工作考核办法

考核办法第一章总则第一条、为细化管理，根据公司的实际情况，使规章制度更具有可操作性，特制定本奖惩考核办法。第二条、奖励分为通报奖励、受委屈奖励、现金嘉奖、奖励考核分四中：惩罚分扣款、待岗、解聘、开除处分四种。第二章奖励第三条、有一线情形之一者予以通报表扬：1、检举违规或损害公司利益者；2、对损害公司权益行为或事件，及时处置得宜致使公司免受或少受损害者；3、对公司有重大或特殊贡献，足为同仁表率者；4、做好人好事，受益者以送锦旗等形式表示感谢者；5、其他情况公司领导研究认为应该表扬者；6、受通报表扬的，按实际情况由公司领导研究决定现金嘉奖的金额；第四条、员工在正常工作过程中（必须有礼有节），因执行制度受到车主或司机殴打或辱骂而打不还手、骂不还口者，一旦为书面报告公司（需有当班班长、监控、站长签字），总经理审批后发放200元委屈奖。第五条、对逃费车辆，处以2-5倍补票款（手工票）或补办月票的处理。对漏费车辆，依据实际情况补缴通行费，但必须出具手工票。1、各站在所辖路段拦截绕道逃漏费车收入、稽查队堵截逃漏费车收入，按收入的30%予以奖励（以手工票为准）。2、对站点附近单位车辆补办月票，同时满足每月10日以后补办月票、补办月票金额达到各类车型规定最高标准两个条件的，记为抓逃堵漏收入，奖励比例为10%。第六条、对拒绝补缴过路费或持假月票的，可押车辆和行车执照等有关证件处理，补票标准为月票标准的两倍。补收收入记为抓逃堵漏收入，奖励比例为10%。够第七畏条、富查获益一票爬（卡狠）多绿用、葛倒卖没票或洲卡舒、车裕不符或等情苹况的柄收费坑员，跟按补再收金讯额的顺50纤%予茫以奖清励，照并将顺同等齐数量英分数炒。击第八斩条、假收费炼员拦训截冲愚卡车盒辆，返按同冈类车缘型缴遗费额惩的2疲-5牲倍补西缴通浊行费撑。按沙追缴体回补搬缴款轮金额字的3晒0%拆奖励且收费混员，过并奖限励同羽等数祖量的罢分数搞（必截须有层站长乔、班炼长、泡监控荷员签昏字）茂。许第九地条、吹收费晃员查屋获故座意使秃用潮雀起电旗脑打狮印票密（4心小时仔内有家效）诸的，郊按应跳收费皱额标汁准补左收通鄙行费芒，按递补缴仓回通心行费驻的1习0%烘将收献费员茅，并系奖同励等数咬量的话分数乒。仁第十艇条、芝稽查验队对篇员工订违规诉违纪珍内查旗，每叛开除喊或解枯聘一锯人次命10狗00优元；净每待款岗一哪人次降奖励坡30俩0元闹；其槽他内屡查收意入每大年按喝违纪瑞人员邪扣款念总额幅的1清5%胀予以候奖励裤（待岔岗所阶扣款剥项不仓计入斯内）珍。怪第十红一条蓝、收与费员沙查验盾上站还打印草票时尼间不遗符的福，要耗立即轮报告讯站长梢，对斜有功即人员谜按查浮证收留费员南违纪魂扣款喇的5耳0%樱予以环奖励眼。怎第十撤二条坡、各坚类文喘体活保动获雪一等芳奖1惜5元熔，二鸡等奖蚊10疲元，浊三等辽奖5健元。栋各奖恭项奖腊同等舟数量膏的考聪核分律。打第十霞三条龄、日个常学供习考校试成只绩9详0分润以上远者，锁每一沟超一暗分奖柏2元架，并四奖同僵等数心量的逃考核格分。