乒，市矿场规躬模不袍断扩乖大。经在中脂国网赔络招瞧聘市唤场竞永争格尤局中奉，前呼程无适忧、瓣中华痰英才碗网和田智联扣招聘宣这三更大网混络招周聘公扣司占希去了疤全国脂网络桂招聘兵市场魄规模露的一曾半，善已经刘形成毫三足旅鼎立畜之势益，稳桂稳占蛮据了隔中国磁网上院招聘纳市场甩第一祝阵营敢的领穷先地吨位。转3.霜社区技化阶晶段鄙诵在互僚联网居已经买成为锹不可挡或缺硬工具循的今逼天，肯人们凳更希嫁望网童络能弃对自娱己的贺工作恶、个蹄人发挨展提裙供更围加便诚捷、王高效蜻的支摩撑和令帮助缺。因而此，碎在S各NS筒已经颗建立恐起的删诚信至平台案上，坛其商童务价您值逐男渐展雹现出魂来。饼碍SN及S，荒全称荡So蚕ci佩al负N去et报wo要rk缩in次g舌Se馅rv锁ic臂es饲，即桥社会粪性网洪络服业务，拥专指原旨在周帮助平人们觉建立技社会绞性网影络的弹互联远网应杏用服予务，龄也指雁社会正现有哭已成茂熟普锡及的功信息狭载体停，如探短信昌SM姐S服著务。演但严超格上踢讲，齐国内搁SN骑S并坝非S摇oc肢ia流l旧Ne订tw棵or按ki挺ng掀S裂er誓vi牌ce例s(雾社会乎性网俭络服绵务)爷，而舟是S垄oc从ia朋l砌Ne衡tw谈or指k蓝Si繁te浮s(足即社淘交网谈站)支。以圆人人疑网(艘校内沈网)羡、开搁心网顺、白芹社会加SN煤S平米台为扇代表厅。稻锯社会隔性网谢络(结So皂ci周al呈N申et嫁wo闯rk市in翻g)屈是指停个人大之间杯的关哪系网赌络，械这种摘基于践社会锐网络惊关系富系统将思想肚的网夹站就尽是社承会性蒙网络梳网站殿(S泰NS逮网站名)。怖SN超S也质指S比oc隙ia章l绝Ne栋tw晋or熔k倦So嘴ft渡wa胁re鼠，社洒会性情网络没软件锣，是符一个尺采用伸分布敌式技熔术，识通俗医地说雕是采旁用P凯2P琴技术毛，构透建的净下一盈代基饲于个壳人的已网络除基础懒软件暑。砖恳SN文S网爸络示表意图波丝19刺67症年，乓哈佛减大学意的心趣理学栗教授具St匹an铸le鞠y役Mi训lg侦ra做m(花19树33饺～1蓬98脸4)春创立啄了六们度分云割理径论，葛简单允地说也：露“割你和魂任何校一个垒陌生京人之讽间所周间隔洲的人妹不会谨超过族六个天，也轧就是捕说，谎最多甩通过技六个痒人你摄就能远够认段识任牵何一格个陌忧生人慰。贸”活按照太六度营分割伐理论蛙，每掀个个乘体的参社交党圈都结不断甲放大贵，最窗后成劫为一箩个大盘型网稳络。包这是帆社会副性网增络(旱So丝ci做al恨N壶et渐wo脆rk参in挂g)沸的早袖期理内解。两后来视有人表根据但这种贤理论丈，创催立了您面向专社会鹅性网鄙络的等互联惊网服纸务，桌通过慌“舞熟人誉的熟耀人影”上来进情行网醉络社厕交拓醉展，怨比如铸Ar捎tC苗om荡b,沿Fr织ie痰nd苍st朱er禽，W斑al烘lo普p,匆ad它or晨em救e寻等。习键但依“分熟人而的熟鲜人站”群，只培是社鹊交拓而展的豆一种虫方式挨，而百并非缺社交衔拓展雕的全顶部。便因此坛，现纤在一羊般所布谓的预SN绿S，骗则其傅含义探还远头不及丝“焰熟人闻的熟熟人絮”替这个叙层面扔。比证如根移据相杀同话至题进蔽行凝经聚(则如贴框吧)送、根馅据爱湿好进辜行凝迁聚(表如F拢ex购io茫n网碎)、烤根据锦学习发经历姐进行瓶凝聚鹅(如凶Fa鸭ce穷bo沙ok傍，校剧内)纳、根毅据周昏末出遣游的评相同疲地点献进行请凝聚术等，曾都被影纳入辈“论SN段S途”痕的范睁畴。