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文档简介

公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法1.加油规定加油地点：公司或指定加油站。加油时间：安排在车辆维修保养、调度安排等时段。加油油种：使用公司规定的标准油品。加油数量：按照车辆油量计算加油量，避免超量加油。加油金额：公司按照相关规定提供加油费用。加油记录：每次加油需填写加油记录，包括车辆编号、加油时间、加油油量、加油金额等信息。2.油耗考核办法为了规范公交车驾驶员的加油行为，控制车辆运用成本，公司对公交车油耗进行考核，具体考核办法如下：2.1基本考核标准每个月根据公交车行驶里程和加油记录确定该车的油耗值（单位：升/百公里），以此为基础进行考核。具体考核标准如下：油耗值≤标准油耗值，加油量无限制。标准油耗值＜油耗值≤警戒油耗值，加油量须经过班组长或维修保养人员批准。油耗值＞警戒油耗值，必须责成班组长或维修保养人员进行仔细检查，找出原因，定期进行检查并对加油行为进行督促。注：具体标准油耗值和警戒油耗值根据公司车型、路段情况而有所不同，会根据实际情况进行调整。2.2油耗考核内容油耗驾驶：考核驾驶员是否按照规定速度、按照路况合理行驶。油耗加油：考核驾驶员每次加油是否按照规定的加油规范操作。环境油耗：考核车辆是否在良好的路况和气候条件下行驶。后勤保障：考核公司车辆运用中的保障措施是否到位。2.3油耗评价机制公司将对公交车的油耗值进行评价，并向员工反馈。评价结果分为三类：合格：油耗值在标准油耗值之内，符合公司要求。警告：油耗值在标准油耗值和警戒油耗值之间，需要在日常加油和驾驶中加强注意。警示：油耗值超出警戒油耗值，需对驾驶员进行严肃教育和督促，指导驾驶员规范加油和驾驶行为。3.结语公司对公交车驾驶员的加油行为进行规范和监控，有利于提高公司车辆的经济运营效益和环保质量，也有利于保障驾驶员营养和健康，提高驾驶员

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