饭考试缸不及饶格每幅低一阳分扣役1元比，补丽考不钞及格励每低早一分畏扣2逗元，假不及推格同横时扣玻相同套数量希的考趟核分区，补妈考9喂0分季以上也不与嗓奖励尺。烫第三夫章辽惩逃罚绸第十花四条屋、上半岗人调员必鹅须着瞎装整懂齐（乓包括傻站领择导）忘，着秋装不煤争气亡、佩垒带不搅全的询有一假人扣虎10程元，害班长割负连础带责亲任扣径3元份。虫6月凉1日重至码8月肾31破日贼可不史系腰蠢带。谦换装足规定黎为：育春装炭5月显1日堤至屈6月首30敲日忙，夏痰装挣7月年1日正至框9月旗15谈日迟，秋隔装却9月享16到日脂至扶10垮月3挡1日算，冬纹装搞11址月1掩日悲至次柱年4崭月3寒0日土。椅第十垒五条堤、亭真内收壶费员旱和亭身外执胸勤人朽员由厌班长腊负责忍安排仓。亭阿外执备勤规睡定时掠间：后5月铲1日分至戏9月充30邪日早卵6：台30数~晚租9：化00衫；崭10些月1安日屑至次枪年4标月3云0日纱早7奶：0州0~藏晚7沙：0哄0。觉规定绣时间厌内亭窄外无讯人执株勤，精扣应泥执勤锋人员馆20尿元，狡班长捏负连还带责框任扣帅6元梦。配第十惠六条哭、夜麦班车毅流量净少的获情况须下，活由班拣长安侍排轮葛流售确票、档执勤抛和轮知流休贩息人怀员（肉必须狸有安玻排记降录）马。吴角官屯歼站收龟费执固勤人恰数不勤少于祖6人找，其薪它三新站收覆费执句勤人径员不永少于慨3人求。肾1、夕轮流新休息鸭人员台可坐买在椅急子上件趴在添桌上哑睡觉慧，躺胶下睡箩觉的苗扣3迁0元柔，班潜长连扎带责典任扣堤10逐元，膝班长续躺下滑睡觉英的扣修60罪元。夫2、趁售票涂人员旨、执往勤人绩员和炒监控宿人员艰必须筛保持途良好券的精啊神状胡态，惩不得百犯困勇，否愤则视极为睡谈觉，屯予以阿待岗黎处理蝶。敞3揉、售拣票或垃执勤君人员翻睡觉斗受到锋待岗衰处理租并且惭无班寨长安馆排记金录的难，扣东班长般10蓬0元麻。交4、留由于而班长阳责任帜造成搂全班爽人员活睡觉事的免输去班矩长职稍务。滩5、依监控白人员疮对售槐票人洒员睡踢觉应蒙予以净提示允制止春并有汉记录颈，售佩票人上员睡翼觉受殖到处鼓理，蚀且监禾控人寇员无错提示骑睡觉钻记录毯的扣译监控辛员1访50陈元。贫第十将七条完、不贯按规悼定坚辰守岗挺位，葵造成捏脱岗票的扣斥30恩元，郊班长菠连带突责任眉扣1己0元镜，迟衔到、片早退廉的扣贺10第元，钩班长梢连带搁扣1秘0元茂，班终长脱矛岗的销扣6派0元飞。改第十键八条尽、在况岗亭妥工作企中，努吃零榜食、朵看小她说、阶杂志作、干元私活迫、玩傻游戏酒机、语戏耍训打闹赴、酒怪后上须岗、堆吸烟退等影毅响收絮费工娇作的极有一惩人扣律10待元，悠班长笑连带击责任哨扣3忽元。宽监控昌员上族班吃跃零食娃的扣痕30邀元。命第十袍九条援、村载民和沃无关末人员急在岗哥亭内英外，亮工作衬场所铺附近恭逗留之、闲援聊、睁玩耍讽和拦鸭截搭出乘他押人、是行人辆不走颜人行抵横道根的，那摩托下车步躬走专言用道扔的，辨扣班胃长1恒0元量。杨第二歇十条陵、阔接受版索要近司助侨人员趴物品芝的，艘扣5跳0元患。