胳胸这一磁时期名，随棒着S衫NS作在网副络各汽领域惩的不肝断渗狸透，数网络态招聘责行业饱也出展现了膀SN患S的呜趋势帅。人殿人网维在S锡NS也领域瓜率先乌进军收网络罚招聘裕行业骨。引珍有业欠内分赤析人貌士认稍为，爸人人纤网进销驻网赵络招涉聘有凉巨大踏的用珍户资捆源优弯势。径来自陷艾瑞洽咨询盈的一飞份调纪查报养告显蕉示，舍相对系于传有统的稼简历裤式招纸聘，皱通过漆人际厦网络架(即袍通过情私人吧关系品寻找辆合适傍的人浓选或劈是岗默位空默缺)钻实现户的对苦接，受其成梯功率对更高奖，两展者的辜比例滋在2海∶盒8左州右甚迟至更桶高。帜随SN狡S招晚聘的魄优势伟是通恋过关爽联人隙、关怠联事粱来展保现和童验证伶应聘玩者的台经历溜、才前智和券性格吼秉性贝，从臂而使颤得企熟业H粱R们污更有惰效率呈的筛争选目席标应菜聘者胆。同需时它吃还能失通过滥推送伪的方轰式，顶把招耽聘信疼息和叙应聘讲者自灿动匹曲配，晒解决劳了企争业H盗R与饥应聘太者之闷间单糖向沟飘通以喜及效草率不涌足的通弊端为，为吹供求庸双方删深度级交流手架起裤多维氏度通犯道。浑创事实砌上，伯从全百球的磨SN足S发严展来益看，坐在最得初的喘娱乐棉性平蜘台之街外，军一系狭列着端眼于膜商务抛的S治NS爹模式医也在胡迅速导崛起兵，美掩国职铁业社趴交网雁络L存in峰ke录dI坦n的装市场样估值公已经挣超过最10冰亿美朋元，览德国妇商务快社交衣网站梯行网仅(X枪IN秋G)锻已上狐市融破资超眨过1比亿欧射元。涉简根据坦20染09浆年的港智联边招聘历业绩采报告污显示怠，智撤联招哈聘最瞧大股庸东S班EE宴K对震智联美招聘妈的投咸资损础失约擦为2糠07堤5万桨元人炉民币钱。这垃意味删着，馅智联旦招聘朵20龙09址全年耀税后迟经营蠢亏损坐92辣80兽万元嫁，持贵续亏双损3氧年。讯不过代20正10臂年下端半年扫智联雀招聘咏终于男首次贞宣布碑开始键盈利候，情派况有粱所好塔转。塘相比精起来蓬，同困样处会于三尺大巨捆头的六中华彩英才信网就棕没那浪么幸签运，某目前哨为止柏仍处碰于亏特损状陆态。榜饶业界哑分析另人士水认为验，目屿前网酸络招犁聘正饱在进帮入一桐个新笔的发耕展阶滨段，璃与传敬统的首网络苗招聘舟相比宝，将方更讲趟求精雕准、鞋细分写与互柄动，仗或许腥这对环自称稻拥有陕1.颈2亿摄注册趴用户孟、活舰跃用桥户3阳00拖0万居的人捐人网恶来讲贷，在讯开展漂新业铁务的不基础拉上具齿有一瞎定的鹅自主激权，吴发展扬网络饱招聘滴会是处一个剥较好李的发霸展机捏会。秒人人社网的腰用户扁规模音已经志达到夏一定芹数量佣级之康后，构平台玩的自注主性宣就颇拼为强签大，占有这倡么多画用户标资料宾和信乳息，牺想做瑞网络薯招聘弃也未东尝不功可。她使除了稿人人乐网，庙微博远也开质始在写网络压招聘政行业渔试水框。微匙博日仗益流乏行，扶打破怕了移盒动通授信网晋与互执联网酿的界摇限，佛人们祥不仅翼开始扯习惯埋使用弓微博狗随时幼获取般、分地享信练息，紫还开评始用钩微博化做更忘多的素事情妨，如内利用丈微博翼开展婶营销这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