驻第二竹十一接条、粗收费袜员必殿须做尖到：秋打不令还手架、骂弃不还哪口。倘刁难口、谩送骂司尖乘人禁员者间扣1穿00压元，惕班长凉连带盆责任其扣3笛0元盼；无同论何挺种理骑由发抽生的尾打架费事件也，当嫁事人漏一律永解聘基，打盗假造研成的孔经济麻损失贡及任沃何后司果，矩当事叫人自谁负，尺公司蹈概不挑负责览。奖第二晕十二耍条、拳岗亭恩内外伤、工刮作场导所、撇宿舍客脏、掉乱、帆差的瘦扣责势任人润10弊元。趴第二羡十三形条、虎对损部坏监赠控设锄施、坚丢失尿附件坐的，却视情渠节扣邻50洞-3沈00膏元，桐并酌祖情赔暖偿损齐失。吧第二迹十四变条、服常住谈收费县、票学证、赚监控宅人员忆私款老在站狼长同信意下捎寄放毕票证碎室，骨个人周用款室票证区必须挪有记醋录，寺且先孕进与届记录乐相符澡，否栏则按铜贪污软论处孝。延第二伪十五尚条、阳收费啄员、辜票证追员、议监控拐员上瑞班携隐带现来金超惹过1悲0元吸的，衬填制感员工溉超标晕携带叨现金价登记羡表后诊寄存扬在票席证室挂。梯第二道十六沸条、槐员工仆下班版回家谈必须有乘坐搜公司封接送馅车（省特殊己情况灿需经去站长傍同意峡），色不准同乘坐郊其它辟交通睁工具塔。否请则，额第一为次发眼现扣涨款2他00定元，备班长久负连辅带责哨任扣停60中元，陕第二望次发介现开硬除。据第二害十七蚕条、锣宿舍浅、岗办亭、尘工区抬查处径私藏劲旧票呼或现山金（旗床铺帐下、讨衣服广内除苗外）蹈，无墨法落羞实到霉具体疗人时苏，扣样本宿帮舍、熟本亭钳、本财班人零二倍凉金额绳，班兵长负烧有连练带责仅任，稍按查某出现炕金或案旧票隐面额雨的3隔0%越扣班仙长工神资。钢第二蓬十八镇条、伯年终赖评定赌为不特称职危的班凑长，嫁免去照班长老职务千。慈第二暴十九再条、鹅一个猜季度作内，指本站春未完腿成任按务，闸连续深两个本月收甚费排便名在寒本站晓倒数目第一只的班闻组，撒免去础班长起职务乡；连姻续两绘个季诱度未尼完成恨任务伶指标南的站煤且收凉费排复名倒暂数第眯一的帮班组丙，免能去改遗组班救长职酱务。在第三语十条肝、本钥班组爆查出伏贪污咸员工片1人塔次，设扣班躁长一麦个月机工资拿。如讨班长化能够驻积极营配合笑稽查微队工渐作，曾提供沃稽查袜队难头以发乖现的山证据贷，对新稽查弦队确事认员戒工贪毙污行是为有致很大笼帮助多的，播扣班数长半沉个月漏工资野。年陈内本秃班发侮现3逢人次省贪污茫的，衡班长咽解聘贸。雾第三具十一河条、爽连续兽两个庙季度笑未完版成指缎标的水站，搏站长悟降为因副站技长；服年内卖三个懂季度氧未完有成任蚀务指观标的陵站，丹免去稿站长盼职务懂（不渣可抗总力因立素除垫外）品。新核站长失的产贺生靠淡竞争派上岗杰。拾第三毫十二艰条、泊不按洽规定曲履行瓣交接仿班记端录的达责任嘴人，赏每次罚扣1泳0元目。责证任人扭为收伙费员球的，不班长充负连般带责药任扣奋3元死。硬第三缴十三绢条、兆亭内击收费赔员不检以自姨己卡搂号输花入微毒机的誓扣3够0元柴。锅第三何十四站条、莲输错帜班次航或不搅按规岭定下赚班的仓各扣累30责元。哪第三骨十五玻条、理因违侨规操槽作，柱造成铺打出象白票域或无梨日期姜电脑姿票，耀且未彩及时越纠正译的，桃被他充人发衔现，暮视为猜贪污林行为进，予波以解济聘。绿第三缎十六旷条、絮在打搜印票馆据时件，如摇计算蛙机出滋现故瑞障，排可到摧其它串车道裙打印僚票据顶。发谱生票也据丢欢失（幅电脑暴故障针除外柜），临每丢钢失一劣张票辰扣款询70刘元，肚班长屿连带杏扣责焦任扣嘱20巧元。揉第三挣十七雷条、缘打印项过程军中，炉发现们输错健数据符，通泼知监业控后耕，可往以重绍新操译作一昼次，障予以患修正壳，但贺只限血本车重次予窄以修危正，吸本车待未修眉正扣备70技元。芽本人命未发闲现被热他人误发现便的扣吗15虎0元罗。世第三穗十八距条、初统一灶车前柱小后省大二掏次操碎作处绕罚规肯定：宰1、驰没有昏通知氏监控掌人员者而被累监控纽人员同发现改，监翅控员狭做好额记录驰，下亡班时合监控书员通瑞知监喘控中柄心技火术人航员查职阅数掉据库言。董（1卷）、滴数据垮库查雨出操付作正摇常的由，对屿当事慨人扣旦款3坑0元裤。蒜（2饥）、夕数据捷库查阴出不今正确撒的，驱结算碗出现椒正差扇且差联额与犹前小领后大色的差物额相源吻合涛，对节当事爹人扣矛款3乒0元叫，结摘算没夕有出得现正束差或抚出现僵正差哈而差灾额与芬前小饮后大袍的差魔额不懒吻合成的，乒按贪锡污论争处，塑监控具员奖构励2贿00受元，女奖励氏20懒0分死。盏2、历被查格看录证像人时员或弦其他遵人员察发现能的，本经监探控中住心技导术人喜员核撒实后磨①串对收院费员辩的考丈核同勤第一骄条内械容；层②擦对录滚像查取看人阁员或守其他佛发现流问题透的有脉功人骆员奖俭励金变额为犹收费锄员扣博款的兵一半克，最宁高2肝00励元；产③姿对监览控员上扣款招为收婆费员箩扣款答的一酸半，拳最高坏20扑0元隶。丛3、尘收费该员通根知了饲监控能，监碌控员进做好镰记录袜通知梨监控萝中心害，技福术人娇员查困阅数逗据库桥后。鼻①吨操作制正确猜地对挪当事灾人免怠除处贡罚；亩②报在数足据库累中查窃出前锡小后洋大，捞对收难费员帽考核垒同第窄一条延第（陈2）达款内烟容。牢第三盗十九支条同、验清票车械辆不颜撕附迷卷的销，扣脚20爹元。尺第四托十条疫、打着印或衰验票妨后的睬票据燕交付释司机晕，司明机不气要票笛的，遣立即全撕毁屡，错缠票、揪废票困必须驳加盖石作废捡章，货否则遥口责闲任人惰50莫元。新第四永十一急条、集收费尿员明膨知一锻卡多舌用或叫卡、隶车不题符，皱仍予隆以放筐行的娃待岗健。查第四丈十二局条、往收费皮员下络班后辉交款渐时必腰须三饭人（广班长奏、收屠费员茧、票迹证员钉）签和字，客监控欢员见卵到签话字后替的交红款单袄且签肤字后流，方吹可允烧许票疼证员锡调用悠数据拥。里第四口十三室条、基收费塘员交廉款时臂，因挺粗心纲申报柱错误贤（几劝个收层费员今申报铃总数金和计橡算机稀统计才收入字相吻驾合）拒视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